-
![Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?]( "Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
... wraz z odsetkami, określonymi w art. 85 ustawy systemowej oraz w art. 359 § 1–3 ustawy z 23.4.1964 r. Kodeks cywilny, w związku z art. 300 KP. Z odsetkami należy wypłacać wyrównanie zarówno z tytułu zaniżonych zasiłków z ubezpieczenia chorobowego, jak i zaniżonego wynagrodzenia za czas choroby, określonego w art. 92 KP. Określone w tych przepisach ...
-
![Chorobowe a świadectwo pracy]( "Chorobowe a świadectwo pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Chorobowe a świadectwo pracy
... inne niezbędne do ustalenia uprawnień pracowniczych i ubezpieczenia społecznego. W świadectwie pracy, oprócz informacji określonych w art. 97 § 2 KP, wpisujemy też liczbę dni, za które pracownik otrzymał wynagrodzenie z art. 92 KP w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy. Jeżeli więc pracownik zakończył stosunek pracy w trakcie roku ...
-
![Świadczenia z tytułu wypadku przy pracy a protokół wypadkowy]( "Świadczenia z tytułu wypadku przy pracy a protokół wypadkowy [© endostock - Fotolia.com]")
Świadczenia z tytułu wypadku przy pracy a protokół wypadkowy
... pracy pracownik nie zachowuje prawa do wynagrodzenia, o którym mowa w art. 92 kp, od pierwszego dnia niezdolności do pracy spowodowanej wypadkiem przy pracy pracownikowi ... że pracodawca najpierw wypłaci pracownikowi wynagrodzenie za okres choroby, o którym mowa w art. 92 kp, a następnie zostanie ustalone, że miał miejsce wypadek przy pracy. Jeżeli do ...
-
![Podstawa zasiłku chorobowego w czasie ciąży]( "Podstawa zasiłku chorobowego w czasie ciąży [© endostock - Fotolia.com]")
Podstawa zasiłku chorobowego w czasie ciąży
... wynagrodzenia za czas choroby (art. 92 § 2 kp). Okoliczność, że zwolnienie chorobowe wystawione zostało w czasie ciąży, nie powoduje zmiany zasad obliczania tej podstawy. W okresie ciąży ulega natomiast podwyższeniu sama wysokość wynagrodzenia i zasiłku chorobowego i wynosi 100% podstawy wymiaru (art. 92 § 1 pkt 2 kp. i art. 11 ust. 2 pkt 1 ustawy ...
-
![Dodatkowe zatrudnienie = dodatkowy zasiłek chorobowy?]( "Dodatkowe zatrudnienie = dodatkowy zasiłek chorobowy? [© endostock - Fotolia.com]")
Dodatkowe zatrudnienie = dodatkowy zasiłek chorobowy?
... macierzyństwa z dwóch tytułów. U każdego z pracodawców pracownica ma prawo do wynagrodzenia określonego w art. 92 kp za okres pierwszych 33 dni niezdolności do pracy z powodu choroby w roku ... do pracy, za które zachowuje prawo do wynagrodzenia określonego w art. 92 kp, wlicza się również okresy wypłaty wynagrodzenia przed podjęciem dodatkowego ...
-
![Średniotygodniowy i dobowy czas pracy a nadgodziny]( "Średniotygodniowy i dobowy czas pracy a nadgodziny [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Średniotygodniowy i dobowy czas pracy a nadgodziny
... ona dopuszczalna tylko i wyłącznie w razie okoliczności wymienionych w art. 151 § 1 kp. PRZEKROCZENIE DOBOWEJ NORMY CZASU PRACY ... art. 129 § 1, art. 151 § 1, art. 1511 § 1 i 2 kp art. 15 ust. 2 ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (tekst jedn.: Dz.U. z 2008 r. nr 14, poz. 92 ...
-
![Podnoszenie kwalifikacji zawodowych: nowe zasady]( "Podnoszenie kwalifikacji zawodowych: nowe zasady [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Podnoszenie kwalifikacji zawodowych: nowe zasady
... art. 103 Kodeksu pracy z art. 92 ust.1 Konstytucji RP z uwagi na brak: szczegółowego wskazania zakresu spraw przekazanych do uregulowania w rozporządzeniu, wytycznych dotyczących treści tego aktu wykonawczego. Zdaniem TK przepis art. 103 kp ...
-
![Obliczanie świadczeń ze stosunku pracy]( "Obliczanie świadczeń ze stosunku pracy [© endostock - Fotolia.com]")
Obliczanie świadczeń ze stosunku pracy
... (art. 771 KP), albo wydanie przez pracodawcę wewnętrznego (zakładowego) aktu prawa pracy, którym jest regulamin wynagradzania (art. 772 § 1-2 KP). … ... – przepisy art. 36 i nast. ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2010 r. Nr 77, poz. 512) w zw. z art. 92 § 2 k.p. ...
-
![Niezdolność do pracy na przełomie roku]( "Niezdolność do pracy na przełomie roku [© endostock - Fotolia.com]")
Niezdolność do pracy na przełomie roku
... do wynagrodzenia chorobowego Wynagrodzenie to przysługuje pracownikom na podstawie art. 92 Kodeksu pracy. Uprawnionymi są osoby niezdolne do pracy z powodu choroby ... chorobowe W przypadku gdy 31 grudnia wypłacane jest wynagrodzenie na podstawie art. 92 kp, to wypłatę tę należy kontynuować w rozpoczynającym się roku kalendarzowym. Jednakże, ...
-
![Zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego]( "Zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego [© endostock - Fotolia.com]")
Zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego
... 100% bez protokołu powypadkowego, czy trzeba czekać na dokumenty? Odpowiedź: Trzeba koniecznie poczekać na dokumenty, a teraz wypłacić albo wynagrodzenie chorobowe z art. 92 kp, albo zasiłek chorobowy w wysokości 80%. Podstawą do wypłaty 100% zasiłku chorobowego z ubezpieczenia wypadkowego, po przedstawieniu przez osobę poszkodowaną zwolnienia ...
-
![Urlop bezpłatny a choroba]( "Urlop bezpłatny a choroba [© endostock - Fotolia.com]")
Urlop bezpłatny a choroba
... pracy powstała w okresie ubezpieczenia chorobowego. Ważne! Ta sama zasada ma zastosowanie także do wynagrodzenia za okres choroby przysługującego na podstawie art. 92 kp, jak również do innych zasiłków w razie choroby i macierzyństwa, tj. zasiłku opiekuńczego, macierzyńskiego i świadczenia rehabilitacyjnego. Choroba nie przerywa urlopu bezpłatnego ...
-
![Fałszowanie dokumentów: kodeks karny ściga fałszywe certyfikaty szczepień]( "Fałszowanie dokumentów: kodeks karny ściga fałszywe certyfikaty szczepień [© pixabay.com]")
Fałszowanie dokumentów: kodeks karny ściga fałszywe certyfikaty szczepień
... naraża pracodawcę na większe ryzyko rozprzestrzeniania wirusa i w konsekwencji – narusza umowę o pracę. Uzasadnioną przyczyną rozwiązania z pracownikiem umowy o pracę w trybie art. 52 § 1 pkt 1 KP może być również – występujące w tym przypadku – jego zawinione działanie, które powoduje zagrożenie interesów pracodawcy. Może ono polegać na ew. ryzyku ...
-
![Wynagrodzenie chorobowe a zakończenie urlopu bezpłatnego]( "Wynagrodzenie chorobowe a zakończenie urlopu bezpłatnego [© endostock - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie chorobowe a zakończenie urlopu bezpłatnego
... świadczona była praca w czasie urlopu bezpłatnego, w okresie od 1 do 7 stycznia 2011 r. – pracodawca, który udzielił urlopu bezpłatnego. Podstawa prawna: art. 92 kp, art. 12 ust. 2 pkt 1 ustawy chorobowej. Ubezpieczenia społeczne w praktyce szczegółowo informują o nowych lub problematycznych przepisach dotyczących rozliczeń ubezpieczeń, a nasi ...
-
![Czy wynagrodzenie chorobowe wliczamy do trzydziestokrotności?]( "Czy wynagrodzenie chorobowe wliczamy do trzydziestokrotności? [© endostock - Fotolia.com]")
Czy wynagrodzenie chorobowe wliczamy do trzydziestokrotności?
... na podstawie art. 92 kp, podlega opodatkowaniu jako przychód ze stosunku pracy, ale nie może być przyjmowane do – jak to sformułowano w pytaniu – „wyliczenia kwoty granicznej w naliczeniu ubezpieczenia emerytalnego i rentowego”. Obliczając składki należy przede wszystkim stosować przepisy ubezpieczeniowe. Stosownie do ustawy systemowej (art. 18 ...
-
![Świadczenia chorobowe na przełomie roku]( "Świadczenia chorobowe na przełomie roku [© endostock - Fotolia.com]")
Świadczenia chorobowe na przełomie roku
... na przełomie roku choruje pracownik, który 50. rok życia ukończył w bieżącym roku i w dniu 31 grudnia przysługuje mu wynagrodzenie, o którym mowa w art. 92 kp, to od 1 stycznia następnego roku należy wypłacać mu wynagrodzenia za okres choroby przez okres krótszy, tj. przez okres do 14 ...
-
![Ochrona pracy kobiet]( "Ochrona pracy kobiet [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ochrona pracy kobiet
... (art. 179 § 1–3 KP). W myśl znowelizowanego art. 179 KP pracodawca ... art. 92 § 1 pkt 2 KP). Ochrona trwałości stosunku pracy W okresie ciąży i urlopu macierzyńskiego pracownicy stosunek pracy podlega szczególnej ochronie. Polega ona na tym, że pracodawca we wskazanych okresach nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę (art. 177 KP ...
-
![Przestępstwo przyczyną rozwiązania umowy z pracownikiem]( "Przestępstwo przyczyną rozwiązania umowy z pracownikiem [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przestępstwo przyczyną rozwiązania umowy z pracownikiem
... sposób umożliwiający mu realne zapoznanie się z jego treścią (art. 61 Kc w związku z art. 300 Kp). Z drugiej strony, złożenie oświadczenia ze wskazaniem terminu ... r. nr 31, poz. 267), art. 61 ustawy z 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny (Dz.U. z 1964 r. nr 16, poz. 93), art. 52 § 1 pkt 1 i pkt 2, § 2, § 3, art. 92 § 3, art. 300 ustawy z 26 czerwca ...
-
![Czy e-mail stanowi skuteczne powiadomienie pisemne?]( "Czy e-mail stanowi skuteczne powiadomienie pisemne? [© sxc.hu]")
Czy e-mail stanowi skuteczne powiadomienie pisemne?
... : "Doręczenie pracownikowi za pomocą faksu pisma pracodawcy wypowiadającego umowę o pracę jest skuteczne i powoduje rozpoczęcie biegu terminu przewidzianego w art. 264 § 1 kp, ale stanowi naruszenie art. 30 § 3 kp" (uchwała Sądu Najwyższego z dnia 2 października 2002 r., III PZP 17/02). Wyrok ten tylko pozornie budzi kontrowersje, gdyż zgodnie ...
-
![Czas pracy a czas dyżuru kierowcy w delegacji]( "Czas pracy a czas dyżuru kierowcy w delegacji [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Czas pracy a czas dyżuru kierowcy w delegacji
... jest do czasu dyżuru. Podstawa prawna: art. 1 pkt 1, art. 4, art. 5, art. 6, art. 7 pkt 1, art. 9 ust. 1, ust. 5, art. 10 ust. 1, ust. 2, art. 20 ust. 1, ustawy z 16 kwietnia 2004 r. o czasie pracy kierowców (Dz.U. z 2004 r. nr 92, poz. 879), art. 1511 § 1, art. 1512, art. 1513, art. 1517 § 1, art. 15111 kp www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ...
-
![Konfiskata mega rozszerzona, czyli jak prokuratorzy przejmują pieniądze firm]( "Konfiskata mega rozszerzona, czyli jak prokuratorzy przejmują pieniądze firm [© bakhurmikele - Fotolia.com]")
Konfiskata mega rozszerzona, czyli jak prokuratorzy przejmują pieniądze firm
... . 7 w/w ustawy bez postawienia komukolwiek zarzutów. Tego rodzaju interpretacja przepisu art. 89 ust. 7 w/w ustawy godziłaby w prawa i wolności obywatelskie” (postanowienie Sądu Okręgowego w Warszawie XII Wydział Karny z 28 lipca 2020 r., sygn. akt XII Kp 787/20). Konfiskata mega rozszerzona – W praktyce prokuratury niejednokrotnie stosowały taki ...
-
![Przedawnienie prawa do urlopu]( "Przedawnienie prawa do urlopu [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przedawnienie prawa do urlopu
... się z dniem 31 marca 2014 r. Podstawa prawna: art. 152 § 1, 154 § 1, 158, 161, 1672, 168 kp. art. 19 ust. 1, 66 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz.U. z 2008 r. Nr 14, poz. 92 ze zm.). www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ...
-
![Ustalenia ZUS po kontroli ZLA pracownika]( "Ustalenia ZUS po kontroli ZLA pracownika [© endostock - Fotolia.com]")
Ustalenia ZUS po kontroli ZLA pracownika
... powyższą przekazuje celem wykorzystania w związku z art. 59 ust 7 wymienionej ustawy oraz art. 92 par. 3 pkt.2 KP.”. Niestety nie wiem, czy mam ... okres pracodawca nie wypłaca pracownikowi wynagrodzenia chorobowego. Podstawa prawna: art. 59 ust. 7 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby ...
-
![Dyskryminacja kobiet wymuszona przez państwo?]( "Dyskryminacja kobiet wymuszona przez państwo? [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Dyskryminacja kobiet wymuszona przez państwo?
... procent wynagrodzenia - nieuniknionych zwolnień przed porodem, w wymiarze 33 dni roboczych (art. 92 par. 1 pkt 1 i 2 Kodeksu pracy). Ponadto w czasie urlopu macierzyńskiego kobieta nabywa, za czas jego trwania, prawo do urlopu wypoczynkowego (art. 163 par. 3 Kp). Za obecny urlop 24-tygodniowy oznacza to 17 dni roboczych. Do ...
-
![Monitoring wizyjny w kontekście RODO]( "Monitoring wizyjny w kontekście RODO [© EdwardSamuel - Fotolia.com]")
Monitoring wizyjny w kontekście RODO
... reguluje, zmieniony na potrzeby przepisów o ochronie danych osobowych, Kodeks pracy (KP). Pracodawcy mogą zdecydować się na monitoring w przypadkach gdy służy on zapewnieniu ... , a więc jest daną biometryczną i może być uznany za dane szczególnej kategorii (art. 9 RODO). Uprawnienia do nagrywania dźwięku posiadają jedynie służby specjalne i porządkowe, ...
-
![Jakie przerwy w pracy wlicza się do czasu pracy?]( "Jakie przerwy w pracy wlicza się do czasu pracy? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Jakie przerwy w pracy wlicza się do czasu pracy?
... § 1, art. 187, art. 202 § 31, art. 281 pkt 5 kp, § 2 pkt 4, § 7 rozporządzenia MPiPS z 1 grudnia 1998 r. w sprawie bhp na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe (Dz.U. nr 148, poz. 973), art. 17 ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz.U. z 2008 r., nr 14, poz. 92), art ...
-
![11 faktów i mitów na temat ozusowania umów zlecenia i o dzieło]( "11 faktów i mitów na temat ozusowania umów zlecenia i o dzieło [© Freepik]")
11 faktów i mitów na temat ozusowania umów zlecenia i o dzieło
... z czego 7,55% zdecydowanie tak, a 10,3% raczej tak. Co dziesiąty badanych (10,92)% udzielił odpowiedzi nie wiem/ciężko powiedzieć. Co więcej, zarówno Komisja Europejska, jak ... cywilnoprawnych. Wystarczy przestrzegać i egzekwować istniejące już w Polsce prawo, m.in. Art. 22. § 1. KP. Zatem jest to mit, bowiem żeby wyeliminować patologie na rynku pracy ...
Wielkanoc 2025 będzie kosztować średnio 588 zł
