-
![Jak negocjować wysokość wynagrodzenia w czasie pandemii?]( "Jak negocjować wysokość wynagrodzenia w czasie pandemii? [© adam88xx - Fotolia.com]")
Jak negocjować wysokość wynagrodzenia w czasie pandemii?
... sytuacja na rynku pracy związana z pandemią Covid-19 i spowolnieniem gospodarczym może przełamać tendencję wzrostową i wpłynąć na zahamowanie dynamiki wzrostu płac” – komentuje Artur Skiba, prezes Antal.
-
![Antal: w dobie pandemii liczy się elastyczność]( "Antal: w dobie pandemii liczy się elastyczność [© esolla - Fotolia.com]")
Antal: w dobie pandemii liczy się elastyczność
... badania pozwolą zaczerpnąć inspiracje i wdrożyć nowe rozwiązania zarówno w zakresie własnej indywidualnej pracy, jak i szerszych, instytucjonalnych rozwiązań w firmie” – komentuje Artur Skiba, prezes Antal. Upowszechnienie się pracy zdalnej i elastycznych grafików Podczas pandemii pracę zdalnie wykonywało 79% specjalistów i menedżerów. O ile przed ...
-
![Zdalna, hybryda czy biuro? Jaka będzie organizacja pracy 2021?]( "Zdalna, hybryda czy biuro? Jaka będzie organizacja pracy 2021? [© pixabay.com]")
Zdalna, hybryda czy biuro? Jaka będzie organizacja pracy 2021?
... to bezpośrednio z preferencją pracowników do pracy hybrydowej i traktowaniem możliwości pracy zdalnej jako cennego, ale też już powszechnego i standardowego benefitu – zauważa Artur Skiba, prezes Antal. Co wybiorą firmy w 2021? Pracodawcy deklarują, że mimo iż model hybrydowy nie jest idealnym rozwiązaniem w ich firmach będzie ...
-
![Czy praca zdalna i hybrydowa zredukują powierzchnię biura?]( "Czy praca zdalna i hybrydowa zredukują powierzchnię biura?")
Czy praca zdalna i hybrydowa zredukują powierzchnię biura?
... zdalnej. A to będzie generować koszty. Wobec tych wymagań, firmy powinny częściej rozważać zamiast ograniczenia przestrzeni biurowej - zmianę jej organizacji – komentuje Artur Skiba, Prezes Zarządu Antal. Chcesz przyciągnąć pracowników do biura? Zapewnij im dojazd w ciągu 30 minut Analizując wyniki badania przedstawione w raporcie, można ...
-
![Które miasta w Polsce najlepsze dla inwestycji?]( "Które miasta w Polsce najlepsze dla inwestycji? [© pixabay.com]")
Które miasta w Polsce najlepsze dla inwestycji?
... potencjał edukacyjny spada, czego przyczyną jest min. niż demograficzny co wpływa na konieczność inwestowania w kierunku gospodarki innowacyjnej – komentuje Artur Skiba, Prezes Zarządu Antal. Dobrze wyszkolona kadra kluczem w rozwoju miast Wskaźnik potencjału zatrudnienia pokazuje dostępność już wyszkolonej kadry w poszczególnych aglomeracjach ...
-
![Dlaczego Trójmiasto? Co przyciąga biznes?]( "Dlaczego Trójmiasto? Co przyciąga biznes? [© pixabay.com]")
Dlaczego Trójmiasto? Co przyciąga biznes?
... badanych miast, jeżeli chodzi o wysoki poziom kompetencji inżynieryjnych wśród studentów. Jest to ważny wskaźnik dla inwestorów z branży produkcyjnej - komentuje Artur Skiba, Prezes Zarządu Antal. Rozwój pomorskiego rynku pracy Mocną stroną Trójmiasta są kadry z obszaru kompetencji analitycznych i sprzedażowych, a także specjaliści i menedżerowie ...
-
![Praca zdalna podniosła zaufanie do pracownika?]( "Praca zdalna podniosła zaufanie do pracownika? [© pixabay.com]")
Praca zdalna podniosła zaufanie do pracownika?
... , w efekcie coraz bardziej widać wzrost kultury zaufania w firmach. To jeden z pozytywnych skutków pracy zdalnej, który zostanie z nami na dłużej – mówi Artur Skiba, prezes Antal. Z badania Antal i Cushman & Wakefield wynika, że wzrosło zaufanie pracodawcy do pracowników. Sposoby rozsądnego monitoringu efektów w oparciu o realizowane cele ...
-
![Katowice przyciągają zagranicznych inwestorów]( "Katowice przyciągają zagranicznych inwestorów [© pixabay.com]")
Katowice przyciągają zagranicznych inwestorów
... w kraju kształci wysoko wykwalifikowaną kadrę inżynierów cenionych na rynku pracy. Jest najbardziej aktywną uczelnią we współpracy z biznesem oraz przemysłem – komentuje Artur Skiba, Prezes Zarządu Antal. O badaniu Badanie „Business Environment Assessment Study” zostało zrealizowane metodą CAWI wśród szefów 809 firm w Polsce w IV kwartale ...
-
![Biznes patrzy na Łódź. W czym tkwi jej atrakcyjność inwestycyjna?]( "Biznes patrzy na Łódź. W czym tkwi jej atrakcyjność inwestycyjna? [© pixabay.com]")
Biznes patrzy na Łódź. W czym tkwi jej atrakcyjność inwestycyjna?
... na uwadze bardzo dobry dostęp do kadry średniego i niższego szczebla z kompetencjami, które lokalnie w innych regionach jest zdecydowanie trudniej pozyskać – dodaje Artur Skiba, Prezes Zarządu Antal. O badaniu Badanie „Business Environment Assessment Study” zostało zrealizowane metodą CAWI wśród szefów 809 firm w Polsce w IV kwartale ...
-
![Poznań atrakcyjny inwestycyjnie. Dlaczego?]( "Poznań atrakcyjny inwestycyjnie. Dlaczego? [© pixabay.com]")
Poznań atrakcyjny inwestycyjnie. Dlaczego?
... doświadczenie w realizacji innowacyjnych projektów o zasięgu światowym. Tak przygotowani do rozpoczęcia kariery zawodowej stają się specjalistami wspierającymi nowych inwestorów - komentuje Artur Skiba, Prezes Zarządu Antal. Rozwój poznańskiego rynku pracy Mocną stroną Poznania są kadry z obszaru kompetencji inżynieryjnych, co jest docenianie przez ...
-
![Antal: elastyczność pracy ważna jak nigdy, nawet kosztem wynagrodzenia]( "Antal: elastyczność pracy ważna jak nigdy, nawet kosztem wynagrodzenia [© pixabay.com]")
Antal: elastyczność pracy ważna jak nigdy, nawet kosztem wynagrodzenia
... najlepszych ludzi teraz i w przyszłości, będą musieli umieścić pojęcie elastycznej pracy na pierwszym miejscu i wokół niego budować strategię działania firmy - mówi Artur Skiba, Prezes Zarządu Antal. Pracownicy, których firmy pozwalają im decydować, kiedy, gdzie i jak pracują, byli bardziej zadowoleni ze swojej pracy, osiągali ...
-
![Najbardziej Pożądany Pracodawca w Polsce. Ranking Antal]( "Najbardziej Pożądany Pracodawca w Polsce. Ranking Antal [© pixabay.com]")
Najbardziej Pożądany Pracodawca w Polsce. Ranking Antal
... tak dynamicznej na wielu rynkach w kontekście gospodarczym, ludzkim i technologicznym. Obowiązkiem pracodawców jest słuchać ludzi i identyfikować ich problemy – podkreśla Artur Skiba, Prezes Zarządu Antal. Badani pracownicy dobrze (powyżej 80% pozytywnych wskazań) oceniają dostępność elastycznego czasu pracy i przebieg procesu rekrutacyjnego ...
-
![Praca w IT: rotacja pracowników i kilka tysięcy podwyżki]( "Praca w IT: rotacja pracowników i kilka tysięcy podwyżki [© pixabay.com]")
Praca w IT: rotacja pracowników i kilka tysięcy podwyżki
... nie znajdą tego w obecnej firmie, z łatwością zmienią pracę na inną. Dziś nie tylko najlepsi mogą przebierać w ofertach jak w ulęgałkach – mówi Artur Skiba, prezes Antal. W ciągu ostatnich 12 miesięcy 88% wszystkich pracowników IT zwiększyło swoje oczekiwania finansowe. Wzrosły średnio o 2,9 tys. zł. Co niepokojące ...
-
![Praca tymczasowa: pracowników coraz mniej, co dalej?]( "Praca tymczasowa: pracowników coraz mniej, co dalej? [© pixabay.com]")
Praca tymczasowa: pracowników coraz mniej, co dalej?
... , że ani wojna w Ukrainie ani pandemia tego nie zmienią. Sporą cześć polskiego rynku outsourcingowego stanowi IT Contracting, który jak potwierdza Artur Skiba, Prezes Antal ma się bardzo dobrze: Niewątpliwie część klientów z rodowodem zza oceanu, wyhamowało tempo wzrostów i wstrzymało niektóre projekty, jednakże sytuacja ...
-
![Kobiety na rynku pracy w sektorze finansowym: walka o pozycję trwa]( "Kobiety na rynku pracy w sektorze finansowym: walka o pozycję trwa [© sebra - Fotolia.com.jpg]")
Kobiety na rynku pracy w sektorze finansowym: walka o pozycję trwa
... ważne jest wypracowanie skutecznych rozwiązań i narzędzi zwiększających szanse rozwoju kobiecych karier oraz współtworzenie przestrzeni otwartej na dialog dotyczący diversity – mówi Artur Skiba, Prezes Antal. Większość respondentek wskazała, że kobiety mają umiarkowany wpływ na rozwój sektora, zajmując głównie funkcje wspierające – 66%. W wynikach ...
-
![Praca w finansach: tu też nie istnieje równość i jawność wynagrodzeń?]( "Praca w finansach: tu też nie istnieje równość i jawność wynagrodzeń? [© apops - Fotolia.com]")
Praca w finansach: tu też nie istnieje równość i jawność wynagrodzeń?
... złamany. Zazwyczaj kandydatki/kandydaci mierzący się z „nie swoją” specjalizacją bardzo pozytywnie wyróżniają się na tle konkurencji, którą spotykają w procesach rekrutacyjnych – mówi Artur Skiba, Prezes Antal. Stereotypy zawodów męskich i kobiecych Co więcej, z 4. edycji badania „Kobiety w Finansach” wynika, że w dalszym ciągu występują dość duże ...
-
![Innowacje, czyli więcej teorii niż praktyki?]( "Innowacje, czyli więcej teorii niż praktyki? [© Pete Linforth z Pixabay]")
Innowacje, czyli więcej teorii niż praktyki?
... . Niezależnie od dziedziny pracy, każdy pracownik może przyczynić się do tworzenia nowych pomysłów i rozwiązań, które przyspieszą rozwój przedsiębiorstwa – mówi Artur Skiba, CEO Antal Polska. W jaki sposób rozwijać kreatywność i innowacyjność pracowników w firmie? Oto uniwersalne wskazówki przygotowane przez Antal, lidera usług rekrutacyjnych ...
-
![Poszukiwany pracownik produkcji. Firmy walczą o personel]( "Poszukiwany pracownik produkcji. Firmy walczą o personel [© aleksandarlittlewolf na Freepik]")
Poszukiwany pracownik produkcji. Firmy walczą o personel
... elementem jest również tworzenie ścieżek rozwoju i kariery, które są jasno komunikowane od początku zatrudnienia, dając pracownikom perspektywę wzrostu – mówi Artur Skiba, CEO Antal. O badaniu Raport „Praca w branży produkcyjnej – od A do Z” skupia się na kompleksowym przedstawieniu zagadnień związanych z rekrutacją, zarządzaniem i retencją ...
![Inwestowanie w firmę rozwijającą AI? Z tym musisz się liczyć [© Freepik]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/inwestorzy/Inwestowanie-w-firme-rozwijajaca-AI-Z-tym-musisz-sie-liczyc-264713-50x33crop.jpg "Inwestowanie w firmę rozwijającą AI? Z tym musisz się liczyć [© Freepik]")
Inwestowanie w firmę rozwijającą AI? Z tym musisz się liczyć
