-
Baby Boomers i inni. 4 pokolenia na rynku pracy
... a wynagrodzenie – jako drugie (65%). Dla „Z” – docenianie, dla innych - atmosfera W czołowej trójce ważnych cech pracy, które wskazywały osoby w wieku 25-65 (generacji Y, X i baby boomers), znalazły się obok atrakcyjnego wynagrodzenia także dobra atmosfera (wskazało na nią 65% wszystkich badanych) oraz stabilność i bezpieczeństwo zatrudnienia (48 ...
-
Baby boomers, X, Y i Z na rynku pracy. Co ich różni, a co dzieli?
... znaleźli swoją obecną posadę. Co ciekawe, ankietowani będący reprezentantami pokolenia Baby boomers jako sposób na zdobycie zatrudnienia częściej niż rekomendacje znajomych wskazywali ... do miesiąca szukają pracy przedstawiciele pokolenia X (50 proc.). Przedstawiciele pokolenia Z i Baby boomers szukają pracy od 2 do 6 miesięcy - w tym drugim wypadku ...
-
Baby Boomers a telefony komórkowe
... telefonów - wykazała analiza przeprowadzona przez firmę badawczą Millward Brown dla Hallmark Channel. Wyniki badania wskazały, że zaledwie 35% ujętych w analizie Baby Boomers i osób z pokolenia nazywanego Generacją X (urodzonych pomiędzy rokiem 1960 a 1980), którzy posiadają też kablówkę lub telewizję satelitarną, używa telefonu komórkowego ...
-
Firmy chcą zatrzymać odchodzących na emeryturę
... osobiste zobowiązania finansowe. Obecnie w USA jest około 77 milionów seniorów pokolenia "baby boomers". Z tego spory odsetek jest zatrudniony w wielu firmach i jak mówi Steve Grossman ... się księgowością, w której aż 90proc. spośród 450 pracowników to seniorzy pokolenia "baby boomers". Konkluzja nasuwa się tylko jedna, jak mówi Bruce Cox, jeden z ...
-
Chat GPT: czy sztuczna inteligencja decyduje już o wszystkim?
... trendy w generatywnej AI i używało jej narzędzi. 35% jest świadomych istnienia AI, ale nie korzystało z niej w praktyce. Duże zaskoczenie - osoby z pokolenia baby boomers wykazują najwyższy poziom wykorzystania tego rodzaju narzędzi (53,5%). To więcej niż młodsi przedstawiciele i przedstawicielki pokoleń X (51,7%), Z (50,8%) i Milenialsów (50 ...
-
Generacja Y a rynek pracy
Po generacji Baby Boomers i straconego pokolenia X, na rynek wchodzi kolejna fala siły roboczej. Wykształceni, dorastający w zglobalizowanym świecie młodzi ludzie, stanowią wyzwanie nie tylko ...
-
Rozwój demograficzny Polski 2014
... w 2013 r. Współczynnik urodzeń wyniósł 9,8‰ i był o 0,2 pkt-u wyższy w stosunku do poprzedniego roku, ale także o blisko połowę mniejszy niż w 1983 r. (rok ostatniego „baby boom” w Polsce - urodziło się wówczas ponad 723 tys. dzieci). Natężenie urodzeń na wsi jest wyższe niż w miastach; w 2013 r. wyniosło 10,2‰, w miastach ...
-
Demografia a rynek nieruchomości
... tym idzie – ze wzrostem podaży lokali mieszkalnych z rynku wtórnego. Roczniki wyżu stanu wojennego w większości zaspokoiły już swoje potrzeby mieszkaniowe, a kolejnego „baby boom’u” na horyzoncie nie widać. Deficyt mieszkaniowy widoczny w ciągu kilku ostatnich lat będzie systematycznie spadał. Przy malejącym popycie i zwiększającej się podaży ...
-
Rozwój demograficzny Polski 2016
... . Współczynnik urodzeń wyniósł 9,9‰ i był wyższy o 0,3 pkt prom. w stosunku do poprzedniego roku, ale także o połowę mniejszy niż w 1983 r., tj. podczas ostatniego baby boom w Polsce (urodziło się wówczas 723 tys. dzieci). Tradycyjnie, natężenie urodzeń na wsi jest wyższe niż w miastach i w 2016 r. wyniosło 10,2‰, w miastach ...
-
Firmy dla pokoleń X, Y i Z. Jak przyciągnąć pracowników?
Przewidywania wskazują, że już za 2 lata na rynku pracy spotka się aż pięć pokoleń. Będą to przedstawiciele generacji Baby Boomers, X, Y, Z oraz najbardziej dojrzali pracownicy około 70 roku życia. Sprawne zarządzanie tak zróżnicowaną grupą będzie z pewnością ogromnym wyzwaniem. Organizacje, które ...
-
Musimy zadbać o aktywizację zawodową osób starszych
Dyskusje poświęcone rekrutacji, zatrudnianiu i sposobom na zachęcenie kandydatów najczęściej dotyczą pokoleń Y i Z. W tym kontekście znacznie rzadziej mówi się o generacji baby boomers, a więc pracownikach po 50-tce. Warto to nadrobić. Jak dowodzi bowiem raport PwC Golden Age Index 2018, do 2050 roku ...
-
Rynek pracy: kim są perennialsi i dlaczego są potrzebni?
Na współczesnym rynku pracy spotykają się dziś przedstawiciele wielu pokoleń - mamy reprezentantów Baby boomers, generację X, millenialsów czy tzw. zetki. Każdej z tych grup przypisywane są odrębne cechy i zachowania w pracy. Jak jednak podkreśla Lucyna Pleśniar, ...
-
Jak bardzo liczy się elastyczny czas pracy?
... , w przeciwieństwie do 18% rodziców ze starszymi dziećmi i 36% osób, które nie mają dzieci. Wiele pokoleń w pracy W miarę jak przedstawiciele pokolenia baby boom na całym świecie odchodzą na emeryturę a na rynek wchodzą młodzi, pracodawcy dostrzegają, że pracownicy z różnych pokoleń mają odmienne priorytety. Idąc ...
-
Millenialsi kupują najwięcej mieszkań
... pytania przynosi zestawienie przygotowane przez sieciową agencję nieruchomości Metrohouse. Baby boomers kupują najrzadziej Baby boomers, czyli osoby urodzone w latach 1946-1964, to ... niższe koszty zakupu powodują stale rosnące zainteresowanie tym rynkiem. Największy boom obserwujemy na rynku deweloperskim w Łodzi, na którym mieszkania kupowane ...
-
Marketerzy nie doceniają pokolenia baby-boomers
Weber Shandwick, międzynarodowa firma PR, opublikowała wyniki najnowszych badań, z których wynika, że firmy mogą zyskać istotną przewagę nad konkurencją poprzez tworzenie programów marketingowych skierowanych do pokolenia baby-boomers i wykorzystujących ich sieć kontaktów. Relacja Boomer-to-Friend (B2F) ma bardzo duży potencjalny wpływ na decyzje ...
-
Czy porzuciliśmy sklepy stacjonarne na rzecz zakupów online?
... się m.in.: Jak pandemia zmieniła zwyczaje zakupowe konsumentów? Czy wywołany pandemią boom na e-commerce zmienił podejście do zakupów stacjonarnych? Co przekonuje młodych do ... do którego należą osoby urodzone w latach 1965-80, było to 43 proc., a w pokoleniu tzw. baby boomers, czyli osób urodzonych w latach 1946-64 – 53 proc. Okres restrykcji ...