-
Abonamenty medyczne podlegają opodatkowaniu
... przyczyny zmniejszające efektywność pracowników. Korzyść jest bowiem obopólna, gdyż absencja pracownika może oznaczać dla niego niższe pobory, a w skrajnych wypadkach utratę pracy. ... do wspomnianej uchwały się zastosować. Wstępne, okresowe i kontrolne badania lekarskie – zwolnione z podatku Jednocześnie należy wyjaśnić, że z najnowszego stanowiska NSA ...
-
Elastyczne formy zatrudnienia
... na ubezpieczenia społeczne i zapewnić wstępne, okresowe i kontrolne badania lekarskie. „Umowa na zastępstwo to niedoceniane przez pracodawców narzędzie, ... tymczasowa Kolejną formą organizacji pracy jest niejako „wypożyczenie” przez przedsiębiorcę pracownika zatrudnionego przez agencję pracy tymczasowej w celu wykonania określonej pracy na jego ...
-
Kiedy praca tymczasowa ma sens?
... pracowników spełniających określone wymagania, np. posiadających aktualne badania lekarskie i książeczki SANEPID-u” – komentuje Marta Pilipowicz – Dyrektor Regionu ... swój czas i koszty związane ze znalezieniem pracownika i biurokracją towarzyszącą zatrudnieniu i obsłudze administracyjnej pracownika” – komentuje Marta Pilipowicz – Dyrektor Regionu z ...
-
ZFŚS: korzyści w podatku dochodowym
... wypoczynek dzieci i młodzieży organizowany indywidualnie przez pracownika, wypoczynek wczasowy organizowany indywidualnie przez pracownika, wypoczynek w dni wolne od pracy ... Kobiet, udzielanie pożyczek na cele mieszkaniowe, nieobligatoryjne specjalistyczne badania lekarskie, zakup podręczników i przyborów szkolnych dla dzieci i młodzieży. WARTO ...
-
Młodociany pracownik a rozwiązanie umowy o pracę
... sytuacjach. Przyjrzyjmy się im dokładniej. Niewypełnianie obowiązków Na barkach młodocianego pracownika ciąży szereg obowiązków związanych zarówno ze świadczeniem pracy, jak i ... , jest nieprzydatność do pracy. Może się bowiem zdarzyć, że wstępne badania lekarskie nie wykażą żadnych problemów (np. ze słuchem czy wzrokiem) a w okresie późniejszym ...
-
Nadgodziny bez wynagrodzenia. Home office pogłębia problem
... pracownika efektów jego działań. Niekiedy jednak nie przewidują czy jest on w stanie wykonać konkretne zadania w zakresie podstawowego etatu – mówi radca prawny ADP, Tomasz Czerkies. Kontrola najwyższą formą zaufania Co ciekawe, Polacy są coraz bardziej czujni w kwestii prawidłowego rozliczania wynagrodzeń. Wyniki badania ... lekarskie, delegacje ...
-
Praca w Policji: jakie wymagania?
... Wzrost i wzrok kandydatów Generalną zasadą jest przyjmowanie kandydatów, którzy przejdą pomyślnie badania lekarskie. Komisja ma jednak wytyczne, którymi się kieruje. Zgodnie z ... kompetencje i możliwości; postawa w pracy, czyli grupa kompetencji decydujących o efektywności pracownika, w tym m.in.: poziom aspiracji zadaniowych, utożsamianie się z rolą ...
-
Prowadzenie działalności gospodarczej: szykują się ułatwienia
... pracodawcę. Nowy pracodawca będzie mógł zatrudnić pracownika na podstawie ważnego orzeczenia lekarskiego, wystawionego przez poprzedniego pracodawcę, jeśli będzie go zatrudniał na podobnym stanowisku. W obecnym stanie prawnym przy zmianie zatrudnienia pracownik musi wykonać badania lekarskie przed rozpoczęciem pracy u nowego pracodawcy, nawet ...
-
Ustawa o sygnalistach: warto już dziś zapoznać się z projektem
... premie, przenieść pracownika na niższe stanowisko, zawiesić w wykonywaniu obowiązków pracowniczych lub służbowych. Ponadto pracodawca nie może zmienić takiemu pracownikowi miejsca wykonywania pracy bez uzasadnionej przyczyny. To samo dotyczy czasu pracy. Pracodawca nie będzie mógł też celowo skierować na badania lekarskie np. psychiatryczne ...
-
Koniec pandemii a legalizacja pobytu i zatrudnianie cudzoziemca
... nadal mogą stosować specjalne rozwiązania z zakresu prawa pracy, jak m.in. wykonywanie przez pracownika pracy zdalnej (ustawa o pracy zdalnej wchodzi w życie dopiero 7 kwietnia br.), zawieszenie obowiązku kierowania pracowników na okresowe badania lekarskie czy tworzenia ZFŚS. Jednak najważniejszym rozwiązaniem, jeśli chodzi o ciągłość działania ...
-
Europa: wydarzenia tygodnia 30/2018
... to zestresowany pracownik. Prowadzimy w rankingu najbardziej zestresowanych pracowników w Europie – donoszą badania firmy ADP. Co czwarty ankietowany poskarżył się na codzienny ... pracownika? Dla polskiej gospodarki dane są nieubłagane. Aż 60% pacjentów uskarża się na dolegliwości związane z przepracowaniem, co przekłada się na zwolnienia lekarskie ...
-
Przedsiębiorcy pracują dłużej niż pracownicy na etacie
... sobie na urlop i biorą zwolnienia lekarskie – takie są rezultaty badania prof. Dominiki Maison przeprowadzonego na zlecenie Pracodawców Rzeczypospolitej Polskiej oraz Związku Przedsiębiorców i Pracodawców. 8 godzin 8 minut i 24 sekundy – o tyle dłużej w tygodniu pracuje osoba, która ma własną firmę od pracownika zatrudnionego na etacie. Pracownik ...
-
Aktywizacja zawodowa seniorów jest koniecznością?
... się jednym z kluczowych wyzwań rodzimej gospodarki. Na razie nie jest najlepiej - z badania zrealizowanego przez Work Service wynika, że 3/4 polskich firm nie posiada ... zwolnienie lekarskie pracowników 50+ pracodawca płaci tylko przez 14 dni. Przy osobach młodszych ZUS przejmuje wypłatę świadczeń dopiero po 33 dniach nieobecności pracownika. Firmy, ...
-
Praca w trakcie zwolnienia lekarskiego a wynagrodzenie
... lekarskie wystawia się wyłącznie po przeprowadzeniu bezpośredniego badania stanu zdrowia ubezpieczonego lub chorego członka rodziny. Powyższe oznacza, że lekarz wystawiający zwolnienie lekarskie orzeka, iż rozpoznana choroba uniemożliwia pracownikowi świadczenie pracy i wymaga leczenia. Pracodawca nie powinien więc dopuszczać pracownika ...
-
Polacy nie biorą urlopu chorobowego
... pracownika na zwolnienie lekarskie.” - tłumaczy ekspert krakowskiego Scanmed Multimedis. Z perspektywy pracodawcy, przychodzenie do pracy pracownika z grypą czy silnym przeziębieniem jest zatem raczej kosztem niż zyskiem. Niestety, nie każdy pracodawca patrzy na problem choroby pracownika ...
-
Wsparcie szefa antidotum na wypalenie zawodowe?
... i demotywujący zakres odpowiedzialności oraz nieprawidłowo wyznaczone cele względem możliwości i ambicji pracownika. Z badania wynika, że chociaż 53 proc. profesjonalistów nie odczuwa wypalenia, ... zwyczajnie postawić na zdrowie, udając się na urlop lub zwolnienie lekarskie. Możliwość odcięcia się od biznesowej codzienności nie tylko pozwala odbudować ...
-
Najlepsi polscy deweloperzy
... sympatycznym tonie”. Tête-à-tête z deweloperem Dość niskie oceny badania komunikacji e-mailowej i telefonicznej poprawia, ale ... jak szkoła, przedszkole, sklepy i przychodnie lekarskie”. Zdecydowanym atutem jest fakt, że podczas ... zakresie pracownika (aż w 3/4 przypadków pracownik przedstawiający ofertę dewelopera, przekierował klienta do pracownika ...
-
Kontrola zwolnienia lekarskiego przez ZUS. Co nam grozi, gdy nie ma nas w domu?
... pracownika, bądź zlecić ją osobie, która jest u niego zatrudniona np. w dziale zajmującym się sprawami pracowniczymi. Może również o kontrolę zwrócić się do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Zawsze podczas kontroli znajdą się takie osoby, które zwolnienia lekarskie ... wyjść do apteki czy na zlecone jakieś badania. Ale wówczas musimy mieć jakiś dokument ...
-
Zatrudnianie osób niepełnosprawnych. O co musi zadbać firma?
... niezatrudnienie kandydata ze względu na jego chorobę, pomimo że dostarczył on orzeczenie lekarskie, które stanowi o braku przeciwwskazań do wykonywania pracy na danym stanowisku. IV. ... stosunku pracy o uzyskaniu stopnia niepełnoprawności, powinien skierować tego pracownika na badania kontrolne. Powiększenie, lub zmniejszenie, kadry pracowniczej o ...
-
Czas pracy niepełnosprawnych: do VII 2014 zmiana przepisów
... normy czasu pracy osoby niepełnosprawnej. Senat proponuje, aby badanie lekarskie pod kątem ewentualnego przedłużenia normy mogło nastąpić zarówno na wniosek pracownika jak i na wniosek pracodawcy. Przy czym, każda ze stron niezadowolona z wyniku badania miałaby możliwość wystąpienia z wnioskiem o ponowne badanie i wydanie zaświadczenia do ...
-
Czas pracy osoby niepełnosprawnej
... pracownika, odstąpić od stosowania wobec niego skróconych norm czasu pracy. Jedynie gdy pracownik z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności przedstawił pracodawcy stosowne zaświadczenie lekarskie ...
-
Kontrola zwolnień: czekaj na telefon z ZUS
... pracownika lub informacje o próbie wyłudzeń zasiłków. Do sprawdzenia ZUS wybiera także zwolnienia nietypowe, np. zbyt długie zwolnienie wystawione z powodu choroby, która zwykle wymaga znacznie krótszego czasu leczenia. Gdy lekarz orzecznik stwierdzi, że ubezpieczony w dniu badania ...
-
Praca w call center - czy warto?
... by zleceniobiorca w razie niemożności świadczenia usług przedkładał usprawiedliwienia czy zwolnienia lekarskie. Ważne jest jednak powiadomienie zleceniodawcy o tym fakcie ze ... tego zawodu oraz zbyt wysokich oczekiwań wynikających z nieznajomości sytuacji rynkowej. Badania wśród studentów pokazują, że absolwenci bez żadnego doświadczenia chcieliby ...
-
IV ustawa deregulacyjna: ułatwienia w prowadzeniu firmy
... porty morskie MG proponuje aby czynności urzędowe (inne niż rewizja, badania laboratoryjne czy kwarantanna) niezbędne do dopuszczenia towaru do obrotu, były przeprowadzane ... na badaniach lekarskich pracownika. Wystarczy, że pracownik dostarczy ważne i aktualne (od poprzedniego pracodawcy) orzeczenie lekarskie, stwierdzające brak przeciwwskazań do ...
-
Dochodzenie odszkodowań za błąd lekarski
... tak zwane choroby jatrogenne. Jest to postępowanie lekarza, bądź innego pracownika zakładu medycznego, które wywierają niekorzystny wpływ na stan psychiczny ... , które obejmują: zakup leków, dojazdy do szpitala, dodatkowe badania i wizyty lekarskie, przystosowanie mieszkania do powstałej w wyniku błędu lekarskiego niepełnosprawności czy przygotowanie ...