-
Satysfakcja z pracy zależy od lidera. Wynagrodzenie dopiero na 4. miejscu
... Recruitment "Ogólnopolskiego Badania Satysfakcji z Pracy", które nie tylko potwierdza wiodącą rolę lidera, ale również wyraźnie wskazuje, że w pracy liczy się dziś o wiele więcej niż atrakcyjne wynagrodzenie. Dobry lider może okazać się dla organizacji wręcz bezcenny. Jak wynika z Ogólnopolskiego Badania Satysfakcji z Pracy, już połowa pracowników ...
-
Polacy a satysfakcja z pracy
... osób, które spędzają w pracy większą część dnia. Pod tym względem upodabniamy się do Amerykanów. Mieszkańcy Stanów Zjednoczonych słyną bowiem z przedkładania życia zawodowego nad prywatne. Jednak tylko co trzeci Polak jest zadowolony ze swojej pracy - wynika z I Ogólnopolskiego Badania Satysfakcji z Pracy przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak ...
-
Zadowolenie z pracy warto zmierzyć
... zrobić, aby wyniki badania satysfakcji same były satysfakcjonujące? Coraz częściej pracodawcy zdają sobie sprawę, że badania zadowolenia i opinii pracowników nie są tylko modnym zabiegiem, wpisującym się w filozofię ZZL, ale wiążą się z realnymi korzyściami dla całej firmy. Przede wszystkim, satysfakcja z pracy przekłada się bezpośrednio na ...
-
Co ma największy wpływ na satysfakcję z pracy?
... - i nie tylko W trakcie badania LYW zaobserwowano również inne czynniki, które są istotne statystycznie i wnoszą nową wiedzę w obszarze badania satysfakcji z pracy. Analiza wskazała, że w porównaniu do innych pokoleń wyraźnie lepiej oceniają pracę osoby z pokolenia Baby Boomers, często niedocenianego na rynku pracy. Informacja ta ma potencjał ...
-
Rotacja na rynku pracy pozostaje stabilna
... pracy. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Co polscy pracownicy sądzą o jawności wynagrodzeń? Jakie jest poziom rotacji na rynku pracy? Czy pracownicy sa zadowoleni z wykonywanej pracy? Jakie są najczęstsze powody zmiany pracy? Jawność płac – dwie strony medalu Z badania Monitor Rynku Pracy ... odczuwać spadek motywacji i satysfakcji z pracy. Wyzwaniem ...
-
Rozwój zawodowy kluczową motywacją przy zmianie pracy
... dotyczące rynku pracy wyłaniają się z tego badania? Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jaki jest poziom rotacji na rynku pracy? Jakie są najważniejsze powody zmiany pracy? Jaki jest poziom satysfakcji z pracy? Jak Polacy oceniają swoje szanse na znalezienie nowej pracy? Jakich benefitów oczekują pracownicy? Przy zmianie pracy wynagrodzenie już ...
Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracodawców, zatrudnienie, wynagrodzenia, podwyżki wynagrodzeń, rekrutacja pracowników, rozwój zawodowy, poszukiwanie pracy, zmiana pracy, utrata pracy, Monitor Rynku pracy, benefity pozapłacowe, benefity dla pracowników, świadczenia socjalne, satysfakcja z pracy -
Monitor Rynku Pracy: maleją obawy o zatrudnienie, ale szukamy go dłużej
... poszukuje nowego zatrudnienia 9% uczestników badania aktywnie poszukuje pracy, to o 1 p.p. mniej niż w II kw. ... pracy 3 na 4 Polaków (76%) deklaruje, że jest bardzo zadowolony lub raczej zadowolony ze swojej pracy. To o 1 p.p. mniej niż w II kw. br. Przy czym tych pierwszych jest 22%, a drugich 53%. Najwięcej satysfakcji płynącej z wykonywanej pracy ...
-
Pandemia COVID-19 zwiększa lęk przed utratą pracy
... satysfakcji z pracy wraz z wiekiem pracownika – im starsi pracownicy, tym zadowolenie jest mniejsze. Podczas gdy w grupie osób od 18 do 29 lat sięga ono 79 proc., u czterdziestolatków wynosi już 73 proc. Z badania ...
-
Zadowolenie Polaków z pracy 2007
... wynagrodzenia. Dla polskich pracowników istotna jest również atmosfera pracy - wynika z badania "Satysfakcja z pracy 2007", przeprowadzonego przez Interaktywny Instytut Badań Rynkowych (IIBR) i portal rekrutacyjny Pracuj.pl. Satysfakcja gwarantowana … dzięki podwyżce Poziom satysfakcji Polaków z pracy nie uległ zmianie w stosunku do 2006 roku ...
-
Monitor Rynku Pracy III kw. 2017 r.
... satysfakcji z pracy czerpią Włosi (65%), Grecy (63%) i Węgrzy (58%). Rzadko sięgamy po profesjonalnych doradców zawodowych… W najnowszej edycji Monitora Rynku Pracy pytaliśmy respondentów o rozwój swoich kompetencji i wykorzystanie potencjału zawodowego. Z jednej strony 2/3 Polaków uważa, że w obecnej pracy ...
-
Monitor Rynku Pracy: wciąż obawiamy się o utratę pracy
... pracy jest kadra zarządzająca przedsiębiorstwem (89%), kierownicy średniego szczebla (86%) oraz kasjerzy i sprzedawcy (82%). Najmniejszym zadowoleniem charakteryzują się natomiast osoby zatrudnione jako niewykwalifikowani robotnicy (69%). Jeśli chodzi o branże, to o satysfakcji ...
-
Jak oceniamy naszą satysfakcję z pracy?
... pracownika” – wyniki badania są zbiorem pomocnych wskazówek. Właśnie dlatego zdecydowaliśmy się w tym roku powtórzyć badanie i sprawdzić, co się zmieniło od ubiegłego roku. Wynagrodzenie to nie wszystko Zarówno poprzednia, jak i bieżąca edycja badania „Szczęście w pracy Polaków” dowiodła, że na poziom satysfakcji z pracy wpływa przede wszystkim ...
-
Monitor Rynku Pracy I kw. 2018 r.
... pracy ponownie odczuwalne są dobre nastroje pracowników. Najnowsza 31. już edycja realizowanego przez Randstad badania "Monitor Rynku Pracy" wskazuje m.in., że utraty pracy nie obawia się lub obawia się w małym stopniu aż 61 proc. z nas. Nieco mniej pociągająca okazuje się również zmiana pracy ... satysfakcji z wykonywanej pracy od blisko 3 lat zawsze ...
-
Jak zmiana pracy wpływa na wysokość wynagrodzenia?
... nam bezpośrednio działy HR. Zanim zmienisz, pamiętaj, że pieniądze szczęścia nie dają Realizowane przez na Ogólnopolskie Badania Satysfakcji z Pracy (www.badaniahr.pl) pokazuje, że związek wynagrodzenia z satysfakcją z pracy nie jest wcale oczywisty. Jest też wiele innych dowodów, że pieniądze szczęścia nie dają. Do najgłośniejszych ...
-
10 powodów, dla których pracownik zwalnia się z pracy
... pieniądze. Potwierdzają to różne badania satysfakcji z pracy – mówi Joanna Żukowska z serwisu z ofertami pracy MonsterPolska.pl. Wystarczy jednak porozmawiać z osobami, które choć raz na zawodowej ścieżce złożyły wypowiedzenie, aby przekonać się, że myśl o lepszych pieniądzach pojawia się wskutek innych trudności w miejscu pracy – dodaje. Często to ...
-
Tajemniczy Przedsiębiorca w banku. Poziom satysfakcji
... ze zdrową żywnością, 3B. E-commerce z suplementami diety i odżywkami), 4. Usługi pośrednictwa pracy za granicą (4A. W sektorze morskim, 4B. Praca w rolnictwie i ogrodnictwie ... przedsiębiorców czuje się doceniona podczas kontaktu sprzedażowego. Drugi aspekt badania satysfakcji klienta dotyczył lojalności klienta. TP mieli się wypowiedzieć czy ...
-
Satysfakcja z pracy - sposób na zatrzymanie pracownika
... coraz lepszych wyników. Z opracowanego przez Hays Poland badania „Prawdziwe aspekty miejsca pracy 2019” wynika, że satysfakcja z pracy jest w Polsce oceniana następująco: Bardzo wysoko - 6% Wysoko - 35% Średnio - 40% Nisko - 14% Bardzo nisko - 5% – Poczucie satysfakcji z pracy pomaga budować pozytywną postawę pracownika wobec zespołu, działu ...
-
Satysfakcja Polaków z pracy 2010
... (w 2008 r.) do 49 punktów. "Mimo obserwowanego wzrostu satysfakcji z pracy, Polacy są w dalszym ciągu mniej zadowoleni ze swojej sytuacji zawodowej niż statystyczny Europejczyk, dla którego średnia wartość wskaźnika satysfakcji TRI*M wynosi 60 punktów" - komentuje wyniki badania Andrzej Anterszlak, Senior Market Research Consultant w Sektorze Badań ...
-
Informatycy jak członkowie zarządów. Dlaczego odchodzili z pracy?
... Ogólnopolskiego Badania Satysfakcji z Pracy 2016, zarówno dla branży IT, jak i innych firm. Na zakończenie warto zaznaczyć, że opisana hierarchia czynników wpływających na poszukiwanie nowego zatrudnienia wśród pracowników IT na pewno będzie się zmieniać w czasie. Przeciętny informatyk uczestniczący w Ogólnopolskim Badaniu Satysfakcji z Pracy 2016 ...
-
Monitor Rynku Pracy II kw. 2018 r.
... pracy Praca daje nam więcej satysfakcji; nowej najczęściej poszukują pracownicy handlu Od początku roku powściągliwie, choć konsekwentnie rośnie odsetek respondentów, którzy odczuwają satysfakcję z wykonywanej pracy. Na tle europejskich krajów Polska jest powyżej średniej. 21% ankietowanych jest bardzo zadowolonych z pracy ...
-
Zadowolenie Polaków z pracy
Co drugi pracownik zatrudniony w średnim lub dużym przedsiębiorstwie byłby skłonny przyjąć propozycję pracy za granicą - wynika z ogólnopolskiego badania satysfakcji pracowników, zrealizowanego przez Interaktywny Instytut Badań Rynkowych (IIBR) we współpracy z Pracuj.pl. Czynniki skłaniające do podjęcia takiej decyzji to przede ...
-
Motywacja do pracy spada
... się badania satysfakcji z otrzymywanych benefitów. ... pracy na przestrzeni ostatnich lat, a także jak sytuacja na rynku pracy wpływa na samopoczucie zatrudnionych. Uzyskane wyniki pozwoliły na określenie poziomu satysfakcji z pracy oraz poszczególnych aspektów życia zawodowego, jak np. wynagrodzenie, świadczenia pozapłacowe, atmosfera w pracy ...
-
Monitor Rynku Pracy IV kw. 2017 r.
... Pracy pokazuje, że najlepiej swoje szanse postrzegają mistrzowie i brygadziści (93%), inżynierowie (90%) i kadra kierownicza średniego szczebla (90%). Polacy pełni satysfakcji z obecnej pracy, 2/3 badanych nie zamierza zmieniać miejsca zatrudnienia Poziom satysfakcji pracowników z wykonywanej pracy ...
-
Monitor Rynku Pracy V 2012
... pracy, a także istotną faktyczną rotacją pracowników – w ciągu poprzedniego półrocza pracodawcę zmienił co piąty respondent badania (20,5%). Krzysztof Cibor, ekspert Fundacji Inicjatyw Społeczno-Ekonomicznych: „Szczególnie w nie do końca stabilnej sytuacji gospodarczej fakt posiadania jakiejkolwiek pracy wydaje się rozsądnym źródłem satysfakcji ...
-
Monitor Rynku Pracy I kw. 2019 r.
... satysfakcji z pracy spada chęć jej zmiany – niemal połowa badanych pracowników w ogóle nie szuka nowej pracy (49%), to o 4 p.p. więcej niż w ostatnim badaniu. Aktywnie nowego zatrudnienia poszukuje co dziesiąty badany (11%) i najczęściej dotyczy to mieszkańców wschodniej i północnej Polski. Pracy ...
-
Skąd bierze się satysfakcja z pracy?
... Coraz więcej firm zdaje sobie sprawę, że poziom satysfakcji z pracy wpływa na wydajność pracowników. Im są szczęśliwsi, tym bardziej efektywni w realizacji zadań. Dlatego korporacje skupiają się na budowaniu pozytywnej atmosfery i tworzeniu dobrych relacji. Z badania „Najbardziej pożądani pracodawcy w opinii specjalistów i menedżerów” wynika, że ...
-
Pieniądze szczęścia nie dają? Co uszczęśliwia Polaków w pracy?
... pracy. Interesujące jest to, że dwie na trzy pracujące Polki deklarują, że są szczęśliwe z wykonywanej pracy, pomimo tego, że nadal kobiety w Polsce na tych samych stanowiskach zarabiają często mniej niż mężczyźni. Proporcjonalny wzrost poczucia satysfakcji z pracy ...
-
Atmosfera w pracy: najważniejsza integracja pracowników?
... konfliktów i wzajemnych animozji, w którym każdy czuje się swobodnie i bezpiecznie. Stanowi to ważny element ogólnej satysfakcji z pracy, która przekłada się na zaangażowanie i osiągane wyniki. Jak wynika ze styczniowego badania Hays Poland przeprowadzonego wśród blisko 600 respondentów, integracja ze współpracownikami jest ważna dla 87 proc ...
-
Monitor Rynku Pracy II kw. 2017 r.
... i świata. Polacy uważają, że łatwo jest nie tylko o znalezienie zatrudnienia, ale też o podjęcie zadowalającej pracy. W tej edycji badania po raz pierwszy uplasowaliśmy się na podium wśród krajów, w których poziom satysfakcji z pracy osiąga najwyższe poziomy. Aktualnie deklaruje ją 77% badanych, tak jak w Holandii, Norwegii i Luksemburgu ...
-
Zmiana pracy: marzenie co 2. pracownika
... pracy? Jakie zagrożenia niesie brak satysfakcji z pracy? Badanie Global Employee Engagement Benchmark 2021 zostało przeprowadzone na grupie ponad 14 tysięcy pracowników z 37 krajów i pozwala przyjrzeć się jakości globalnego rynku pracy. Badani mieli za zadanie ocenić swoje miejsce pracy ...
-
Rynek pracy: 5 przejawów niewidzialnej rewolucji
... zaznaczające swoją obecność na rynku pracy. O czym warto wiedzieć? Oto 5 kluczowych wniosków płynących z badania. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Czy pracownicy są otwarci na poszukiwanie nowych wyzwań zawodowych? Czy o satysfakcji z pracy rzeczywiście decydują pieniądze? Jak ważny jest work-life balance? Badania, przeprowadzone od IV kw. 2022 ...
-
Satysfakcja z pracy to mało, teraz liczy się pracoszczęście. Zobacz, gdzie je znaleźć
... satysfakcji z pracy. - Specjalista IT, marketingu i reklamy czy inżynier to pracownicy, którzy mają bardzo komfortową sytuację na rynku pracy. Mogą liczyć na stabilne zarobki oraz systematyczne podwyżki. Nie grozi im utrata pracy. Co więcej, to oni mogą przebierać w ofertach od rekruterów. Badania ...
-
Zadowolenie Polaków z pracy 2009
... zatrudnienia - to wnioski z badania "Satysfakcja z pracy 2009", przeprowadzonego już po raz czwarty przez Interaktywny Instytut Badań Rynkowych (IIBR) oraz portal rekrutacyjny Pracuj.pl. 63 proc. Polaków deklaruje ogólne zadowolenie z aktualnego miejsca zatrudnienia, chociaż poziom satysfakcji Polaków z pracy na przestrzeni ostatnich kilku lat ...
-
Hays: jak wygląda nowe oblicze normalności na rynku pracy?
... – również w kosztach pracy. Jak wynika z badania, w grupie osób, którym udało się zachować miejsce pracy, negatywnych konsekwencji ... rolę w budowaniu satysfakcji z pracy oraz wpływa na podejmowane decyzje zawodowe. Gotowość do zaakceptowania zmiany warunków zatrudnienia w celu zachowania obecnego miejsca pracy Perspektywa pracowników, którzy mają ...
-
Satysfakcja z pracy: w branży IT lepiej niż gdzie indziej?
... przedstawiają wyniki najnowszego badania "Jak pracować, by nie żałować. Pokolenia X, Y i Z o dopasowaniu do pracy". Jego autorzy zapytali przedstawicieli sektora IT oraz branż white collar o kwestię satysfakcji z pracy. Oto, co udało się im ustalić. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Czym jest dopasowanie do pracy i jak je mierzyć ...