badanie organizacji - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › B › badanie organizacji

Etnografia organizacji: co to takiego?

... pracy – uzdrowić organizację – tak żeby wewnętrzna siła i spójność były jej murem ochronnym przed ciągłymi zmianami otoczenia i atakami konkurencji. Etnografia organizacji – jest to badanie 360 stopni – które, skanując organizację, dostarcza jakościowych danych dla każdego z jej działów – od administracji zaczynając, na zarządzie kończąc. O czym ...

Tematy: etnograf, badania etnograficzne, zarządzanie firmą, kierowanie firmą, organizacja pracy, funkcjonowanie przedsiębiorstwa
Przywództwo: nr 1 w organizacji

... budowanie silnych zespołów i zarządzanie talentami. Na nieco inne spojrzenie pozwala autorskie badanie Deloitte pt. Liderzy na dziś – Liderzy na jutro. Jakie kompetencje mają ... na trzech aspektach rozwoju liderów: rozwoju przywództwa na wszystkich poziomach organizacji, stawianiu na liderów lokalnych oraz myśleniu nastawionym na sukcesję. Wychowanie ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, przywództwo, zdolności przywódcze, przywództwo w organizacji
Komunikacja w firmie: badanie opinii pracowników

... organizacji Poniższe formy komunikacji służą poznaniu opinii pracowników na temat wybranych obszarów funkcjonowania organizacji, np. reakcji na zmiany organizacyjne, przyczyny odejść z pracy, plany rozwojowe firmy. Badanie pulsu, w przeciwieństwie do badania opinii pracowników dotyczy wybranych, pojedynczych obszarów z życia organizacji ...

Tematy: opinie pracowników o firmie, badania ankietowe, badania opinii pracowników, komunikacja w firmie, komunikacja wewnętrzna
Badanie Aktywności Ekonomicznej Ludności - BAEL

... aktywności zawodowej mieszkańców danego kraju. Badanie dostarcza informacji o wielkości i strukturze siły roboczej (podział na wiek, płeć, miejsce zamieszkania itp.), a także pozwala określić kierunek zachodzących zmian i służy porównaniom międzynarodowym (badanie jest zgodne z metodyką Międzynarodowej Organizacji Pracy). Do osób aktywnych zawodowo ...

Tematy: badanie Aktywności Ekonomicznej Ludności, BAEL, aktywność zawodowa, badanie ludności, osoby aktywne zawodowo, osoby bezrobotne, Aktywność Ekonomiczna Ludności, sytuacja na rynku pracy
Wynagrodzenia dyrektorów organizacji dobroczynnych w USA

... wiedzie się Brianowi Gallagherowi z United Way of Amierica. Jako szef organizacji pomagającej biednym otrzymuje 530 667 USD rocznie. Już po raz siódmy portal wynagrodzenia.pl przy współpracy z czołowymi portalami przeprowadza Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń. Dzięki wypełnieniu ankiety, już z początkiem przyszłego roku będą Państwo ...

Tematy: organizacje charytatywne, wynagrodzenia, wynagrodzenia dyrektorów, wysokość wynagrodzeń
Badanie internetu GfK zastąpi Megapanel/PBI w latach 2016-2019

... przedstawicieli polskiego rynku interaktywnego. W pracach Komisji brali też udział przedstawiciele organizacji nie należących do PBI - IAB Polska, Stowarzyszenia Agencji Reklamowych ... PBI zamierza organizować kolejne konkursy, aby jak najlepiej dostosować badanie do potrzeb rynku i zmieniających się technologii internetowych. - "Jestem bardzo ...

Tematy: Megapanel, MegaPanel PBI/Gemius, statystyki internetu, PBI, GfK
Organizacje pożytku publicznego i 1% podatku w 2011 roku

... na rejestrze REGON i podlega aktualizacji danymi ze źródeł administracyjnych np. z Krajowego Rejestru Sądowego. Badanie SOF-5 było realizowane, jako badanie pełne w zakresie organizacji posiadających status organizacji pożytku publicznego lub zatrudniających więcej niż 9 osób; pozostałe jednostki były objęte badaniem reprezentacyjnym. W badaniu ...

Tematy: 1 % należnego podatku dochodowego, rozliczenia roczne, zeznania roczne, wpłaty na organizacje pożytku publicznego, organizacje pożytku publicznego, pomoc dla potrzebujących, PIT-y
Badania etnograficzne: sposób na problemy firmy?

... . Każdy organizm, aby mógł się prawidłowo rozwijać i sprawnie funkcjonować, potrzebuje „badań okresowych”, czyli kontroli. Temu właśnie służy antropologia organizacji pracy. Badanie jakościowe organizacji umożliwia uzyskanie odpowiedzi na pytania, których zrozumienie może znacząco się przyczynić do jej lepszego funkcjonowania. Aby zrozumieć ludzkie ...

Tematy: badania etnograficzne, badania firmy, zarządzanie firmą, organizacja pracy, kierowanie firmą, funkcjonowanie przedsiębiorstwa
Mobilność coraz ważniejsza dla firm

... się ważnym elementem ich funkcjonowania. Wiele organizacji rozpoznało jej biznesowe zalety i nauczyło się je ... organizacji jako ogółu, ale także dla samych pracowników. To oni doceniają swobodę pracy w dowolnym miejscu i na każdym urządzeniu, co z kolei przekłada się na ich większą produktywność i satysfakcję Metodologia badań Polskie badanie ...

Tematy: nowoczesne technologie, technologie mobilne, telefony komórkowe, smartfony, tablety, usługi mobilne, badania firm, BYOD
EY: 90% firm twierdzi, że pandemia nadwyręża etykę w biznesie

... najlepsze i najważniejsze źródło informacji o nadużyciach i wątpliwych zachowaniach w firmie. Ważne, żeby czuli się bezpieczni w organizacji. Przeprowadzone przez nas badanie pokazało, że 78% respondentów w Polsce uważa, że w ich organizacji sygnaliści nie muszą obawiać się negatywnych konsekwencji. Niestety 17% polskich ankietowanych wskazuje, że ...

Tematy: etyka w biznesie, odpowiedzialny biznes, odpowiedzialność w biznesie, przestępstwa gospodarcze, cyberprzestępczość, nadużycia gospodarcze
Wycieki danych w firmach w 2006r.

... europejskich organizacji. Jednak w przeciwieństwie do wcześniejszego projektu, raport "Globalne badanie dotyczące wycieków 2006" wskazuje tendencje w rozwoju wewnętrznych zagrożeń bezpieczeństwa informatycznego oraz przedstawia, jak do nich doszło. Główne wnioski W większości przypadków wycieki poufnych informacji dotykają organizacji biznesowych ...

Tematy: ochrona danych firmowych, ochrona danych, ochrona danych osobowych, bezpieczeństwo danych
Trendy HR 2017: po pierwsze organizacja przyszłości

... , że jest to największa z ankiet opracowywanych przez firmę Deloitte. Działanie organizacji o najwyższej wydajności przypomina udoskonalone sieci, których kluczowymi elementami są: kultura organizacyjna, systemy informatyczne oraz mobilność pracowników. Badanie Delotte wyraźnie dowodzi, że firmy, którym zależy na sprostaniu wymaganiom dzisiejszych ...

Tematy: HR, Human Resources, dział hr, zarządzanie kadrami, zarządzanie zasobami ludzkimi, kultura organizacyjna
ESG: firmy potrzebują talentów od zrównoważonego rozwoju

... zatem przygotowany na spore zmiany. Światło na ich skalę i zakres rzuca najnowsze badanie ManpowerGroup. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jakie kompetencje pracowników liczą się w największym stopniu podczas zielonej transformacji organizacji? Do czego w szczególności powinny przywiązywać wagę firmy, które chcą zacząć działać zgodnie ...

Tematy: zrównoważony rozwój, ESG, ochrona środowiska, niedobór talentów, społeczna odpowiedzialność biznesu
Bezpieczeństwo IT w chmurze

... lub wyspecjalizowane usługi oferowane przez dostawców rozwiązań. Niewiele organizacji przekroczyło linię mety Wiele organizacji dyskutuje na temat przejścia do chmury – między 75 a 81 procent ankietowanych przynajmniej rozmawia o różnych formach tego podejścia. Ponadto badanie wykazało, że zainteresowanie usługami chmurowymi jest bardzo wysokie ...

Tematy: bezpieczeństwo IT, cloud computing, przetwarzanie w chmurze, ochrona w chmurze, zagrożenia internetowe, bezpieczeństwo sieci firmowych, bezpieczeństwo informatyczne
Kryzysowy Public Relations: komunikacja w czasie koronawirusa

... ” ). O badaniu Kryzysometr – to badanie dotyczące komunikacji kryzysowej wiodących polskich firm, instytucji i organizacji pozarządowych. W specjalnej edycji badania „Kryzysometr – komunikacja w czasach pandemii” wzięło udział 101 specjalistów, managerów i dyrektorów komunikacji oraz rzeczników prasowych. Badanie przeprowadziła agencja Alert Media ...

Tematy: PR, komunikacja z klientem, relacje z klientami, budowanie relacji z klientem, wizerunek marki, zaufanie do marki
Aon: pandemia wymusza zmiany w zarządzaniu ryzykiem

... Global Risk Consulting, Aon. Informacje o badaniu Nowe badanie internetowe Reprioritizing Risk and Resilience for a Post-COVID-19 Future jest uzupełnieniem Globalnego Badania Zarządzania Ryzykiem i zostało przeprowadzone w ostatnim kwartale 2020 roku z udziałem ponad 500 uczestników z organizacji różnej wielkości w 41 krajach na całym świecie. Jego ...

Tematy: zarządzanie ryzykiem w przedsiębiorstwie, sytuacja przedsiębiorstw, bariery przedsiębiorczości, kryzys gospodarczy, kryzys zdrowotny, pandemia, COVID-19
Inżynierowie liderami innowacyjności

... również konieczność dbania o komfort pracowników, ich poczucie przynależności do organizacji, bo tylko z takim nastawieniem będą skłonni do dzielenia się wiedzą ... nowe, w tym np. cyfrowe kompetencje – mówi Dominika Bettman. O badaniu: Badanie przeprowadzono na ogólnopolskiej próbie przedsiębiorstw MSP z branży przemysłowej, prowadzących działalność ...

Tematy: inżynierowie, Przemysł 4.0, innowacyjność
Zdrowie psychiczne: czy to temat tabu w miejscu pracy?

... ten w swoim badaniu porusza Europejska Agencja Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy. Co ciekawe, badanie wskazuje pewne pozytywne tendencje. 50% badanych odpowiedziało bowiem, że po pandemii ... dotkniętych trudną sytuacją życiową. Patrząc jednak na to, jak wiele organizacji wprowadza działania, których celem jest dbanie o dobrostan swoich pracowników ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, dobrostan psychiczny, kondycja psychiczna, pracownicy, zdrowie psychiczne, zdrowie pracowników, wellbeing, depresja
Mało elastyczne warunki pracy. To właśnie Polska

... podległych zespołów w ubieganiu się o stanowiska poza swoim działem. Ponadto mniej niż połowa badanych (47 proc.) potwierdza obecność w organizacji systemu edukacji opartego na współpracy. Tymczasem badanie wskazuje, że firmy silniej promujące współpracę osiągają wyższe wskaźniki wzrostu. Problemy w relacjach między HR i menedżerami pierwszej linii ...

Tematy: warunki pracy, zarządzanie zasobami ludzkimi, HR, elastyczne formy zatrudnienia
Co ma największy wpływ na satysfakcję z pracy?

... w wieku 60+ mogących mieć ważny wkład w stabilizację sytuacji kadrowej w firmach. Badanie wykazało również, że gorzej swoje miejsce pracy oraz pracodawcę oceniają ... biura i jego funkcjonalność. To sygnał, że warto pomyśleć o włączeniu zespołu w proces organizacji i aranżacji biura – oczywiście w miarę możliwości. Natomiast dla samego pracownika może ...

Tematy: rynek pracy, pracownicy, tendencje na rynku pracy, satysfakcja z pracy, zadowolenie z pracy, badania pracowników, zaangażowanie w pracę, wydajność pracy, atmosfera w pracy
Zatrudnienie i płace: polskie firmy 2009

... organizacji dokonało już redukcji budżetów przeznaczonych na podwyżki w 2009 roku, a 17,2% organizacji deklaruje tymczasowe zamrożenie budżetów. Taki sam odsetek organizacji zapowiada odsunięcie ... wynagrodzeń” podkreśla Anna Hałat – konsultantka Hay Group. Informacje o badaniu Badanie polskiego rynku zostało przeprowadzone przez Hay Group wśród ...

Tematy: perspektywy zatrudnienia, zwolnienia pracowników, badanie płac, sytuacja gospodarcza, wysokość wynagrodzeń, polskie firmy, spowolnienie gospodarcze
Organizacje pozarządowe a współpraca z naukowcami

... . - komentuje Janusz Cichoń. Jak wykazało badanie, polskie organizacje w większości nie planują wspólnych projektów ze środowiskiem naukowym. Mimo iż blisko 80% pracowników organizacji pozarządowych w Polsce to osoby z wyższym wykształceniem, jedynie 19% przedstawicieli organizacji uczestniczących w badaniu zadeklarowało, że zamierza współpracować ...

Tematy: organizacje pozarządowe, uczelnie wyższe, naukowcy
Wzrasta rola HR w firmach

... organizacji. Jako partner dla Zarządów działy personalne nie tylko współtworzą strategię firmy, ale także wskazują sposoby optymalnego wykorzystania potencjału pracowników i całej organizacji ...

Tematy: Hay Group, HR, badanie Nawigator HR, rola HR w firmie, zarządzanie zasobami ludzkimi, human resources
Przemysł 4.0: 4 czynniki hamujące cyfrową rewolucję

... w których wdrożono już technologie Przemysłu 4.0, zbierane w czasie rzeczywistym dane służą inteligentnemu i bardziej efektywnemu kierowaniu działaniem organizacji. Zrealizowane przez Deloitte badanie „Paradoks Przemysłu 4.0. Pokonywanie przeciwności na drodze przekształceń cyfrowych” dowodzi, że ponad połowa respondentów inwestuje w transformację ...

Tematy: przemysł, przemysł 4.0, produkcja przemysłowa, innowacje, nowoczesne technologie
Za 15 lat środowisko pracy bazować będzie na sztucznej inteligencji

... motorem wzrostu ich organizacji. 72 procent specjalistów sądzi, że do 2030 roku sztuczna inteligencja będzie generować większe dochody dla ich organizacji niż tradycyjni ... i zmieniających się relacji między ludźmi, a technologią. W drugiej fazie przeprowadzono niezależne badanie wśród kadry zarządzającej oraz pracowników, by poznać ich opinie, co ...

Tematy: środowisko pracy, rynek pracy, sztuczna inteligencja, nowe technologie, zawody przyszłości
Sektor bankowy: dział IT ma się dobrze

Raport międzynarodowej firmy doradczej KPMG "Efektywność organizacji IT w bankach. Badanie funkcji IT w bankach", opracowany na podstawie ankiet wypełnionych przez co piąty bank komercyjny i co czternasty bank spółdzielczy pokazuje, że światowy ...

Tematy: IT w bankach, IT w banku, sektor bankowy, dział IT, banki komercyjne, banki spółdzielcze
Działy personalne: wyzwania i priorytety 2010

... podnoszenia efektywności i wydajności procesów. Informacje o badaniu Uczestnikami Badania Barometr HR 2010 byli Dyrektorzy Personalni oraz członkowie zarządów. Badanie objęło 70 europejskich organizacji zatrudniających w sumie 3,7 mln pracowników, generujących ponad 600 miliardów euro przychodów. 68% uczestników to spółki giełdowe, nastawione na ...

Tematy: dział HR, human resources, zarządzanie personelem, dział personalny w firmie, działy personalne, barometr HR
Warto dbać o customer experience

... organizacji IT (IT Agility) oraz innowacyjności (IT Innovation). Wśród liderów we wszystkich trzech obszarach znalazło się 13 firm i to właśnie do nich porównane zostały pozostałe przedsiębiorstwa . Badanie ... , służebny wobec organizacji. Wciąż pokutuje przeświadczenie, że IT powinno dostarczać zamówione przez inne działy organizacji rozwiązania, ...

Tematy: działy IT, IT, koszty IT, customer experience, technologie cyfrowe
Nowe wyzwania CIO. Jakie priorytety ma dziś dyrektor IT?

... na rosnącą rolę strategii cyfrowych w korporacjach. Na przestrzeni ostatnich 3 lat liczba organizacji, które opracowały korporacyjną strategię cyfrową wzrosła o ponad 50%. ... podstawie największego badania liderów IT na świecie pod względem liczby respondentów. Badanie objęło 4 498 CIO i liderów IT z 86 krajów świata, w tym w wybranych krajach Europy ...

Tematy: praca w IT, CIO, dyrektor IT
Biznes nie zdąży przed GDPR

... lutym tego roku firma SAS przeprowadziła globalne badanie pośród 183 specjalistów, na których barkach spoczywa przygotowanie organizacji do zmian niesionych przepisami GDPR. Zebrane ... tylko w rękach działu IT to recepta na porażkę – dodaje. Badanie SAS pokazało, że większość organizacji nie jest gotowa na GDPR, które zacznie obowiązywać już za ...

Tematy: RODO, ochrona danych osobowych, przetwarzanie danych osobowych, rok 2018, GDPR, zmiany w prawie
Automatyzacja to strategia, a nie taktyka

... . Metodologia badań Badanie zostało przeprowadzone z udziałem 705 członków kadry zarządzającej z firm o przychodach przekraczających 500 mln dol. w roku finansowym 2017, którzy obecnie testują lub wdrażają technologie automatyzacji w kilku sektorach i krajach. 40% tych organizacji osiąga obroty przekraczające 10 mld dol.. Badanie przeprowadzono ...

Tematy: automatyzacja, cyfrowa rewolucja, rozwój firmy
Inwestycja w bezpieczeństwo danych. To się opłaca

... pracownik odpowiedzialny za opracowanie i wdrożenie strategii ochrony danych w firmie, jak również zarządzanie kwestiami zgodności z przepisami. Badanie wykazało, że ponad jedna trzecia organizacji (34%) posiadających inspektora ochrony danych, które doświadczyły incydentu naruszenia bezpieczeństwa informacji, nie poniosły żadnej straty finansowej ...

Tematy: ochrona danych, naruszenie bezpieczeństwa danych, bezpieczeństwo IT
Satysfakcja z pracy zależy od lidera. Wynagrodzenie dopiero na 4. miejscu

... w ich rozwiązaniu; buduje poczucie przynależności do organizacji. Jeśli lider nie spełni oczekiwań, pracownicy są bardziej skłonni do odejścia z pracy. – Nasze najnowsze badanie po raz kolejny pokazało, że to lider – czyli bezpośredni przełożony pracowników – jest kluczem do sukcesu organizacji. Jego relacja z pracownikiem ma ogromny ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, satysfakcja z pracy, dobry lider, relacje w pracy, atmosfera w pracy
Cyberbezpieczeństwo zagrożone. O co muszą dbać firmy?

... firm ciągle jest nadwyrężane - donosi najnowsze Ogólnoświatowe Badanie Bezpieczeństwa Informacji EY (GISS – Global Information Security Survey). Nic zatem dziwnego, że wielu oficerów do spraw bezpieczeństwa informacji (CISO) istotnie obawia się o skuteczność swoich organizacji w odpieraniu ataków ze strony cyberprzestępców. Zagrożenia leżą ...

Tematy: cyberbezpieczeństwo, rok 2021, ransomware, cyberzagrożenia, phishing, ransomware, bezpieczeństwo informacji, cyberataki
Przywództwo w firmie 2009: IBM najlepszy

... bardziej kreatywny o istotnych obszarach związanych z przywództwem. Badanie wykazało, iż Firmy przyjazne Liderom posiadają zwycięską kulturą przywództwa. Liderzy tych organizacjach są zaangażowani i pełni pasji. Ich programy rozwoju przywództwa są kluczowe w życiu całej organizacji i są bezpośrednio związane z celami biznesowymi. Firmy przyjazne ...

Tematy: badania firm, top companies for leaders in europe, badania pracowników, pracownicy, Top Companies for Leaders, przywództwo w firmie