-
Auta elektryczne, telematyka, car sharing. Tak zmienia się flota samochodowa
... 28% szefów flot, a najważniejszym celem wdrożenia elektronicznego nadzoru jest według nich ograniczenie kosztów. Deklaruje to aż 47% badanych, w porównaniu z 37% w mniejszych firmach. Rośnie grupa firm, które z pełną świadomością wybierają bardziej elastyczną i wygodniejszą mobilność opartą na wynajmie – mówi Robert Antczak, Dyrektor Generalny ...
-
Marketing w gamingu. Czy gracze to dobry target dla reklamy?
... firm (57,6%), estymacje spodziewanych efektów (48,5%) czy dedykowane badania i wsparcie specjalistów (po 45,5%). Aż 80% społeczeństwa to casual gamerzy Badanie Havas Media Group objęło również społeczność graczy. W przypadku tej grupy badanych ... tego typu współprace – w grupie casual to 61% badanych, natomiast wśród hard gamerów aż 80%. Czy zatem ...
-
Pandemia niszczy karierę zawodową Polek?
... pracujących kobiet, mają i będą miały wpływ na sytuację samych kobiet, rodzin, firm oraz całego społeczeństwa. Pochylenie się nad tym tematem jest konieczne w momencie ... niepokojące zjawisko, jakim jest poczucie badanych Polek, że w pracy muszą być teraz non stop dyspozycyjne, o czym wspomniało 49 proc. badanych. Taki charakter funkcjonowania online, ...
-
Automatyzacja: wybawienie pracodawców, zmora pracowników?
... obsługi klienta coraz bardziej wpływają na rynek pracy, zmieniając strukturę zawodów i oczekiwania firm dotyczące kompetencji pracowników. OECD szacuje, że w Polsce w ciągu najbliższych 15-20 lat ... trzykrotnie. Podczas gdy w lutym i lipcu 2020 roku lękało się jej ok. 10% badanych, pod koniec roku było to już 28%. Z około 90% w lutym i lipcu 2020 roku ...
-
Dzień Ziemi: jak biznes może łagodzić skutki zmian klimatu?
... klimatu. Aż 66 proc. członków kadry kierowniczej jest zdania, że podejmowane globalnie działania firm przyczyniają się do realnych zmian w zakresie przeciwdziałania zmianom klimatu. Pandemia nie zahamowała ich całkowicie – wśród badanych nie było firmy, która zupełnie zrezygnowała z działań proekologicznych. Oznacza to, że przedsiębiorstwa ...
-
Zmiana pracy efektem pandemii? Niektórzy byli zmuszeni
... fakt, że niemal identyczna grupa badanych mówi o pogorszeniu się sytuacji zawodowej. Przed największymi wyzwaniami stanęli dyrektorzy firm – jedynie 11% z nich przyznało, że ich ... Natomiast niezależnie od branży wiele firm zmagało się z brakiem zasobów bądź koniecznością transformacji. W efekcie aż 40% badanych przyznaje, że zmiana pracy była wynikiem ...
-
Branża turystyczna z nadzieją czeka na wakacje
... w kraju, podobny odsetek Polaków uważa takie wakacje za bezpieczniejsze. 23 proc. badanych deklaruje, że ich wybór jest podyktowany chęcią wspomożenia polskiego sektora turystycznego. ... o tym, co stanie się po pandemii. Bez wsparcia klientów wiele miejsc i firm, w tym naszych ulubionych, może zniknąć. W przypadku branży turystycznej przez długi czas ...
-
Rent a car: wynajem samochodu sposobem na wakacje?
... firm Rent a Car może być często najkorzystniejszym dla klienta rozwiązaniem. Rodziny lub znajomych zapytałoby 24 proc. respondentów, a 21 proc. z nich zajrzałoby również na stronę internetową organizacji zrzeszającej firmy oferujące krótkoterminowy wynajem auta. Social media okazały się wiarygodnym źródłem dla 19 proc. badanych ... . badanych. Osoby, ...
-
Polacy a globalne ocieplenie: obawy czy obojętność?
... politykę najbogatszych krajów niż np. przemysł i korporacje. 54% badanych Polaków jest zdania, że winnym globalnego ocieplenia jest węgiel i produkcja ... , S – społeczeństwo, G – ład korporacyjny). Te obowiązki będą dotyczyć coraz większej grupy firm i coraz dokładniejszych informacji jak firmy zarządzają klimatycznymi ryzykami i ograniczają ...
-
Mobilność zawodowa: czy zmiana pracy jest popularna?
... lęk, a zmiana zawodowa części osób była wymuszona przez trudne decyzje kadrowe firm, o tyle już po paru miesiącach obserwowaliśmy bezprecedensowe ożywienie rekrutacyjne. ... rynkowe. Oczywiście taką elastycznością charakteryzują się młodsze grupy badanych, jednak wśród wszystkich kandydatów skala dobrowolnych zmian zawodowych jest wyraźnie wyższa, ...
-
Branża motoryzacyjna zaskakuje w trudnych czasach
... badanych stwierdziło, że liczba ich klientów zmniejszyła się. Większy odsetek firm ...
-
Sektor MŚP: wbrew problemom i z apetytem na zagraniczne rynki
... brutto. Warto zauważyć, że w tym okresie wynagrodzenia brutto na jednego zatrudnionego wzrosły we wszystkich badanych sektorach. Odważniej na zagranicznych rynkach W ostatnich latach dynamicznie postępuje proces ekspansji polskich firm na rynki zagraniczne. Relacja eksportu wyrobów i usług do PKB systematycznie rośnie. W latach 2012–2021 ...
-
Pokolenie Z vs. silver generation. Co myślą o sobie młodzi i starsi pracownicy?
... pokolenia Z taką opinię wyraża… również ponad 4 na 10 badanych. Potrzeba mentorów i wzajemnej nauki 77% ogółu badanych uważa, że osoby dopiero wchodzące na rynek ... w kontekście rozwoju zawodowego pracowników, ale także w postaci wzrostu innowacyjności i konkurencyjności firm na rynku. O BADANIU Badanie „Nowe prawa rekrutacji” zostało przeprowadzone ...
-
Najnowsze trendy w rekrutacji: CV bez zdjęcia i listu motywacyjnego?
... (ATS) oraz narzędzi do automatyzacji procesów HR sprawia, że wiele firm do szybszego identyfikowania najlepiej dopasowanych kandydatów używa algorytmów selekcji i rekomendacji CV. ... przesyłane CV, nawet jeśli mieliby informować o odpadnięciu z rekrutacji. 76% badanych z kolei pozytywnie ocenia automatyczne informacje o statusie ich CV w ofertach ...
-
Benefity pracownicze, czyli the sky is the limit?
... jakiś czas temu było to ekstrawagancją, dziś umożliwia to coraz więcej firm. A biorąc pod uwagę fakt, że w Polsce więcej jest obecnie gospodarstw domowych ... Pracuj.pl wynika, że o wsparciu psychologicznym dofinansowanym przez pracodawcę słyszało kiedykolwiek 17% badanych, a 13% z nich przyznało, że taki benefit funkcjonuje w ich miejscu pracy. ...
-
Polacy a zatrudnianie cudzoziemców: fakty, mity i opinie
... , że nieco ponad 1/4 badanych przedsiębiorstw zatrudnia lub zatrudniało cudzoziemców. Wśród nich przede wszystkim są duże firmy (41 proc.), zdecydowanie rzadziej mikroprzedsiębiorstwa (13 proc.). Zatrudnianie cudzoziemców częściej zgłaszały przedsiębiorstwa z branż: zakwaterowanie i gastronomia (50 proc. firm), budownictwo (36 proc.), transport ...
-
Wakacje droższe niż rok temu i bez śladu węglowego
... proc. badanych deklaruje, że prawdopodobnie będzie podróżować w pojedynkę. Najbardziej obawiamy się zachorowania podczas urlopu – to zmartwienie dla 53 proc. badanych. Dane z raportu pokazują, że plany Polaków odnośnie wakacyjnych wyjazdów pozostają stabilne i wykazują tendencję wzrostową. Kluczowym wyzwaniem zarówno dla firm z branży turystycznej ...
-
Zmiana pracy głównie z powodu niezadowolenia z pracodawcy
... wiadomość dla firm – łatwiej będzie przekonać pracowników do zdobywania umiejętności przyszłości ważnych z punktu widzenia rozwoju biznesu – mówi Monika Hryniszyn, Regional HR Leader Northern Europe w Randstad. Wciąż dość niska jest liczba pracowników, którzy nie planują żadnych zmian zawodowych w najbliższym czasie (43%). 8% badanych już ...
Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracodawców, zatrudnienie, wynagrodzenia, podwyżki wynagrodzeń, rekrutacja pracowników, rozwój zawodowy, poszukiwanie pracy, zmiana pracy, utrata pracy, Monitor Rynku Pracy, benefity pozapłacowe, benefity dla pracowników, świadczenia socjalne, satysfakcja z pracy -
Bezpieczeństwo obrotu gospodarczego I kw. 2011
... w istotny sposób zmalała częstotliwość występowania problemu nieterminowego regulowania płatności wśród firm, co w największym stopniu przyczyniło się do tak znaczącej poprawy ... płatniczej swoich partnerów biznesowych. ” - podkreśla Mariusz Hildebrand. Blisko trzy czwarte badanych (72%) jest zdania, że sytuacja polityczna w północnej Afryce będzie ...
-
Program Kultura - dotacje unijne do wzięcia
... „Kultura do.finansowania” 90% badanych słyszało o Programie Kultura, 21% aplikowało o środki z tego Programu, dotacje udało się pozyskać 8% badanych. Instytucje, które wzięły udział ... %), od osób indywidualnych (21%), od instytucji rządowych (20%), od firm (19%) i ze źródeł międzynarodowych (11%). Większość instytucji pozyskiwała zewnętrzne środki na ...
-
Działy HR: priorytety 2013
... i przedsiębiorstwa korzystają z wielu różnych kanałów rekrutacji zdolnych pracowników 91% badanych (86% w Polsce) korzysta z portali z ofertami pracy, 84% (78% w Polsce) wykorzystuje stronę ... życiem osobistym to obecnie integralna część programów stosowanych w większości firm na świecie w celu utrzymania najlepszych pracowników, chociaż dane ...
-
Perspektywy zatrudnienia II kw. 2014
... firm a także, że optymizm do tworzenia nowych etatów będzie z kwartału na kwartał coraz większy, - dodaje Iwona Janas. W II kwartale 2014 r. w siedmiu z 10 badanych ... pojawiają się pierwsze sygnały rosnącego optymizmu przedsiębiorców. W 38 z 42 badanych krajach i terytoriach, pracodawcy przewidują zwiększenie zatrudnienia, co jest najlepszym wynikiem ...
-
Małe firmy - prognozy III kw. 2014
... Nie zmienia to jedna faktu, że jeśli choć jedna trzecia małych firm zdecydowałaby się na zwiększenie zatrudnienia, moglibyśmy zaobserwować znaczny spadek bezrobocia w ... przedsiębiorców. Nieco gorsze nastroje wprawdzie przełożyły się na wzrost odsetka firm nieplanujących żadnych nakładów inwestycyjnych, ale ten wzrost był bardzo niewielki – z 34,1% ...
-
Niepłacenie alimentów. Postawy wobec niesolidnych rodziców
... Informacji Gospodarczej S.A. Blisko 36 proc. dłużników alimentacyjnych ma zaległości wobec firm z branży windykacyjnej, które zajęły się ściąganiem długów na życzenie innych ... na niepłacenie alimentów? Zdecydowana większość badanych unie ma zrozumienia dla swoich znajomych, którzy nie płacą alimentów. Niemal ¾ badanych uznało, że żaden ze ...
-
Milenialsi w MŚP. Jacy są? Na co stawiają?
... „Y” prowadzi biznes rodzinny. Natomiast 25% milenialsów zdecydowało się na założenie własnych firm przez przypadek. Przy pytaniu o pochodzenie pomysłu na branżę jedynie 1 proc. ... stabilności finansowej rozumianej jako pomnażanie osobistego majątku (łącznie 89 proc. badanych). Liczy się też work-life balance. 86 proc. za sukces uważa osiągnięcie ...
-
Niepotrzebny nam koronawirus. Zadłużenie Polaków rośnie i bez tego
... najwyżej na dwa miesiące deklaruje blisko 30 proc. badanych – dodaje. Aż jedna trzecia badanych jest niepewna sytuacji i nie potrafi prognozować jak ... 10 badanych. Takie zachowanie jest oczywiście jak najbardziej zrozumiałe, ale niestety będzie dodatkowo negatywnie oddziaływało na gospodarkę, obniżając szansę na przetrwanie wielu firm i kolejnych ...
-
Wakacyjny rynek pracy: najwięcej ofert pracy na wschodzie Polski
... brakuje specjalistów o umiejętnościach, które mogą utrzymać ciągłość biznesową, również w trybie zdalnym – podsumowuje ekspert. W ujęciu kwartalnym plany rekrutacyjne firm pogorszyły się w pięciu z sześciu badanych regionów. Największy spadek (o 13 pp.) wskazali pracodawcy z Polski centralnej i południowej. Mniej ofert pracy niż w minionym kwartale ...
-
Work Service: obawy o utratę pracy, Polacy gotowi na przekwalifikowanie zawodowe
... podjęcia takich kroków 82% pracujących, 5,4% mniej niż w lutym br. Jednocześnie 14,7% badanych bierze pod uwagę zmianę ( na początku roku 20,1%). Chętniej myślą o zmianie zatrudnieni w ... wzrósł odsetek szukających zatrudnienia przez znajomych, na portalach internetowych firm oraz przez zgłoszenie się do agencji pracy. Mniejsze oczekiwania płacowe ...
-
Firmy widzą skutki pandemii, ale nie nowe zachowania konsumentów
... firm. Badani w Polsce nieco niżej oceniają finansową pomoc państwa niż średnio we wszystkich badanych ...
-
Sektor MŚP: jesień lepsza niż wiosna
... badania zrealizowanej w maju i czerwcu, 69 proc. badanych przedsiębiorstw z sektora MŚP doświadczyło spadku sprzedaży. W drugiej edycji, zrealizowanej we wrześniu i październiku było to 52 proc. badanych. Poprawiły się także wskaźniki dotyczące działających firm. W wiosennej edycji 91 proc. firm było otwartych lub częściowo otwartych, a jesienią ...
-
Rynek pracy 2022: jakie obawy i nadzieje u pracodawców i pracowników?
... zainteresowanie szukaniem pracy przez znajomych. Idzie to w parze z aktywnością firm – 41,9 proc. z nich najczęściej rekrutuje, zamieszczając ogłoszenia na portalach pracy. Znaczenie ... Polskiego Ładu (19,4 proc.). Chęć docenienia pracownika, wymieniana przez 40,9 proc. badanych. Podwyżek nie można uznać jako „odpowiedzi strategicznej” na obserwowane ...
-
Podwyżka wynagrodzenia. Jakie kryteria wziąć pod uwagę przy jej przyznawaniu?
... z badania przeprowadzonego przez stowarzyszenie World at Work w 2021 roku wynika, że większość badanych organizacji przyznaje podwyżki na podstawie osiągnięć pracowników. Niemal 80% firm bierze pod uwagę rynkowe stawki płac, a 62% badanych rozpatruje umiejscowienie pracownika w tabeli/widełkach płac w firmie. Tylko 35% organizacji przy ustalaniu ...
-
Catering i food truck w opałach. Rośnie zadłużenie gastronomii
... BIG InfoMonitor. Większość firm w kiepskiej kondycji finansowej Według analiz Dun & Bradstreet, większość branży gastronomicznej zmaga się z problemami finansowymi. W przypadku restauracji zaledwie niespełna procent z badanych punktów ma silną kondycję finansową (0,9 proc.), a 30 proc. dobrą. Aż 56 proc. badanych restauracji jest w kondycji ...
-
Monitor Rynku Pracy II 2011
... w mediach społecznościowych. Podobna grupa badanych (69%) dekleruje, że korzysta z mediów społecznościowych jedynie w celach prywatnych. Wyniki badania pokazują jednak, że stosunkowo niewielu pracodawców wykorzystuje i świadomie kontroluje potencjał mediów społecznych - zaledwie 1/3 firm wprowadziła wytyczne dotyczące prezentacji pracowników ...
-
Oszczędzanie pieniędzy priorytetem
... być zieloną wyspą potrzeba większych oszczędności krajowych i podnoszenia innowacyjności firm, reform które zaaktywizują bezrobotnych i lepszego szkolnictwa tak ... Spadek oszczędności najczęściej deklarowali Włosi (52%) oraz Hiszpanie (47%) Wśród wszystkich badanych państw, Polska uzyskała najwyższy odsetek osób, które odkładają dodatkowe środki ...