-
![Egzekucja świadczeń pieniężnych z wynagrodzenia pracownika]( "Egzekucja świadczeń pieniężnych z wynagrodzenia pracownika [© endostock - Fotolia.com]")
Egzekucja świadczeń pieniężnych z wynagrodzenia pracownika
... pracownikowi, kary pieniężne za nieprzestrzeganie przepisów BHP, przepisów przeciwpożarowych, opuszczania miejsca pracy bez ... pracownika Poza omówionymi potrąceniami ustawowymi, których pracodawca dokonuje bez zgody pracownika, Kodeks Pracy przewiduje możliwość stosowania tzw. potrąceń dobrowolnych. Warunkiem ich legalności jest zgoda pracownika ...
-
![Zakres obowiązków pracownika a wypowiedzenie umowy]( "Zakres obowiązków pracownika a wypowiedzenie umowy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zakres obowiązków pracownika a wypowiedzenie umowy
... które co prawda nie są bezpośrednio związane z zakresem zadań pracownika wynikającym z umowy o pracę, ale dotyczą podstawowych obowiązków pracownika, określonych w przepisach prawa pracy, takich chociażby jak obowiązek przestrzegania ustalonego w zakładzie pracy porządku, przepisów bhp, czy też obowiązek dbałości o mienie pracodawcy. W tym zakresie ...
-
![Badanie trzeźwości pracownika. Kto i kiedy może je przeprowadzić?]( "Badanie trzeźwości pracownika. Kto i kiedy może je przeprowadzić? [© Zerbor - Fotolia.com]")
Badanie trzeźwości pracownika. Kto i kiedy może je przeprowadzić?
... testu? Wedle obowiązujących przepisów, badanie trzeźwości pracownika może odbyć się zarówno na żądanie pracodawcy, jak i pracownika (co dzieje się najczęściej w celu ... niektórych ekspertów podstawą do przeprowadzenia takich testów mogą być ogólne przepisy BHP, które zobowiązują pracodawcę do podjęcia odpowiednich działań w celu zapewnienia ...
-
![Potrącenia z wynagrodzenia pracownika bez jego zgody]( "Potrącenia z wynagrodzenia pracownika bez jego zgody [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Potrącenia z wynagrodzenia pracownika bez jego zgody
... . 108 kp (za nieprzestrzeganie przepisów bhp lub przepisów ppoż., opuszczenie pracy bez usprawiedliwienia, stawienie się do pracy w stanie nietrzeźwości lub spożywanie alkoholu w czasie pracy). Poza pewnymi wyjątkami art. 88 kp zakłada ponadto możliwość potracenia z wynagrodzenia pracownika świadczeń alimentacyjnych bez postanowienia egzekucyjnego ...
-
![Okulary korekcyjne jako przychód pracownika?]( "Okulary korekcyjne jako przychód pracownika? [© anna - Fotolia.com]")
Okulary korekcyjne jako przychód pracownika?
... . Niewątpliwie jest to świadczenie na rzecz pracowników, które stanowi przychód pracownika lecz co do zasady zwolniony z podatku dochodowego. Nie jest ... wykonawczych wydanych na podstawie tych ustaw. Zaopatrzenie pracownika pracującego przy monitorze ekranowym w okulary wynika z przepisów prawa w zakresie BHP. Co za tym idzie, świadczenie to zostało ...
-
![BHP: co powinien zawierać regulamin pracy?]( "BHP: co powinien zawierać regulamin pracy? [© endostock - Fotolia.com]")
BHP: co powinien zawierać regulamin pracy?
... się odzież i obuwie robocze oraz środki ochrony indywidualnej. Służba bhp funkcjonująca w zakładzie pracy opracowała tabele przydziału odzieży roboczej i obuwia ... podpisem na oświadczeniu w tej sprawie, które włącza się do akt osobowych pracownika. Pracownikom zatrudnionym na stanowiskach, na których dopuszcza się użytkowanie odzieży własnej w ...
-
![Umowa zlecenie: obowiązki zleceniobiorcy a bhp]( "Umowa zlecenie: obowiązki zleceniobiorcy a bhp [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa zlecenie: obowiązki zleceniobiorcy a bhp
... . Nie oznacza to jednak, że jest ona zwolniona z obowiązków typowych dla pracownika. Zleceniobiorca zobowiązany jest m.in. przestrzegać przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy. Przyjrzyjmy ... ma to miejsce w przypadku umów o pracę. Granice powinności zleceniobiorcy w zakresie bhp są zatem wyznaczane przez szefa- to od niego zależy, w jakim stopniu ...
-
![BHP w firmie: praca przy komputerze- podnóżek]( "BHP w firmie: praca przy komputerze- podnóżek [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
BHP w firmie: praca przy komputerze- podnóżek
... podczas czasu, który spędza przed komputerem. Szef nie przychylił się do prośby pracownika, twierdząc, że przepisy nie nakładają na niego takiego obowiązku. Czy ... zakresie 0o÷15o, a jego wysokość powinna być dostosowana do potrzeb wynikających z cech antropometrycznych pracownika. Ponadto jego powierzchnia nie powinna być śliska, a sam podnóżek nie ...
-
![Szkolenia bhp pracowników - podstawowe informacje]( "Szkolenia bhp pracowników - podstawowe informacje [© endostock - Fotolia.com]")
Szkolenia bhp pracowników - podstawowe informacje
... . Właśnie z powyższego wynika ciążący na pracodawcy obowiązek: przeszkolenia pracownika w zakresie bhp przed dopuszczeniem go do pracy, prowadzenia szkoleń okresowych. Cel szkolenia Ustawodawca precyzyjnie określił cele, którym powinny sprostać szkolenia bhp, a mianowicie chodzi tu o zapewnienie ich uczestnikom (§ 3 rozporządzenia): zaznajomienia ...
-
![Pracownik tymczasowy a bhp w firmie]( "Pracownik tymczasowy a bhp w firmie [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Pracownik tymczasowy a bhp w firmie
... , dbałość o bezpieczny i higieniczny stan pomieszczeń pracy i wyposażenia technicznego, egzekwowanie od pracowników tymczasowych poszanowania dla przepisów i zasad bhp. Co leży w gestii pracownika tymczasowego? Nadzór nad bhp ze strony pracodawcy użytkownika oraz osoby kierującej zakładu pracy to jeszcze nie wszystko. W art. 211 K.p. ustawodawca ...
-
![Umowa cywilnoprawna: jakie uprawnienia pracownika?]( "Umowa cywilnoprawna: jakie uprawnienia pracownika? [© ruigsantos - Fotolia.com]")
Umowa cywilnoprawna: jakie uprawnienia pracownika?
... do zastosowania kar porządkowych czy dyscyplinarnego zwolnienia. Może natomiast być przyczyną niepodpisania umowy. O tym, czy konkretny wymóg z zakresu bhp w odniesieniu do wspomnianego pracownika powinien zostać spełniony, decyduje pracodawca. Przy podejmowaniu decyzji powinien on kierować się treścią art. 304 K.p. w kontekście warunków, w jakich ...
-
![Kontrola pracownika zdalnego - uprawnienia pracodawcy po 7 kwietnia]( "Kontrola pracownika zdalnego - uprawnienia pracodawcy po 7 kwietnia")
Kontrola pracownika zdalnego - uprawnienia pracodawcy po 7 kwietnia
... w terminie określonym przez pracodawcę. Przestrzeganie zasad BHP Jak podkreśla ekspert inFaktu, praca zdalna nie zwalnia pracodawcy i pracownika z przestrzegania przepisów BHP. Jednak pracodawca ma w tej sytuacji mniejszy wpływ na środowisko pracy i czynniki oddziałujące na pracownika. Dlatego w takim przypadku nie musi: wyznaczać koordynatora ...
-
![Praca na dwóch stanowiskach a obowiązki bhp]( "Praca na dwóch stanowiskach a obowiązki bhp [© pressmaster - Fotolia.com]")
Praca na dwóch stanowiskach a obowiązki bhp
... będzie to jeden etat, dlatego pracodawcy, którzy wybiorą taki sposób zatrudniania pracownika, mogą dojść do mylnego przekonania, że wystarczające będzie jednorazowe skierowanie pracownika na badania wstępne czy odbycie szkolenia bhp. Tymczasem powierzenie pracownikowi dodatkowego stanowiska pracy może wygenerować dodatkowe koszty zatrudnienia po ...
-
![Telepraca a obowiązki pracodawcy w zakresie BHP]( "Telepraca a obowiązki pracodawcy w zakresie BHP [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Telepraca a obowiązki pracodawcy w zakresie BHP
... telepracy. Szef nie może dopuścić do pracy pracownika, który nie posiada wystarczających kwalifikacji i umiejętności do jej wykonywania, a także dostatecznej znajomości przepisów oraz zasad bhp (art. 2373 § 1 K.p.). Dopuszczenie telepracownika do pracy musi zostać poprzedzone szkoleniem bhp, które obejmuje szkolenie wstępne ogólne (instruktaż ...
-
![Choroba pracownika a świadczenie pracy]( "Choroba pracownika a świadczenie pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Choroba pracownika a świadczenie pracy
... się naruszenia obowiązków pracowniczych. Zgodnie bowiem z art. 211 K.p., przestrzeganie przepisów i zasad bhp należy do podstawowych powinności pracownika. W szczególności przepis ten obliguje m.in. do: wykonywania pracy w sposób zgodny z przepisami i zasadami bhp oraz stosowania się do wydawanych w tym zakresie wskazówek i poleceń przełożonych ...
-
![Nowy Kodeks pracy a zmiany w BHP]( "Nowy Kodeks pracy a zmiany w BHP [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Nowy Kodeks pracy a zmiany w BHP
... K.p. Na mocy nowych przepisów, eliminacja niekorzystnych dla pracownika konsekwencji objęła również przypadek powstrzymania się od pracy lub oddalenia z terenu firmy ze względu na nieodpowiadające przepisom bhp warunki pracy, stwarzające bezpośrednie zagrożenie dla zdrowia lub życia pracownika lub innych osób. Art. 215 K.p. Maszyny oraz ...
-
![BHP: kto ponosi odpowiedzialność za wypadek w pracy?]( "BHP: kto ponosi odpowiedzialność za wypadek w pracy? [© Daisy Daisy - Fotolia.com]")
BHP: kto ponosi odpowiedzialność za wypadek w pracy?
... pełniących funkcje kontrolne i nadzorcze z zakresu BHP. Co istotne, upoważnienie to nie musi być wyrażone w żadnej szczególnej formie – wynika ono bowiem z samego faktu objęcia tej roli. W przypadku sektora budowlanego, w którym stosunkowo często dochodzi do wypadków z udziałem pracownika, osobami odpowiadającymi za naruszenia będzie najczęściej ...
-
![BHP: jak dobrać odpowiednie środki ochrony indywidualnej?]( "BHP: jak dobrać odpowiednie środki ochrony indywidualnej? [© endostock - Fotolia.com]")
BHP: jak dobrać odpowiednie środki ochrony indywidualnej?
... ochronnych (na przykład zastosowanie półmaski filtrującej może uniemożliwić dopasowanie gogli ochronnych). „Specjalista ds. bhp” podkreśla, że pracodawca przydzielając środki ochrony indywidualnej powinien: Poinformować pracownika o istniejących zagrożeniach, przed którymi chronić go będzie stosowanie tych środków, Zorganizować szkolenia i jeżeli ...
-
![Złe warunki bhp a powstrzymanie się od pracy]( "Złe warunki bhp a powstrzymanie się od pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Złe warunki bhp a powstrzymanie się od pracy
... pracownika do powstrzymania się od pracy dotyczy tylko sytuacji, w której obie przesłanki, o których mowa w art. 210 § 1 K.p. (warunki pracy nie odpowiadają przepisom bhp i stwarzają bezpośrednie zagrożenie dla zdrowia lub życia pracownika ...
-
![Ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków wobec pracownika]( "Ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków wobec pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków wobec pracownika
... organizację pracy oraz zapewnienie przestrzegania w zakładzie pracy przepisów oraz zasad bhp. Katalog obowiązków pracodawcy znajduje się również w art. 94 K.p. ... przez tego pracodawcę podstawowych obowiązków wobec pracownika nie stanowi również odmowa przyjęcia złożonej przez pracownika oferty rozwiązania umowy o pracę na mocy porozumienia ...
-
![Naruszenie praw pracownika a kodeks karny]( "Naruszenie praw pracownika a kodeks karny [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Naruszenie praw pracownika a kodeks karny
... ubezpieczenia. Narażenie zdrowia lub życia pracownika Kodeks pracy statuuje odpowiedzialność pracodawcy za wszelkie wykroczenia dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy. Na osobach odpowiedzialnych za stan bhp, które nie wypełniają ciążącego na nich obowiązku, narażając przy tym pracownika na bezpośrednie niebezpieczeństwo utraty życia albo ...
-
![Przepisy BHP w firmie: praca na wysokości]( "Przepisy BHP w firmie: praca na wysokości [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przepisy BHP w firmie: praca na wysokości
... na galeriach, pomostach, podestach i innych podwyższeniach, jeżeli rodzaj pracy wymaga od pracownika wychylenia się poza balustradę lub obrys urządzenia, na którym stoi, albo przyjmowania ... : imiennego podziału pracy, kolejności wykonywania działań oraz wymagań w zakresie bhp przy poszczególnych czynnościach, dostęp do miejsc wykonywania prac miały ...
-
![Prawa pracownika: powstrzymanie się od pracy]( "Prawa pracownika: powstrzymanie się od pracy [© nyul - Fotolia.com]")
Prawa pracownika: powstrzymanie się od pracy
... . 128). Co więcej, powstrzymanie się od wykonywania pracy w warunkach nieodpowiadających przepisom BHP nie stanowi naruszenia obowiązków wynikających ze stosunku pracy jedynie wówczas ... Art. 210 K.p. przewiduje również zupełnie inny przypadek, w którym powstrzymanie się pracownika od pracy jest uzasadnione. Zgodnie bowiem z § 4 tego przepisu, ...
-
![Nocleg dla oddelegowanego pracownika z podatkiem dochodowym]( "Nocleg dla oddelegowanego pracownika z podatkiem dochodowym [© Radu Razvan - Fotolia.com]")
Nocleg dla oddelegowanego pracownika z podatkiem dochodowym
... stosunku pracy. Z kolei zgodnie z orzecznictwem sądów administracyjnych za pracownika mobilnego uważa się pracownika pracującego w warunkach stałego przemieszczania się ( ... w tym przepisy bhp, nie obligują pracodawcy do zapewnienia pracownikowi miejsca zamieszkania, w którym będzie zaspokajał swoje potrzeby bytowe. Jest to sfera prywatna pracownika, ...
-
![Podstawowe obowiązki pracownika]( "Podstawowe obowiązki pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Podstawowe obowiązki pracownika
... BHP, a także przepisów przeciwpożarowych to jeden z podstawowych obowiązków każdego pracownika ...
-
![Jak prowadzić akta osobowe pracownika?]( "Jak prowadzić akta osobowe pracownika? [© endostock - Fotolia.com]")
Jak prowadzić akta osobowe pracownika?
... tej formie określił zadania pracownika wynikające z umowy o pracę, pisemne potwierdzenie zapoznania się przez pracownika z przepisami i informacjami określonymi w § 3 (m.in. regulaminem pracy, przepisami bhp) oraz zaświadczenia o ukończeniu wymaganego szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, oświadczenie pracownika będącego rodzicem lub ...
-
![Biuro w mieszkaniu? Uwaga na przepisy BHP i podatki!]( "Biuro w mieszkaniu? Uwaga na przepisy BHP i podatki! [© Petinovs - Fotolia.com]")
Biuro w mieszkaniu? Uwaga na przepisy BHP i podatki!
... przepisów BHP, biuro powinno spełniać kilka podstawowych parametrów, aby można było w nim pracować w pełnym wymiarze godzin: Wysokość pomieszczenia biurowego powinna wynosić przynajmniej 3 metry. Dopuszczalna wysokość i powierzchnia pomieszczenia biurowego jest zależna od liczby zatrudnionych w nim osób, bowiem na każdego pracownika zatrudnionego ...
-
![Wynagrodzenie pracownika a nierównomierny rozkład czasu pracy]( "Wynagrodzenie pracownika a nierównomierny rozkład czasu pracy [© jacekbieniek - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie pracownika a nierównomierny rozkład czasu pracy
... swoją siedzibę na terytorium Polski ma zagwarantowane minimalne warunki socjalne, BHP i płacowe. Szczegółowe regulacje dotyczące ostatniego z wymienionych zagadnień zawiera ustawa o minimalnym wynagrodzeniu stanowiąc, że jeśli z uwagi na rozkład czasu pracy wynagrodzenie pracownika jest niższe od płacy minimalnej, następuje jego uzupełnienie do tej ...
-
![Świadczenia powypadkowe a nietrzeźwość i wina pracownika]( "Świadczenia powypadkowe a nietrzeźwość i wina pracownika [© endostock - Fotolia.com]")
Świadczenia powypadkowe a nietrzeźwość i wina pracownika
... pracownika poszkodowanego w wypadku przy pracy wymagają konkretnych dowodów. Z pewnością nie jest wystarczające stwierdzenie, że zatrudniony nie przestrzegał przepisów bhp ...
-
![Okulary korekcyjne dla pracownika niekiedy z podatkiem]( "Okulary korekcyjne dla pracownika niekiedy z podatkiem [© Tyler Olson - Fotolia.com]")
Okulary korekcyjne dla pracownika niekiedy z podatkiem
... nie będzie mógł żądać od pracownika zwrotu dofinansowania okularów czy soczewek, jeżeli zauważy, że pracownik ich nie używa. Ponieważ jednak noszenie w pracy zaleconych przez lekarza medycyny pracy okularów korekcyjnych to wynikający z przepisów BHP obowiązek pracownika, pracodawca będzie mógł ukarać pracownika karą porządkową. Katarzyna Miazek ...
-
![Jaki koszt zatrudnienia pracownika w 2016?]( "Jaki koszt zatrudnienia pracownika w 2016? [© shou1129 - Fotolia.com]")
Jaki koszt zatrudnienia pracownika w 2016?
... jak wynagrodzenie, podatki i składki na ubezpieczenia, pracodawca ponosi dodatkowo koszty związane z badaniami lekarskimi wstępnymi czy okresowymi pracownika, szkoleniem bhp, wyposażeniem i utrzymanie stanowiska pracy pracownika (np. wyposażeniem biura, zakupem programu komputerowego, fachowej literatury, czynsz biura) oraz zapewnieniu mu, na ...
-
![BHP: czynniki biologiczne a obowiązki pracodawcy]( "BHP: czynniki biologiczne a obowiązki pracodawcy [© endostock - Fotolia.com]")
BHP: czynniki biologiczne a obowiązki pracodawcy
... , poprzez jego zastąpienie innym czynnikiem biologicznym, który zgodnie z warunkami używania nie jest niebezpieczny lub jest mniej niebezpieczny dla zdrowia pracownika, prowadzenia rejestru prac narażających pracowników na działanie szkodliwego czynnika biologicznego zakwalifikowanego do grupy 3 lub 4 zagrożenia, w formie elektronicznej lub księgi ...
-
![BHP: ręczne prace transportowe a obowiązki pracodawcy]( "BHP: ręczne prace transportowe a obowiązki pracodawcy [© endostock - Fotolia.com]")
BHP: ręczne prace transportowe a obowiązki pracodawcy
... lub jego zawartość może się przemieszczać, przemieszczanie przedmiotu może być wykonywane tylko poprzez skręt tułowia, wykonanie pracy wymaga pochylenia tułowia pracownika o kąt większy od 45° lub wykonywania czynności przemieszczania w pozycji niestabilnej, podłoga i powierzchnia robocza mają różne poziomy, co wymusza przemieszczanie przedmiotów ...
-
![Odzież (nie)robocza a przychód pracownika]( "Odzież (nie)robocza a przychód pracownika [© FikMik - Fotolia.com]")
Odzież (nie)robocza a przychód pracownika
... . Obowiązek wydania tego ubioru nie wynika z Kodeksu pracy ani przepisów BHP – nie jest to odzież robocza. W związku z powyższym zadano pytanie, czy ... czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych. Stosownie ...
-
![Wygląd i ubiór pracownika: ile może pracodawca?]( "Wygląd i ubiór pracownika: ile może pracodawca? [© endostock - Fotolia.com]")
Wygląd i ubiór pracownika: ile może pracodawca?
... się w maszynę), szef nie ma w zasadzie możliwości ingerowania w tak osobistą sferę pracownika jak jego wygląd. Gastronomia rządzi się jednak nieco innymi prawami. Na mocy ... pracy lub umową o pracę (por art. 100§ 1 K.p.). W sytuacji kiedy wygląd pracownika nie godzi w interes firmy oraz nie zagraża bhp, polecenie: „Panie Pawle, proszę się ogolić ...
ATAL kontynuuje inwestycję Skwer Harmonia
