bhp staż - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › B › bhp staż

Służba BHP - zasady powołania, obowiązki, uprawnienia

... bhp może być osoba posiadająca zawód technika bhp, starszym inspektorem do spraw bhp może być osoba posiadająca zawód technika bhp oraz co najmniej 3-letni staż pracy w służbie bhp lub wyższe wykształcenie o kierunku lub specjalności w zakresie bhp bądź też studia podyplomowe w tym zakresie, specjalistą do spraw bhp ...

Tematy: obowiązki pracodawcy, bezpieczeństwo i higiena pracy, bhp, przepisy bhp, obowiązki pracodawcy w zakresie bhp
Pracownicy służby bhp: nowe wymogi

... inspektorem do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy może być osoba posiadająca: zawód technika bezpieczeństwa i higieny pracy oraz co najmniej 3-letni staż pracy w służbie bhp lub wyższe wykształcenie o kierunku lub specjalności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy albo studia podyplomowe w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, specjalistą ...

Tematy: kwalifikacje zawodowe pracowników, kwalifikacje pracowników, podnoszenie kwalifikacji, bhp
Specjalista ds. BHP

... wyższe i co najmniej 3-letni staż pracy w służbie BHP lub zawód technika bezpieczeństwa i higieny pracy oraz co najmniej 5-letni staż w służbie BHP. Poza spełnieniem wymagań kwalifikacyjnych warunkiem zatrudnienia jest ukończenie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy dla pracowników służb BHP. Pożądanymi cechami są: umiejętności ...

Tematy: specjalista ds. bhp
Staż absolwencki będzie uregulowany?

... ze stron. W zależności od tego czy staż byłby nieodpłatny - umowa mogłaby być rozwiązana w każdym czasie lub zachowaniem 7-dniowego terminu wypowiedzenia - gdyby staż był odpłatny. Zawsze jednak rozwiązanie umowy o staż wymagałoby formy pisemnej. 5. Stażysta - bez badań lekarskich i szkoleń bhp Projekt ustawy o stażu absolwenckim przewiduje również ...

Tematy: staż, stażysta, absolwenci, umowa o staż absolwencki, ustawa o stażu absolwenckim, staż absolwencki, zatrudnianie pracowników
Staż bezrobotnych a obowiązki pracodawcy

... reprezentującej pracodawcę, liczbę przewidywanych miejsc pracy, na których bezrobotny będzie odbywać staż, imię i nazwisko, stanowisko oraz wykształcenie opiekuna bezrobotnego, proponowany okres odbywania ... profilaktycznej ochrony zdrowia, przeszkolenia bezrobotnego w zakresie bhp i przepisów przeciwpożarowych oraz zapoznania go z obowiązującym ...

Tematy: staż, staże, stażysta, bezrobotni, ustawa o promocji zatrudnienia, promocja zatrudnienia, aktywizacja zawodowa
Staże dla bezrobotnych: nowe przepisy

... lub imię i nazwisko, siedzibę), imię i nazwisko jego reprezentanta, dane bezrobotnego odbywającego staż (imię i nazwisko, datę urodzenia, adres) oraz dane (imię i nazwisko, zajmowane ... ale to na pracodawcy spoczywają liczne obowiązki wobec stażysty. W zakresie bhp są one tożsame z powinnościami względem stałej załogi. I tak, stosownie do § 6 ust. 1 ...

Tematy: staż, staże, stażysta, bezrobotni, ustawa o promocji zatrudnienia, promocja zatrudnienia, aktywizacja zawodowa
Staże na nowo

... kwalifikacji niezbędnych do podjęcia stażu lub przygotowania zawodowego. Pracodawca u którego bezrobotny odbywa staż lub przygotowanie zawodowe jest zobowiązany m.in. do zapewnienia mu profilaktycznej ochrony zdrowia oraz szkolenia bhp. Rozporządzenie wskazuje także przypadki, w których starosta może rozwiązać z pracodawcą umowę lub pozbawić ...

Tematy: ustawa o promocji zatrudnienia, staż, przygotowanie zawodowe w miejscu pracy, bezrobotni
Praktyki absolwenckie: zasady zatrudnienia

... ją wypowie, może z nim znów zawrzeć umowę, ale już jedynie na miesiąc. Bhp praktykanta Praktyka nie może dotyczyć wykonywania prac: szczególnie niebezpiecznych, na ... zapewnić praktykantom bezpieczne i higieniczne warunki pracy, czyli: przeszkolić ich w zakresie bhp, zapewnić im - jeśli taka potrzeba wynika z charakteru czynności wykonywanych w ...

Tematy: umowa o staż absolwencki, staż absolwencki, praktyki absolwenckie, umowa na okres próbny, umowa o praktykę absolwencką, praktyki
Społeczna inspekcja pracy. Warto ją mieć?

... przed 67 laty. Ten długoletni staż nie oznacza jednak, że zasady jej funkcjonowania nie budzą już żadnych wątpliwości. Jak ... o społecznej inspekcji pracy - Kodeks pracy Społeczna inspekcja pracy powinna zwracać szczególną uwagę na kwestie bhp, na co składa się m.in. zapewnianie pracownikom sprawnego sprzętu, ochron osobistych, przestrzeganie norm ...

Tematy: społeczny inspektor pracy, SIP, społeczna inspekcja pracy, inspektor pracy
Polacy i emerytury IV-VI 2006

... jej decyzję o pozostaniu na rynku pracy. Pozostałe przyczyny miałyby znaczenie dla kilkunastoprocentowej grupy badanych: prawie 15 proc. wskazało „lepsze warunki bhp w miejscu pracy” (częściej tą przyczynę wymieniali mężczyźni niż kobiety), ponad 14 proc. - „większą dostępność usług opiekuńczych” (częściej miało to znaczenie ...

Tematy: emerytury, wiek emerytalny, świadczenia emerytalne, emeryci
Społeczna inspekcja pracy

... 3 ustawy). Ponadto powinien posiadać co najmniej pięcioletni staż pracy w branży, do której należy zakład pracy oraz minimum dwuletni staż pracy w danej firmie. Uprawnienia sip ... czasowe odsunięcie pracownika od tej pracy i zapoznanie go z przepisami i zasadami bhp. Współpraca z PIP i innymi W zakresie ustalonym ustawą społeczni inspektorzy pracy ...

Tematy: kontrola pracodawcy, naruszenie praw pracowniczych, związki zawodowe, prawa związków zawodowych, PIP
Obowiązki pracodawcy, który zatrudnia minimum 20 pracowników

... o pracę i to bez względu na wymiar zatrudnienia (cały etat czy część etatu), staż, czy tryb świadczenia pracy (zdalny lub stacjonarny) pod warunkiem, że tryb ... zatrudnia przynajmniej 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty. Obowiązki pracodawcy w kontekście BHP Pracodawcy zatrudniający minimum 20 osób na jednej zmianie, w przypadku których ...

Tematy: obowiązki pracodawcy, ubezpieczenia społeczne, PFRON, wpłaty na PFRON, zwolnienia grupowe, zwolnienie pracownika, zwolnienie z pracy, redukcja etatów, związki zawodowe, odprawa przy zwolnieniu, odprawa przy zwolnieniach grupowych, odprawa, regulamin pracy, FGŚS, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Socjalnych, bhp, obowiązki pracodawcy w zakresie bhp
Zatrudnianie osób niepełnosprawnych. O co musi zadbać firma?

... obowiązku, jeśli wykaże, że wyłączną przyczyną wypadku przy pracy było naruszenie przepisów BHP przez pracownika z jego winy lub jego stanu nietrzeźwości (w praktyce pracodawcy ... osobie zatrudnionej, jak i uczestniczącej w procesie rekrutacji, odbywającej szkolenie, staż, przygotowanie zawodowe albo praktyki zawodowe lub absolwenckie. Usprawnienia te ...

Tematy: zatrudnianie osób niepełnosprawnych, zatrudnianie niepełnosprawnych, praca dla osób niepełnosprawnych, osoby niepełnosprawne, niepełnosprawni, pracownik niepełnosprawny, praca dla niepełnosprawnych, PFRON, obowiązki pracodawcy, zakład pracy chronionej
Jak stosować kary porządkowe?

... szkatuły prezesa, ale przeznacza się je na poprawę warunków bhp w miejscu pracy. Obok bezprawności działania danego pracownika naruszającego obowiązek ... przy stosowaniu kar porządkowych uwzględniać inne okoliczności konkretnej sprawy, np. zakładowy staż pracy obwinionego pracownika, a w tym zwłaszcza dotychczasowy jego stosunek do wykonywanej pracy ...

Tematy: odpowiedzialność porządkowa, odpowiedzialność porządkowa pracowników, kara porządkowa, kary porządkowe, obowiązki pracownika, kara dla pracownika, kara pieniężna, nagana dla pracownika
Zmiany w kodeksie pracy

... wychowawczego. Kryteria dla matek i ojców są jednakowe: co najmniej półroczny staż pracy. Co więcej, matka i ojciec mogą jednocześnie korzystać z urlopu ... tylko, gdy pracownik nie przestrzegał przepisów o organizacji i porządku pracy oraz przeciwpożarowych i bhp. UMOWA O PRACĘ I ZMIANA PRACODAWCY Informacje, które pracodawca ma obowiązek umieścić w ...

Tematy: wynagrodzenia, prawo pracy, kodeks pracy, praca, umowa o pracę, czas pracy, umowa czasowa, urlopy
Dofinansowanie pracownikowi zakupu okularów

... bezpieczeństwa i higieny pracy. Staż pracy nie ma znaczenia Jeżeli chodzi o nabycie prawa do dofinansowania, to z uwagi na cel regulacji (zapewnienie bhp w trakcie pracy przy monitorze ekranowym ... ). Prawo do uzyskania dopłaty ma zatem każdy pracownik, bez względu na staż pracy czy rodzaj umowy – pod warunkiem, że pracuje przy komputerze co najmniej ...

Tematy: dofinansowanie dla pracowników, okulary do komputera, okulary dla pracownika, okulary korekcyjne
Nowy Kodeks pracy przyniesie rewolucję?

... . Podczas typowej telepracy trzeba bowiem dostosować miejsce pracy zatrudnionego do przepisów BHP. Jak ocenia Jakub Łosoś-Czernicki ideą tego pomysłu jest to aby nie ... urlopu dla wszystkich, bez względu na staż pracy 26 dni urlopu wypoczynkowego będzie przysługiwać wszystkim pracownikom, bez względu na staż pracy. Urlop musi być wykorzystany w ...

Tematy: zmiany w prawie, Kodeks pracy, zatrudnianie pracowników, umowy śmieciowe, prawo pracy, umowa o pracę
Jakie kontrole PIP w 2011 r.?

... obowiązkowych przerw i czasu odpoczynku kierowców. Strategia realizowana jest Inspekcję Transportu Drogowego, Policję, Staż Graniczną, Służbę Celną i PIP. Statystyki PIP wskazują, że przepisy o ... atmosfer wybuchowych. Wieloletnie doświadczenia PIP pokazują, że stan przestrzegania przepisów bhp na stacjach paliw jest niezadowalający. Stacje paliw są ...

Tematy: kontrola PIP, kontrole PIP, działania PIP, Państwowa Inspekcja Pracy
Jakie kontrole PIP w 2012 r.?

... pod presją czasu, co nie wpływa pozytywnie na przestrzeganie przepisów bhp, PIP skontroluje branżę budowlaną. Przeprowadzi głównie kontrole prac budowlanych i rozbiórkowych ... i czasu odpoczynku kierowców. Strategia realizowana jest przez Inspekcję Transportu Drogowego, Policję, Staż Graniczną, Służbę Celną i PIP. Statystyki PIP wskazują, że przepisy ...

Tematy: kontrola PIP, kontrole PIP, działania PIP, Państwowa Inspekcja Pracy
Ile zarabia sekretarka, asystentka, recepcjonistka?

... z co najmniej dwuletnim stażem, zarabiała 5 583 PLN brutto. W 2011 roku asystentki zarządu których staż pracy nie przekroczył dwóch lat otrzymywały 3 917 PLN. Asystentka do której głównych ... personalnego, informatycznego, administracji, kierownictwa i nadzoru produkcji, badań i rozwoju, jakości, zakupów i logistyki oraz ochrony środowiska i BHP, a ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzeń, raport płacowy, sekretarka, asystentka, stanowisko asystentki
Minimalne wynagrodzenie 2013 i konsekwencje jego wzrostu

... : o wynagrodzeniach zasadniczych w formie czasowej, akordowej, prowizyjnej i innej, o dodatkach za staż pracy oraz innych dodatkach (dodatkowe wynagrodzenia) za szczególne ... wykonawczych, zaliczki pieniężne udzielone podwładnemu, kary pieniężne za naruszenie zasad bhp i porządkowych w zakładzie przewidziane w art. 108 Kodeksu pracy. Wymienione ...

Tematy: minimalne wynagrodzenie, minimalne wynagrodzenie za pracę, wynagrodzenie pracownika, świadczenia pracownicze, odprawa pieniężna, zasiłek chorobowy, rok 2013
Podwójna emerytura - z ZUS i KRUS

... dla osób, które z uwagi na różne uwarunkowania w okresie aktywności zawodowej posiadają stosunkowo niewielki staż ubezpieczeniowy. Jeżeli dotyczy to rolników „dwuzawodowców”, mają oni zagwarantowane prawo do jednej emerytury – emerytury z ZUS ... , gdy nie ubezpieczony nie otrzyma podwójnej emerytury. Grzegorz Faluszczak Ekonomista, Specjalista ds. BHP ...

Tematy: podwójna emerytura, emerytura, emerytura z ZUS, emerytura z KRUS, ZUS, KRUS, prawo do emerytury
Odwrotne obciążenie: wynajem personelu to nie usługi budowlane

... o zawierane umowy o usługi operatorskie. Te określają m.in. zapotrzebowanie na daną kadrę operatorów żurawi wieżowych posiadających odpowiednie uprawnienia, staż oraz aktualne badania lekarskie jak również szkolenia bhp. Z umowy wynika także termin oraz forma zapłaty, zasady dostarczania faktur itd. Wynika z niej też stawka godzinowa ...

Tematy: rozliczenie VAT, opodatkowanie VAT, obowiązek podatkowy VAT, deklaracje VAT, odwrotne obciążenie, faktura, rok 2017, zmiany w VAT
FMCG przoduje wśród firm oferujących pracę zdalną

... niebezpieczne niskie sufity czy kanty mebli. Naprzeciwko nas siedzi specjalista ds. BHP, który tłumaczy, jak obchodzić się z urządzeniami w naszym domu. Wydaje się kuriozalne, ... za sobą, a z drugiej strony są to specjaliści, którzy poprzez swój staż i doświadczenie zajmują silną pozycję w organizacji i uważają, że na tej podstawie przełożony może ...

Tematy: praca zdalna, elastyczne formy pracy, praca na odległość, praca w domu
Kadry i płace. Jakie zmiany i wyzwania?

... nie ma obowiązku wyrażenia zgody, ani zmiany zasad organizacji pracy. W zakresie BHP – szkolenie okresowe dla pracownika administracyjno-biurowego nie jest wymagane, jeżeli ... dla mężczyzn. Istotnym elementem wcześniejszego korzystania ze świadczeń emerytalnych ma być staż pracy, który przyszły emeryt będzie musiał umiejętnie przeliczyć i przekazać ...

Tematy: rynek pracy, zmiany w prawie, kadry i płace, rok 2020