bilans kapitału ludzkiego - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › B › bilans kapitału ludzkiego

Nowa prawda o Millenialsach może zaskakiwać

... to zdecydowanie nie ich "klimat". Jednocześnie są nie mniej lojalni i pracowici jak ich rodzice, ale za to zdecydowanie lepiej wykształceni. „Bilans Kapitału Ludzkiego” to zakrojone na szeroką skalę, jedno z największych w skali całej Europy badań przyglądających się kompetencjom, zatrudnieniu i rynkowi pracy. Historia projektu sięga ...

Tematy: rynek pracy, millenialsi, pokolenie Y, lojalność pracowników, kariera zawodowa, kapitał ludzki
Innowacyjni inwestują w kapitał ludzki

... badania "Bilans Kapitału Ludzkiego", które Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości zrealizowała we współpracy z Uniwersytetem Jagiellońskim, wynika, że polscy pracodawcy najczęściej poszukują specjalistów, operatorów maszyn i urządzeń, ...

Tematy: rynek pracy, sytuacja na rynku pracy, kapitał ludzki
Podnoszenie kwalifikacji zawodowych u osób 50+

... szkolenia w grupie wiekowej 50+ coraz częściej sięgają osoby z wykształceniem ponadgimnazjalnym (78%), co dotychczas nie miało miejsca. Zgodnie z ostatnim badaniem „Bilans Kapitału Ludzkiego” tylko 17% osób z takim wykształceniem w grupie wiekowej 50+ było zainteresowanych szkoleniami. Wraz z wiekiem ten wskaźnik spadał osiągając w grupie wiekowej ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, osoby starsze na rynku pracy, praca po 50-tce, oferty pracy, aktywizacja zawodowa, aktywizacja zawodowa osób starszych, kwalifikacje zawodowe, podnoszenie kwalifikacji
Wiek emerytalny to tylko cyfra. Silversi pracują coraz dłużej

... i pracodawcy, ale też całe społeczeństwo także młodsze roczniki, które za kilka, kilkanaście lat będą w podobnych sytuacjach decyzyjnych: praca lub emerytura. Bilans Kapitału Ludzkiego to największe badanie rynku pracy w Polsce. Projekt realizowany jest przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości wraz z Uniwersytetem Jagiellońskim od 2009 roku ...

Tematy: rynek pracy, sytuacja na rynku pracy, tendencje na rynku pracy, aktywność zawodowa, dyskryminacja ze względu na wiek, silversi, pracownicy 50+
Pokolenie Y - liderzy na rynku pracy

... proc. wskazań. Jak pokazują wyniki badania Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości „Rynek pracy widziany oczami pracodawców”, zrealizowanego w ramach V edycji projektu „Bilans Kapitału Ludzkiego”, to właśnie umiejętność organizowania sobie pracy jest obecnie kompetencją najbardziej poszukiwaną przez pracodawców. „Wbrew częstym poglądom na temat ...

Tematy: rynek pracy, studenci, absolwenci, kariera zawodowa, pierwsza praca, podjęcie pracy, praca dla studentów i absolwentów, doświadczenie zawodowe, pokolenie Y
Praca dla inżynierów w centrach usług

... na zmiany (34%), umiejętność zarządzania zespołem (15%), samodzielność i szybkie podejmowanie decyzji (odpowiednio po 6%). Ciekawych danych dostarczają również wyniki badania Bilans Kapitału Ludzkiego, które zostały zrealizowane przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębioroczości w roku 2010. Z badania wynika, że studenci ostatnich lat na kierunkach ...

Tematy: praca dla inżynierów, inżynierowie, rynek usług biznesowych, usługi biznesowe, centra usług
Oferty pracy 2013: liderem branża IT

... wciąż jednak opartej na przemyśle i produkcji, a nie nowoczesnych technologiach. O tych pracowników jest też najtrudniej na rynku – jak wynika z badań Bilans Kapitału Ludzkiego – podkreśla Małgorzata Majewska, ekspert monsterpolska.pl. Jeśli chodzi o kompetencje to umiejetności miękkie i społeczne tj., zaangażowanie, chęć do pracy, umiejętność ...

Tematy: oferty pracy, rynek pracy, tendencje na rynku pracy, praca dla specjalistów, rynek pracy specjalistów, praca dla programistów, praca w branży IT
Bezrobotni absolwenci - ile chcą zarabiać?

... na rynku pracy byliby zadowoleni ze swojej pracy pod względem finansowym, gdyby otrzymywali średnio 1 981 PLN netto miesięcznie – wynika z Bilansu Kapitału Ludzkiego (BKL). Oczekiwania płacowe mężczyzn są wyższe, przeciętnie chcieliby zarabiać 2 119 PLN. Wynagrodzenie, które byłoby satysfakcjonujące dla kobiet to średnio 1 816 ...

Tematy: bezrobotni, absolwenci, bezrobotni absolwenci, praca dla absolwentów, oczekiwania finansowe, wynagrodzenia, zarobki absolwentów, wynagrodzenia absolwenta
Polska i Wielka Brytania. Partnerstwo na "5"?

... mld zł. Był to rezultat zarówno napływu wiedzy, jak i technologii oraz kapitału ludzkiego. Zacieśnianie współpracy pomiędzy naszymi krajami trwa już od 30 lat, a ... wymianie usług prawnych, księgowych oraz doradztwa w zakresie zarządzania i PR. Bilans kategorii usług z perspektywy Polski był dodatni. Udział Wielkiej Brytanii wynosił 19,9 proc. w ...

Tematy: Wielka Brytania, firmy brytyjskie, eksporterzy, handel zagraniczny, polski eksport, inwestycje zagraniczne
Niskie bezrobocie vs. wysoka gotowość na zmianę pracy

... Na popularności zyskują umiejętności miękkie, takie jak umiejętność współpracy, komunikatywność i kreatywność. Potwierdzają to też wyniki badania prowadzonego przez PARP – Bilans Kapitału Ludzkiego. Warto pamiętać, że konkurencja o tak uzdolnionych pracowników na rynku jest naprawdę duża – mówi Anna Tarnawa z Departamentu Analiz i Strategii w PARP ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, kariera zawodowa, badania pracowników, zmiana pracy, rozwój zawodowy
PARP: jakie skutki pandemii wśród pracowników i pracodawców?

Przed nami wyniki najnowszej odsłony „Bilansu Kapitału Ludzkiego” - wspólnego badania Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP) oraz Uniwersytetu Jagiellońskiego. Podstawą opracowania były badania prowadzone tuż przed pandemią COVID-19 oraz ...

Tematy: rynek pracy, sytuacja na rynku pracy, kapitał ludzki, wynagrodzenia, skutki pandemii, podnoszenie kompetencji, wynagrodzenia, bariery przedsiębiorczości
Co 2. specjalista IT bez wyższego wykształcenia technicznego

... Jak dowodzi opracowany przez PARP i Uniwersytet Jagielloński „Branżowy Bilansu Kapitału Ludzkiego w sektorze IT”, celem, który pracodawcy z branży IT obrali sobie na ... umiejętności praktycznych i doświadczenia adekwatnego do pracy w IT. Tymczasem, jak pokazuje bilans PARP, to właśnie studenci tradycyjnych uczelni coraz częściej odstają od potrzeb ...

Tematy: branża IT, brak pracowników, programiści, IT