-
Reforma urzędów pracy weszła w życie
... . Z kolei pracodawcy zatrudniający młodych pracowników będą się mogli ubiegać o nowe instrumenty wspierające zatrudnienie młodych ludzi na rynku pracy – bony szkoleniowe, bony stażowe, bony zatrudnieniowe oraz bony na zasiedlenie. Nowelizacja zmienia też definicję osoby młodej. Obejmie ona teraz wszystkich do 30. roku życia, co wynika ze ...
-
Dotacje dla firm w 2016 roku: Małopolska, cz.I
... Funduszu Rozwoju Regionalnego. Osobno dotowane będą także tzw. projekty „miękkie”, szkoleniowe, turystyczne oraz kulturowe. CO PRZYNIESIE ROK 2016? Przedsiębiorcy ... specjalistycznej pomocy doradczej. Pierwszym z działań jest 1.2.3 Bony na innowacje, a drugim – 3.4.5 Bony na doradztwo. Bony na innowacje zaplanowano na II kwartał, a na doradztwo – ...
-
Zatrudnienie bezrobotnego do 30 roku życia bez składek na FP?
... działalności gospodarczej. Wspieranie młodych pracowników Ponadto przewidziano również elementy wspierające młodych pracowników. Projekt przewiduje m.in.: bony szkoleniowe, bony stażowe, bony zatrudnieniowe, bony na zasiedlenie, refundację składek na ubezpieczenia społeczne za bezrobotnych podejmujących pierwszą pracę. Po pierwszym czytaniu ...
-
Reforma urzędów pracy pewna. Prezydent podpisał nowelizację
... 50+. Pracodawcy zatrudniający młodych pracowników będą się mogli ubiegać o nowe instrumenty wspierające zatrudnienie młodych ludzi na rynku pracy – bony szkoleniowe, bony stażowe, bony zatrudnieniowe oraz bony na zasiedlenie. Nowelizacja zmienia też definicję osoby młodej. Obejmie ona teraz wszystkich do 30. roku życia, co wynika ze ...
-
Świadczenie pielęgnacyjne będzie wyższe
... zatrudniający młodych pracowników będą się mogli ubiegać o nowe instrumenty wspierające zatrudnienie młodych ludzi na rynku pracy – bony szkoleniowe, bony stażowe, bony zatrudnieniowe oraz bony na zasiedlenie. Wprowadzono także mechanizm mający ułatwić zdobycie stażu zawodowego bezrobotnym podejmującym pierwszą pracę poprzez refundację pracodawcy ...
-
Walka z bezrobociem: są nowe rozwiązania
... znalazły się: grant na telepracę, świadczenie aktywizacyjne, pożyczka z Funduszu Pracy na utworzenie miejsca pracy lub podjęcie działalności gospodarczej, programy regionalne, bony szkoleniowe, stażowe, zatrudnieniowe oraz na zasiedlenie (przeznaczone dla bezrobotnych do 30 roku życia), refundacja składek na ubezpieczenie społeczne za pracowników ...
-
Młodzi na rynku pracy: nie jest łatwo
... dające konkretne umiejętności są dla młodych bezrobotnych, ze względu na koszt, praktycznie niedostępne. Co prawda w Urzędach Pracy dostępne są np. bony szkoleniowe, jednak jest to jedynie kropla w morzu potrzeb. MŚP bez pracowników Według raportu EFL od lata 2013 do lata 2014 r. 60 ...
-
Rozwój kapitału ludzkiego na nowych zasadach
... kwartału 2015 r. (Od red.: więcej na ten temat: Rewolucja w szkoleniach, s. 14). Bony edukacyjne czy refundacja poniesionych kosztów? W okresie programowania funduszy ... modelu realizacji szkoleń z podażowego na popytowy. W poprzednim okresie programowania firmy szkoleniowe decydowały o tym, jakiego rodzaju szkolenia znajdą się w ich ofercie. ...
-
Jest nowa ustawa o promocji zatrudnienia
... młody człowiek miał zagwarantowane formy pomocy po czterech miesiącach od zarejestrowania się w urzędzie pracy. Do nowych instrumentów aktywizacyjnych będą należeć: bony stażowe i szkoleniowe, przeznaczone na kształcenie zawodowe, policealne oraz podyplomowe – mówi Jacek Męcina. W nowej wersji projektu ustawy znajdują się dwa, duże programy ...
-
Zmiany w prawie V-VI 2014
... wsparcie prywatnych agencji i organizacji typu NGO, które będą angażowane w proces aktywizacji. Urzędy zostaną także wyposażone w nowe instrumenty aktywizacyjne – tzw. bony stażowe i szkoleniowe skierowane wyłącznie do ludzi młodych. Zmiany w istotny sposób dotkną także urzędników zatrudnionych w urzędach pracy – ich wynagrodzenie ma być w części ...
-
POWER czyli siła edukacji
... podażowego na popytowy. Do tej pory było tak, że to firmy szkoleniowe pozyskiwały dla siebie unijne granty i w ramach nich organizowały szkolenia dla przedsiębiorców i ... narzędzie, znacznie ułatwiające dostęp do szkoleń dla przedsiębiorców i ich pracowników. Bony na szkolenia dostępne dla mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw dystrybuuje Krajowy ...
-
Rotacja pracowników wyhamowała
... prawie 60 proc. pracowników, których nikt nie pyta o to, jakie mają potrzeby szkoleniowe – komentuje ekspert rynku pracy Rafał Glogier-Osiński, szef firmy LMC Polska, która ... poprzednich latach jako atrakcyjne postrzegane są benefity, które mogą odciążać domowe budżety – bony towarowe (30 proc. wskazań), kupony obiadowe lub darmowe obiady w pracy ( ...