-
Płaca minimalna 2024: ile za podwyżkę zapłacą pracodawcy a ile zyskają pracownicy?
... Koszt pracodawcy wyniesie wtedy 5.110,76 zł. Od lipca 2024 minimalne wynagrodzenie wzrośnie do 4.300 zł, co oznacza, że pracownik otrzyma 3.261,53 zł, a pracodawca poniesie koszt ...
-
Jakie koszty pracodawcy w 2014 r.?
... , składka na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych - 1680,00 zł * 0,10% = 1,68 zł. Suma dodatkowych obciążeń wynosi łącznie 348,43 zł Koszt całkowity pracodawcy to zatem 2 028,43 zł. Ważne! Ponieważ w 2009 roku wprowadzono zwolnienia podmiotowe w zakresie składek na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych i Fundusz ...
-
Minimalne wynagrodzenie 2015: jakie koszty pracodawcy?
... koszt zatrudnienia pracownika na podstawie umowy o pracę, a inny kiedy zatrudnimy go na podstawie umowy- zlecenia lub umowy o dzieło. Na umowie o pracę określa się kwotę brutto wynagrodzenia pracownika. Cała kwota brutto jest kosztem uzyskania przychodu pracodawcy ... dodatkowych obciążeń to 362,96 zł. Koszt całkowity: 2.112,96 zł. Ważne! W niektórych ...
-
Koszty pracodawcy przy minimalnym wynagrodzeniu w 2016 r.
... koszt zatrudnienia pracownika na podstawie umowy o pracę a inny kiedy zatrudnimy go na podstawie umowy-zlecenia lub umowy o dzieło. Na umowie o pracę określa się kwotę brutto wynagrodzenia pracownika. Cała kwota brutto jest kosztem uzyskania przychodu pracodawcy ... . Suma dodatkowych obciążeń to 381,29 zł. Koszt całkowity: 2 231,29 zł. Ważne! W ...
-
Pakiet mobilności: czy firmy transportowe zapłacą 2x więcej?
... za granicą, jest opodatkowana i odprowadzona do ZUS. Reszta jest zwolniona z części podatku i ZUS. Wtedy przy zarobkach 7000 zł ”na rękę”, całkowity koszt pracodawcy wyniósłby około 10 tys. zł brutto. Najkorzystniejszą, ale zdecydowanie najbardziej skomplikowaną w rozliczaniu czasu pracy jest opcja „łączona”. Przy takich założeniach ...
-
Najlepsze kredyty hipoteczne III 2013
... kredytów w PLN. Dzięki szybkiemu obniżaniu stóp procentowych przez RPP całkowity koszt kredytu jest coraz niższy. Ostatnia obniżka stopy referencyjnej aż o 0,5 proc., będzie ... wraz z deklaracją wpływów z tytułu wynagrodzenia w wysokości min. 2000 zł (lub złożą u pracodawcy dyspozycję przelewu całości wynagrodzenia na w/w konto), posiadają lub ...
-
Jak zerowy PIT wpłynie na zarobki młodych?
... opłacania składek ZUS. Dochodzi wtedy do sytuacji, w której kwota brutto na umowie, całkowity koszt pracodawcy i kwota netto jest taka sama. Ile można zyskać? Według wyliczeń ... 26,51% wynagrodzenia brutto. Podatek zerowy a pracodawcy W związku z wprowadzeniem podatku zerowego pracodawcy będą mieli dodatkowe obowiązki. Prawidłowe obliczenie zaliczki ...
-
Wynagrodzenia kierowców zawodowych - jakie zmiany w 2024?
... zł brutto. Podniesienie pensji minimalnej o 700 zł brutto związane jest z tym, że całkowity koszt pracodawcy za pracownika wzrośnie prawie do 900 zł. Z kolei kierowca ... , ekspert Inelo z Grupy Eurowag. (wysokość wynagrodzenia netto i koszty pracodawcy możesz obliczyć wykorzystując nasz bezpłatny kalkulator wynagrodzeń - kalkulator płacowy). Zwrot ...
-
Impreza integracyjna = podatek jak od wynagrodzenia
... imprezie bierze udział 100 osób, a jej całkowity koszt to 80 000, pracownik zapłaci 144 zł podatku z tytułu pojawienia się na firmowym spotkaniu. Koszt ten będzie wyższy dla ... zespole i poprawę efektywności pracy. Jednak czy jest to przychód pracownika, czy raczej pracodawcy? Nowy kierunek? Czy wyrok ten będzie jednostkowym przypadkiem, czy raczej ...
-
Ile firmy w Polsce tracą na jednym wypadku przy pracy?
... Dyrektor obszaru kosztów pracy w Ayming Polska i ekspert Business Centre Club. Całkowity koszt wypadku przy pracy Skutki finansowe wypadku przy pracy może unaocznić opis jednego ... cywilnych i kar administracyjnych – wynoszą łącznie 700 tys. zł. W wielu przypadkach pracodawcy także nie kalkulują prawidłowo kosztów incydentu. Przedsiębiorstwa często ...
-
Koszty na przełomie roku podatkowego
... ust. 1 i 6 updof oraz zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego wypłacane przez zakład pracy, pracodawcy mogą zaliczyć w ciężar kosztów podatkowych już w miesiącu, za ... zaliczkową i wypłaciła zaliczkę. Wypłacona zaliczka nie jest kosztem podatkowym. Całkowity koszt badania sprawozdania finansowego do celów podatkowych będzie potrącony dopiero w ...
-
Dofinansowanie z PFRON: nadchodzą zmiany
... zł, więc całkowity koszt pracodawcy wzrośnie o 96,59 zł. Konsekwencją zmian w systemie dofinansowań do wynagrodzeń pracowników z niepełnosprawnościami oraz zmiany minimalnej płacy jest wzrost kosztów utrzymania pracownika niepełnosprawnego (dotyczy pracowników niepełnosprawnych otrzymujących minimalne wynagrodzenie za pracę) i tak: koszt pracodawcy ...
-
Rozwój przedsiębiorstw przez wzrost płac?
... obciążenia fiskalne. Pracodawcy uważają, że nie stać ich na podwyżki. Jeśli pracownik dostaje „na rękę” niecałe 2900 zł, całkowity koszt po stronie ... – przypomina Michał Grzybowski. - Wprowadzenie zmian w obszarze wynagrodzeń, wymaga po stronie pracodawcy odpowiedniego przygotowania komunikacji, tak, aby pracownicy mieli czas na oswojenie się z ...
-
Zmiana formy opodatkowania tylko do 20 lutego. Jaką formę opodatkowania wybrać na 2024 rok?
... całkowity koszt pracodawcy przy pensji minimalnej 3.600 zł w 2023 r. wynosił 4.391,28 zł) i aż o ok. 1.500 zł w porównaniu do 2022 roku (3.671,61 zł ówczesny koszt zatrudnienia dla pracodawcy ...
Tematy: zmiana formy opodatkowania, forma opodatkowania, terminy podatkowe, formy opodatkowania, podatek od firmy, skala podatkowa, podatek liniowy, ryczałt ewidencjonowany, zasady ogólne opodatkowania, rozliczenia z urzędem skarbowym, estoński CIT, spółka z o.o., spółka komandytowa, przekształcenie działalności w spółkę, składki ZUS -
Koszty pracy w krajach Unii Europejskiej
... całkowity koszt poniesiony przez pracodawcę w związku z zatrudnieniem pracownika. W ten sposób rozumiany koszt pracy obejmuje: wynagrodzenie za wykonaną pracę, wynagrodzenie za czas niewykonywania pracy, premie i gratyfikacje, koszt posiłków, napojów, płatności w naturze, koszt mieszkań pracowników ponoszonych przez pracodawcę, wydatki pracodawcy ...
-
Jaka przyszłość czeka PPK?
... koszty PPK dla pracodawcy. Uzależnione jest to od różnych czynników (w tym wielkości zakładu pracy i liczby osób, które przystąpią do programu). Przykładowo, koszty pracodawcy ... przez pracodawcę. Wdrożenie PPK oznacza też inne obowiązki po stronie pracodawcy. Musi on wybrać instytucję finansową, która będzie zarządzać PPK. Reasumując, takie ...
-
Zerowy podatek dochodowy dla młodych podatników
... przewidział jeszcze taką możliwość, że podatnik (np. pracownik) złoży płatnikowi (pracodawcy) oświadczenie, że jego przychody będą w całości korzystały ze zwolnienia od ... ze zwolnienia z opłacania składek ZUS. W tej sytuacji kwota brutto na umowie, całkowity koszt pracodawcy i kwota netto do wypłaty dla zleceniobiorcy będzie taka sama. Kwota 2 ...
-
Ile kosztują imprezy integracyjne?
... z najbardziej popularnych benefitów pozapłacowych. Organizują je zarówno mali, jak i duzi pracodawcy. Z danych przedstawionych przez Briefly, serwis ułatwiający organizowanie firmowych imprez ... wynika, że w Polsce średnio w imprezie integracyjnej bierze udział 72 osoby. Całkowity koszt, jaki ponosi firma dla takiej liczby pracowników to ok. 15 tys. zł ...
-
Płaca minimalna: 8000 zł już za kilka lat?
... . Pracownik na rękę dostanie 1877 złotych, a pracodawca zapłaci 3132. To koszt różnego rodzaju składek i podatków. Z każdej pensji minimalnej do państwa trafi więc 1255 złotych – prawie 200 złotych więcej niż w tym roku, a całkowity koszt pracodawcy wzrośnie o ponad 400. – Pensja minimalna przekłada się także na wysokość ...
-
Czy PPK to rzeczywiście dobre rozwiązanie?
... powinien on zastępować państwa, jako podmiotu zapewniającego wypłatę emerytur (a tym samym godną starość). Na chwilę obecną ciężko ocenić całkowity zakres zmian, które odczują pracodawcy i pracownicy (po wejściu w życie PPK). O przyszłości systemu oraz innych rozwiązań emerytalnych zadecyduje wiele różnych czynników. Ważne, by program ...
-
Najniższa krajowa. Kolejna podwyżka już w 2022 roku
... przyspieszy. Wraz z podnoszeniem płacy minimalnej rosną też koszty dla pracodawcy z tytułu zatrudnienia pracowników. Pensja minimalna, która w bieżącym roku wynosi 2800 złotych, to dla pracodawcy całkowity koszt w wysokości ok. 3370 złotych. Po podwyżce od przyszłego roku całkowity koszt wyniesie ok. 3620 złotych. Jest to uzależnione też od ...
-
Od zakupu okularów korekcyjnych dla pracownika VAT nie odliczysz
... korekcyjnych to pracodawca refunduje całkowity ich koszt do kwoty nie ... pracodawcy prawo do odliczenia podatku naliczonego istotne jest przeniesienie na niego prawa do rozporządzania okularami jak właściciel. Nawet jeśli pracodawca pokryje cały koszt okularów to w dalszym ciągu prawo to przechodzi na pracownika. W związku z powyższym pracodawcy ...
-
Wysokość pensji czy stabilne zatrudnienie. Co wybieramy?
... w Polsce wyniosło 3612,51 zł brutto (2 583,68 zł netto). Dla pracodawcy całkowity koszt pracownika z takim wynagrodzeniem wynosi 4 361,74 zł (tzw. podwójne brutto). ... samym faktem pracy na czarno nie popełnia ani przestępstwa, ani wykroczenia. To na pracodawcy ciążą obowiązki związane m.in. z dostarczeniem pracownikowi warunków pracy i płacy na ...
-
3 sposoby na problemy z kredytem: nie tylko wakacje kredytowe
... finansowe problemy dotykają nie tylko tych, którzy utracili zatrudnienie. W kryzysowych realiach pracodawcy zmniejszają wymiar pracy, przez co pensje bywają obcinane nawet o 20 ... kredytu. Dzięki temu obniżona zostanie wysokość jego rat, ale niestety wzrośnie całkowity koszt. - Przyjmijmy, że dwa lata temu zaciągnęliśmy kredyt na kwotę 250 000 zł na ...
-
Randstad: wyższe wynagrodzenia, więcej rekrutacji
... łatwiejszej współpracy w ramach zespołów zadaniowych. W mniejszym stopniu pracodawcy oferują takie rozwiązania, które mają na celu utrzymanie lub zapewnienie dobrostanu psychicznego czy zachowanie work-life balance pracowników – podkreśla Monika Fedorczuk z Konfederacji Lewiatan. Na całkowity powrót do biur najczęściej decydują się firmy w miastach ...
-
Pracownicze Plany Kapitałowe mają potencjał?
... całkowity koszt wynikający z reformy systemu emerytalnego dla pracodawców może wynieść od 1 977 mln zł do nawet 5 273 mln zł w zależności od średniej składki. Na te finalne wartości składa się nie tylko koszt ...
-
Jak wypełnić listę płac pracowników w 2016 r.?
... „D” arkusza listy płac należy wybrać „N”, zaś w pozostałych przypadkach „T” Na tej podstawie arkusz dokona stosownych obliczeń składek jak też wyliczy pełny koszt pracodawcy z tytułu zatrudnienia pracowników. Obliczone składki jak i zaliczki na podatek należy oczywiście przekazać w obowiązujących terminach do ZUS oraz urzędu skarbowego. Gdy ...
-
Optymalizacja podatkowa = mniejsze podatki?
... wynagrodzenia pracodawca i pracownik muszą odprowadzić do Skarbu Państwa dodatkowe 80 złotych. Całkowity koszt pracy wynosi zatem prawie dwa razy tyle, ile faktycznie zarabiamy. ... wysokości płacy netto. Ponadto, są one także tańsze z punktu widzenia pracodawcy, który nie musi ponosić obciążeń związanych z płatnością składek na Fundusz Pracowniczy ...
-
Pokryzysowe zarządzanie personelem
... zmian, które zachodzą w gospodarce. „Jednym z podstawowych błędów, które popełniają pracodawcy jest przeświadczenie, że ich pracownicy w związku z kryzysem nie znajdą innej ... . Koszty związane z odejściem pracownika są wysokie. Szacuje się, że całkowity koszt zastąpienia każdego utraconego pracownika wynosi dwu - lub trzykrotność jego rocznego ...
-
Polskie drogie banki
... szczególności na obrót bezgotówkowy (czeki, karty bankowe). Z drugiej strony pracodawcy zachęcają pracowników do zakładania kont osobistych, co przyczynia ... koszt prowadzenia ROR kształtuje się na poziomie 335 zł rocznie. Mniejsze opłaty klient poniesie w przypadku korzystania tylko z elektronicznych form kontaktu z bankiem. Średni całkowity koszt ...
-
Najlepsze kredyty gotówkowe
... liczbę miesięcznych rat. Innym parametrem pomocnym przy porównywaniu kredytów może być całkowity koszt, czyli to co musimy bankowi oddać ponad to co pożyczyliśmy - ... dochody może być „PIT-11” , czyli druk, który otrzymuje się od pracodawcy w celu rozliczenia z fiskusem. W niektórych instytucjach na przywilej kredytu na oświadczenie mogą ...
-
Śmierć pracownika: wieniec a koszty podatkowe
... środków obrotowych pracodawcy, stanowią koszty uzyskania przychodu. Takie stanowisko podatnika potwierdził Dyrektor ... do zasady, dany wydatek może być uznany za koszt uzyskania przychodów, gdy spełnia łącznie następujące ... wiązanki okolicznościowe z własnych środków finansowych, w wyniku czego całkowity majątek Wnioskodawcy zostanie o tę kwotę ...
-
Bezpieczeństwo danych: jak nie dać się cyberprzestępcy?
... utratą klientów. Łącznie daje to 190 euro na wyciek jednego rekordu. Całkowity, uśredniony koszt w skali całej organizacji, wynikający z wycieku danych wzrósł do 5,7 mln euro – w porównaniu z 4,6 ... o wiele łatwiej dotrzeć do pracowników, niż przejść zaporę. Do roli pracodawcy powinno należeć informowanie pracowników, po to, aby byli oni świadomi ...
-
Piknik firmowy a przychód z umowy o pracy
... – jeżeli przedmiotem świadczenia są rzeczy lub usługi wchodzące w zakres działalności pracodawcy (art. 12 ust. 2 ustawy). Stosownie do art. 12 ust. 3 cyt. ustawy ... jaką Wnioskodawca winien doliczyć do przychodu danego pracownika należy więc obliczyć dzieląc całkowity koszt organizacji imprezy przez liczbę osób uprawnionych (np. wszystkich, jeżeli ...
-
Zarządzanie czasem: życie prywatne czy zawodowe?
... podczas wykonywania obowiązków służbowych. Po wyznaczeniu celi i zadań powinniśmy zatem pomyśleć, jak poprawić naszą efektywność w pracy. W większości przypadków ani naszemu pracodawcy, ani tym bardziej nam nie zależy na tym, by w biurze spędzać kolejne nadgodziny. Warto więc przeanalizować swoje nawyki i znaleźć rozwiązania ...