-
Spory ze stosunku pracy - charakterystyka
... prawa pracy rozumie się sprawy: o roszczenia ze stosunku pracy lub z nim związane, o ustalenie istnienia stosunku pracy, jeżeli łączący strony stosunek prawny, wbrew zawartej między nimi umowie, ma cechy stosunku pracy, o roszczenia z innych stosunków prawnych, do których z mocy odrębnych przepisów stosuje się przepisy prawa pracy, o odszkodowania ...
-
Spory za stosunku pracy: koszty sądowe
... roszczenia ze stosunku pracy lub z nim związane, ustalenie istnienia stosunku pracy, jeżeli łączący strony stosunek prawny, wbrew zawartej między nimi umowie, ma cechy stosunku pracy, roszczenia z innych stosunków prawnych, do których z mocy odrębnych przepisów stosuje się przepisy prawa pracy, odszkodowania dochodzone od zakładu pracy na podstawie ...
-
Służbowy telefon i wizytówki a nawiązanie stosunku pracy
... S. zażądała przed sądem ustalenia, że faktycznie pozostawała w stosunku pracy oraz zapłaty świadczeń pracowniczych. Powoływała się m.in. na to, że korzystała w pracy ze służbowego sprzętu (telefonu, wizytówek itp.), co - jej zdaniem – powinno być uznane za "drugoplanowe cechy stosunku pracy". Uzasadnienie SN: Sąd Najwyższy nie zgodził się z powódką ...
-
Pozew do sądu o ustalenie stosunku pracy
... pamiętać, że do ustalenia, iż strony łączył stosunek pracy dochodzi jedynie wówczas, gdy świadczenie pracy w ramach spornego stosunku prawnego wypełnia lub wypełniało wszystkie przesłanki zobowiązaniowego charakteru stosunku pracy. Cechy właściwe dla stosunku pracy Tak w Kodeksie pracy (art. 22 § 11 K.p.), jak i w orzecznictwie (por. np. wyrok ...
-
Umowy stanowiące podstawę świadczenia pracy: część I
... stosunku pracy i odpowiadające im cechy umów o świadczenie usług i umów o dzieło nie są oczywiście wszystkimi, w których ujawniają się znaczące różnice pomiędzy zatrudnieniem pracowniczym a „zatrudnieniem” w formach cywilnoprawnych. W II części niniejszej publikacji dokonamy porównania kolejnych istotnych elementów powyższych form świadczenia pracy ...
-
Kiedy postępowanie przed sądem pracy ulega zawieszeniu?
... prawa pracy rozumie się sprawy: o roszczenia ze stosunku pracy lub z nim związane, o ustalenie istnienia stosunku pracy, jeżeli łączący strony stosunek prawny, wbrew zawartej między nimi umowie, ma cechy stosunku pracy, o roszczenia z innych stosunków prawnych, do których z mocy odrębnych przepisów stosuje się przepisy prawa pracy, o odszkodowania ...
-
Kodeks pracy i PIP: będą zmiany?
... czas choroby pracownika. Odebrane ma być także prawo Państwowej Inspekcji Pracy do wnoszenia bez zgody zainteresowanej osoby powództw o ustalenie istnienia stosunku pracy, jeżeli łączący strony stosunek prawny, wbrew zawartej między nimi umowie, ma cechy stosunku pracy. W przypadku pracodawców zatrudniających mniej niż 10 pracowników i pracodawców ...
-
Transport drogowy i czas pracy kierowców po zmianach
... pracy zostali objęci przedsiębiorcy osobiście wykonujących przewozy drogowe oraz osoby niezatrudnione przez przedsiębiorcę, lecz osobiście wykonujące przewozy na jego rzecz. Do Ustawy o czasie pracy kierowców wprowadzono również dodatkowy rozdział (Rozdział 3a), regulujący czas pracy kierowców niepozostających w stosunku pracy ... , jakie cechy ...
-
Inspektor pracy zastąpi pracownika
... nazwa umowy pozostaje bez znaczenia, jeżeli nawiązany przez strony stosunek prawny ma cechy wymienione w art. 22 § 1 K.p. Z przepisu tego wynika natomiast, że wraz z nawiązaniem stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju: na rzecz pracodawcy, pod kierownictwem pracodawcy, w miejscu i czasie wyznaczonym przez ...
-
Dyskryminacja w pracy w dobie koronawirusa
... , pracodawcy mieli na uwadze przepisy dotyczące zakazu dyskryminacji w miejscu pracy. Zakaz dyskryminacji w stosunku pracy Zgodnie z art. 183a § 1 Kodeksu Pracy, pracownicy powinni być równo traktowani w zakresie warunków zatrudnienia bez względu na ich cechy indywidualne. Katalog cech stanowiących przyczynę dyskryminacji jest otwarty, może to ...
-
Kiedy przywrócenie do pracy jest niecelowe lub niemożliwe?
... pracy, zasadność orzekania o przywróceniu tego pracownika do pracy jest wątpliwa. Trzeba jednak pamiętać, że czasami antagonizmy istniejące między stronami stosunku pracy to jeszcze za mało, aby uznać, iż odmowa przywrócenia do pracy jest uzasadniona. Z pewnością nie przesądza o niemożliwości lub niecelowości przywrócenia do pracy ...
-
5 rzeczy, które warto wiedzieć o regulaminie pracy
... pracy czy innych ustaw i aktów wykonawczych, a także układów zbiorowych i porozumień zbiorowych. Ponadto regulamin pracy uważa się za nieobowiązujący, jeżeli narusza zasady równego traktowania w zatrudnieniu. Równe traktowanie obejmuje wszystkie sfery życia zawodowego (nawiązanie i rozwiązanie stosunku pracy ...
-
Rynek pracy: dane GUS a rzeczywistość
... cechy rynku pracy: Ofert pracy na stanowiska produkcyjne, niższego szczebla bez specjalnych kwalifikacji oraz stanowiska biurowe i administracyjne jest znacznie mniej niż kandydatów do pracy ... aktywni zawodowo są mężczyźni. Rejonem z najwyższym poziomem aktywności zawodowej w stosunku do pozostałych jest region centralny. AKTYWNOŚĆ ZAWODOWA Region ...
-
Umowa na czas wykonania określonej pracy
... cechy - mianowicie: specyficzny sposób oznaczenia jej trwania oraz jej szczególny cel, który wyraża się w zobowiązaniu, a w konsekwencji- w obowiązku, wykonania określonej pracy na ... stosunku pracy może rozwiązać ją za dwutygodniowym wypowiedzeniem (art. 411 § 2 K.p.). Ponadto nic nie stoi na przeszkodzie, aby umowa na czas wykonania określonej pracy ...
-
Rynek pracy: rozszyfrowujemy pokolenie Y i Z
... pracy kolejnych pokoleń pracowników wymusza na dających zatrudnienie konieczność wprowadzenia nowych rozwiązań, które będą korzystne i atrakcyjne dla obu stron stosunku pracy ...
-
Rynek pracy: kim są perennialsi i dlaczego są potrzebni?
... są odrębne cechy i zachowania w pracy. ... stosunku do samych siebie kierują się niezaspokojoną ciekawością oraz otwartością na to, co inne i nieznane. Dlaczego to właśnie ta postawa może być w dzisiejszych czasach tak pożądana przez pracodawców? Ciekawość i otwartość na zmiany są potrzebne w czasach kryzysu Dotychczas o sukcesie na rynku pracy ...
-
Umowa zlecenia i o dzieło a stosunek pracy
... na podstawie stosunku pracy, bez względu na nazwę zawartej przez strony umowy. Nie oznacza to jednak, że występowanie jakiegokolwiek z elementów charakterystycznych dla stosunku pracy w umowie cywilnoprawnej powoduje wskazany powyżej skutek. Zgodnie z orzecznictwem Sądu Najwyższego jest tak jedynie wówczas, gdy cechy stosunku pracowniczego ...
-
Nowe tendencje na rynku pracy: jumper i bumerang
... pracy pozostaje zaledwie 2% z nich. - Ludzie młodzi z natury są bardziej skłonni do zmian, podejmowania ryzyka i wykazują się niższą lojalnością w stosunku do pracodawcy – tłumaczy Joanna Borowicz, Dyrektor Departamentu Zasobów Ludzkich i Komunikacji Holicon - To, co jednak do niedawna było lekką tendencją, teraz stało się codziennością w pracy ...
-
Konflikty w miejscu pracy - przyczyny i powiązania
... w firmie. Każde miejsce pracy to duże prawdopodobieństwo konfliktu Prawdopodobieństwo wystąpienia konfliktów w pracy jest stosunkowo wysokie. Nie ... nas ciężko przychodzi egoistyczne i bezwzględne zachowanie, szczególnie w stosunku do osób, na których nam ... trudni w obyciu, można by zauważyć u nich pewne cechy wspólne. Jedną z nich jest niewątpliwie ...
-
Branża IT bez ofert pracy dla programistów-juniorów?
... firm publikujących oferty pracy dla branży IT wzrosła w stosunku do poprzedniego kwartału o 14% - osiągając liczbę 3 675 ogłoszeniodawców; Liczba ofert pracy zdalnej pozostaje ... unikalne cechy co do firmy, tytułu ogłoszenia oraz lokalizacji. Zmiana w praktykach portali rekrutacyjnych polega na tym, że ogłoszenia dotyczące pracy zdalnej są obecnie ...
-
Rynek pracy: jaka jest sytuacja pracowników 55+
... korzyści. Starsi pracownicy, poza wieloletnim doświadczeniem, często wnoszą do miejsca pracy silną etykę pracy oraz stabilność. Mogą też zaoferować cenną opiekę mentorską młodszym ... zakresie bardziej doceniają się mężczyźni, którzy wskazywali te cechy istotnie częściej niż kobiety (36% w stosunku do 22%). 44% przedstawicieli silver generation uważa, ...
-
Monitor Rynku Pracy X 2012
... pracy nieznacznie spadł w stosunku do poprzednich edycji badania. Największym optymizmem wykazują się w tym obszarze Turcy i Norwegowie (odpowiednio 76% i 71% dla znalezienia porównywalnej pracy). Najmniej optymistyczni są Grecy (37%) i Węgrzy (37%). Jak komentuje Agnieszka Bulik: „Porównanie ocen ryzyka utraty pracy ...
-
Konflikty w pracy: doceń siłę dialogu
... stosunku do kogoś. Musisz znaleźć sposób, by konflikt ten rozwiązać z pozytywnym wynikiem. Musisz też być przygotowany na pewne kompromisy czy spotkanie się „w pół drogi”, jeśli chodzi o poglądy Twoje i Twojego kolegi z pracy ...
-
Atmosfera w pracy: jak radzić sobie z trudnym szefem?
... z przełożonym? Każdy człowiek jest inny – różnią nas cechy charakteru, wartości, oczekiwania, plany, sposób działania ... przeciwdziałać wyniszczającym relacjom. Zastanów się, co czujesz w stosunku do przełożonego Czego boisz się w przewidywanych ... siebie jako pracownika Ważną częścią dobrego samopoczucia w pracy jest spokój kompetencyjny, gdy wiesz, że ...
-
Między rewolucją a ewolucją, czyli...o zmianie w pracy menedżera
... i podejść związanych ze zmianą dotyczącą różnych obszarów pracy menedżerów, ale widzianą właśnie z perspektywy ludzi – grup ... kadry zwraca się uwagę na te właśnie cechy osobowościowe każdego potencjalnego kandydata. • Zapobieganie błędom ... na wszystko, nie musi się zmieniać. Najważniejsze w stosunku do takich pracowników jest zmiana ich przekonania o ...
-
Pracoholizm - szał pracy
... pracy w stosunku do innych obszarów życia. W twoim sposobie pracy widoczne są pewne (nie wszystkie) czynniki ryzyka, które w następnych latach mogą stać się poważnym problemem, przynosząc ci szkody fizyczne i psychologiczne. 70 - 100: ten wynik wskazuje na poważne uzależnienie od pracy. Masz wszystkie cechy ...
-
Polski rynek pracy specjalistów IT w III kw. 2012
... zauważyć, że mimo największego zapotrzebowania na tych specjalistów liczba propozycji dla nich, w stosunku do II kwartału, spadła (w przypadku wdrożeniowców nawet o 22%). W tym ... zaoferować pracodawcy. Z tym, że, specjaliści IT nie muszą się starać i konkurować o stanowisko pracy, bo ofert pracy jest stosunkowo dużo nie zgadza się też Joanna Wojdan. ...
-
Umowa o pracę, czy umowa cywilnoprawna?
... – stosunek pracy, konieczne jest jego zbadanie pod kątem tego, czy przeważają w nim elementy umowy cywilnoprawnej, czy też umowy o pracę. Cechy charakterystyczne stosunku pracy odróżniające go od umów cywilnoprawnych to: bezwzględny obowiązek osobistego wykonania pracy (pracownik w przeciwieństwie do np. zleceniobiorcy nie może przy pracy "wyręczyć ...
-
Outsourcing pracowniczy: przełomowy wyrok Sądu Najwyższego
... stosunku pracy lub stosunku zlecenia z tymże podmiotem. Nie można więc z założenia uznać, że umowa outsourcingu jest czynnością z natury pozorną, mającą na celu ukrycie nawiązania stosunku prawnego (pracy, zlecenia) przez korzystającego z pracy ...
-
Umowa o dzieło nie dla pracownika ochrony
... stosunku pracy, czy też w innym stosunku (np. umowa o dzieło, umowa zlecenia) przesądza charakter łączącego strony stosunku oraz treść umowy, a nie jej nazwa (por art. 22 § 1 i 11K.p.). Nazwa umowy nie ma bowiem znaczenia, jeśli nawiązany stosunek prawny ma cechy ...
-
Większe prawa pracownika. Prezydencki projekt ustawy
... , wydawaniem świadectw pracy i terminem przedawnienia roszczeń ze stosunku pracy. W projekcie zaproponowano m.in. stworzenie otwartego katalogu przesłanek uzasadniających dyskryminację. Przypominamy, iż w obowiązującym brzmieniu przepisów, dyskryminację stanowi wyłącznie mniej korzystne traktowanie pracownika ze względu na jego pewne cechy osobiste ...
-
Kiedy umowa cywilnoprawna jest umową o pracę?
... ją wykonywał pod ścisłym nadzorem. Cechy stosunku pracy Warto także przyjrzeć się cechom stosunku pracy, które decydują o tym, czy zawarta powinna być umowa o pracę. Elementy charakterystyczne dla stosunku pracy wskazane zostały w artykule 22 § 1 Kodeksu pracy. Typowe dla stosunku pracy jest wykonywanie pracy określonego rodzaju na rzecz i pod ...
-
Umowa zlecenie może okazać się umową o pracę
... wykonywania pracy jest niedopuszczalne. Dla rozsądzenia, czy pracownik pozostaje w stosunku pracy czy też innym (np. umowa o dzieło, umowa zlecenia, umowa agencyjna), kluczowe znaczenie ma zatem charakter stosunku łączącego go z pracodawcą i treść zawartej umowy, a nie jej nazwa. Jeżeli więc zawarta z firmą umowa cywilnoprawna posiada cechy ...
-
Umowa o dzieło - kiedy stosować?
... inspektora pracy, z uwagi na fakt, że w istocie powstały stosunek prawny nosił cechy stosunku pracy. W szczególności, zatrudniona osoba świadczyła pracę w wyznaczonym miejscu (siedziba pracodawcy) i czasie (zgodnie z grafikiem służb) oraz posiadała przełożonego, który wydawał jej na bieżąco polecenia. Podstawa prawna: art. 22 § 1 Kodeksu pracy, art ...
-
Umowa o pracę na czas określony
... umowy o pracę. Przydatne linki: - Kodeks pracy Podsumowując, umowa o pracę na czas określony zakłada istnienie więzi prawnej między stronami stosunku pracy przez z góry określony czas. Wskazane w niniejszej publikacji cechy umowy o pracę na czas określony zapewniają pracownikowi mobilność na rynku pracy, ale też wpływają na o wiele mniejszą ...