-
![Wzrost minimalnego wynagrodzenia a podstawa zasiłku chorobowego]( "Wzrost minimalnego wynagrodzenia a podstawa zasiłku chorobowego [© Petr Kurgan - Fotolia.com]")
Wzrost minimalnego wynagrodzenia a podstawa zasiłku chorobowego
... w niepełnym wymiarze czasu pracy kwoty te ulegają odpowiednio zmniejszeniu, proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy, w którym są zatrudnieni.. Gdy w trakcie pobierania zasiłku nastąpi podwyższenie kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę, należy przeliczyć podstawę wymiaru zasiłku w trakcie nieprzerwanej niezdolności do pracy. Od kilku lat ...
-
![Kwota wynagrodzenia wolna od potrąceń w 2009]( "Kwota wynagrodzenia wolna od potrąceń w 2009")
Kwota wynagrodzenia wolna od potrąceń w 2009
... wymiar i staż pracy - debiutanci na rynku pracy dostaną mniej niż ... czasu pracy. Mniej, bo 80% kwoty 1.276 zł, czyli 1.020,80 zł, mogą zarabiać jedynie debiutanci na rynku pracy, a więc osoby w pierwszym roku swojej pracy. Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy ... × 2,45% = 31,26 zł – składka na ubezpieczenie chorobowe. Razem składki na ubezpieczenia ...
-
![Obowiązki pracodawcy zatrudniającego co najmniej 20 oraz 50 osób]( "Obowiązki pracodawcy zatrudniającego co najmniej 20 oraz 50 osób [© yurolaitsalbert - Fotolia.com]")
Obowiązki pracodawcy zatrudniającego co najmniej 20 oraz 50 osób
... Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, Dz.U.2003.169.1650 t.j. z dnia 2003.09.29); ustalenie prawa do zasiłków z ubezpieczenia chorobowego, ich wysokości oraz wypłata, w przypadku płatników składek na ubezpieczenie chorobowe ... wymiar czasu pracy, chyba że wskaźnik zatrudnienia ...
Tematy: obowiązki pracodawcy, regulamin wynagradzania, regulamin pracy, PFRON, wpłaty na PFRON, zwolnienia grupowe, zwolnienie pracownika, zwolnienie z pracy, redukcja etatów, związki zawodowe, odprawa przy zwolnieniu, odprawa przy zwolnieniach grupowych, FGŚS, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Socjalnych, BHP, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP, ubezpieczenie chorobowe -
![Dwie umowy o pracę a podstawa wymiaru zasiłku chorobowego]( "Dwie umowy o pracę a podstawa wymiaru zasiłku chorobowego [© gilles lougassi - Fotolia.com]")
Dwie umowy o pracę a podstawa wymiaru zasiłku chorobowego
... jako zmiany wymiaru czasu pracy. Z pracownikiem została zawarta dodatkowa umowa o pracę, a ta która była wcześniej zawarta, trwa nadal. Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone pracownikowi za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy. Za każdy ...
-
![Jak sprawdzić czy pracodawca odprowadza składki ZUS?]( "Jak sprawdzić czy pracodawca odprowadza składki ZUS? [© endostock - Fotolia.com]")
Jak sprawdzić czy pracodawca odprowadza składki ZUS?
... . W zakresie należnych składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne powinny być podane m.in.: wymiar czasu pracy, zestawienie należnych składek na ubezpieczenia społeczne w podziale na ubezpieczenie: emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe, podstawa wymiaru i kwota składki na ubezpieczenie zdrowotne, z uwzględnieniem podziału na ...
-
![ZUS RMUA a opłacanie składek]( "ZUS RMUA a opłacanie składek [© endostock - Fotolia.com]")
ZUS RMUA a opłacanie składek
... należnych składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne powinien zostać podany wymiar czasu pracy, podstawa wymiaru składek oraz zestawienie należnych składek na ubezpieczenia społeczne w podziale na ubezpieczenia: emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe. Kwoty tych składek powinny być przedstawione w podziale na należną ...
-
![Nagroda z zysku a podstawa wymiaru świadczeń chorobowych]( "Nagroda z zysku a podstawa wymiaru świadczeń chorobowych [© maciejr23 - Fotolia.com]")
Nagroda z zysku a podstawa wymiaru świadczeń chorobowych
... chorobowe. W podstawie wymiaru zasiłku chorobowego nie uwzględnia się jednak, składników wynagrodzenia, do których pracownik zachowuje prawo w okresie pobierania zasiłku zgodnie z postanowieniami układów zbiorowych pracy ...
-
![Odpowiedzialność pracowników: kara porządkowa]( "Odpowiedzialność pracowników: kara porządkowa [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Odpowiedzialność pracowników: kara porządkowa
... chorobowe), nie może zostać wysłuchany, bieg dwutygodniowego terminu przedawnienia nie rozpoczyna się, a rozpoczęty ulega zawieszeniu do chwili pojawienia się podwładnego w zakładzie pracy ...
-
![Zwolnienia lekarskie w PUE ułatwiają życie przedsiębiorcy]( "Zwolnienia lekarskie w PUE ułatwiają życie przedsiębiorcy [© Focus Pocus LTD - Fotolia.com]")
Zwolnienia lekarskie w PUE ułatwiają życie przedsiębiorcy
... wtedy, jeżeli pobierał jakieś świadczenie chorobowe lub inne w ubiegłym roku. Dodatkowo przedsiębiorcy ... wymiar czasu tej pracy i jej charakter. Nawet jeżeli są to czynności nieobciążające w istotny sposób organizmu przedsiębiorcy. Dodatkowo bez znaczenia jest, w którym dniu naszej choroby ZUS podczas kontroli stwierdzi wykonywanie przez nas pracy ...
-
![Najpopularniejsze fakty i mity dotyczące L4]( "Najpopularniejsze fakty i mity dotyczące L4")
Najpopularniejsze fakty i mity dotyczące L4
... pracy w trakcie trwania zwolnienia lekarskiego, może zostać potraktowany przez ZUS jako podejmowanie pracy zarobkowej na „L4”. Jeśli stan zdrowia pozwala nam na skrócenie czasu ... ” będzie się wyraźnie przeciągało, to wymiar wygenerowanego świadczenia urlopowego może ... czasie choremu podwładnemu wynagrodzenie chorobowe. Jak podkreślają eksperci, co ...
-
![Dla kogo i kiedy zasiłek macierzyński?]( "Dla kogo i kiedy zasiłek macierzyński? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dla kogo i kiedy zasiłek macierzyński?
... pracy. Podmiot wypłacający zasiłek macierzyński, zgodnie z art. 61 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, prawo do zasiłków określonych w ustawie i ich wysokość ustalają oraz zasiłki te wypłacają: płatnicy składek na ubezpieczenie chorobowe ...
1 2
Nowy etap osiedla Slow City w sprzedaży
