-
Najpopularniejsze fakty i mity dotyczące L4
... . 5. MIT: Po 33 dniach zwolnienie chorobowe nie generuje kosztów pracodawcy Po upływie 33 dni ZUS wypłaca zasiłek chorobowy pracownikom do 50 roku ... tym czasie choremu podwładnemu wynagrodzenie chorobowe. Jak podkreślają eksperci, co prawda nie istnieje zapis, który zabraniałby ZUS kontrolowania pracowników od pierwszego dnia ich zwolnienia, ...
-
Składki ubezpieczeniowe a urlop wychowawczy
... ZUS informuje, że przy ustalaniu przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia należy uwzględniać wynagrodzenie za okres 12 miesięcy wypłacone przed urlopem, o ile stanowiło podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie chorobowe ...
-
Zobacz, czym grozi ulga na start
... biznesu po co najmniej 60-miesięcznej przerwie. - Prawo do niepłacenia składek do ZUS przez pól roku daje przedsiębiorcom „Konstytucja biznesu”, której zapisy weszły w ... i będzie trwał do 31 października 2020 r. Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe oraz ubezpieczenie wypadkowe ustalasz w takim sam sposób jak podstawę wymiaru składek na ...
-
Umowa zlecenia emeryta a zasiłek chorobowy
... środków zakładu pracy, mogą natomiast uzyskać zasiłek chorobowy finansowany ze środków ZUS. Zleceniobiorca bez zasiłku po ustaniu tytułu ubezpieczenia Zasiłek chorobowy przysługuje ... podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe, po odliczeniu kwoty odpowiadającej 13,71% podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie chorobowe. Należy podkreślić, że ...
-
Okres ubezpieczenia chorobowego a prawo do zasiłku
... długo, aby mieć wymagany okres wyczekiwania, czyli co najmniej 90 dni, może przedstawić w ZUS zwolnienie lekarskie w celu uzyskania zasiłku chorobowego. Przykład: Przedsiębiorca po ... składek na ubezpieczenie chorobowe, po odliczeniu kwoty stanowiącej 13,71% podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie chorobowe. Podstawa prawna: art. 3-4 i art. 48 ...
-
Zasiłek macierzyński a własna działalność gospodarcza
... ZUS w ciągu 14 dni po porodzie). Za podstawę wymiaru zasiłku macierzyńskiego uważa się przeciętny miesięczny przychód osiągnięty w okresie 12-stu miesięcy przed powstaniem prawa do zasiłku. Jest to przychód stanowiący podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie chorobowe ...
-
Zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego
... pracownikom tylko ci pracodawcy, którzy wypłacają zasiłki chorobowe z ubezpieczenia chorobowego, a więc zgłaszający do ubezpieczenia chorobowego powyżej 20 ubezpieczonych. Jeżeli pracodawca nie wypłaca zasiłków chorobowych swoim pracownikom, obowiązek ich wypłaty należy do ZUS. Pamiętaj! Przysługuje on niezależnie od okresu podlegania ubezpieczeniu ...
-
Zasiłek chorobowy dla emeryta zleceniobiorcy
... on uprawniony do wypłaty zasiłków, świadczenie wypłaca ZUS. Osoba, która ma ustalone prawo do emerytury i wykonuje umowę zlecenia, z umowy tej obowiązkowo podlega ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym, wypadkowemu i zdrowotnemu. Dobrowolne ubezpieczenie chorobowe zleceniobiorcy Zleceniobiorca, który ze zlecenia podlega obowiązkowym ubezpieczeniom ...
-
Nowa praca: jak pracownik może sprawdzić czy pracodawca zgłosił go do ubezpieczeń?
... – wskazuje Beata Kopczyńska, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie śląskim. Umowa o pracę a umowa zlecenia – jakie składki na ubezpieczenia są obowiązkowe? Pracownicy obowiązkowo podlegają ubezpieczeniom społecznym takim jak ubezpieczenie emerytalne, rentowe, wypadkowe i chorobowe. Osoby pracujące na podstawie umowy zlecenia obowiązkowo ...
-
Umowa uaktywniająca z nianią. Czy to się opłaca?
... na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i wypadkowe niań finansuje budżet państwa. Ewentualną składkę na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe finansuje zatrudniona opiekunka. Rodzic potrąca tę składkę z pensji i odprowadza do ZUS. Oczywiście niania obowiązkowo podlega także ubezpieczeniu zdrowotnemu, a składkę tę finansuje budżet państwa. Przydatne ...
-
Lista płac pracowników
... niezbędne do rocznego rozliczenia z fiskusem. Pracodawca co miesiąc musi również obliczać składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe, chorobowe i zdrowotne, pobrać je z wynagrodzenia, przekazać do ZUS i wypełnić odpowiednie dokumenty ubezpieczeniowe. Do obowiązków niektórych pracodawców należy także ustalenie prawa, obliczenie i wypłata należnych ...
-
Praca dla studenta: co z ubezpieczeniem zdrowotnym i społecznym?
... za niego obowiązkowo wszystkie składki na ubezpieczenia społeczne (emerytalne, rentowe, chorobowe, wypadkowe) oraz na ubezpieczenie zdrowotne. Student, który pracuje na umowę ... ). Kolejną opcją jest napisanie wniosku do ZUS (gotowe formularze ZUS ZZU są w każdej placówce i na stronie internetowej www.zus.pl). Wówczas odpowiedź zostanie przysłana ...
-
Premie kwartalne i roczne w podstawie świadczenia chorobowego
... chorobowe, po odliczeniu potrąconych przez pracodawcę składek na ubezpieczenie emerytalne, rentowe oraz ubezpieczenie chorobowe, finansowanych ze środków ubezpieczonego. Nie tylko wynagrodzenie zasadnicze Składki na ubezpieczenie chorobowe ... stanowisko zajął ZUS w swoim komentarzu do ustawy zasiłkowej, dostępnym na stronie internetowej www.zus.pl. ...
-
Świadczenie rodzicielskie: od 1 stycznia 1000 zł przez rok
... , nie muszą ich opłacać też przedsiębiorcy oraz zleceniobiorcy – w ich wypadku „chorobowe” jest dobrowolne. Od 2 stycznia 2016 r. wszyscy nieubezpieczeni rodzice – czyli ... do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego, za okres od października do grudnia 2015 r. ZUS nie wypłaci jej żadnych pieniędzy w związku z narodzinami dziecka. Natomiast od 1 ...
-
Obliczanie wynagrodzenia za czas choroby i urlopu
... czas przepracowany (w tym za czas przebywania na urlopowe wypoczynkowym) oraz wynagrodzenie chorobowe. Wcześniej, w pkt. 1 obliczyliśmy, że za pracę otrzyma kwotę 658,50 zł. ... pracownik uprawniony jest do podstawowych kosztów uzyskania przychodów i ulgi podatkowej. Składki ZUS 658,50 zł x 13,71% (emerytalna 9,76% + rentowa 1,5% + chorobowa 2,45%) = ...
-
Wypłata zasiłku macierzyńskiego za urlop ojcowski
... za czas urlopu ojcowskiego oraz ich wysokość ustala i wypłaca albo płatnik składek na ubezpieczenia chorobowe albo Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Pytanie: Jesteśmy małą firmą zatrudniającą kilku pracowników. W jakim terminie ZUS jest zobowiązany przekazać świadczenie za wykorzystany przez pracownika urlop ojcowski w wymiarze 7 dni? Jak ...
-
Działalność gospodarcza a prawo do emerytury
... , rentowym, wypadkowemu i zdrowotnemu. Dobrowolne z działalności jest dla niej ubezpieczenie chorobowe. Sytuacja ulega zmianie, gdy osoba ta uzyskuje prawo ... dobrowolnych ubezpieczeń emerytalnego i rentowych. Następnie należy złożyć korektę deklaracji rozliczeniowych ZUS DRA złożonych za okres, za który płatnik wykazywał wszystkie składki na ...
-
Opiekunka do dziecka rozlicza się na PIT-36
... przez nianię) składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe oraz dobrowolne „chorobowe”, zgodnie z art. 22 ust. 9 pkt 6 ustawy PIT. ... chorobowe. Składki na ubezpieczenie emerytalne, rentowe i wypadkowe niani liczone od podstawy, którą stanowi wynagrodzenie (brutto) nie wyższe niż minimalne wynagrodzenie, czyli w 2014 r. do 1680 zł, opłaca ZUS ...
-
Zwolnienie lekarskie: szef sprawdzi czy należy się L4
... o zdolności bądź niezdolności do pracy leży jedynie w gestii lekarza orzecznika ZUS), to przysługuje mu jednak prawo do zweryfikowania prawidłowości jego wykorzystania. ... . Protokół i utrata zasiłku W razie stwierdzenia, że ubezpieczony wykorzystuje zwolnienie chorobowe niezgodnie z jego przeznaczeniem (np. wykonuje pracę zarobkową czy uprawia ...
-
Pierwsza praca i okres wyczekiwania
... niepłatną, którą należy zaznaczyć w raportach ZUS RSA z kodem 151. Jak obliczyć wysokość wynagrodzenia? W celu obliczenia wynagrodzenia ustalonego w stawce miesięcznej w stałej wysokości za przepracowaną część miesiąca, jeżeli pracownik za pozostałą część tego miesiąca otrzymał świadczenia chorobowe, miesięczną stawkę wynagrodzenia należy podzielić ...
-
Urlop bezpłatny a choroba
... pracownik zachoruje w czasie urlopu wypoczynkowego i otrzyma zaświadczenie lekarskie na druku ZUS ZLA, choroba przerywa bieg urlopu wypoczynkowego. Za pełny okres niezdolności do pracy przysługują świadczenia chorobowe (wynagrodzenie chorobowe lub zasiłek chorobowy). Część urlopu wypoczynkowego niewykorzystaną przez pracownika z powodu niezdolności ...
-
Umowa zlecenia w czasie zwolnienia lekarskiego
... błędnie poinformował ZUS o dniach, w których chorujący pracownik świadczył umowę zlecenia, powinien swoją informację sprostować. Pracownik, który przebywa na zwolnieniu lekarskim, nie może świadczyć w tym czasie pracy zarobkowej, w tym usług związanych z umową zlecenia. Za czas choroby pracownik otrzymuje świadczenia chorobowe (wynagrodzenie za ...
-
Kody literowe na zwolnieniu lekarskim
... oraz drugiej kopii zaświadczenia lekarskiego, gdzie oryginał zaświadczenia przekazywany jest do ZUS, druga kopia pozostaje u wystawiającego zaświadczenie, kod literowy stanowi jedyną informację w ... okres wylęgania jest dłuższy niż 14 dni, lub innej choroby, której objawy chorobowe ujawniają się po okresie dłuższym niż 14 dni od początku choroby, ale ...
-
Praca w trakcie zwolnienia lekarskiego a wynagrodzenie
... o wynagradzaniu zachowuje prawo do wynagrodzenia. Z powyższego wynika, że świadczenia chorobowe (zarówno wynagrodzenie chorobowe jak i zasiłek) nie przysługują za czas, w którym pracownik ... Jeśli jednak praca w trakcie zwolnienia przebiegała u macierzystego pracodawcy, to ZUS nie wypłaca zasiłku tylko za czas wykonywania pracy, a za pozostałą część ...
-
Zeznanie roczne: wynagrodzenie i zasiłek chorobowy
... r. Za miesiąc lipiec pracodawca wypłacił pracownikowi wynagrodzenie za pracę oraz wynagrodzenie chorobowe (za czas choroby), za miesiąc sierpień wynagrodzenie chorobowe i zasiłek chorobowy, za miesiąc wrzesień tylko zasiłek chorobowy, a za miesiąc październik ... pracownik wypełniając rocznego PIT-a. Inaczej byłoby, gdyby świadczenie to wypłacał ZUS ...
-
Zasiłek chorobowy a pobyt w szpitalu pracownika
... wysokości 100%, także za okres pobytu w szpitalu. Przykład Pracownica dostarczyła zaświadczenie lekarskie ZUS ZLA na okres od 12 do 31 sierpnia (20 dni). Zaświadczenie ... (15 dni). Informacja o pobycie pracownika w szpitalu znajduje się na zaświadczeniu lekarskim ZUS ZLA wystawianym przez szpital, w takim przypadku w polu 11 wpisywana jest liczba dni ...
-
Zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego
... chorobowe z art. 92 kp, albo zasiłek chorobowy w wysokości 80%. Podstawą do wypłaty 100% zasiłku chorobowego z ubezpieczenia wypadkowego, po przedstawieniu przez osobę poszkodowaną zwolnienia lekarskiego, wystawionego na druku ZUS ... , powinien on wypłacić pracownikowi, na podstawie druku ZUS ZLA, wynagrodzenie za czas choroby, o którym mowa w art. 92 ...
-
Świadczenia z ZFŚS a potrącenie komornicze
... choruje i otrzymuje wynagrodzenie chorobowe, a przez drugą część pracuje i otrzymuje wynagrodzenie za pracę w porze nocnej i nadgodziny? Odpowiedź: To zależy, jak zostało sformułowane pismo od komornika. Podstawą potrącenia komorniczego jest wynagrodzenie za pracę po odliczeniu obowiązkowych składek na ZUS - społecznych i zdrowotnej pokrywanych ...
-
Przedsiębiorca na urlopie
... chorobowe”. O ile jasne jest, że dotyczą one osób zatrudnionych na umowę o pracę, o tyle nie jest ... społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Aby jednak pójść na chorobowe właściciel firmy musi spełnić szereg warunków. Po pierwsze, wymagane jest by regularnie i terminowo opłacać składkę chorobową do ZUS. Po drugie, musi upłynąć okres wyczekiwania, ...
-
Wraca 100 proc. zasiłek chorobowy dla pracowników medycznych
... medycznego aż od 5 września – mówi Iwona Kowalska-Matis regionalny rzecznik prasowy ZUS na Dolnym Śląsku. – Aby to było możliwe trzeba złożyć wniosek o ... wyjaśnia Kowalska-Matis. Samozatrudnieni wnioski mogą składać poprzez Platformę Usług Elektronicznych (PUE ZUS). Na 100 proc. wynagrodzenia chorobowego od pracodawcy, a potem zasiłku chorobowego w ...
-
Zasiłek chorobowy w 2022 roku na nowych zasadach
... do sprawdzenia, czy ktoś prawidłowo korzysta ze zwolnienia – mówi Iwona Kowalska-Matis. W ustawie natomiast zostały zawarte kwestie związane z przekazywaniem informacji do ZUS. Od 1 stycznia 2022 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest uprawniony do pozyskiwania danych i informacji w zakresie niezbędnym do ustalenia prawa do zasiłków, ich ...
Tematy: zasiłek chorobowy, rok 2022, ubezpieczenie chorobowe, składka chorobowa, składki zus, zus, niezdolność do pracy, składka na ubezpieczenie chorobowe, prawo do zasiłku chorobowego, wymiar zasiłku chorobowego, świadczenie chorobowe, zwolnienie lekarskie, świadczenie rehabilitacyjne, okres zasiłkowy, jednostka chorobowa, kod choroby, okresy zasiłkowe, ciągłość zwolnienia lekarskiego, przerwanie ciągłości L4 -
Wakacje składkowe od 1 listopada
... . Zwolnienie dotyczy składek na ubezpieczenie społeczne, dobrowolne ubezpieczenie chorobowe, Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy. Zgodnie z nowymi przepisami przedsiębiorcy ... zostaną opłacone z budżetu państwa - mówi Iwona Kowalska-Matis regionalny rzecznik prasowy ZUS na Dolnym Śląsku. Jak wyjaśnia rzeczniczka, wakacje składkowe dotyczą ...
Tematy: wakacje składkowe, składki zus, składki zus dla przedsiębiorców, wakacje od zus, składki na zus, zwolnienie z zus, składki na ubezpieczenie społeczne, ubezpieczenie społeczne, ubezpieczenie chorobowe, składki na fundusz pracy, zwolnienie ze składek zus, wsparcie dla firm, jednoosobowa działalność gospodarcza -
Kontrola L4. Jak postępować w przypadku wykrycia nadużyć?
... polskiej firmy doradczej Conperio. Co w sytuacji, gdy pracownik jest nieobecny podczas kontroli? ZUS sugeruje, że jeśli kontrola pracownika przebywającego na „L4” była przeprowadzona w ... za cały okres tego zwolnienia (Art. 17 ust. 1 Ustawy zasiłkowej). Wynagrodzenie chorobowe nie przysługuje w przypadkach, w których pracownik nie ma prawa do zasiłku ...
-
Umowa o pracę: zasiłek chorobowy a zaliczka na podatek
... chorobowe, a po nim zasiłek chorobowy. Pierwsze z podanych zawsze wypłaca pracodawca. Drugie natomiast jest świadczeniem z ZUS, które także może być wypłacane ... ich wysokość ustalają oraz zasiłki te wypłacają płatnicy składek na ubezpieczenie chorobowe, którzy zgłaszają do ubezpieczenia chorobowego powyżej 20 ubezpieczonych. W pozostałych przypadkach ...
-
Oczekiwanie na świadczenie rehabilitacyjne a wypowiedzenie umowy
... niepłatnej, usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy. W tym okresie bowiem pracownik nie świadczy pracy i nie przysługują mu żadne świadczenia chorobowe. W dokumentach do ZUS, a dokładnie w raporcie ZUS RSA okres ten wpisuje się z kodem przerwy w opłacaniu składek 151 (okres usprawiedliwionej nieobecności w pracy bez prawa do wynagrodzenia ...