-
Zasiłek chorobowy a pobyt w sanatorium
... Za pierwsze 33 dni niezdolności do pracy w ciągu roku kalendarzowego przysługuje wynagrodzenie chorobowe w wysokości 80 proc. podstawy wymiaru (w przypadku pracownika, który nie ... w przypadku pobytu w szpitalu. Ze wzoru zaświadczenia lekarskiego wystawionego na druku ZUS ZLA wynika, że poza innymi istotnymi informacjami służącymi do ustalenia ...
-
Przeciętne wynagrodzenie w 2014
... składek na ubezpieczenia społeczne osób prowadzących działalność gospodarczą. Jest więc bazą do wyliczania składek ZUS dla mikrofirm, zależy d niej wysokość składki na ubezpieczenie emerytalne, na ubezpieczenia rentowe, na ubezpieczenie chorobowe oraz na ubezpieczenie wypadkowe. Minimalna składka "niepreferencyjna" (to znaczy dla osób prowadzących ...
-
Odliczenia od przychodu 2013: koszty podatkowe
... do zasady wynoszą one bowiem 20% uzyskanego przychodu (po potrąceniu składek ZUS, których podstawę naliczenia stanowi ten przychód), dzięki czemu ich wartość ... przez płatnika w danym miesiącu składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz na ubezpieczenie chorobowe, których podstawę wymiaru stanowi ten przychód (czyli tzw. przychodu po ZUS-ach) ...
-
Pierwsza praca – zanim podpiszesz umowę
... wszystkim opłacenie wszystkich składek na ubezpieczenie społeczne (emerytalne, rentowe, chorobowe) a także ubezpieczenie zdrowotne i wypadkowe. Dodatkowo, część pensji brutto ... ZUS. Zatem – jeżeli pracodawca zatrudnia na umowę zlecenie osobę, która nie posiada statusu studenta, to musi opłacić składki społeczne oraz zdrowotne. Ubezpieczenie chorobowe ...
-
Ucieczka na L4 sposobem na redukcję etatów. Jak przeciwdziałać?
... więcej niż w tym samym przedziale czasowym poprzedniego roku. Są to zwolnienia nieuchwytne dla ZUS, bo za krótkie do wezwania na komisję czy przeprowadzenia kontroli ... okresie choroby wynieść może aż 272 dni! Pracodawca mówi sprawdzam Długie absencje chorobowe pracowników stanowią problemem dla niejednego pracodawcy. Znaczna liczba przedłużających się ...
-
Zaliczka na podatek i zdrowotne gdy niskie wynagrodzenie
... pomniejsza się o kwoty składek na ubezpieczenie emerytalne, rentowe i chorobowe finansowanych przez ubezpieczonych niebędących płatnikami składek, potrąconych przez płatników ze środków ... - Pan Łukasz: 111,25 zł Podstawa obliczenia zaliczki na podatek (wynagrodzenie – KUP – ZUS) w zaokrągleniu do pełnych złotych: - Pan Piotr: 630 zł – 111,25 zł – 86, ...
-
Spadły koszty zatrudnienia pracowników 50+
... ZUS, skoro okres finansowania przez pracodawcę wynagrodzenia chorobowego ustalony jest na rok kalendarzowy. Jeśli pracownik chorował w styczniu np. przez 10 dni i choruje w lutym, to za pierwsze 4 dni choroby w lutym należeć mu się będzie wynagrodzenie chorobowe, a od 15. dnia choroby – zasiłek chorobowy. Taką interpretację potwierdził ZUS ...
-
Potrącenia z wynagrodzenia a świadczenia niepieniężne
... podstawę do dokonywania potrąceń komorniczych, netto należy pomniejszyć o podatek dochodowy i składki ZUS naliczone od świadczeń niepieniężnych i od tej kwoty dokonywać potrąceń. 1. Zajętego ... zł - składka na ubezpieczenie rentowe, 4.700 zł x 2,45% = 115,15 zł - składka na ubezpieczenie chorobowe, 4.700 zł - (458,72 zł + 70,50 zł + 115,15 zł) = 4.055 ...
-
Brak zaliczki na podatek: obowiązki płatnika
... pracownika (emerytalne, rentowe i chorobowe, w sumie 13,71% wynagrodzenia): 102,83 zł Podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne (przychód – składki ZUS): 647,17 zł Składka ... na ubezpieczenie zdrowotne do odliczenia): 0 zł Do wypłaty (przychód – składki ZUS – ograniczona składka na ubezpieczenie zdrowotne do pobrania – zaliczka na podatek ...
-
Ubezpieczenie zdrowotne w 2015: podwyżka
... ZUS, i to zarówno tych preferencyjnych (dla "młodych" firm), jak i normalnych. Składki na ubezpieczenie emerytalne, rentowe, chorobowe ...
-
Lista płac - wzór na 2015 r
... , należy prawidłowo wyliczyć także wartości obciążających to wynagrodzenie składek ZUS czy zaliczki na podatek dochodowy. Czynności te są niezbędne, z jednej strony z ... w każdym jednak przypadku tak będzie. Jeżeli bowiem pracodawca wypłaca także pracownikowi wynagrodzenie chorobowe, to nie jest obciążone składkami na ubezpieczenie społeczne. Z drugiej ...
-
Szczepienie przeciw grypie w firmie: jakie koszty dla pracodawcy?
... ZUS, jednak ogólna wartość pomniejszona o dopłatę pracownika będzie podlegała opodatkowaniu. Oznacza to, iż każdemu pracownikowi do ogólnej kwoty stanowiącej podstawę opodatkowania należy doliczyć 45 zł za październik. Przydatne linki Dziennik Ustaw Świadczenia chorobowe ...
-
12 zachowań, których nienawidzi każdy szef
... przez ZUS w raporcie „Absencja chorobowa w 2014 r.”, w rejestrze zaświadczeń lekarskich ZUS znalazło się w podanym roku 18 842,5 tys. zaświadczeń lekarskich o czasowej niezdolności do pracy na łączną liczbę 252 821 tys. dni absencji chorobowej. Zgodnie z komunikatem, ZUS przeprowadził aż 609,4 tys. kontroli osób posiadających zwolnienie chorobowe ...
-
Umowa o pracę. Czy na pewno lepsza niż zlecenie?
... o pracę jest ubezpieczenie społeczne. Pracownik ma zapewnione ubezpieczenie emerytalne, rentowne, chorobowe i wypadkowe. W pozostałych rodzajach umów jest to dobrowolne. Osoby wykonujące umowę ... z podporządkowaniem pracowniczym osoby wykonującej zlecenie lub dzieło. Ustalenie, przez ZUS w drodze decyzji lub przez sąd w orzeczeniu, że między stronami ...
-
PIT 2018: Odliczenie składek na ubezpieczenie społeczne
... a) zapłacone w roku podatkowym bezpośrednio na własne ubezpieczenie emerytalne, rentowe, chorobowe oraz wypadkowe podatnika oraz osób z nim współpracujących; b) potrącone ... podatku na podstawie umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania. Sposób odliczenia składek ZUS Wysokość odliczenia składek na ubezpieczenie społeczne ograniczona jest wyłącznie ...
-
Odliczenia podatkowe w PIT 2019: składki na ubezpieczenie społeczne
... a) zapłacone w roku podatkowym bezpośrednio na własne ubezpieczenie emerytalne, rentowe, chorobowe oraz wypadkowe podatnika oraz osób z nim współpracujących; b) potrącone ... w PIT za 2019 r. czytamy: 1. Składki zapłacone do polskiego Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) podlegają odliczeniu w polskim zeznaniu podatkowym również wtedy, gdy podstawę ...
-
Koronawirus: 9 postulatów gospodarki elektronicznej
... , którzy nie mogą świadczyć pracy w związku z zachorowaniem lub podejrzeniem zachorowania na koronawirusa na ZUS. Dodatkowo konsekwentnie wprowadzenie zasady, że zasiłki chorobowe dla takich pracowników wypłacał będzie ZUS. Wprowadzenie regulacji prawnej pozwalającej na odroczenie spłaty kredytów inwestycyjnych oraz obrotowych przez przedsiębiorcę ...
-
Jaka jest sytuacja Funduszu Ubezpieczeń Społecznych?
... przedsiębiorstw było zbliżone do notowanego we wrześniu 2022 r. – mówi szefowa ZUS. Środki przekazane do funduszu emerytalnego w ramach tzw. suwaka ukształtowały się na poziomie ... 2022 r. Największą pozycję pozostałych świadczeń (tj. 47,7 proc.) stanowiły wydatki na zasiłki chorobowe. W okresie styczeń–wrzesień br. wyniosły one 11,5 mld zł i były ...
-
Umowa zlecenia a ubezpieczenie wypadkowe
... 6 ust. 1 pkt 4 tej ustawy podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym. Ubezpieczenie chorobowe tych osób jest dobrowolne (art. 11 ust. 2 ustawy systemowej). ... siedzibą zleceniodawcy przy zgłaszaniu do ubezpieczeń społecznych tego zleceniobiorcy w druku ZUS ZUA zleceniodawca powinien podać kod 04 12, tj. osoba wykonująca umowę ...
-
Umowa o pracę dla osoby współpracującej a podatek
... . 5a tej ustawy dodatkowo ustawodawca wskazał, że składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, chorobowe i wypadkowe osób współpracujących finansuje w całości z własnych środków osoba prowadząca ... przysługuje prawo do pomniejszenia swojego dochodu do opodatkowania o składki ZUS ani też podatku o składkę na ubezpieczenie zdrowotne. Prawo to jednak ...
-
Progi podatkowe: przekroczenie a zmiana stawki podatku
... % stawki podatku. W tym miesiącu przy ustalaniu zaliczki zakład pracy dokona następujących obliczeń: Przychód pracownika (i podstawa naliczania składek ZUS): 7 000 zł Składki ZUS pracownika (emerytalne, rentowe, chorobowe): 959,70 zł Podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne: 6 040,30 zł Składka na ubezpieczenie zdrowotne: 543 ...
-
Kiedy przysługuje zasiłek opiekuńczy?
... do automatycznej odmowy przyznania tego świadczenia. W takich przypadkach z wnioskiem o ustalenie uprawnień do zasiłku przysługującego ubezpieczonemu może wystąpić do ZUS płatnik składek na ubezpieczenie chorobowe. Podstawa prawna: art. 34, art. 63 ust.2 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie ...
-
Pułapki samozatrudnienia
... liczyć na liczne przywileje z uwagi na rozmiary swojej działalności, np. ulga w ZUS, jednorazowa amortyzacja itp. Trzeba jednak pamiętać, że nie wszyscy samozatrudnieni mogą korzystać z ... do tych przywilejów. Oczywiście może on pójść na urlop, czy zwolnienie chorobowe, ale będzie to skutkowało dużo mniejszymi przychodami w danym okresie. Dorota ...
-
Brak kodu na zwolnieniu lekarskim pracownika
... Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, który korzystając z posiadanych danych (do ZUS wpływają oryginały zwolnień lekarskich zawierające numer statystyczny choroby) i ... , w związku z czym należy wypłacić pracownikowi w pierwszej kolejności wynagrodzenie chorobowe, a następnie zasiłek chorobowy. Podstawa prawna: art. 8, art. 9, art. 57 ust. 1 ustawy ...
-
Zasady wystawiania zwolnień lekarskich
... której okres wylęgania jest dłuższy niż 14 dni, lub innej choroby, której objawy chorobowe ujawniają się po okresie dłuższym niż 14 dni od początku choroby ... przesyła (w ciągu 7 dni od dnia wystawienia zaświadczenia) bezpośrednio do jednostki ZUS; pierwszą kopię zaświadczenia lekarskiego otrzymuje pracownik; drugą kopię lekarz przechowuje przez okres ...
-
Minimalne wynagrodzenie 2013 i konsekwencje jego wzrostu
... i zaopatrzeniu emerytalnym (co w przypadku pracowników nie występuje, gdyż podlegają oni ubezpieczeniu w ZUS). Roczny okres pracy nie jest liczony kalendarzowo, ale w czasie ... emerytalne 9,76%, składka na ubezpieczenie rentowe 1,50%, składka na ubezpieczenie chorobowe 2,45%. Powyższe dotyczy pracowników ze stażem wynoszącym ponad 1 rok. Pracownicy ...
-
Liczba pracowników a obowiązki pracodawcy
... rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników Świadczenia chorobowe Liczba pracowników w zakładzie pracy jest istotna dla kwestii ... świadczenia stosunek pracy ulegnie rozwiązaniu, to obowiązki pracodawcy przejmuje ZUS. Zwolnienia grupowe pracowników Rozwiązanie stosunku pracy w drodze wypowiedzenia dokonanego ...
-
Zatrudnienie małżonka w swojej firmie
... małżeńskich. Koniecznie należy zgłosić małżonka do ZUS Osoby współpracujące obowiązkowo podlegają ubezpieczeniom: emerytalnym, rentowym i zdrowotnym. Ubezpieczenia te opłacane są na takich samych zasadach, jakie obowiązują osobę prowadzącą działalność gospodarczą. Ubezpieczenie chorobowe jest dobrowolne. W przypadku, gdy orzeczona zostanie ...
-
Prawa autorskie: 50% koszty uzyskania przychodu w 2014 r.
... przez płatnika w danym miesiącu składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz na ubezpieczenie chorobowe, o których mowa w art. 26 ust. 1 pkt 2 lit. b updof, których podstawę ... koszty uzyskania w wysokości 4 000 zł (przy założeniu, że nie wystąpią tutaj składki ZUS, których podstawę naliczenia ten przychód stanowi). Niestety, co już zostało ...
-
Mundurowi na L-4 dostaną mniej
... lekarskich funkcjonariuszy służb mundurowych z tymi, które obowiązują pracowników ubezpieczonych w ZUS w ramach systemu powszechnego. Niestety zmiany nie są dla "mundurówki" korzystne, ... . Również funkcjonariusze, którzy zachorowali na skutek działań bohaterskich będą otrzymywali chorobowe w pełnej wysokości. Rząd forsując taką zmianę, obiecywał, że ...
-
Ile zarabia żołnierz?
... – niemal 15 tys. PLN. Zarobki w wojsku - z dodatkami, bez potrąceń na ZUS Powyżej zaprezentowane dane to jednak tylko uposażenie zasadnicze, które nie uwzględnia ... to, że od ich wynagrodzeń nie są odprowadzane składki emerytalne, rentowe i chorobowe. Żołnierze znajdują się więc w korzystniejszej sytuacji niż inni pracownicy, gdyż ich wynagrodzenie ...
-
Jakie ubezpieczenie dla lekarzy?
... utraty przychodów w sytuacji, gdy nie jesteśmy w stanie realizować świadczeń medycznych z uwagi na dłuższą chorobę lub nieszczęśliwy wypadek. Świadczenie chorobowe wypłacane przez ZUS z reguły nie zapewnia pokrycia bieżących wydatków i zobowiązań. Ubezpieczenie gwarantuje w takich sytuacjach dodatkowe środki finansowe w wysokości do 300 zł ...
-
e-ZLA a zarządzanie absencją chorobową w firmach
... pobierane automatycznie z systemu lub też wybierane z listy. Gotowy dokument trafia do ZUS i na profil PUE płatnika, a pracownik nie musi już na własną rękę ... wskazanie niewłaściwego miejsca pobytu w trakcie choroby nie ma żadnej odpowiedzialności. Zwolnienie chorobowe jest dokumentem na podstawie którego pracodawca wypłaca wynagrodzenie i jeśli ...
-
Podatek PIT. Zapłać mniej
... odliczeń, przedstawiamy w wygodnej formie tabeli. Rodzaj ulgi/odliczenia Rodzaj Wysokość ulgi/odliczenia Limit/ograniczenie Składki na ZUS odliczenie od podstawy opodatkowania kwota zapłacona/potrącona na ubezpieczenia emerytalne, rentowe, chorobowe oraz wypadkowe roczna podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe osób nie może ...
-
Jak zaplanować wakacje składkowe?
... społeczne (emerytalne, rentowe i wypadkowe), na własne dobrowolne ubezpieczenie chorobowe oraz na Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy. W okresie korzystania ... więcej ulga ta nie zwalnia przedsiębiorcy z obowiązku złożenia deklaracji rozliczeniowej do ZUS – podkreśla ekspertka Systim.pl. Jak więc zaplanować wakacje składkowe i ułatwić ...
Tematy: wakacje składkowe, składki zus, składki zus dla przedsiębiorców, wakacje od zus, składki na zus, zwolnienie z zus, składki na ubezpieczenie społeczne, ubezpieczenie społeczne, ubezpieczenie chorobowe, składki na fundusz pracy, zwolnienie ze składek zus, wsparcie dla firm, jednoosobowa działalność gospodarcza