-
![Prawo do zasiłku chorobowego a wynagrodzenie chorobowe]( "Prawo do zasiłku chorobowego a wynagrodzenie chorobowe [© endostock - Fotolia.com]")
Prawo do zasiłku chorobowego a wynagrodzenie chorobowe
... 30 dni pozostawania w ubezpieczeniu chorobowym, czy dotyczy to tylko zasiłków chorobowych? Odpowiedź: W opisanym przypadku pracownik nabędzie prawo do wynagrodzenia chorobowego po upływie 30 dni pozostawania w ubezpieczeniu chorobowym, tj. 16 czerwca 2010 r. Za 3 dni ...
-
![Po jakim czasie prawo do zasiłku chorobowego?]( "Po jakim czasie prawo do zasiłku chorobowego? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Po jakim czasie prawo do zasiłku chorobowego?
... 30 dni. Dlatego okresów od 2 czerwca do 25 listopada 2008 r. nie można zliczyć z okresem ubezpieczenia, który zleceniobiorca rozpoczął od 3 stycznia 2009 r. Z kolei kolejny okres ubezpieczenia chorobowego, rozpoczęty 3 stycznia trwał krócej niż 90 dni ...
-
![Kody literowe na drukach ZUS ZLA]( "Kody literowe na drukach ZUS ZLA [© shefkate - Fotolia.com]")
Kody literowe na drukach ZUS ZLA
... chorobowego kody literowe zamieszczane na drukach ZUS ZLA oznaczają: kod A – niezdolność do pracy powstałą po przerwie nieprzekraczającej 60 dni ...
-
![Zasiłek opiekuńczy na czas opieki nad chorym]( "Zasiłek opiekuńczy na czas opieki nad chorym")
Zasiłek opiekuńczy na czas opieki nad chorym
... chorobowego możemy korzystać nie tylko wtedy, kiedy jesteśmy chorzy, ale także wtedy, kiedy musimy zaopiekować się bliskim chorym. Wówczas przysługuje nam zasiłek opiekuńczy. W jakich sytuacjach i na ile dni ...
Tematy: zasiłek opiekuńczy, opieka nad dzieckiem, dziecko, choroba dziecka, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, prawo do zasiłku opiekuńczego, zasiłek opiekuńczy, zasiłek opiekuńczy na dziecko, wysokość zasiłku opiekuńczego, ubezpieczenie chorobowe, wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy -
![Zaświadczenie od pracodawcy na wniosek pracownika]( "Zaświadczenie od pracodawcy na wniosek pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zaświadczenie od pracodawcy na wniosek pracownika
... rentę z tytułu niezdolności do pracy pracodawca musi dokonać odpowiednio na 30 dni przed: zamierzonym przejściem na emeryturę lub ustaniem prawa do świadczeń chorobowych. Niewywiązanie ... , nieuprawnionymi do wypłaty świadczeń z ubezpieczenia chorobowego oraz tych, którzy opłacają składkę na ubezpieczenie społeczne za siebie i osoby współpracujące. ...
-
![Okres ubezpieczenia chorobowego a prawo do zasiłku]( "Okres ubezpieczenia chorobowego a prawo do zasiłku [© endostock - Fotolia.com]")
Okres ubezpieczenia chorobowego a prawo do zasiłku
... chorobowego nabywa po upływie 90 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego. W czasie tego okresu wyczekiwania ubezpieczony dobrowolnie nie ma prawa do zasiłku chorobowego. Do wymaganych 90 dni ubezpieczenia chorobowego wlicza się poprzednie okresy ubezpieczenia chorobowego, jeżeli przerwa między nimi nie przekroczyła 30 dni ...
-
![Umowa na zastępstwo a okres wyczekiwania]( "Umowa na zastępstwo a okres wyczekiwania [© endostock - Fotolia.com]")
Umowa na zastępstwo a okres wyczekiwania
... wkrótce po podjęciu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na zastępstwo. Nie zawsze otrzyma on za okres choroby świadczenia chorobowe. Wynika to z tego, że prawo do świadczeń z tytułu choroby, tj. do wynagrodzenia chorobowego i zasiłku chorobowego, pracownik nabywa dopiero po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego. Okres ten jest ...
-
![Potrącenia z wynagrodzenia chorobowego i zasiłku]( "Potrącenia z wynagrodzenia chorobowego i zasiłku [© gilles lougassi - Fotolia.com]")
Potrącenia z wynagrodzenia chorobowego i zasiłku
... zostało zajęte na mocy tytułów wykonawczych na poczet alimentów na kwotę 6.000 zł oraz osobno na poczet innych należności na kwotę 2.000 zł. Pracownik przedłożył zaświadczenie lekarskie o czasowej niezdolności do pracy na okres od 1 do 30 kwietnia 2012 r. (30 dni). Za pierwsze 14 dni choroby zachował prawo do wynagrodzenia chorobowego, a następnie ...
-
![Zbieg egzekucji z wynagrodzenia chorobowego i zasiłku]( "Zbieg egzekucji z wynagrodzenia chorobowego i zasiłku [© endostock - Fotolia.com]")
Zbieg egzekucji z wynagrodzenia chorobowego i zasiłku
... na ograniczenia dotyczące wielkości potrącenia, cała dostępna kwota zostanie przekazana na poczet należności alimentacyjnych): 1.840 zł x 60% = 1.104 zł. Krok trzeci - ustalenie kwoty wolnej od potrąceń z zasiłku chorobowego: 728,18 zł (kwota najniższej emerytury) x 50% = 364,09 zł, 364,09 zł : 30 dni ...
-
![Konstytucja dla biznesu: duże zmiany w prawie już 30 kwietnia]( "Konstytucja dla biznesu: duże zmiany w prawie już 30 kwietnia [© Robert Kneschke - Fotolia.com]")
Konstytucja dla biznesu: duże zmiany w prawie już 30 kwietnia
... zasiłku chorobowego. Korzystający z „ulgi na ... na urlopach macierzyńskich czy rodzicielskich. Co więcej, przedsiębiorca wpisany do CEIDG, tj. prowadzący jednoosobową firmę lub działający na podstawie umowy spółki cywilnej, będzie mógł zawiesić swoją działalność na tak długo, jak będzie tego potrzebował, nawet na czas nieokreślony (minimum 30 dni ...
-
![Wyższe odszkodowanie za wypadek przy pracy. Na ile można liczyć?]( "Wyższe odszkodowanie za wypadek przy pracy. Na ile można liczyć? [© pixabay.com]")
Wyższe odszkodowanie za wypadek przy pracy. Na ile można liczyć?
... chorobowego i wynosi też 100% naszego średniego wynagrodzenia. ZUS pokrywa koszty leczenia stomatologicznego Niewiele osób wie o tym, że z funduszu wypadkowego pokrywane są także koszty leczenia stomatologicznego i wykonania szczepień ochronnych (nierefundowanych na podstawie odrębnych przepisów), na ...
Tematy: wypadek przy pracy, ubezpieczenie wypadkowe, świadczenia z tytułu wypadku, odszkodowanie za wypadek, choroba zawodowa, odszkodowanie z ZUS, karta wypadku, protokół wypadkowy, postępowanie powypadkowe, zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne, renta z tytułu niezdolności do pracy, zasiłek wyrównawczy, uszczerbek na zdrowiu, pobyt w szpitalu -
![Strajk nauczycieli: 4 sposoby na dzień wolny dla rodziców]( "Strajk nauczycieli: 4 sposoby na dzień wolny dla rodziców")
Strajk nauczycieli: 4 sposoby na dzień wolny dla rodziców
... dni przed dniem ich zamknięcia. Prawo do zasiłku opiekuńczego przysługuje bez okresu wyczekiwania. – Oznacza to, że wystarczy samo zgłoszenie do ubezpieczenia chorobowego. Nie trzeba podlegać ubezpieczeniu chorobowemu przez 30 dni dla ubezpieczenia obowiązkowego lub 90 dni ... w tym terminie chcą wykorzystać dni opieki na dziecko. Pracodawcy pozwoli to ...
-
![Zasiłek opiekuńczy. Kiedy 14, 30, 60 dni na opiekę nad chorym?]( "Zasiłek opiekuńczy. Kiedy 14, 30, 60 dni na opiekę nad chorym? [© pixabay.com]")
Zasiłek opiekuńczy. Kiedy 14, 30, 60 dni na opiekę nad chorym?
... na opiekę nad chorym? Kiedy przysługuje 60 dni na opiekę? Kiedy przysługuje 30 dni na opiekę? Kiedy przysługuje 14 dni na opiekę? Aby otrzymać zasiłek opiekuńczy, musimy podlegać ubezpieczeniu chorobowemu. Jest ono obowiązkowe dla osób zatrudnionych na umowę o pracę. W przypadku zatrudnienia na ...
Tematy: zasiłek opiekuńczy, opieka nad dzieckiem, dziecko, choroba dziecka, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, prawo do zasiłku opiekuńczego, zasiłek opiekuńczy, zasiłek opiekuńczy na dziecko, wysokość zasiłku opiekuńczego, ubezpieczenie chorobowe, wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy, wniosek o zasiłek opiekuńczy -
![Korekta wynagrodzenia chorobowego]( "Korekta wynagrodzenia chorobowego [© endostock - Fotolia.com]")
Korekta wynagrodzenia chorobowego
... zasiłek chorobowy – od 20 do 30 września 2011 r. (11 dni). I dlatego dokumenty rozliczeniowe za ... chorobowego, a więc gdyby w tym dniu pracownik przebywał w szpitalu, to zasiłek przysługuje mu w wysokości 70%, a nie 80% podstawy wymiaru. Ponieważ od wynagrodzenia chorobowego jest naliczana składka na ubezpieczenie zdrowotne, a od zasiłku chorobowego ...
-
![Świadczenia chorobowe na przełomie roku]( "Świadczenia chorobowe na przełomie roku [© Michael Nivelet - Fotolia.com]")
Świadczenia chorobowe na przełomie roku
... dni na nowy rok. Pracownik przekroczył w ciągu roku limit 33 lub 14 dni wynagrodzenia chorobowego - za okres niezdolności do pracy ZUS wypłaca zasiłek chorobowy Jeżeli choroba pracownika przypada na przełomie roku i na dzień 31 grudnia pracownik w związku z wykorzystaniem limitu 33 lub 14 dni wynagrodzenia chorobowego ...
-
![Umowa o pracę: zasiłek chorobowy a zaliczka na podatek]( "Umowa o pracę: zasiłek chorobowy a zaliczka na podatek [© anna - Fotolia.com]")
Umowa o pracę: zasiłek chorobowy a zaliczka na podatek
... na Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych. Liczbę ubezpieczonych, o której mowa wyżej, ustala się według stanu na dzień 30 listopada poprzedniego roku kalendarzowego, a w stosunku do płatników składek, którzy na ten dzień nie zgłaszali nikogo do ubezpieczenia chorobowego - według stanu na ...
-
![Zmiana wybranej na 2022 rok formy opodatkowania na zasady ogólne według skali podatkowej. Kompendium wiedzy + FAQ]( "Zmiana wybranej na 2022 rok formy opodatkowania na zasady ogólne według skali podatkowej. Kompendium wiedzy + FAQ [© mattz90 - Fotolia.com]")
Zmiana wybranej na 2022 rok formy opodatkowania na zasady ogólne według skali podatkowej. Kompendium wiedzy + FAQ
... chorobowego, pracy, umowy zlecenia, emerytury). Warto wiedzieć! W zeznaniu PIT-36 dla wszystkich dochodów stosujesz obowiązującą skalę podatkową, co oznacza, że masz prawo skorzystać z pełnej przysługującej za 2022 rok kwoty wolnej w wysokości 30 ... z działalności gospodarczej za 2022 rok opodatkujesz na zasadach ogólnych według skali podatkowej, ...
Tematy: zmiana formy opodatkowania, forma opodatkowania, podatek dochodowy od osób fizycznych, podatek od firmy, skala podatkowa, podatek liniowy, ryczałt ewidencjonowany, zasady ogólne opodatkowania, rozliczenia z urzędem skarbowym, progi podatkowe, podatek dochodowy, podatek PIT, zmiany w podatkach, Polski Ład, rok 2022 -
![Oczekiwanie na świadczenie rehabilitacyjne a wypowiedzenie umowy]( "Oczekiwanie na świadczenie rehabilitacyjne a wypowiedzenie umowy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Oczekiwanie na świadczenie rehabilitacyjne a wypowiedzenie umowy
... 30 dni, bez konieczności kierowania pracownika na kontrolne badania lekarskie, to nie jest to równoznaczne z możliwością wysłania na urlop wypoczynkowy pracownika w czasie choroby. Wyrok ten oznacza jedynie, że pracodawca może skierować pracownika na kontrolne badania lekarskie już po wykorzystaniu urlopu wypoczynkowego, udzielonego na ...
-
![Liczba ubezpieczonych bez osób na urlopach wychowawczych]( "Liczba ubezpieczonych bez osób na urlopach wychowawczych [© Konstantin Yuganov - Fotolia.com]")
Liczba ubezpieczonych bez osób na urlopach wychowawczych
... wtedy, gdy zgłasza do ubezpieczenia chorobowego więcej niż 20 ubezpieczonych. Jeśli liczba ta jest mniejsza, obowiązek naliczania i wypłaty zasiłków przejmuje ZUS. W przypadku płatnika składek, który na dzień 30 listopada nie zgłaszał nikogo do ubezpieczenia chorobowego, liczbę ubezpieczonych ustala się na pierwszy miesiąc, w którym dokonał ...
-
![Składki na ubezpieczenie społeczne w zeznaniu rocznym PIT 2014]( "Składki na ubezpieczenie społeczne w zeznaniu rocznym PIT 2014 [© adam88xx - Fotolia.com]")
Składki na ubezpieczenie społeczne w zeznaniu rocznym PIT 2014
... może korzystać z tzw. małych ZUS-ów, gdzie podstawa naliczania składek jest ustalona na poziomie 30% minimalnego wynagrodzenia za pracę. To w roku 2014 wynosi 1 680 zł, ... zł za miesiąc grudzień 2013, a więc w sumie: 8 597,56 zł, bez ubezpieczenia chorobowego: 661,92 zł za miesiące styczeń-listopad 2014, i 656,09 zł za miesiąc grudzień 2013, a ...
-
![Ulga na start, mały ZUS i co jeszcze na rozkręcenie firmy?]( "Ulga na start, mały ZUS i co jeszcze na rozkręcenie firmy? [© zinkevych - Fotolia.com]")
Ulga na start, mały ZUS i co jeszcze na rozkręcenie firmy?
... chorobowego (m.in. zasiłku chorobowego, świadczenia rehabilitacyjnego, zasiłku macierzyńskiego, zasiłku opiekuńczego) i z ubezpieczenia wypadkowego (m.in. zasiłku chorobowego, świadczenia rehabilitacyjnego). - ZUS preferencyjny to również ulga nie dla przedsiębiorcy, który zamierza fakturować swojego dotychczasowego pracodawcę. W ciągu dwóch lat na ...
-
![Składki emerytalno-rentowe na urlopie wychowawczym: zmiany]( "Składki emerytalno-rentowe na urlopie wychowawczym: zmiany [© bzyxx - Fotolia.com]")
Składki emerytalno-rentowe na urlopie wychowawczym: zmiany
... na ubezpieczenia emerytalne i rentowe osoby przebywającej na urlopie wychowawczym należało stosować zasady analogiczne jak przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego ... 30 listopada 2012 r. przebywa na urlopie wychowawczym. Przed przejściem na urlop wychowawczy do 30 czerwca 2011 r. pracowała na ... 800 zł : 31 dni x 27 dni. Natomiast za kwiecień ...
-
![Raporty ZUS - weryfikacja do 30 kwietnia]( "Raporty ZUS - weryfikacja do 30 kwietnia [© bzyxx - Fotolia.com]")
Raporty ZUS - weryfikacja do 30 kwietnia
... terminie do 30 kwietnia 2013 r. Jeżeli zaś podczas sprawdzania raportów stwierdziliby jakiegokolwiek nieprawidłowości, są zobowiązani są do sporządzenia korekty w ciągu 7 dni od daty ... wykazał błędną kwotę zasiłku chorobowego. Ponieważ raport ZUS RCA wypełniony był poprawnie, to sporządzenie korekty polegać będzie na poprawnym wypełnieniu raportu ...
-
![Urlop na żądanie a wypowiedzenie umowy]( "Urlop na żądanie a wypowiedzenie umowy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop na żądanie a wypowiedzenie umowy
... na żądanie w wymiarze 4 dni, który otrzymała. Czy wypowiedzenie umowy o pracę w tym dniu jest skuteczne? W dniu 17 grudnia 2008 r. pracownica wróciła do pracy po 182 dniach chorobowego ... złożyła prośbę o udzielenie urlopu na żądanie już po fakcie powiadomienia jej o wypowiedzeniu umowy. Podstawa prawna: art. 30 § 1 pkt 2, art. 36¹ § 1, art. 41, art ...
-
![Zaliczka na podatek pracownika a brak wypłaty]( "Zaliczka na podatek pracownika a brak wypłaty [© FikMik - Fotolia.com]")
Zaliczka na podatek pracownika a brak wypłaty
... dni ciężar wypłaty zasiłku chorobowego spoczywa na Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych. W konsekwencji Spółka poza dokonywaną opłatą przedmiotowej składki nie dokonuje żadnych płatności na rzecz pracownika i w związku z zaistniałą sytuacją nie ma możliwości poboru zaliczki na ... Na podstawie art. 30 § 1 Ordynacji podatkowej płatnik, który nie wykonał ...
-
![Składki ZUS i stawki z prawa pracy na 2014 r.]( "Składki ZUS i stawki z prawa pracy na 2014 r. [© bzyxx - Fotolia.com]")
Składki ZUS i stawki z prawa pracy na 2014 r.
... chorobowego; świadczenia pieniężnego dla praktykanta; kwoty wolnej od potrąceń. Przy alimentach ograniczenie to tylko 3/5 wynagrodzenia netto. W pozostałych wypadkach kwota ta jest związana z płacą minimalną. Wysokość składek za styczeń - grudzień 2014 r. na ... na dany rok kalendarzowy). Zgodnie z art. 32 ust. 1 ustawy z dnia 30 października 2002 r. ...
-
![Ulga na start zawsze bez składek na ubezpieczenia społeczne]( "Ulga na start zawsze bez składek na ubezpieczenia społeczne [© andranik123 - Fotolia.com]")
Ulga na start zawsze bez składek na ubezpieczenia społeczne
... na start polega na tym, że przedsiębiorca przez pierwsze pełne 6 miesięcy prowadzenia działalności opłaca z tytułu działalności wyłącznie składkę zdrowotną. Niesie to ze sobą pewne konsekwencje, o których osoba decydująca się na skorzystanie z ulgi powinna pamiętać. W czasie korzystania z niej przedsiębiorca nie ma prawa do zasiłku chorobowego ...
-
![Reklama leków, wyrobów medycznych i suplementów diety. Na co uważać, by była zgodna z prawem?]( "Reklama leków, wyrobów medycznych i suplementów diety. Na co uważać, by była zgodna z prawem? [© pixabay.com]")
Reklama leków, wyrobów medycznych i suplementów diety. Na co uważać, by była zgodna z prawem?
... chorobowego, dostarczanie informacji poprzez badanie in vitro próbek pobranych z organizmu ludzkiego, w tym pobranych od dawców narządów, krwi i tkanek, i który nie osiąga swojego zasadniczego przewidzianego działania środkami farmakologicznymi, immunologicznymi lub metabolicznymi w ludzkim ciele lub na ... dłużej niż do 30 czerwca 2023 roku. Czym ...
-
![inFakt Check: analiza 100 obietnic Koalicji Obywatelskiej na pierwsze 100 dni rządów]( "inFakt Check: analiza 100 obietnic Koalicji Obywatelskiej na pierwsze 100 dni rządów")
inFakt Check: analiza 100 obietnic Koalicji Obywatelskiej na pierwsze 100 dni rządów
... chorobowego od pierwszego dnia choroby pracownika na ZUS byłoby dużym ułatwieniem dla przedsiębiorców. Dziś w sytuacji choroby są oni zobowiązani do wypłaty wynagrodzenia przez pierwsze 33 dni niezdolności do pracy osób poniżej 50. roku życia lub przez pierwsze 14 dni ...
-
![Jesteś na zwolnieniu? Spodziewaj się kontroli ZUS]( "Jesteś na zwolnieniu? Spodziewaj się kontroli ZUS [© morganka - Fotolia.com]")
Jesteś na zwolnieniu? Spodziewaj się kontroli ZUS
... dni, jaki jest przewidziany na dostarczenie tradycyjnego zwolnienia i nie grożą mu konsekwencje w postaci obniżenia o 25 proc. zasiłku chorobowego czy opiekuńczego. - System elektronicznych zwolnień jest dużym ułatwieniem dla pracodawców. Warunek jest jeden – muszą mieć założony swój profil na ...
-
![Gig economy: "fuchy" zamiast pracy na etacie?]( "Gig economy: \"fuchy\" zamiast pracy na etacie? [© Kurhan - Fotolia.com]")
Gig economy: "fuchy" zamiast pracy na etacie?
... Na rozwój zjawiska ma również wpływ presja na obniżenie kosztów pracy oraz rozwój technologii – wylicza Paweł Chaber, ekspert PARP. Klasyfikowanie pracowników jako samozatrudnionych, a nie pracowników, ma określone konsekwencje prawne. Pracownicy są uprawnieni do zasiłku chorobowego ...
-
![Zasiłek macierzyński i chorobowy dla zleceniobiorczyni]( "Zasiłek macierzyński i chorobowy dla zleceniobiorczyni [© endostock - Fotolia.com]")
Zasiłek macierzyński i chorobowy dla zleceniobiorczyni
... dni podlegania temu ubezpieczeniu, czyli najwcześniej od 91. dnia ubezpieczenia. Należy zaznaczyć, że do okresu ubezpieczenia, po upływie którego ubezpieczeni nabywają prawo do zasiłku chorobowego, dolicza się nieprzerwane okresy podlegania ubezpieczeniu chorobowemu oraz okresy, między którymi wystąpiła przerwa, jeśli nie przekroczyła 30 dni ...
-
![Zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia]( "Zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia [© Margarita Borodina - Fotolia.com]")
Zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia
... zasiłku chorobowego po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego, jeżeli podlega obowiązkowo temu ubezpieczeniu lub po upływie 90 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego, jeżeli jest ubezpieczony dobrowolnie. Jest to okres wyczekiwania na zasiłek chorobowy. Od pierwszego dnia ubezpieczenia chorobowego prawo do zasiłku chorobowego ...
-
![Usprawiedliwiona nieobecność w pracy a treść świadectwa pracy]( "Usprawiedliwiona nieobecność w pracy a treść świadectwa pracy [© endostock - Fotolia.com]")
Usprawiedliwiona nieobecność w pracy a treść świadectwa pracy
... powstała przed upływem 30 dni nieprzerwanego obowiązkowego polegania ubezpieczeniu chorobowemu. Okres, za który pracownica nie nabyła prawa do świadczeń, czy to wynagrodzenia za czas choroby, czy zasiłku chorobowego, nie mieści się w katalogu okresów nieskładkowych W związku z tym okres 4 dni przebywania pracownicy na zwolnieniu lekarskim nie ...
-
![Pierwsza praca i okres wyczekiwania]( "Pierwsza praca i okres wyczekiwania [© endostock - Fotolia.com]")
Pierwsza praca i okres wyczekiwania
... dni do 17 kwietnia i poszedł na zwolnienie lekarskie. Naliczyłam mu do 30 dni zwolnienia nieobecność usprawiedliwioną, czyli do 7 maja. Od 8 maja będę naliczać wynagrodzenie chorobowe, ponieważ cały czas jest na zwolnieniu. Czy mam mu naliczyć wynagrodzenie, jeżeli przepracował tylko 8 dni ...
Trimare Sztutowo - inwestycja mieszkaniowa premium
