-
Umowa zlecenia w czasie zwolnienia lekarskiego
... w tym usług związanych z umową zlecenia. Za czas choroby pracownik otrzymuje świadczenia chorobowe (wynagrodzenie za czas choroby albo zasiłek chorobowy) i nie może w tym samym ... w tym usług związanych z umową zlecenia. Za czas choroby pracownik otrzymuje świadczenia chorobowe (wynagrodzenie za czas choroby albo zasiłek chorobowy) i nie może w tym ...
-
Zasiłki ZUS - druki po zmianach
... i przyczyn wypadku przy pracy lub karta wypadku, jeśli niezdolność do pracy została spowodowana wypadkiem w pracy, decyzja o stwierdzeniu choroby zawodowej wydana przez inspektora sanitarnego, w przypadku choroby zawodowej. Jeżeli świadczenie rehabilitacyjne ma być wypłacane przez ZUS za okres po ustaniu zatrudnienia, dotychczasowy płatnik zasiłku ...
-
Zasiłek macierzyński, opiekuńczy i chorobowy: jak dokumentować?
... ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, albo kopia zaświadczenia lekarskiego wystawionego na ... , potwierdzone przez ubezpieczonego za zgodność z oryginałem – w przypadku choroby niani, z którą rodzice mają zawartą umowę uaktywniającą, o której mowa w ustawie z dnia 4 ...
-
Dodatek stażowy a podstawa wymiaru zasiłku macierzyńskiego
... Rady Ministrów z dnia 18 marca 2009 r. w sprawie wynagrodzenia pracowników samorządowych. Dodatek za wieloletnią pracę przysługuje w okresie pobierania wynagrodzenia za czas choroby oraz zasiłków wypłacanych z ZUS”. W naszej jednostce dodatku stażowego nie wlicza się do podstawy wymiaru wynagrodzenia chorobowego oraz do podstawy zasiłków ...
-
Wypadki przy pracy
... lub wywołania rozstroju zdrowia sąd pracy może przyznać poszkodowanemu odpowiednią sumę tytułem zadośćuczynienia pieniężnego za doznaną krzywdę. Odpowiedzialność pracodawcy za choroby zawodowe pracowników Za chorobę zawodową pracownika pracodawca odpowiada na zasadzie ryzyka absolutnego to jest w każdym przypadku wykrycia, jeżeli pracownik w czasie ...
Tematy: -
Obowiązki pracodawcy w zakresie BHP
... tylko podejrzenia o nią) pracodawca powinien zgłosić właściwemu organowi Państwowej Inspekcji Sanitarnej i Państwowej Inspekcji Pracy. Oprócz tego, w przypadku rozpoznanej choroby zawodowej pracodawca powinien: ustalić przyczyny jej powstania oraz charakter i rozmiar zagrożenia chorobą, przystąpić niezwłocznie do usunięcia czynników powodujących ...
-
Choroba a rozwiązanie umowy o pracę
... osobę, która w ciągu 6 miesięcy od rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z powodu choroby zgłosiła powrót do pracy. PYTANIE: Pracownik miał wypadek samochodowy i od ponad ... umowę o pracę bez wypowiedzenia, jeśli niezdolność do pracy trwa: 1) wskutek choroby: dłużej niż 3 miesiące - gdy pracownik był zatrudniony u niego krócej niż 6 miesięcy, ...
-
Ustawa o odnawialnych źródłach energii podpisana
... wywołujący ją wirus - ASFV) z dzików wolno żyjących na świnie utrzymywane w gospodarstwach na obszarze województwa podlaskiego, gdzie zanotowano przypadki wskazanej wyżej choroby u dzików. Głównym celem ustawy jest ograniczenie liczby gospodarstw spełniających niskie standardy w zakresie bioasekuracji, co przyczyni się do zapobieżenia szerzeniu się ...
-
ZUS: mniej zwolnień lekarskich w 2021 roku
... osobom ubezpieczonym w ZUS aż 20,5 mln zaświadczeń lekarskich z tytułu ich choroby. Łączna liczba dni absencji chorobowej w pracy wynikającej z tych zaświadczeń ... proc. przerw w pracy dotyczyły choroby układu mięśniowo-szkieletowego. Dalsze miejsca tego rankingu zajmują urazy i zatrucia (13,1 proc.), choroby układu oddechowego (11,6 proc.) oraz ...
-
100 mln elektronicznych zwolnień lekarskich od 2016 roku
... że dominującą przyczyną absencji chorobowej były choroby związane z ciążą, porodem i połogiem. Stanowiły prawie 17 proc. absencji. Niewiele mniej, bo 16,5 proc. przerw w pracy spowodowały choroby układu mięśniowo-szkieletowego. Kolejne miejsca w rankingu zajmują urazy i zatrucia (13,1 proc.), choroby układu oddechowego (11,6 proc.) oraz zaburzenia ...
-
Ukąszenie kleszcza: wypadek przy pracy czy choroba zawodowa?
... potwierdzona przez lekarza może stać się podstawą do zgłoszenia choroby zawodowej. W przypadku nagłego działania innych chorób odkleszczowych lub zwykłego zakażenia ... tego świadkiem – to w przypadku wystąpienia choroby odkleszczowej, np. boreliozy lub zapalenia mózgu – pracownik ma ułatwioną drogę do orzeczenia choroby zawodowej. Jeśli choroba ...
-
Tarcza antykryzysowa: odliczenie straty 2020 w PIT/CIT za rok 2019
... ) Zatem literalne brzmienie przepisu mówi o tym, że podatnik musi ponieść stratę z powodu… choroby. Nie ma mowy o zagrożeniu chorobą, o stanie zagrożenia epidemicznego lub o stanie ... jako odnoszący się tylko do strat, które powstały bezpośrednio z powodu choroby. Zwłaszcza, że art. 2 ust. 2 ustawy o COVID-19 definiuje pojęcie „przeciwdziałania ...
-
Świadczenia chorobowe tylko na podstawie ZUS ZLA
... załącznik do wymienionego rozporządzenia. Druki ZUS ZLA są drukami ścisłego zarachowania (art. 53 i 55 ustawy świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa). Wydaje je ZUS wyłącznie tym lekarzom, którzy wystąpili o wydanie im upoważnienia do wystawiania zaświadczeń lekarskich o czasowej niezdolności do pracy ...
-
Premia a podstawa wymiaru zasiłku chorobowego
... . Podstawa prawna: art. 3 pkt 3; art. 36 ust. 1; art. 41 ust.1 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jednolity: Dz.U. z 2005 r. nr 31, poz. 267 ze zm.). Ubezpieczenia społeczne w praktyce szczegółowo informują o nowych lub problematycznych przepisach ...
-
Dla kogo i kiedy zasiłek macierzyński?
... , nie wyłączając dni wolnych od pracy. Podmiot wypłacający zasiłek macierzyński, zgodnie z art. 61 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, prawo do zasiłków określonych w ustawie i ich wysokość ustalają oraz zasiłki te wypłacają: płatnicy składek na ubezpieczenie chorobowe, którzy zgłaszają ...
-
Zwolnienie od pracy na mocy prawa
... Nieobecność usprawiedliwiona z mocy prawa Nieobecność pracownika może być usprawiedliwiona z mocy prawa. Dzieje się tak w przypadku: choroby pracownika, odosobnienia pracownika z powodu choroby zakaźnej, choroby członka rodziny wymagającej sprawowania opieki przez pracownika, konieczności sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem w wieku do lat 14 ...
-
Zwolnienia lekarskie a kontrola ZUS
... medyczną. Prawidłowość orzekania o czasowej niezdolności do pracy z powodu choroby oraz wystawiania zaświadczeń lekarskich podlega kontroli. Wykonują ją ... : art. 59 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2005 r. nr 31, poz. 267 ze zm.), rozporządzenie Ministra ...
-
Podstawa wymiaru zasiłku opiekuńczego a nadgodziny
Jeżeli umowa o pracę została zawarta w trakcie miesiąca, a niezdolność do pracy powstała w miesiącu następnym, podstawę wymiaru zasiłku chorobowego (wynagrodzenia za czas choroby) stanowi wynagrodzenie pracownika za miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy, tj. za pierwszy pełny kalendarzowy miesiąc zatrudnienia, po uzupełnieniu. Jeżeli ...
-
Praca w trakcie zwolnienia lekarskiego a wynagrodzenie
... normalne wynagrodzenie Za czas niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną - trwającej łącznie do 33 ... ust. 1 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jedn.: Dz.U. z 2010 r. nr 77, poz. 512), § 1 i § 2 rozporządzenia ...
-
Od 1 stycznia zmiany w zasiłku chorobowym
... ma dla niego fakt, czy w okresie pobytu w szpitalu pobiera wynagrodzenie za czas choroby czy zasiłek chorobowy. Stosownie do obowiązujących przepisów za okres pobytu w ... w przypadku pobierania wynagrodzenia za czas choroby pracownik otrzymuje 80% wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy z powodu choroby, bez względu na to, czy jego choroba ...
-
Jakie zmiany w prawie pracy w 2011 r.?
... w zakresie wysokości wypłat zasiłków chorobowych. W ubiegłym roku po 14. dniu choroby, która przypadała w szpitalu otrzymywali zasiłek w wysokości 70%. Od 1 stycznia 2011 ... choroby – wynagrodzenie chorobowe w wysokości 80% podstawy świadczenia, od 15 do 33 dnia choroby – zasiłek chorobowy w wysokości 80% podstawy świadczenia, od 34 dnia choroby – ...
-
Jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku opiekuńczego?
... miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc powstania niezdolności do pracy. Podstawy wymiaru zasiłku (wynagrodzenia za czas choroby) nie ustala się na nowo, jeżeli między okresami pobierania wynagrodzeń za czas choroby, jak również wynagrodzeń i zasiłków z ubezpieczenia chorobowego, zarówno tego samego rodzaju, jak i innego rodzaju, nie ...
-
Wynagrodzenie chorobowe a niepełny etat
... lub roczny przyjmuje się w kwocie przeliczonej odpowiednio do nowego wymiaru czasu pracy. Jednocześnie wyjaśniamy, że obowiązek wypłaty wynagrodzenia za czas choroby finansowanego przez pracodawcę swoim pracownikom wynosi 33 dni w roku kalendarzowym, a w przypadku pracowników, którzy do 31 grudnia poprzedniego roku kalendarzowego osiągnęli ...
-
Regulaminowe zasady przyznawania premii
... pobierania świadczeń chorobowych. Jeżeli przepisy zakładowe zawierają zapis, zgodnie z którym dany składnik wynagrodzenia (np. premia) ulega proporcjonalnemu zmniejszeniu za okresy choroby, to składnik ten uwzględnia się przy obliczaniu podstawy wymiaru po uprzednim uzupełnieniu. Możliwy jest także zapis przewidujący procentowe lub kwotowe ...
-
Zasiłek opiekuńczy nie zawsze rozliczany w ramach jednego roku
... r. do 18 stycznia 2013 r. Podstawą do jego przyznania będzie art. 32a ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Mimo że zasiłek wypłacany będzie na przełomie roku kalendarzowego, powinien być rozliczony w ramach jednego limitu 8-tygodniowego. Zasiłek wypłacany w danym ...
-
Utrata zdolności do pracy na danym stanowisku a zwolnienie pracownika
... który stanowi różnicę między wynagrodzeniem z okresu poprzedzającego przeniesienie a wynagrodzeniem po przeniesieniu pracownika do innej pracy. W sytuacji wypadku przy pracy lub choroby zawodowej przeniesienie do innej pracy następuje w interesie pracownika, polegającym na zapewnieniu mu takiego rodzaju pracy lub takich warunków, które umożliwiają ...
-
Polacy nie dbają o układ ruchu
... konsekwencje dla osób w różnym wieku. „Na choroby kręgosłupa skarżą się coraz młodsi pacjenci, choroby reumatyczne przestały być problemem tylko osób starszych. Na artrozę ... objawy bólowe mogą być oznaką poważnego, uciążliwego schorzenia, np. choroby zwyrodnieniowej stawów czy reumatoidalnego zapalenia stawów” – dodaje ortopeda ze Szpitala Centrum ...
-
Pozbawienie prawa do zasiłku chorobowego w czasie zwolnienia lekarskiego
... art. 17 ust. 1 ustawy z 25.6.1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, w zakresie, w jakim stanowi podstawę utraty prawa do zasiłku chorobowego ... ta polega bowiem na tym, że jednostka niezdolna do pracy w okresie choroby, a tym samym niemająca możliwości samodzielnego zarobkowania, ma prawo do ...
-
Lekarz
... piersiowej, chirurgia naczyniowa, chirurgia ogólna, chirurgia onkologiczna, chirurgia plastyczna, chirurgia szczękowo-twarzowa, choroby płuc, choroby płuc dzieci, choroby wewnętrzne, choroby zakaźne, dermatologia i wenerologia, diabetologia, diagnostyka laboratoryjna, endokrynologia, endokrynologia ginekologiczna i rozrodczość, endokrynologia ...
Tematy: lekarz -
E-zwolnienie zastąpi druk ZUS ZLA
... Absencja chorobowa Polaków Zgodnie z danymi ZUS uwzględniającymi absencję jedynie z tytułu choroby własnej, liczba przekazanych przez lekarzy orzeczeń o niezdolności do pracy w ... 17 mln. Wśród osób przebywających na zwolnieniach lekarskich z tytułu własnej choroby nieznacznie przeważały kobiety, blisko 54 proc. W skali całego kraju największa liczba ...
-
Strzeż się błędów w ZUS Z-3b
... formularza ZUS Z-3b. Ten drugi dokument wypełnia samodzielnie przedsiębiorca – przeoczenia czy błędy mogą wpłynąć na decyzję o wypłacie zasiłku chorobowego. W razie choroby prowadzącemu własną działalność gospodarczą, o ile dobrowolnie opłaca składki na ubezpieczenie chorobowe, należy się zasiłek chorobowy. W teorii oznacza to odwrotny przepływ ...
-
Oszukałeś Skarb Państwa? - stracisz majątek ostatnich 5 lat
... a także w przypadku zawieszenia postępowania w sprawie, w której nie można ująć oskarżonego albo oskarżony nie może brać udziału w postępowaniu z powodu choroby psychicznej lub innej ciężkiej choroby. Kodeks karny skarbowy Sankcje zmieniają się także w kodeksie karnym skarbowym - chociaż ten, na szczęście, przepadku przedsiębiorstwa w dalszym ciągu ...
-
Opieka nad dzieckiem: jakie prawa przysługują rodzicom w czasie pandemii?
... przedłużeniem decyzji o zamknięciu placówek, na pewno zostanie wydłużony. Zasady przyznawania zasiłku określone zostały w ustawie o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Chociaż za nami pierwsze dwa tygodnie po tym, jak placówki edukacyjne zostały zamknięte i rodzice musieli zająć się swoimi dziećmi ...
-
Nieobecność na rozprawie sądowej z powodu zakażenia COVID-19
... izolacji. Zadeklarował przy tym, że zaświadczenie lekarza sądowego dośle niezwłocznie po zakończeniu choroby. Sąd odroczył rozprawę do 12 stycznia 2022 r. Tego dnia do ... też oświadczył, że stosowne zaświadczenie lekarskie dośle natychmiast po zakończeniu choroby. Uzasadnione odroczenie Sąd okręgowy ww. wniosek oddalił. Przywołał treść art. 214 ...
-
Zbiórka publiczna według nowych zasad
... sędziego lub prokuratora i zostanie zachowane prawo do 100% wynagrodzenia, a także wskazuje sposób dokumentowania nieobecności w pracy sędziego lub prokuratora z powodu choroby lub niemożności wykonywania pracy z innych przyczyn. Skutki prawne uchwalonych zmian obejmują także sędziów sądów wojskowych sędziów wojewódzkich sądów administracyjnych ...