-
5 faktów o urlopie wypoczynkowym, które warto poznać przed wakacjami
... zakłóciłaby działanie firmy. Dodatkowo do zmiany terminu urlopu wypoczynkowego musi dojść w sytuacji, gdy pracownik posiada usprawiedliwioną nieobecność w pracy, np.: zwolnienie lekarskie na skutek choroby (jeśli w trakcie urlopu wypoczynkowego zatrudniony zachoruje, to korzysta ze zwolnienia lekarskiego, a nie z urlopu); powołanie na ćwiczenia ...
-
Praca w wysokiej temperaturze. Co proponują związkowcy?
... stopni. Niższe wartości mogą powodować choroby górnych dróg oddechowych, wyższe brak komfortu pracy. Natomiast pracownicy produkcyjno-magazynowi często nie mają możliwości wykonywania obowiązków w klimatyzowanych warunkach. Nawet nowe rozwiązania nie gwarantują optymalnej temperatury przy pełnej pracy wszystkich maszyn. Tutaj odsetek niezadowolenia ...
-
Renta szkoleniowa otwiera nowe możliwości
... pracy, która od marca 2023 roku wynosi 1191,33 zł. Jeżeli niezdolność do pracy powstała w wyniku wypadku przy pracy lub choroby ...
-
Praca w srebrnej gospodarce jest, chętnych brak
... obywatela Ukrainy na etacie opiekuna osoby starszej lub niepełnosprawnej i 3 173 oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi w tym zawodzie. Dorywczo lub w ramach pomocy sąsiedzkiej ... z otoczeniem. Z usług sąsiedzkich może skorzystać osoba samotna, która z powodu wieku, choroby lub innych powodów wymaga wsparcia innych osób, natomiast nie może go ...
-
Kariera zawodowa kobiet ciągle pełna barier
... jest największa bariera utrudniająca kobietom rozwój i aktywny udział w rynku pracy? 38% - dyskryminacja i uprzedzenia 26% - nieelastyczne zasady pracy 24% - luka płacowa 12% - brak mentoringu i ... domowe pozostają domeną kobiet. Matki częściej biorą zwolnienia na czas choroby dziecka i jako jedyne z rodziców korzystają z urlopu rodzicielskiego. Jest ...
-
Umowa B2B jest normą w branży IT. Czy nowe unijne przepisy to zmienią?
... , zarabiające kilkanaście lub kilkadziesiąt tysięcy złotych miesięcznie. Największy odsetek ofert pracy na kontrakcie B2B w branży IT można znaleźć właśnie wśród ogłoszeń kierowanych do ... przypadku np. choroby. W dodatku, w przypadku przejścia na etat, okres przepracowany na kontrakcie B2B lub umowę cywilnoprawną nie liczy się do stażu pracy ...
-
Kardiologia przez telefon GSM
... zaprezentowany został oparty na technologii GPRS system MOBICARD służący do zdalnego monitorowania pracy serca pacjentów. O ile pod koniec 2001 roku ludność Polski ... . Największą zmorą, stanowiącą od lat zdecydowanie najważniejszą przyczynę zgonów, są choroby układu krążenia. W 2001 roku były one przyczyną 47,9% wszystkich zgonów (42,9% zgonów ...
-
Szczepienia ochronne dla pracowników a składki ZUS
... choroby zakaźne, w związku z czym ośrodek zaszczepił opiekunki przeciwko żółtaczce. Czy od kwoty zakupionej szczepionki należy naliczyć składki i podatek, a jeśli tak, to jaką przyjąć kwotę, jeśli koszt jednej szczepionki wynosił 30 zł? Tak. Świadczenie rzeczowe w postaci szczepienia ochronnego stanowi przychód ze stosunku pracy ... ze stosunku pracy. ...
-
Urlop wychowawczy a okres wyczekiwania
... ma prawo do wynagrodzenia chorobowego za wymieniony okres niezdolności do pracy? Tak. W niektórych szczególnych przypadkach do okresu wyczekiwania można ... pracy od 5 do 10 grudnia 2007 r. Podstawa prawna: art. 4 ust. 2 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst ...
-
Kto może podjąć wynagrodzenie za pracę?
... pracy stanowią, że wynagrodzenie za pracę powinno trafiać wprost do rąk zatrudnionego. W praktyce zdarza się jednak (np. w czasie choroby czy delegacji), że w interesie ... 3 K.p.): jeżeli tak stanowi zbiorowy układ pracy lub jeżeli pracownik uprzednio wyraził na to pisemną zgodę. Jeśli zatem w firmie nie funkcjonuje układ zbiorowy pracy, to ...
-
Ubezpieczenia w firmie: zasady i korzyści
... warunkami) ubezpieczenia na życie, ubezpieczenia na życie z funduszem kapitałowym oraz ubezpieczeń wypadkowych i chorobowych, w tym ubezpieczenia wypadku przy pracy i choroby zawodowej. Więcej przydatnych informacji związanych z pieniędzmi, kosztami i finansami małej firmy znajdziesz w książce „Finanse małego przedsiębiorstwa w teorii i praktyce ...
-
Pracownik na zwolnieniu: świadczenia rzeczowe a podatek
... ZUS. Z okazji świąt Bożego Narodzenia przekazujemy pracownikom bony towarowe. Z powodu choroby tego pracownika odprowadzając zaliczkę, musimy „sfinansować” ją z własnych środków. Czy w ... podatek od przychodów m.in. ze stosunku pracy. W sytuacji przedstawionej w pytaniu mamy do czynienia z przychodami ze stosunku pracy. Oznacza to, że przychodem w tym ...
-
Rodziny zastępcze nie mają pieniędzy
... główną przyczyną zostały zdiagnozowane dzięki badaniom zrealizowanym na zlecenie Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej. Wszyscy zaangażowani w ten projekt mają jeden cel – jak ... poprawa wyników dziecka w nauce, sukcesy w szkole, szczęście dzieci, ustąpienie choroby sierocej, poprawa stanu zdrowia wychowanków czy znalezienie rodziny adopcyjnej. ...
-
Naruszenie dóbr osobistych pracownika- zadośćuczynienie
... iż pracodawca ma prawo dokonywać oceny zarówno pracy pracownika, jak i przestrzegania przez niego czasu pracy obowiązującego w zakładzie pracy. Ocena ta, nawet jeżeli ... pracodawcę) lub wywołało rozstrój zdrowia zatrudnionego (np. doprowadziło do choroby psychicznej), to poszkodowany może domagać się zadośćuczynienia za doznaną krzywdę w oparciu o ...
-
Świat: wydarzenia tygodnia 6/2010
... o tych, którzy są na najniższych szczeblach drabiny społecznej, których sytuację określają hasła: bezrobocie, bieda, choroby, a mówiąc ogólnie – beznadzieja! MOP opublikował kolejny już raport pt. "Tendencje na światowym rynku pracy". Wynika z niego, że w 2009 r liczba bezrobotnych osiągnęła poziom 212 mln, a bezrobocie najsilniej uderzyło ...
-
Zapomoga pieniężna a składki na ZUS i podatek
... , czyli nadwyżka 720 zł podlega opodatkowaniu jako przychód ze stosunku pracy. Z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne oraz zdrowotne są ... zwolnione są zapomogi otrzymane w przypadku indywidualnych zdarzeń losowych, klęsk żywiołowych, długotrwałej choroby lub śmierci – do wysokości nieprzekraczającej w roku podatkowym kwoty 2280 zł ...
-
Dodatek stażowy a wymiar zasiłku macierzyńskiego
... za rok 2008. W lutym 2010 r. pracownica nabyła prawo do dodatku za staż pracy, który pracodawca wypłacał w całości. Czy dodatek ten należy uwzględnić w podstawie ... 47 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jedn.: Dz.U. z 2010 r. nr 77, poz. 512). Ubezpieczenia ...
-
Wynagrodzenie chorobowe a zakończenie urlopu bezpłatnego
... samym także wynagrodzenie chorobowe, nie przysługuje za okresy niezdolności do pracy przypadające m.in. w czasie urlopu bezpłatnego. Przykład 1 Na wniosek pracownicy udzielony jej ... zatrudnienia u innego pracodawcy. Osoba ta stała się niezdolna do pracy z powodu choroby, otrzymując zwolnienie lekarskie obejmujące dni od 20 grudnia 2010 r. do 7 ...
-
Najniższe podstawy wymiaru świadczeń chorobowych 2012
... tytułu pracy w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższa od kwoty wynagrodzenia minimalnego lub odpowiadającej 80% tego wynagrodzenia (w pierwszym roku pracy ... Ustawa z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jedn.: Dz.U. z 2010 r. nr 77, poz. 512 ze zm.); w tekście ...
-
Plan urlopów na 2012 rok
... szczególnych potrzeb pracodawcy, jeżeli nieobecność pracownika spowodowałaby poważne zakłócenia w toku pracy (art. 164 kp), konieczne przesunięcie urlopu z przyczyn usprawiedliwiających nieobecność pracownika (art. 165 kp), niemożność wykorzystania urlopu z powodu m.in. choroby, ćwiczeń wojskowych czy urlopu macierzyńskiego (art. 166 kp), odwołanie ...
-
Wzrost bezrobocia a finanse osobiste
... 2011 roku według danych Głównego Urzędu Statystycznego w polskich urzędach pracy zarejestrowanych było 1 mln 983 tys. osób (w stosunku do listopada przybyło 68,1 ... ) przez pewien czas, w sytuacji utraty pracy i szukania nowej lub pokryć nagłe, niespodziewane wydatki, przykładowo w przypadku choroby. 6. Bądź finansowo pragmatyczny Jeśli zmienisz ...
-
Zmiana wynagrodzenia a podstawa zasiłku macierzyńskiego
... powstania niezdolności do pracy lub w miesiącach ją poprzedzających, następuje zmiana wymiaru czasu pracy i wówczas art. 43 ustawy zasiłkowej nie ma zastosowania. Podstawa prawna: art. 36, art. 40 i art. 43 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jedn ...
-
Ryczałt samochodowy w 2013 r. bez zmian?
... marka, numer rejestracyjny) oraz określać ilość dni nieobecności pracownika w miejscu pracy w danym miesiącu z powodu choroby, urlopu, podróży służbowej lub innej nieobecności, a także ilość dni ... opodatkowaniu podatkiem dochodowym, stanowiąc dla pracownika przychód ze stosunku pracy. To z kolei oznacza, że trzeba go opodatkować wg skali podatkowej, ...
-
Ubezpieczenie na życie uchroni bliskich przed długami
... życie. Dzięki niemu, w przypadku śmierci lub poważnej choroby, nie zostawimy swojej rodziny z dodatkowym problemem w postaci długu. Expander podpowiada, na ... nie martwić się o budżet domowy i ułatwi przeorganizowanie życia: znalezienie innej pracy, przeprowadzenie się do mniejszego mieszkania czy zweryfikowanie wydatków. Ubezpieczenia na życie ...
-
Zasiłek macierzyński dla samozatrudnionych: od 2015 roku zmiany
Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej rozpoczęło prace nad nowelizacją ustawy o świadczeniach z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Zmiany te, jak podkreśla Ministerstwo mają na celu zlikwidowanie istniejącej w przepisach prawa luki, która pozwala na uzyskanie przez osoby ...
-
Monter rusztowań
... są osoby wykonujące tę pracę – biologicznych (np. pasożyty, owady przenoszące choroby), psychofizyczne (praca w jednej pozycji przez dłuższy czas, strach wynikający z możliwości upadku) ... po zakończeniu pracy Wymagania Monter rusztowań powinien posiadać wykształcenie zawodowe z zakresu budownictwa. Przeciwwskazaniem do pracy są zaburzenia równowagi ...
Tematy: monter rusztowań -
Operator spycharki
... podłoża nadzór nad wykonywaniem zadań zgodnie z projektem sporządzanie raportu z wykonanej pracy Wymagania Aby zostać operatorem spycharki należy ukończyć szkołę ... , z naciskiem na dobrą koordynację wzrokowo-ruchową. Wady wzroku, słuchu, kręgosłupa, choroby układu krążenia, zaburzenia świadomości są poważnymi przeszkodami do wykonywania tego zawodu. ...
Tematy: operator spycharki -
Warto zadbać o ubezpieczenie dla rodziny
... jest zabezpieczenie na wypadek stałej lub czasowej niezdolności do pracy. Istotne jest również zagwarantowanie pieniędzy umożliwiających utrzymanie standardu życia rodzinie w ... proc. ankietowanych liczą się pieniądze na leczenie i rehabilitację w razie poważnej choroby. 84 proc. wymieniło jako ważne dodatkowe wsparcie w razie nieszczęśliwego ...
-
Elektroniczne zwolnienie lekarskie od 2016 r. Poznaj zasady
... dane płatnika lekarz będzie wybierał z wyświetlonej listy danych. System będzie też weryfikował daty okresu niezdolności do pracy zgodnie z obowiązującymi przepisami, podpowie kod literowy A i D oraz numer statystyczny choroby (np. po wpisaniu fragmentu jej nazwy). Możliwy także będzie podgląd przez lekarza zaświadczeń lekarskich wystawionych ...
-
E-zwolnienia wypierają papierowe druki
... z ostatnim wystawionym zwolnieniem. Podpowiada również kod literowy A i D oraz numer statystyczny choroby (np. po wpisaniu fragmentu jej nazwy). Możliwy jest podgląd zaświadczeń ... jest specjalne miejsce, w którym widoczne są elektroniczne zwolnienia wysłane do zakładu pracy. I co też ważne pracodawca, także drogą elektroniczną, może wystąpić do ZUS z ...
-
WskaźnikiHR 2017 dla branży IT
... opisaliśmy 41 wskaźników z takich obszarów jak: fluktuacja, absencja, efektywność pracy i inwestycje w kapitał ludzki. Poniżej przykładowe analizy. Fluktuacja kadr ... znajdą Państwo również wskaźniki skuteczności rekrutacji i czasu rekrutacji. Absencja W przypadku choroby lub krótkotrwałej nieobecności pracownika, firmy IT często wykazują większą ...
Tematy: HR, wskaźniki HR, rekrutacja, fluktuacja kadr, absencja, efektywność pracy, szkolenia, branża IT -
Sektor R&D. W wyścigu o innowacyjność potrzebni są ludzie
... , biolodzy molekularni, a sami kandydaci będą odpowiedzialni za projekty, które są związane chociażby z opracowaniem leków na poważne choroby, to jednym z kluczowych argumentów podjęcia nowej pracy staje się również wewnętrzna potrzeba wzięcia udziału w tak ważnym społecznie projekcie. Podobnie jest w przypadku obszarów dotykających ekologii ...
-
Renta rodzinna a praca na wakacje. Ile można dorobić?
... studenci muszą jednak zdawać sobie sprawą, że w niektórych przypadkach podjęcie wakacyjnej pracy może zmniejszyć ich świadczenie albo też wstrzymać jego wypłatę. Ile można ... - od m.in. prawa do świadczeń na wypadek choroby czy macierzyństwa, po przywileje wynikające wprost z Kodeksu Pracy, jak np. prawo do wynagrodzenia za godziny nadliczbowe ...
-
ZUS wypłaci zasiłek chorobowy tylko na wniosek
... druk Z-3a. W przypadku kolejnego e-ZLA za okres nieprzerwanej niezdolności do pracy, zaświadczenie płatnika składek Z-3 pracodawca wypełnia w ograniczonym zakresie. Może też w tym celu skorzystać z zaświadczenia ZAS-12. Jeśli natomiast niezdolność do pracy z powodu choroby przypada po ustaniu zatrudnienia to konieczne jest jeszcze złożenie wniosku ...
-
Zmiany w urlopach i zasiłkach macierzyńskich
Od 19 grudnia 2006 r. wchodzą w życie nowelizacje Kodeksu pracy i ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Nowe przepisy m.in. wydłużają okres urlopu macierzyńskiego i okres wypłaty zasiłku macierzyńskiego, określają także nowe zasady ustalania uprawnień do zasiłku ...