-
![Choroba zawodowa a obowiązki pracodawcy]( "Choroba zawodowa a obowiązki pracodawcy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Choroba zawodowa a obowiązki pracodawcy
... się z materiałem biologicznym pochodzącym od zwierząt), przewlekłe choroby układu ruchu wywołane sposobem wykonywania pracy (np. przewlekłe zapalenie ścięgna i jego pochewki, martwica kości nadgarstka), przewlekłe choroby obwodowego układu nerwowego wywołane sposobem wykonywania pracy (np. zespół cieśni w obrębie nadgarstka), obustronny trwały ...
-
![Choroba pracownika a zawiadomienie pracodawcy]( "Choroba pracownika a zawiadomienie pracodawcy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Choroba pracownika a zawiadomienie pracodawcy
... sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy). W praktyce pracownicy zawiadamiają pracodawcę, że przyczyną ich nieobecności w pracy jest choroba i jednocześnie doręczają zwolnienie lekarskie. W ocenie SN dla usprawiedliwienia nieobecności w pracy z powodu choroby w następstwie lekarskiego orzeczenia ...
-
![Chory pracownik bez prawa do świadczeń chorobowych?]( "Chory pracownik bez prawa do świadczeń chorobowych? [© endostock - Fotolia.com]")
Chory pracownik bez prawa do świadczeń chorobowych?
... pracy z powodu choroby i w dniu 12 lipca 2011 r. urodziła dziecko. Pracownica nie nabyła prawa do wynagrodzenia ani zasiłku chorobowego za cały okres niezdolności do pracy z powodu choroby ...
-
![Zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia]( "Zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia [© Margarita Borodina - Fotolia.com]")
Zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia
... powoduje zatem ustanie ubezpieczenia chorobowego. Po utracie pracy można otrzymać świadczenia z tytułu niezdolności do pracy z powodu choroby, jednak w dwóch konkretnych sytuacjach: gdy niezdolność do pracy powstanie podczas zatrudnienia i trwa po ustaniu stosunku pracy oraz gdy niezdolność do pracy powstanie już po rozwiązaniu umowy. Nabycie prawa ...
-
![Polacy nie biorą urlopu chorobowego]( "Polacy nie biorą urlopu chorobowego")
Polacy nie biorą urlopu chorobowego
... pracy. Ich perspektywa na rynku pracy nie jest atrakcyjna zatem nie mogą sobie pozwolić na nieobecność w pracy, a już zupełnie nie wchodzi w grę zwolnienie lekarskie” - komentuje internista Elżbieta Blicharz. Nie stać mnie na chorowanie Jednym z ważnych powodów, dla których pracownicy mimo choroby przychodzą do pracy ...
-
![Ochrona zdrowia: należy liczyć koszty pośrednie]( "Ochrona zdrowia: należy liczyć koszty pośrednie [© whitelook - Fotolia.com]")
Ochrona zdrowia: należy liczyć koszty pośrednie
... danej choroby nie dają właściwego obrazu konsekwencji choroby dla gospodarki. Pełna analiza skutków zachorowań wymaga uwzględnienia kosztów pośrednich. Czyli np. nieobecności w pracy lub obniżonej wydajności chorego, które wpływają na obniżenie produkcji w gospodarce. – Choroby wpływają na zdolność ludzi do wykonywania pracy, a w konsekwencji ...
-
![Związek śmierci pracownika z chorobą zawodową]( "Związek śmierci pracownika z chorobą zawodową [© stockdevil - Fotolia.com]")
Związek śmierci pracownika z chorobą zawodową
... . Kiedy mówimy o wystąpieniu choroby zawodowej? Jeżeli w wyniku oceny warunków pracy można stwierdzić bezspornie lub z wysokim prawdopodobieństwem, że została ona wywołana na wskutek oddziaływania czynników szkodliwych dla zdrowia w miejscu pracy, bądź też w związku ze sposobem jej wykonywania (por. art. 2351 Kodeksu pracy). Oznacza to zatem ...
-
![Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia]( "Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
... zaświadczenie o zdolności do wykonywania pracy. Pracodawca w miarę możliwości powinien ponownie zatrudnić pracownicę, jeżeli zgłosi ona swój powrót do pracy niezwłocznie po ustaniu choroby. 1. Umowę o pracę można rozwiązać bez wypowiedzenia Przedłużająca się niezdolność pracownika do pracy wskutek choroby stwarza pracodawcy możliwość rozwiązania ...
-
![Odprawa pośmiertna]( "Odprawa pośmiertna [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Odprawa pośmiertna
... chorobowego - w razie choroby zakaźnej, której okres wylęgania jest dłuższy niż 14 dni, lub innej choroby, której objawy chorobowe ujawniają się po okresie dłuższym niż 14 dni od początku choroby. Zasiłek chorobowy przysługuje przez okres trwania niezdolności do pracy z powodu choroby lub niemożności wykonywania pracy z powodu: przebywania ...
-
![Choroba po okresie pobierania świadczenia rehabilitacyjnego]( "Choroba po okresie pobierania świadczenia rehabilitacyjnego [© endostock - Fotolia.com]")
Choroba po okresie pobierania świadczenia rehabilitacyjnego
... przysługuje przez okres trwania niezdolności do pracy z powodu choroby lub niemożności wykonywania pracy z przyczyn określonych w ustawie o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa - nie dłużej jednak niż przez 182 dni, a jeżeli niezdolność do pracy została spowodowana gruźlicą lub występuje w trakcie ...
-
![Kiedy można zwolnić chorego pracownika?]( "Kiedy można zwolnić chorego pracownika? [© Gina Sanders - Fotolia.com]")
Kiedy można zwolnić chorego pracownika?
... upływie okresów ochronnych nadal jest niezdolny do pracy z powodu choroby. Daje to podstawę do jego zwolnienia bez wypowiedzenia w trybie art. 53 K.p. Stawiennictwo w pracy mimo choroby Nie tylko pracodawcy znają przepisy pozwalające im na zwolnienie pracownika z powodu przedłużającej się choroby. Również pracownicy mają świadomość, na jakich ...
-
![Ile kosztuje prywatne ubezpieczenie zdrowotne?]( "Ile kosztuje prywatne ubezpieczenie zdrowotne? [© koszivu - Fotolia.com]")
Ile kosztuje prywatne ubezpieczenie zdrowotne?
... wypadek choroby wiąże się z koniecznością opłacania składki, której wysokość oceniana jest indywidualnie. W zależności od tego i od zakresu świadczeń, ubezpieczenie na wypadek choroby można wykupić już w cenie stu kilkudziesięciu złotych miesięcznie. W przypadku pojawienia się poważnej choroby, zaistnienia wypadku czy dłuższej niezdolności do pracy ...
-
![Służby mundurowe: odszkodowanie za wypadek i chorobę w związku ze służbą]( "Służby mundurowe: odszkodowanie za wypadek i chorobę w związku ze służbą [© Radoslaw Maciejewski - Fotolia.com]")
Służby mundurowe: odszkodowanie za wypadek i chorobę w związku ze służbą
... doznanego wskutek choroby, a także zadania i skład komisji powypadkowej. O uszczerbku na zdrowiu poszkodowanego funkcjonariusza wskutek wypadku lub choroby albo ... wszczęcia postępowania. Od decyzji tej służy odwołanie do sądu pracy i ubezpieczeń społecznych, na zasadach i w terminach określonych w przepisach ustawy z 17.11.1964 r. – Kodeks ...
-
![Choroba zawodowa nawet na emeryturze?]( "Choroba zawodowa nawet na emeryturze? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Choroba zawodowa nawet na emeryturze?
... w narażeniu zawodowym(pracownik), jak również po zakończeniu pracy na stanowisku, na którym to narażenie występowało (były pracownik). Jedynym warunkiem jest tu wystąpienie udokumentowanych objawów choroby w okresie ustalonym w wykazie chorób zawodowych. Decydujący dla rozpoznania choroby zawodowej po zakończeniu zatrudnienia jest zatem okres ...
-
![Fit for Work: zdrowie polskich pracowników]( "Fit for Work: zdrowie polskich pracowników [© Scanrail - Fotolia.com]")
Fit for Work: zdrowie polskich pracowników
... 866 osób uznano za całkowicie niezdolne do pracy. W efekcie koszty rent wyniosły w 2009 r. niemal 330 mln euro, kolejne 470 mln euro wypłacono tytułem kosztów związanych z niezdolnością do pracy - czytamy w raporcie "Zdolni do pracy? Choroby układu mięśniowo-szkieletowego a rynek pracy w Polsce", przygotowanym w ramach projektu Fit for Work ...
-
![Co piąty Polak wykupi ubezpieczenie na raka]( "Co piąty Polak wykupi ubezpieczenie na raka [© ptnphotof - Fotolia.com]")
Co piąty Polak wykupi ubezpieczenie na raka
... , które nie są kosztami leczenia, ale wynikają z choroby, takich jak czasowa niezdolność do pracy połączona z utratą zarobków, koszt dodatkowej opieki nad ... w przypadku zdiagnozowania u nich poważnej choroby? Z 8 do 10 milionów wzrosła liczba Polaków, którzy w przypadku zdiagnozowania u nich poważnej choroby, której koszt leczenia przekracza 100 ...
-
![Zasiłek opiekuńczy na dziecko]( "Zasiłek opiekuńczy na dziecko [© Joanna Zielinska - Fotolia.com.jpg]")
Zasiłek opiekuńczy na dziecko
... dziecko uczęszcza choroby niani, z którą masz zawartą umowę uaktywniającą, lub innego opiekuna dziecka konieczności izolacji dziecka z powodu podejrzenia choroby zakaźnej choroby lub ... przychód za okres 12 miesięcy poprzedzających powstanie niezdolności do pracy. Jak otrzymać zasiłek opiekuńczy na dziecko? Aby otrzymać zasiłek opiekuńczy na ...
-
![5,1 mln zwolnień lekarskich wpłynęło do ZUS w okresie I-II 2023]( "5,1 mln zwolnień lekarskich wpłynęło do ZUS w okresie I-II 2023 [© shefkate - Fotolia.com]")
5,1 mln zwolnień lekarskich wpłynęło do ZUS w okresie I-II 2023
... choroby układu oddechowego. Według danych ZUA, w lutym 2023 r. zarejestrowano 2,4 mln zaświadczeń lekarskich o czasowej niezdolności do pracy na łączną liczbę 24,0 mln dni absencji chorobowej (z tytułu choroby ... były: choroby układu oddechowego – 20,6 proc. ogółu liczby dni absencji (8,7 mln dni absencji chorobowej), choroby układu ...
-
![Wynagrodzenie chorobowe: odsetki za zwłokę a podatek]( "Wynagrodzenie chorobowe: odsetki za zwłokę a podatek [© anna - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie chorobowe: odsetki za zwłokę a podatek
... pracy wskutek choroby albo zasiłku ... choroby oraz od zasiłków z ubezpieczenia społecznego), a także ustawowych odsetek za zwłokę od nieterminowej wypłaty tych świadczeń. Firma jako pracodawca wypłacający takie świadczenia musi pamiętać, że wypłacona kwota wyrównania wynagrodzenia chorobowego stanowi dla pracownika przychód ze stosunku pracy ...
-
![Zasiłek chorobowy - zmiany]( "Zasiłek chorobowy - zmiany [© endostock - Fotolia.com]")
Zasiłek chorobowy - zmiany
... wysokość zasiłku chorobowego w zależności od przyczyny niezdolności do pracy, jak również miejsca leczenia. Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy oraz ustawy chorobowej, zasiłek chorobowy przysługuje ubezpieczonemu, który stał się niezdolny do pracy z powodu choroby w czasie trwania ubezpieczenia chorobowego (przy spełnieniu określonych warunków ...
-
![Kody literowe na zwolnieniu lekarskim]( "Kody literowe na zwolnieniu lekarskim [© whitelook - Fotolia.com]")
Kody literowe na zwolnieniu lekarskim
... pracy powstała po ustaniu zatrudnienia – w przypadku choroby zakaźnej, której okres wylęgania jest dłuższy niż 14 dni, lub innej choroby, której objawy chorobowe ujawniają się po okresie dłuższym niż 14 dni od początku choroby ...
-
![Europa: wydarzenia tygodnia 13/2019]( "Europa: wydarzenia tygodnia 13/2019 [© RVNW - Fotolia.com]")
Europa: wydarzenia tygodnia 13/2019
... samolotów z czego ok. 20 procent będzie zakupiona przez chińskich przewoźników), a rynek pracy zgłosi zapotrzebowanie na 540 tys. nowych pilotów. W krótszej perspektywie ... lat dwudziestych poprzedniego stulecia, od lat osiemdziesiątych obserwuje się gwałtowny nawrót choroby. Światowa Organizacja Zdrowia uznała ją nawet za chorobę będącą globalnym ...
-
![Przeniesienie pracownika na inne stanowisko]( "Przeniesienie pracownika na inne stanowisko [© endostock - Fotolia.com]")
Przeniesienie pracownika na inne stanowisko
... na powstawanie choroby zawodowej albo nie stwierdzono, iż pracownik stał się niezdolny do wykonywania dotychczasowej pracy wskutek wypadku przy pracy lub choroby zawodowej, pracodawca chcąc przenieść pracownika do innej pracy musi skorzystać z wypowiedzenia albo porozumienia zmieniającego. W takich bowiem przypadkach, gdy przyczyna choroby leży ...
-
![Umowa o pracę: zasiłek chorobowy a zaliczka na podatek]( "Umowa o pracę: zasiłek chorobowy a zaliczka na podatek [© anna - Fotolia.com]")
Umowa o pracę: zasiłek chorobowy a zaliczka na podatek
... pracy wskutek choroby przysługuje przez pewien okres wynagrodzenie chorobowe, a po nim zasiłek chorobowy. Pierwsze z podanych zawsze wypłaca pracodawca. Drugie natomiast jest świadczeniem z ZUS, które także może być wypłacane za pośrednictwem zakładu pracy. Art. 92 §1 Kodeksu pracy mówi, iż za czas niezdolności pracownika do pracy wskutek: choroby ...
-
![Jeśli choroba pracownika nie jest zawodowa]( "Jeśli choroba pracownika nie jest zawodowa [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Jeśli choroba pracownika nie jest zawodowa
... , astmę oskrzelową, alergiczny nieżyt nosa, przewlekłe choroby narządu głosu spowodowane nadmiernym wysiłkiem głosowym czy też nowotwory złośliwe powstałe w następstwie działania czynników występujących w środowisku pracy, uznanych za rakotwórcze u ludzi. Choroby nie tylko zawodowe Czynniki środowiska pracy mogą przyczynić się do wystąpienia innych ...
-
![Premia uznaniowa a podstawa zasiłku chorobowego]( "Premia uznaniowa a podstawa zasiłku chorobowego [© endostock - Fotolia.com]")
Premia uznaniowa a podstawa zasiłku chorobowego
... 10% wynagrodzenia zasadniczego pracownika za dany miesiąc. Mimo braku zapisów w przepisach wewnątrzzakładowych o sposobie przyjmowania premii za czas choroby, w razie niezdolności do pracy w danym miesiącu, przychód stanowiący podstawę ustalenia premii ulega proporcjonalnemu zmniejszeniu. Premia ta podlega uwzględnieniu w podstawie wymiaru zasiłku ...
-
![Zasiłki ZUS - druki po zmianach]( "Zasiłki ZUS - druki po zmianach [© bzyxx - Fotolia.com]")
Zasiłki ZUS - druki po zmianach
... do pracy powstała po ustaniu ubezpieczenia albo osoba prowadząca pozarolniczą działalność, protokół ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy lub karta wypadku, jeśli niezdolność do pracy została spowodowana wypadkiem w pracy, decyzja o stwierdzeniu choroby zawodowej wydana przez inspektora sanitarnego, w przypadku choroby zawodowej ...
-
![Częste zwolnienia chorobowe pracownika]( "Częste zwolnienia chorobowe pracownika [© Petr Kurgan - Fotolia.com]")
Częste zwolnienia chorobowe pracownika
... zmiany rodzaju należnego świadczenia podstawa jego wymiaru pozostaje bez zmian, a okresy niezdolności do pracy należy zliczyć do jednego okresu zasiłkowego. Rodzaj należnego świadczenia Pracownikowi niezdolnemu do pracy z powodu choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną przysługuje odpowiednio: przez pierwsze w danym roku kalendarzowym ...
-
![Okres zasiłkowy po ustaniu zatrudnienia nie jest równoważny zatrudnieniu]( "Okres zasiłkowy po ustaniu zatrudnienia nie jest równoważny zatrudnieniu [© AVAVA - Fotolia.com]")
Okres zasiłkowy po ustaniu zatrudnienia nie jest równoważny zatrudnieniu
... zatrudnieniu Natomiast w myśl art. 7 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa zasiłek chorobowy przysługuje również osobie, która stała się niezdolna do pracy po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego, jeżeli niezdolność do pracy trwała bez przerwy co najmniej 30 dni i powstała: nie później ...
-
![Zasiłek macierzyński, opiekuńczy i chorobowy: jak dokumentować?]( "Zasiłek macierzyński, opiekuńczy i chorobowy: jak dokumentować? [© WavebreakMediaMicro - Fotolia.com]")
Zasiłek macierzyński, opiekuńczy i chorobowy: jak dokumentować?
... r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, albo kopia zaświadczenia lekarskiego wystawionego na zwykłym druku, stwierdzających niezdolność do pracy niani lub dziennego opiekuna, potwierdzone przez ubezpieczonego za zgodność z oryginałem – w przypadku choroby niani, z którą rodzice mają zawartą umowę ...
-
![Prawa i obowiązki pracownika przebywającego na zwolnieniu lekarskim]( "Prawa i obowiązki pracownika przebywającego na zwolnieniu lekarskim")
Prawa i obowiązki pracownika przebywającego na zwolnieniu lekarskim
... Pracy (Dz.U 2019.1040); Ustawa z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U 2017.1368); Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy; Chcesz ...
-
![Rozwiązanie umowy a choroba pracownika]( "Rozwiązanie umowy a choroba pracownika [© endostock - Fotolia.com]")
Rozwiązanie umowy a choroba pracownika
... rozwiązać umowę Pracodawca może rozwiązać z pracownikiem zatrudnionym w danym zakładzie pracy przez krócej niż 6 miesięcy umowę o pracę bez wypowiedzenia, jeżeli niezdolność pracownika do pracy wskutek choroby trwa dłużej niż 3 miesiące. Do okresu ogólnego stażu pracy wlicza się wszystkie okres zatrudnienia tego pracownika u danego pracodawcy ...
-
![Pierwsza praca i okres wyczekiwania]( "Pierwsza praca i okres wyczekiwania [© endostock - Fotolia.com]")
Pierwsza praca i okres wyczekiwania
... pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2005 r. nr 31, poz. 267, ze zm.), art. 80 i art. 92 Kodeksu pracy, rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 29 maja 1996 r. w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania ...
-
![Prawo do zasiłku chorobowego a wynagrodzenie chorobowe]( "Prawo do zasiłku chorobowego a wynagrodzenie chorobowe [© endostock - Fotolia.com]")
Prawo do zasiłku chorobowego a wynagrodzenie chorobowe
... choroby. Do okresu niezdolności do pracy, za który przysługuje wynagrodzenie za czas choroby ...
-
![Choroba pracownika na zastępstwo a wypowiedzenie umowy]( "Choroba pracownika na zastępstwo a wypowiedzenie umowy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Choroba pracownika na zastępstwo a wypowiedzenie umowy
... pracy jest krótszy niż 6 miesięcy. Oznacza to, że pracodawca już po 3 miesiącach nieobecności tego pracownika w pracy (z powodu choroby) będzie mógł rozwiązać z nim umowę o pracę na podstawie art. 53 § 1 pkt 1 lit a Kodeksu pracy ...
![Rynek hotelowy - początek bańki czy złoty interes? [© Freepik]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/hotele/Rynek-hotelowy-poczatek-banki-czy-zloty-interes-265352-50x33crop.jpg "Rynek hotelowy - początek bańki czy złoty interes? [© Freepik]")
Rynek hotelowy - początek bańki czy złoty interes?
