-
![Pomoc finansowa dla emeryta a podatek dochodowy]( "Pomoc finansowa dla emeryta a podatek dochodowy [© Photos Crea - Fotolia.com]")
Pomoc finansowa dla emeryta a podatek dochodowy
... pracy stosunkiem służbowym, stosunkiem pracy lub spółdzielczym stosunkiem pracy, w tym od związków zawodowych, do wysokości nieprzekraczającej w roku podatkowym kwoty 2.280 zł. Jednocześnie uregulowano inne zwolnienie od podatku. Dotyczy ono zapomóg otrzymanych w przypadku indywidualnych zdarzeń losowych, klęsk żywiołowych, długotrwałej choroby ...
-
![Choroba na urlopie wypoczynkowym]( "Choroba na urlopie wypoczynkowym [© xalanx - Fotolia.com]")
Choroba na urlopie wypoczynkowym
... przedłużył swój urlop wypoczynkowy o czas choroby. Należy przy tym pamiętać, że zgodnie z przepisami kodeksu pracy, niewykorzystaną część urlopu wypoczynkowego pracodawca powinien udzielić pracownikowi najpóźniej do dnia 30 września następnego roku kalendarzowego. Przydatne linki: - Kodeks pracy Jak najszybsze powiadomienie pracodawcy zyskuje na ...
-
![Świadczenia chorobowe na przełomie roku]( "Świadczenia chorobowe na przełomie roku [© Michael Nivelet - Fotolia.com]")
Świadczenia chorobowe na przełomie roku
... pracy u jednego pracodawcy oraz nawiąże kolejny, jest on zobowiązany do dostarczenia nowemu pracodawcy świadectwa pracy z poprzedniego zakładu pracy. Jest to niezbędne do ustalenia liczby dni choroby, za które zostało już w danym roku wypłacone wynagrodzenie chorobowe. Świadectwo pracy zawiera informację o niezdolności do pracy przypadającej ...
-
![Kontrola zwolnień: prawa i obowiązki pracowników]( "Kontrola zwolnień: prawa i obowiązki pracowników [© whitelook - Fotolia.com]")
Kontrola zwolnień: prawa i obowiązki pracowników
... zwolnień lekarskich w sposób szczegółowy regulują: ustawa z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 27 lipca 1999 r. w sprawie szczegółowych zasad i trybu kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich od ...
-
![Jak ograniczyć absencje chorobowe kierowców?]( "Jak ograniczyć absencje chorobowe kierowców? [© Kzenon - Fotolia.com]")
Jak ograniczyć absencje chorobowe kierowców?
... borykać się z wysoką absencją chorobową. Przeciętna niezdolność do pracy sięgnęła przypadająca na jednego pracownika sięgała 37,5 dnia. Oto 5 najczęstszych schorzeń, do których może przyczynić się specyfika pracy w sektorze transportu i logistyki: Zespół wibracyjny Choroby wywołane działaniem wysokich albo niskich temperatur otoczenia Wady postawy ...
-
![Pracodawca może wnioskować do ZUS o kontrolę zwolnienia lekarskiego]( "Pracodawca może wnioskować do ZUS o kontrolę zwolnienia lekarskiego [© shefkate - Fotolia.com]")
Pracodawca może wnioskować do ZUS o kontrolę zwolnienia lekarskiego
... na stronie ZUSu – po jego wydrukowaniu i wypełnieniu można go używać w korespondencji formalnej z ZUS. Zakład pracy oraz ZUS mają prawo skontrolować prawidłowość orzeczenia o czasowej niezdolności do pracy z powodu choroby oraz prawidłowość wystawiania zaświadczenia lekarskiego – pracodawca także ma takie uprawnienia, gdy zgłasza do ubezpieczenia ...
-
![Opieka nad dzieckiem: jakie prawa przysługują rodzicom w czasie pandemii?]( "Opieka nad dzieckiem: jakie prawa przysługują rodzicom w czasie pandemii? [© Eva Vargyasi - Fotolia.com]")
Opieka nad dzieckiem: jakie prawa przysługują rodzicom w czasie pandemii?
... urlopu pracodawca powinien mi udzielić w późniejszym terminie? Niestety nie. Art. 166 Kodeksu pracy nakazuje pracodawcy udzielić niewykorzystanej części urlopu w terminie późniejszym tylko w przypadku: czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby, odosobnienia w związku z chorobą zakaźną, urlopu macierzyńskiego oraz odbywania ćwiczeń wojskowych ...
-
![COVID-19: kwarantanna i izolacja uprawniają do świadczenia chorobowego]( "COVID-19: kwarantanna i izolacja uprawniają do świadczenia chorobowego")
COVID-19: kwarantanna i izolacja uprawniają do świadczenia chorobowego
... przez ZUS. Może to być, w zależności od sytuacji, wynagrodzenie za czas choroby, zasiłek chorobowy lub opiekuńczy. Aby świadczenie mogło zostać wypłacone, potrzebna jest ... domowej. Powinny jednak pamiętać o poinformowaniu swojego pracodawcy o przyczynie nieobecności w pracy. Informację tę mogą przekazać na przykład telefonicznie lub mailowo. ...
-
![Nowa praca: jak pracownik może sprawdzić czy pracodawca zgłosił go do ubezpieczeń?]( "Nowa praca: jak pracownik może sprawdzić czy pracodawca zgłosił go do ubezpieczeń? [© WavebreakMediaMicro - Fotolia.com]")
Nowa praca: jak pracownik może sprawdzić czy pracodawca zgłosił go do ubezpieczeń?
... w razie choroby, macierzyństwa, czy wypadku w pracy. Podstawą otrzymywania świadczeń z ZUS jest podleganie ubezpieczeniom społecznym. Osoby zatrudnione na umowę o pracę czy zlecenie do ZUS zgłasza pracodawca lub zleceniodawca. Brak zgłoszenia do ubezpieczeń może skutkować brakiem prawa do świadczeń np. w razie wypadku przy pracy, choroby czy ...
-
![Zwolnienie lekarskie pod kontrolą, czyli jak nie korzystać z L4]( "Zwolnienie lekarskie pod kontrolą, czyli jak nie korzystać z L4 [© Freepik]")
Zwolnienie lekarskie pod kontrolą, czyli jak nie korzystać z L4
... choroby. Od 34 dnia lub odpowiednio od 15 dnia choroby w danym roku kalendarzowym każdy pracownik ma prawo do zasiłku chorobowego. Jeżeli zakład pracy jest uprawniony do wypłaty zasiłków to sam przeprowadza kontrole swoim pracownikom – wszystkim pozostałym osobom, czyli m.in. pracownikom z małych zakładów pracy ...
-
![Wypłata chorobowego a postępowanie powypadkowe]( "Wypłata chorobowego a postępowanie powypadkowe [© endostock - Fotolia.com]")
Wypłata chorobowego a postępowanie powypadkowe
... gdy pracodawca wypłacił wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy wskutek choroby, a następnie w wyniku postępowania wyjaśniającego ustalono, że niezdolność do pracy była spowodowana wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową, to wypłacone pracownikowi wynagrodzenie za okres choroby należy zaklasyfikować jako zasiłek chorobowy finansowany ...
-
![Podstawa wymiaru zasiłku opiekuńczego a nadgodziny]( "Podstawa wymiaru zasiłku opiekuńczego a nadgodziny [© endostock - Fotolia.com]")
Podstawa wymiaru zasiłku opiekuńczego a nadgodziny
Jeżeli umowa o pracę została zawarta w trakcie miesiąca, a niezdolność do pracy powstała w miesiącu następnym, podstawę wymiaru zasiłku chorobowego (wynagrodzenia za czas choroby) stanowi wynagrodzenie pracownika za miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy, tj. za pierwszy pełny kalendarzowy miesiąc zatrudnienia, po uzupełnieniu. Jeżeli ...
-
![Rozliczenie chorego w ZUS]( "Rozliczenie chorego w ZUS [© endostock - Fotolia.com]")
Rozliczenie chorego w ZUS
... pracy z powodu choroby finansowane ze środków pracodawcy). Raport ten składamy za miesiąc, w którym wypłaciliśmy to świadczenie. Jeżeli w miesiącu choroby ...
-
![Zwolnienie lekarskie a urlop macierzyński]( "Zwolnienie lekarskie a urlop macierzyński [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwolnienie lekarskie a urlop macierzyński
... art. 1831 § 2 Kodeksu pracy, art. 8, art. 29 ust. 1 i ust. 5 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2005 r. nr 31, poz. 267). www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy, najświeższe interpretacje przepisów ...
-
![Zwolnienia lekarskie w odwrocie]( "Zwolnienia lekarskie w odwrocie [© thodonal - Fotolia.com]")
Zwolnienia lekarskie w odwrocie
... pracy z tytułu choroby w 2013 r. byli mieszkańcy województw: śląskiego (12,9%), mazowieckiego (12,5%), wielkopolskiego (10,4%) oraz łódzkiego (8,5%). Co ciekawe, pracownicy niektórych sektorów gospodarki są bardziej podatni na korzystanie ze zwolnień chorobowych, niż pozostali. Wśród najbardziej obciążonych nieobecnościami w pracy z tytułu choroby ...
-
![Umowa zlecenia emeryta a zasiłek chorobowy]( "Umowa zlecenia emeryta a zasiłek chorobowy [© endostock - Fotolia.com]")
Umowa zlecenia emeryta a zasiłek chorobowy
... na podstawie umowy zlecenia zleceniodawca nie finansuje wynagrodzenia za czas choroby. Wynagrodzenie to może być wypłacane wyłącznie pracownikom. Osoby ubezpieczone z tytułu wykonywania umowy zlecenia nie mogą, w przypadku choroby, uzyskać wynagrodzenia ze środków zakładu pracy, mogą natomiast uzyskać zasiłek chorobowy finansowany ze środków ZUS ...
-
![Jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku opiekuńczego?]( "Jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku opiekuńczego? [© endostock - Fotolia.com]")
Jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku opiekuńczego?
... wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc powstania niezdolności do pracy. Podstawy wymiaru zasiłku (wynagrodzenia za czas choroby) nie ustala się na nowo, jeżeli między okresami pobierania wynagrodzeń za czas choroby, jak również wynagrodzeń i zasiłków z ubezpieczenia chorobowego, zarówno tego samego rodzaju, jak ...
-
![Jakie druki ZUS za chorującego właściciela firmy?]( "Jakie druki ZUS za chorującego właściciela firmy? [© endostock - Fotolia.com]")
Jakie druki ZUS za chorującego właściciela firmy?
... stanowiącym podstawę do wypłaty zasiłku chorobowego jest zaświadczenie o czasowej niezdolności do pracy wystawione przez lekarza na druku ZUS ZLA. Niezbędne jest ... wiedzieć, że dokumentem stanowiącym podstawę wypłaty zasiłku chorobowego w związku z nosicielstwem zarazków choroby zakaźnej lub zakażeniem tą chorobą jest decyzja stwierdzająca ten ...
-
![Błędnie wystawiony druk ZUS ZLA]( "Błędnie wystawiony druk ZUS ZLA [© gilles lougassi - Fotolia.com]")
Błędnie wystawiony druk ZUS ZLA
... . Podstawa prawna: art. 53–55 ustawy z 25 czerwca 1999r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2010 r. nr 77, poz. 512 ze zm.), rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 27 lipca 1999 r. w sprawie szczegółowych zasad i trybu wystawiania zaświadczeń lekarskich, wzoru zaświadczenia ...
-
![Nowotwory: jak poprawić system opieki onkologicznej?]( "Nowotwory: jak poprawić system opieki onkologicznej? [© Photographee.eu - Fotolia.com]")
Nowotwory: jak poprawić system opieki onkologicznej?
... koszty pośrednie związane z przedwczesnymi zgonami, niezdolnością do wykonywania pracy oraz zatrudnianiem opiekunów nieformalnych. Szacunki wskazują, że w ciągu nadchodzących ... Brytanii – 154 euro, a w USA – 323 euro. Nowotwory problemem społecznym i ekonomicznym Choroby nowotworowe stanowią istotny problem społeczny. Dotykają bowiem nie tylko ...
-
![Boimy się śmierci, a ubezpieczenia na życie nie mamy]( "Boimy się śmierci, a ubezpieczenia na życie nie mamy [© zimmytws - Fotolia.com]")
Boimy się śmierci, a ubezpieczenia na życie nie mamy
... Ubezpieczenia. Przykładem ubezpieczenia, które chroni nie tylko w przypadku śmierci ubezpieczonego, ale także w momencie wystąpienia ciężkiej choroby, inwalidztwa, nieszczęśliwego wypadku czy niezdolności do pracy jest Życie Casco, oferowane przez Concordię. Daje możliwość ochrony ubezpieczeniowej przez wiele lat z gwarancją stałej składki przez ...
-
![Czy można odmówić kwarantanny? Co mówi prawo?]( "Czy można odmówić kwarantanny? Co mówi prawo? [© lassedesignen - Fotolia.com]")
Czy można odmówić kwarantanny? Co mówi prawo?
... To działanie zapobiegawcze, mające na celu ograniczenie rozprzestrzeniania się choroby zakaźnej. Na obowiązkową kwarantannę kierują służby sanitarno-epidemiologiczne lub następuje ona automatycznie ... obowiązkowej kwarantannie, mogą, za zgodą pracodawcy albo zatrudniającego, świadczyć w trybie pracy zdalnej pracę określoną w umowie i otrzymywać z tego ...
-
![Nieobecność na rozprawie sądowej z powodu zakażenia COVID-19]( "Nieobecność na rozprawie sądowej z powodu zakażenia COVID-19 [© pixabay.com]")
Nieobecność na rozprawie sądowej z powodu zakażenia COVID-19
... w izolacji. Zadeklarował przy tym, że zaświadczenie lekarza sądowego dośle niezwłocznie po zakończeniu choroby. Sąd odroczył rozprawę do 12 stycznia 2022 r. Tego dnia do akt sprawy ... nie stanowi zbytniego utrudnienia” (wyrok Sądu Okręgowego w Łodzi - VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z 24 lutego 2022 r., sygn. akt VIII Ua 63/21). ...
-
![Umowa o pracę nakładczą]( "Umowa o pracę nakładczą [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa o pracę nakładczą
... ; w razie niewykonywania pracy przez wykonawcę z powodu: niezdolności do pracy wskutek choroby lub odosobnienia ze względu na chorobę zakaźną przez okres dłuższy niż 3 miesiące, niezdolności do pracy wskutek choroby zawodowej lub spowodowanej wypadkiem przy pracy przez okres dłuższy niż 6 miesięcy lub niemożności wykonywania pracy z przyczyn innych ...
-
![Świadczenia chorobowe tylko na podstawie ZUS ZLA]( "Świadczenia chorobowe tylko na podstawie ZUS ZLA [© nyul - Fotolia.com]")
Świadczenia chorobowe tylko na podstawie ZUS ZLA
... pracy (Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 z późn. zm.). Przy ustalaniu prawa do zasiłków i ich wysokości dowodami stwierdzającymi czasową niezdolność do pracy z powodu choroby ...
-
![Choroba w pierwszym miesiącu zatrudnienia]( "Choroba w pierwszym miesiącu zatrudnienia [© endostock - Fotolia.com]")
Choroba w pierwszym miesiącu zatrudnienia
... wychowawczym. Mimo że przerwa między ubezpieczeniem chorobowym z tytułu zatrudnienia w poprzednim zakładzie pracy a ubezpieczeniem chorobowym z tytułu zatrudnienia w nowym zakładzie trwała ponad rok, pracownica ma prawo do wynagrodzenia za czas choroby od pierwszego dnia choroby, tj. od 12 kwietnia br., gdyż tak długa przerwa w ubezpieczeniu ...
-
![Kryzys kredytowy a zdrowie pracowników]( "Kryzys kredytowy a zdrowie pracowników [© Scanrail - Fotolia.com]")
Kryzys kredytowy a zdrowie pracowników
... najczęściej biorą dzień wolny od pracy z powodu bólu głowy (13%); W skali kraju najwięcej pracowników, którzy nie wzięli wolnego mimo choroby mieszka w Edinburgh (51%); Pracownicy z Norwich najbardziej odczuwają wpływ kryzysu kredytowego w pracy (25%); Mieszkańcy Newcastle najmniej chętnie biorą wolne z powodu choroby w porównaniu do stanu z 2007 ...
-
![Aktywizacja zawodowa bezrobotnych rozszerzona]( "Aktywizacja zawodowa bezrobotnych rozszerzona [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Aktywizacja zawodowa bezrobotnych rozszerzona
... tym pracownikom wynagrodzenie chorobowe tylko przez pierwsze 14 dni choroby w roku kalendarzowym, natomiast od 15. dnia choroby będzie im przysługiwał zasiłek chorobowy. Krótszy okres wypłaty wynagrodzenia chorobowego będzie dotyczył niezdolności do pracy z powodu choroby przypadających po roku kalendarzowym, w którym pracownik ukończył 50 lat ...
-
![Zwolnienia lekarskie a kontrola ZUS]( "Zwolnienia lekarskie a kontrola ZUS [© endostock - Fotolia.com]")
Zwolnienia lekarskie a kontrola ZUS
... o czasowej niezdolności do pracy z powodu choroby. Kontrolę wykonują lekarze orzecznicy ZUS. Ubezpieczony musi stawić się na badanie w wyznaczonym dniu lub udostępnić lekarzowi przeprowadzającemu badanie posiadaną dokumentację medyczną. Prawidłowość orzekania o czasowej niezdolności do pracy z powodu choroby oraz wystawiania zaświadczeń lekarskich ...
-
![Praca na zwolnieniu lekarskim a dyscyplinarka]( "Praca na zwolnieniu lekarskim a dyscyplinarka [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca na zwolnieniu lekarskim a dyscyplinarka
... się z nim w trybie natychmiastowym. Nie zawsze jednak podjęcie pracy w czasie niedyspozycji zdrowotnej musi oznaczać, że doszło do ciężkiego naruszenia obowiązków pracowniczych. Pracownik niezdolny do pracy wskutek choroby nie jest zwolniony z obowiązku troszczenia się o dobro zakładu pracy. Zgodnie z poglądem SN wyrażonym w wyroku z 16 listopada ...
-
![Jak obliczyć zasiłek chorobowy?]( "Jak obliczyć zasiłek chorobowy? [© endostock - Fotolia.com]")
Jak obliczyć zasiłek chorobowy?
... wszystkie dni niezdolności do pracy w październiku, nie wyłączając dni wolnych od pracy. Zasiłek chorobowy przysługuje za każdy dzień niezdolności do pracy, nie wyłączając dni wolnych od pracy. Wynika to z art. 11 ust. 4 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2010 ...
-
![Zeznanie roczne: wynagrodzenie i zasiłek chorobowy]( "Zeznanie roczne: wynagrodzenie i zasiłek chorobowy [© anna - Fotolia.com]")
Zeznanie roczne: wynagrodzenie i zasiłek chorobowy
... miesiąc, w którym pracownik otrzymywał jedynie zasiłek choroby (wrzesień) kosztów tych nie naliczył. Czy postąpił prawidłowo? Czy pracownik może doliczyć sobie brakujące koszty w zeznaniu rocznym? W art. 92 §1 pkt 1 Kodeksu pracy ustawodawca wskazał, że za czas niezdolności do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną ...
-
![Wynagrodzenie chorobowe a niepełny etat]( "Wynagrodzenie chorobowe a niepełny etat [© endostock - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie chorobowe a niepełny etat
... pracy nastąpiła po upływie czterech kwartałów poprzedzających powstanie niezdolności do pracy lub po zakończeniu roku poprzedzającego tę niezdolność, składnik kwartalny lub roczny przyjmuje się w kwocie przeliczonej odpowiednio do nowego wymiaru czasu pracy. Jednocześnie wyjaśniamy, że obowiązek wypłaty wynagrodzenia za czas choroby finansowanego ...
-
![Zwolnienie chorego pracownika]( "Zwolnienie chorego pracownika [© 18percentgrey - Fotolia.com]")
Zwolnienie chorego pracownika
... w okresie usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy czyni bowiem to wypowiedzenie bezskutecznym. Po jakim czasie więc pracodawca może rozwiązać umowę? Zgodnie z art. 53 § 1 Kodeksu pracy pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia, jeżeli niezdolność pracownika do pracy wskutek choroby trwa: dłużej niż trzy miesiące ...
-
![Minimalne wynagrodzenie 2013 i konsekwencje jego wzrostu]( "Minimalne wynagrodzenie 2013 i konsekwencje jego wzrostu [© arrakasta - Fotolia.com]")
Minimalne wynagrodzenie 2013 i konsekwencje jego wzrostu
... przepisów o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, o wynagrodzeniach za czas niewykonywania pracy, wypłacanych ze środków pracodawców (np. wynagrodzenia za urlopy wypoczynkowe i dla poratowania zdrowia, za czas niezdolności do pracy wskutek choroby, za czas przestoju niezawinionego przez pracownika), o nagrodach jubileuszowych, odprawach rentowych ...
Nowy etap osiedla Slow City w sprzedaży
