-
![Przywrócenie do pracy: zgłoszenie gotowości a choroba]( "Przywrócenie do pracy: zgłoszenie gotowości a choroba [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przywrócenie do pracy: zgłoszenie gotowości a choroba
... czy pracownik jest zdolny do pracy czy też niezdolny do jej podjęcia ze względu na problemy zdrowotne. W powołanym powyżej wyroku podkreślono również różnicę między gotowością do niezwłocznego podjęcia pracy, o której mowa w art. 48 § 1 K.p., a gotowością do pracy stanowiącą przesłankę prawa do ...
-
![Chory pracownik musi przenieść się do innej pracy]( "Chory pracownik musi przenieść się do innej pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Chory pracownik musi przenieść się do innej pracy
... do wykonywania obowiązków na dotychczas zajmowanym stanowisku. W opinii lekarza niezbędne stało się przeniesienie go do innej pracy. Okazało się jednak, że decyzja specjalisty nie przypadła do gustu ani zatrudnionemu, ani też szefowi. Czy w takiej sytuacji możliwe jest, aby nie zastosowali się oni do ...
-
![Świadczenie rehabilitacyjne dla emerytki]( "Świadczenie rehabilitacyjne dla emerytki [© endostock - Fotolia.com]")
Świadczenie rehabilitacyjne dla emerytki
... do pracy powstałej po ustaniu tytułu ubezpieczenia - za okres po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego. To zaś oznacza, że pracownik – emeryt (rencista) nie otrzyma zasiłku chorobowego za okres po ustaniu zatrudnienia czyli po ustaniu tytułu do ubezpieczenia chorobowego, nawet jeżeli będzie nadal chory ...
-
![Wykorzystany okres zasiłkowy a kolejne zwolnienie lekarskie]( "Wykorzystany okres zasiłkowy a kolejne zwolnienie lekarskie [© endostock - Fotolia.com]")
Wykorzystany okres zasiłkowy a kolejne zwolnienie lekarskie
... czy zwraca się pisemnie, czy ustnie. Jeżeli z opinii lekarza wynika, że między kolejnymi zwolnieniami ubezpieczony nie odzyskał zdolności do pracy, to okresy niezdolności do pracy przypadające przed przerwą i po niej należy zaliczyć do jednego okresu zasiłkowego. Gdy natomiast ubezpieczony, który stał się zdolny do pracy ...
-
![Świadczenie rehabilitacyjne dla emerytki]( "Świadczenie rehabilitacyjne dla emerytki [© endostock - Fotolia.com]")
Świadczenie rehabilitacyjne dla emerytki
... do pracy powstałej po ustaniu tytułu ubezpieczenia - za okres po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego. To zaś oznacza, że pracownik – emeryt (rencista) nie otrzyma zasiłku chorobowego za okres po ustaniu zatrudnienia czyli po ustaniu tytułu do ubezpieczenia chorobowego, nawet jeżeli będzie nadal chory ...
-
![Oczekiwanie na świadczenie rehabilitacyjne a wypowiedzenie umowy]( "Oczekiwanie na świadczenie rehabilitacyjne a wypowiedzenie umowy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Oczekiwanie na świadczenie rehabilitacyjne a wypowiedzenie umowy
... do pracy. Co więcej z art. 165 kp wynika zasada zakazująca udzielania urlopu wypoczynkowego na czas niezdolności do pracy spowodowanej chorobą. Zdaniem SN: Chory pracownik nie może iść na urlop Pracodawca nie może skutecznie udzielić urlopu wypoczynkowego pracownikowi niezdolnemu do pracy ...
-
![Praca w dwóch firmach a zwolnienie lekarskie]( "Praca w dwóch firmach a zwolnienie lekarskie [© endostock - Fotolia.com]")
Praca w dwóch firmach a zwolnienie lekarskie
... do wykonywania swoich obowiązków pracowniczych. Zwolnienie powinno być wystawione na okres przewidywanej niezdolności do pracy. Osoba, która otrzymała zwolnienie lekarskie, powinna przestrzegać zaleceń lekarza. Ubezpieczony wykonujący w czasie orzeczonej niezdolności do pracy pracę zarobkową traci prawo do ...
-
![Jak być wielkim szefem]( "Jak być wielkim szefem")
Jak być wielkim szefem
... . Panuj nad językiem, kiedy słuchasz irytujących wywodów pozera czy głupca. Wysłuchaj. Rozważ. Zdecyduj. I zrób to, ... nie jesteś akurat chory, bądź energiczny. Jesteś chory? Idź do energicznego lekarza. Nie mów pracownikom, że jesteś chory. Wolą o ... po czym wraca do domu o północy i następnego dnia spóźni się do pracy o kwadrans, to jego zarobki i ...
-
![Pozostawanie w dyspozycji pracodawcy]( "Pozostawanie w dyspozycji pracodawcy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Pozostawanie w dyspozycji pracodawcy
... pracy. W świetle powyższego zasadne jest uznać, że o gotowości do pracy nie można mówić w przypadku pracownika, który pojawił się w firmie chory, bez stosownych dokumentów warunkujących możliwość świadczenia pracy (np. kierowca bez prawa jazdy) czy też nietrzeźwy. W opinii SN zatrudniony, który stawił się do pracy ...
-
![ZUS. Co wykazała kontrola zwolnień lekarskich w I kw. 2023?]( "ZUS. Co wykazała kontrola zwolnień lekarskich w I kw. 2023?")
ZUS. Co wykazała kontrola zwolnień lekarskich w I kw. 2023?
... do pracy mogą przeprowadzić tylko lekarze orzecznicy ZUS. Jeśli podczas takiej weryfikacji okaże się, że kontrolowany jest już zdolny do pracy, to dochodzi do skrócenia zwolnienia lekarskiego. W takiej sytuacji osoba badana zachowuje prawo do świadczenia chorobowego tylko do dnia badania, następnego dnia powinna stawić się w pracy ...
-
![ZUS. Co wykazała kontrola zwolnień lekarskich w I kw. 2024?]( "ZUS. Co wykazała kontrola zwolnień lekarskich w I kw. 2024?")
ZUS. Co wykazała kontrola zwolnień lekarskich w I kw. 2024?
... orzecznicy ZUS. To oni weryfikują czy ubezpieczony jest nadal chory, a e-ZLA jest zasadne. Gdy lekarz orzecznik po badaniu czy weryfikacji dokumentacji medycznej stwierdzi, że ubezpieczony jest już zdolny do pracy, to wypłata zasiłku zostaje wstrzymana, a ubezpieczony następnego dnia powinien zgłosić się do pracy. Blisko 5 tys. osób musiało oddać ...
Trimare Sztutowo - inwestycja mieszkaniowa premium
