-
Umowa o pracę na zastępstwo a ciąża pracownicy
... macierzyńskim, bezpłatnym czy też wychowawczym. Okres jej trwania obejmuje czas nieobecności zastępowanego pracownika. Jeżeli pracownica, z którą podpisano taką umowę, zachodzi w ciążę, to musi przede wszystkim pamiętać, że szef nie jest zobligowany do przedłużenia jej zatrudnienia do dnia porodu. Dlaczego? Ciąża ... na zastępstwo, która polega na ...
-
Ciąża w okresie wypowiedzenia a rozwiązanie umowy
... zgodzić na zmianę stanowiska pracy, można wręczyć jej wypowiedzenie zmieniające. Jeżeli jednak nowe stanowisko spowoduje obniżenie wynagrodzenia, pracownica powinna otrzymać dodatek wyrównawczy, aby w okresie ochronnym nie straciła na wynagrodzeniu. Jeżeli natomiast po urlopie macierzyńskim złoży wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego na okres ...
-
Na urlopie macierzyńskim bez kasy fiskalnej
Ciąża, choroba albo inne wydarzenie, skutkujące faktycznym zawieszeniem działalności, zwalnia z obowiązku zakupu kasy fiskalnej. Kasę fiskalną muszą mieć ci, których sprzedaż na rzecz osób fizycznych przekroczyła 20 tys. zł lub prowadzą określonej rodzaje działalności - np. gabinet kosmetyczny albo warsztat samochodowy - bez względu na ...
-
Ciąża a zdolność kredytowa
... macierzyńskim powrót na zajmowane wcześniej stanowisko pracy. A co z dzieckiem gotowym za chwilę przyjść na ...
-
Upadłość firmy a prawa pracownika
Ciąża, urlop macierzyński, wychowawczy i zwolnienie lekarskie, to okres kiedy pracownik nie musi obawiać się utraty miejsca zatrudnienia. Problem pojawia się w momencie ogłoszenia przez firmę upadłości bądź likwidacji. Kobieta będąca w ciąży lub znajdująca się na urlopie macierzyńskim jest w sposób szczególny chroniona przez Prawo Pracy ...
-
Ochrona pracy kobiet
... tego jak zaawansowana jest ciąża. Umowa o pracę na czas określony z kobietą w ciąży może natomiast rozwiązać się z upływem terminu, na jaki była zawarta, ... urlopu wychowawczego w wymiarze 2 lat. W związku z tym, że na dzień 1 stycznia 2007 r. pracownica będzie pozostawać na urlopie macierzyńskim, nabędzie ona prawo do urlopu wypoczynkowego za 2007 ...
-
Powrót do pracy po urodzeniu dziecka
... ciąża nie musi być dla firmy dramatem.” - wyjaśnia prezes serwisu pracy Praca.pl Krzysztof Kirejczyk. Warto pamiętać też o tym, że w wielu zawodach nowe technologie pozwalają na ... Praca.pl Michał Filipkiewicz. Z tego powodu warto, będąc na urlopie macierzyńskim czy wychowawczym, raz na czas odwiedzić firmę, dopytać co jakiś czas mailowo przełożonego ...
-
Ochrona stosunku pracy kobiet w ciąży
... na ochronę szczególną. Drugi wyjątek związany jest z sytuacją gospodarczą, w jakiej znajduje się pracodawca. Jeżeli istnieją podstawy do ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy, ma on prawo rozwiązać z pracownicą w ciąży lub przebywającą na urlopie macierzyńskim ...