-
Ciąża na urlopie wychowawczym - jakie uprawnienia?
... urlop wychowawczy. W takiej sytuacji pracownicy przysługuje zasiłek macierzyński przez okres 20 tygodni, liczony od dnia porodu, tj. od 17 maja 2007 r. do 3 października 2007 r. Na okres od 29 września 2007 r. do 3 października 2007 r. pracownicy przysługuje urlop macierzyński. 2. Urlop wychowawczy - na zasadach ogólnych Urodzenie ...
-
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
... za czas choroby (zasiłek chorobowy) nie przysługuje w czasie urlopu macierzyńskiego (wypłacany jest wówczas zasiłek macierzyński) ani w trakcie urlopu wychowawczego lub ... 2008 r. urlop wychowawczy, ale zamiast powrócić do pracy, przedstawiła zwolnienie lekarskie, z kodem B (ciąża). Pracownica ta ma prawo jedynie do wynagrodzenia stałego, które w ...
-
Urlop rodzicielski a ciąża i praca
... , w kontekście specyficznych okoliczności. 1. Bodaj najczęściej przewijającym się wątkiem jest ciąża podczas trwającego już urlopu rodzicielskiego. Młode mamy, spodziewające się ... , może: pobierać zasiłek macierzyński przez okres odpowiadający niewykorzystanej części urlopu rodzicielskiego lub pozostałą część urlopu (i zasiłek) przekazać ojcu dziecka ...
-
Ciąża a rejestracja w urzędzie pracy
... prawa do zasiłku można przeanalizować na stronie internetowej Zielonej Linii. Zasiłek zostanie przyznany na określony czas: sześć lub dwanaście miesięcy. Jest to ... zasiłku uległoby przedłużeniu o okres, przez który przysługiwałby jej, zgodnie z odrębnymi przepisami, zasiłek macierzyński. Warto zwrócić uwagę na jeszcze jedną kwestię. Kobiety w ciąży ...
-
Praca tymczasowa a ciąża: zmiany w prawie zaszkodzą kobietom?
... 3 miesiące mogłaby skorzystać z prawa do zasiłku macierzyńskiego od dnia następującego po dniu rozwiązania umowy o pracę. Po porodzie pracownicy przysługiwałby zasiłek macierzyński niewykorzystany przed porodem aż do wyczerpania łącznego okresu równego okresowi urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego, w każdym przypadku nie krócej niż 16 tygodni ...
-
Ochrona pracy kobiet
... jak zaawansowana jest ciąża. Umowa o pracę na czas określony z ... zasiłek macierzyński. Odnosi się to również do pracownic, które – w trakcie urlopu wychowawczego – przyjęły na wychowanie dziecko w wieku uprawniającym do urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego. Wymiar urlopu macierzyńskiego Od 19.12.2006 r. pracownicy przysługuje urlop macierzyński ...
-
Zmiana wynagrodzenia a podstawa zasiłku macierzyńskiego
... pełne miesiące kalendarzowe ubezpieczenia. Pytanie: Pracownica przebywała na zasiłku chorobowym przez 180 dni (ciąża). Od 01.03.2012 r. otrzymała podwyżkę wynagrodzenia, a 15.03.2012 r. urodziła dziecko i przeszła na zasiłek macierzyński. Czy w tym przypadku po zmianie wynagrodzenia powinnam na nowo przeliczyć podstawę do zasiłku ...
-
Upadłość firmy a prawa pracownika
Ciąża, urlop macierzyński ...
-
Likwidacja firmy/ogłoszenie upadłości a prawa kobiet w ciąży
... której dochodzi do upadłości lub likwidacji pracodawcy. W tych bowiem przypadkach ani ciąża ani korzystanie z urlopu macierzyńskiego nie uchroni już kobiety przed wypowiedzeniem umowy o ... , tak jakby urodziła dziecko w okresie ubezpieczenia chorobowego. Zasiłek macierzyński przysługuje wówczas za okres odpowiadający części urlopu macierzyńskiego ...