-
Zwolnienia grupowe: odprawa a urlop wychowawczy
... na urlopie wychowawczym przysługuje, co do zasady, ochrona trwałości stosunku pracy. Zgodnie bowiem ... to żaden z obowiązujących przepisów nie stawia pracowników przebywających na urlopach wychowawczych w gorszej sytuacji niż pracowników aktywnych zawodowo. Podobnie, jak innym zatrudnionym zwalnianym w trybie wspomnianej ustawy, przysługuje im odprawa ...
-
Zmiana warunków zatrudnienia a odprawa pieniężna
... rozwiązanie stosunków pracy z inicjatywy pracodawcy na mocy porozumienia stron, jeżeli dotyczy to co najmniej 5 pracowników. W świetle najnowszego orzecznictwa Sądu Najwyższego (tak orzeczenie ... leżą wyłącznie po stronie zakładu pracy, co z kolei oznacza, iż pracownikowi przysługuje odprawa pieniężna w wysokości i na zasadach określonych w art. 8 ...
-
Lotnisko Poznań-Ławica: nowe skanery, szybsza odprawa
... co znacznie przyspieszy cały proces. Dodatkowo, podróżni będą mieli pewność, że ich bagaże są dokładnie sprawdzane, a sama odprawa przebiega szybko i sprawnie. Jak zaznaczają eksperci ds. praw pasażerów z AirCashBack, wprowadzenie takich zmian na poznańskim lotnisku to ...
-
Zwolnienie pracownika w Polsce nie jest proste. A jak to wygląda na świecie?
... pracę są zbliżone w większości państw. Chociaż obowiązuje ta sama zasada to interpretacja i kontekst prawny mogą się od siebie znacznie różnić. Wśród ... W Polsce, w przypadku zwolnienia grupowego przez pracodawcę, zatrudniającego co najmniej 20 pracowników przyznawana jest odprawa pieniężna w wysokości uwarunkowanej stażem pracy. Osoby pracujące ...
-
Odprawa a unijny zakaz dyskryminacji
... duńskim, pracownikom, którzy przepracowali co najmniej dwanaście lat na rzecz jednego pracodawcy przysługuje odprawa z tytułu rozwiązania stosunku pracy. Jednak odprawy tej nie wypłaca się pracownikom, którym przysługuje, w dniu rozwiązania z nimi stosunku pracy, uprawnienie emerytalne z zakładowego systemu emerytalnego i to nawet wówczas, gdy dana ...
-
Rozwiązanie stosunku pracy a odprawa pieniężna
... . 1 ustawy o zwolnieniach grupowych, w przypadku konieczności rozwiązania przez pracodawcę, zatrudniającego co najmniej 20 pracowników, stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, ... może znaleźć art. 231a kp, który w § 1 stanowi, że jeżeli jest to uzasadnione sytuacją finansową pracodawcy, nieobjętego układem zbiorowym pracy lub ...
-
Podróż samolotem ze sprzętem sportowym. Co warto wiedzieć?
... , nazwisko, numer telefonu oraz adres e-mail. Może to ułatwić odnalezienie bagażu w przypadku zagubienia. Na lotnisku. Co warto wiedzieć? Przybądź wcześniej. Nadanie bagażu ponadwymiarowego zajmuje więcej czasu. Rekomendujemy przyjazd na lotnisko co najmniej 2-3 godziny przed odlotem. Odprawa bagażu. Zgłoś swój sprzęt przy stanowisku check-in ...
-
Zatrudnienie w trzech firmach a odprawy pieniężne
... to odprawa przysługuje w każdym z tych zakładów. A zatem odprawa ...
-
Najpierw prognoza pogody, potem pakowanie walizki
... się wybierają. Co ciekawe, najmniej przezorni okazali się Francuzi (prawie 35% nie sprawdza prognoz przed pakowaniem), mimo iż to właśnie oni ... W obydwu przypadkach zdarzyło się to 20% Europejczyków. Check-in Niestety w przypadku podróżowania samolotem, spakowanie walizek to zaledwie połowa sukcesu. Kolejny etap to odprawa bagażu na lotnisku ...
-
Manager i utrata oraz poszukiwanie pracy. 4 kroki do sukcesu
... . Oczywiście liczy się wysokość odprawy, możliwość korzystania z narzędzi pracy i utrzymanie jak najdłużej pakietu socjalnego. Jest jednak coś, co liczy się na rynku pracy bardziej niż odprawa: to Twoja reputacja i Twoje relacje. Pomimo fali nieprzyjemnych emocji, których doświadczasz w chwili otrzymania wypowiedzenia, trzeźwo zadbaj o korzystny ...
-
Przyczyny wypowiedzenia dotyczące i niedotyczące pracownika
... , więc należy się odprawa. Zwolnienie indywidualne - tylko przyczyny wyłącznie niedotyczące pracownika Pracodawca, który zatrudnia co najmniej 20 osób i rozwiązuje z ... I PR 319/90. Uwaga! Mimo, że wskazany wyrok SN zapadł w oparciu o nieobowiązujące przepisy, to w zakresie analizy wyłączności przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę zachował w mojej ...
-
Zmiana dni pracy a wypowiedzenie zmieniające
... pracę, widniał zapis, iż w zakładzie pracy praca wykonywana jest przez 5 dni w tygodniu, to w przypadku rozszerzenia tej liczby do 6 lub 7 dni pracodawca powinien ... pamiętać, aby co najmniej jedna na 4 niedziele była dla pracownika wolna. 3. Odprawa - czasem również przy wypowiedzeniu zmieniającym Pracodawca, który zatrudnia co najmniej 20 ...
-
Zwolnienia grupowe w dobie pandemii: kiedy wypłacić odprawy?
... co najmniej 10% pracowników, przy zatrudnieniu co najmniej 100 pracowników co najmniej 30 pracownikami, gdy zatrudnia co najmniej 300 pracowników Kiedy istnieje obowiązek wypłaty odprawy? Pracownikowi, z którym pracodawca rozwiązał stosunek pracy w ramach grupowego zwolnienia, przysługuje odprawa ... na etaty. Oznacza to, że każdy zatrudniony ...
-
Regulamin wynagradzania a wypowiedzenie zmieniające
... odprawa? Przyjmuje się, że w razie dokonywania zmian w treści regulaminu wynagradzania odpowiednie zastosowanie ma art. 24113 kp. Zatem jeżeli zmiany w regulaminie są korzystne dla pracowników, to ...
-
Utrata zaufania do pracownika przyczyną wypowiedzenia
... odprawa? Wskazanym byłoby sprecyzowanie przez pracodawcę powodu utraty zaufania do pracownika, przy czym z uwagi na to, że wypowiedzenie zostało już wręczone, nie będzie to raczej możliwe. Natomiast odpowiadając na drugą część pytania, należy stwierdzić, że osobie tej nie przysługuje żadna odprawa ... jego uzupełnienia. Co prawda wskazanie przyczyny ...
-
Wynagradzanie pracowników instytucji kultury - zmiany
... w wysokości 1050 zł. Oznacza to zdecydowanie większą swobodę dyrektora ... odprawa ta przysługuje w wysokości: jednomiesięcznego wynagrodzenia - jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 15 lat, dwumiesięcznego wynagrodzenia - jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 15 lat, trzymiesięcznego wynagrodzenia - jeżeli pracownik był zatrudniony co ...
-
Artykuł 23&1 Kodeksu Pracy - ochrona czy eliminacja?
... wynikające z wypowiedzenia umowy przez pracodawcę, to nie jest wykluczone nabycie przez pracownika odprawy. Nie mniej jednak przez wielu specjalistów odprawa dla pracowników, którzy nie ... pracodawcę. I jest to jedyne prawo pracownika, bo tak naprawdę jest to czas na przemyślenia – przejść czy nie przejść – oto jest pytanie??? A co się stanie, ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę z powodu pandemii? Sprawdź swoje prawa
... lat. Z kolei jeżeli dany pracownik był zatrudniony na czas określony to, co do zasady, nie wolno wypowiadać umowy przed końcem ... to przysługuje mu prawo do odprawy w kwocie miesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracował od 2 do 8 lat, to odprawa wzrasta do kwoty równej 2-miesięcznemu wynagrodzeniu. W przypadku osób zatrudnionych dłużej niż 8 lat, odprawa ...
-
Wypowiedzenie zmieniające a wypłata odprawy
Odprawa przysługuje nie tylko w razie zwolnienia grupowego, ale i indywidualnego. W przypadku jednak zwolnienia indywidualnego warunkiem otrzymania odprawy jest to, aby przyczyny niedotyczące pracownika stanowiły wyłączny powód uzasadniający wypowiedzenie stosunku pracy lub jego rozwiązanie na mocy porozumienia stron. Nie ma wątpliwości, że odprawa ...
-
Samochodu ze Szwajcarii nie sprzedasz na fakturę VAT marża
... stronę transakcji, tj. dostawa towarów (co do zasady mająca charakter dostawy wewnątrzwspólnotowej ... zakupione są od osób fizycznych nieprowadzących działalności gospodarczej. Odprawa celna zakupionych samochodów następuje w Niemczech. Tam też ... zastosowanie szczególnej procedury opodatkowania marży, jest to, że we wcześniejszej fazie obrotu podmiot ...
-
Rekordowe wynagrodzenia kadry menedżerskiej
... zarządów spółek giełdowych (tylko 365 (42%) spośród nich przepracowało pełny rok). Co piąty członek zarządu spółki notowanej na giełdzie zarobił ponad 1 mln zł, a 7% - ... Józefiak. Zarobił 9 936 tys. zł, z czego ponad połowa (5 340 tys.) to odprawa. Połowa z dziesięciu najlepiej wynagradzanych menedżerów nie miała szansy przepracować całego roku 2006 ...
-
Grupa G20 straszy banki surowszymi przepisami
... w sprawie regulacji systemu bankowego. Główne postanowienia, jeśli szybko zostaną wprowadzone w życie, mogą co najmniej zaburzyć wzrosty na rynkach akcji, gdyż jednym z dwóch kluczowych postulatów jest zwiększenie bezpieczeństwa banków, a to wymaga wielkich emisji papierów wartościowych. W europejskich bankach największe instytucje spełniają wymogi ...
-
Wynagrodzenie minimalne a świadczenia pracownicze 2012
... za pracę, czyli od 1 stycznia 2012 r. co najmniej 1.200 zł (1.500 zł x 80%). ... Pracownikom zwalnianym w ramach zwolnień grupowych przysługuje odprawa pieniężna. Z art. 8 ust. 1 ustawy z dnia 13 ... warunków wynagradzania - 60% wynagrodzenia. W każdym przypadku wynagrodzenie to nie może być jednak niższe od wysokości minimalnego wynagrodzenia za ...
-
Skrócenie okresu wypowiedzenia: kiedy możliwe?
... polega wówczas na zgodnym oświadczeniu woli pracownika i pracodawcy co do ustania stosunku pracy. Jest to dwustronna czynność prawna prowadząca do rozwiązania umowy o ... - dodatkowo odprawa Skrócenia okresu wypowiedzenia w trybie art. 361 kp może dokonywać i mały pracodawca (zatrudniający do 20 pracowników), jak i pracodawca duży (zatrudniający co ...
-
Wypowiedzenie zmieniające a brak zgody pracownika
... to szczególne znaczenie dla pracodawców zatrudniających ponad 20 pracowników (zastosowanie tu znajduje ustawa z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników). W sytuacji, w której pracodawca zatrudnia mniej niż 20 pracowników, odprawa ...
-
KPP: porzucenie pracy powinno być karane
... taka nagła strata oznacza duży, a co gorsza nieprzewidywalny uszczerbek finansowy. ... jeśli w tym czasie umrze, jego rodzinie odprawa pośmiertna. W opinii Sądu Najwyższego dochodzenie przez pracodawcę odszkodowania ... jego wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Tymczasem porzucenie pracy to faktyczne zaniechanie jej wykonywania, bez prawnego uzasadnienia ...
-
Skutki zmiany wynagrodzenia minimalnego w 2011 r.
... czy odpraw. To jednak nie wszystko. Kto otrzyma podwyżkę? Od 1.1.2011 r. wynagrodzenie za pracę pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy wyniesie co ... W zależności od stażu pracy u danego pracodawcy pracownikowi będzie przysługiwać odprawa w wysokości: jednomiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż ...
-
Ugoda sądowa: zaległa premia a przychód pracownika
... roszczeń pracowniczych (zaległe premie oraz odprawa emerytalna) stanowi wypłatę zaległego wynagrodzenia i nie jest wolna od podatku dochodowego. Stanowisko takie ... to odpadnie możliwość zastosowania zwolnienia podatkowego, przewidzianego w art. 21 ust. 1 pkt 3 ww. ustawy. Z identyczną sytuacją będziemy mieli do czynienia, gdy świadczenie zostanie, co ...
-
Zwolnienia grupowe: pracownicy muszą pamiętać o swoich prawach
... muszą pamiętać o tym, że nie jest to standardowy system rozstania z firmą. Osobom odchodzącym należy się odprawa i odpowiednie zabezpieczenie. Pamiętajmy także, że zwolnienia grupowe ... zakresie przeprowadzenia zwolnień grupowych – dodaje mecenas Marek Jarosiewicz. Na co skarżą prawnikom osoby zwalniane w trybie grupowym? W ostatnim czasie głośno jest ...
-
Wcześniejsza emerytura dla mężczyzn uchwalona
... i rentowym musieli pozostawać w stosunku pracy co najmniej przez 6 miesięcy, chyba że w dniu ... z zachowaniem okresu wypowiedzenia. Dla pracodawców może to oznaczać niemały kłopot związany z odpływem starszych pracowników, ... w związku z przejściem na emeryturę, przysługuje odprawa pieniężna w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia. Dnia 17 kwietnia ...
-
Obniżenie wynagrodzenia - wypowiedzenie zmieniajace
... pracę? Czy jeżeli pracownik nie wyrazi zgody, to będzie mu się należała odprawa pieniężna? Odpowiedź: Takie działanie jest nieprawidłowe. Aneks to za mało „Aneks” dosłownie oznacza „ ... ewentualność dotyczy jedynie zakładów pracy zatrudniających co najmniej 20 pracowników. Nastąpi to w sytuacji, gdy wyłączną przyczyną wypowiedzenia zmieniającego będą ...
-
Zwolnienie pracownika: odszkodowanie a podatek
... z powyższym były pracodawca ma wątpliwości czy odszkodowanie to stanowi przychód ze stosunku pracy oraz czy podlega ... z rozwiązaniem umowy o pracę, takie jak np. odprawa pieniężna, kara umowna przyznana w związku z rozwiązaniem stosunku ... np. ustawy Kodeks pracy (zwany dalej kp), co do zasady, podatnik będzie zwolniony z opodatkowania takiego ...
-
Ustawa budżetowa na 2015 rok podpisana przez Prezydenta
... pracowników zakładu przeróbki mechanicznej węgla oraz jednorazowa odprawa pieniężna (przysługiwać będzie pracownikom, z którymi rozwiązywana zostanie za ... co będzie się odbywać przez system bilansu masy. Nowelizacja wprowadza także zmiany w ustawie – Prawo energetyczne: przedsiębiorstwo energetyczne zajmujące się obrotem ciepłem i sprzedające to ...
-
Płaca minimalna 2021 wyższa o 200 zł brutto
... określa corocznie Rozporządzenie Rady Ministrów. Co to jest płaca minimalna? Wynagrodzenie minimalne to najniższy dopuszczalny poziom wynagrodzenia pieniężnego, ... dyżuru), świadczenia odszkodowawcze. Najniższa krajowa 2021 - wyłączenia nagroda jubileuszowa odprawa pieniężna przysługująca pracownikowi w związku z przejściem na emeryturę lub ...
-
Utrata pracy: czego nie powinieneś robić?
... się jeszcze później z powodu innych czynników, jakim może być chociażby Twoja odprawa. Załatw to natychmiast. Jeżeli jesteś już w trakcie rekrutacji do innej pracy, istnieje ... poświęcić trochę czasu na przyjrzenie się swojej karierze. Bez niepotrzebnych nerwów zastanów się, co chcesz dalej robić w przyszłości. Nie bądź nierozsądny w kwestii finansów ...