-
![Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim – jak pracodawcy mogą to ułatwić?]( "Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim – jak pracodawcy mogą to ułatwić? [© Photographee.eu - Fotolia.com]")
Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim – jak pracodawcy mogą to ułatwić?
... po urlopie macierzyńskim może być sporym wyzwaniem dla wielu kobiet. Pracodawcy powinni ułatwiać matkom ponowne wdrożenie w obowiązki zawodowe, a także uwzględniać potrzebę zachowania równowagi między życiem zawodowym a osobistym – dla 40% aktywnych zawodowo kobiet jest to bowiem istotny czynnik przy wyborze pracodawcy, a 13 ... mamy na co dzień w ...
-
![Satysfakcja z pracy menedżera: co ma wpływ?]( "Satysfakcja z pracy menedżera: co ma wpływ?")
Satysfakcja z pracy menedżera: co ma wpływ?
... co czwartemu ankietowanemu menedżerowi oraz mieszkanie służbowe (5% odpowiedzi). Respondenci badania wskazali również na inne udogodnienia: elastyczne godziny pracy m.in. po urlopie macierzyńskim ... województw: 29% respondentów odpowiedziało, że pracują w województwie mazowieckim, ponad 13% w wielkopolskim, prawie 12% w śląskim, a ponad 10% w ...
-
![Nowe urlopy rodzicielskie: co warto wiedzieć?]( "Nowe urlopy rodzicielskie: co warto wiedzieć? [© Yuri Arcurs - Fotolia.com]")
Nowe urlopy rodzicielskie: co warto wiedzieć?
... on wprowadzony po raz pierwszy przez ustawę z dnia 28 maja 2013 roku. Sumując go z urlopem macierzyńskim oraz dodatkowym urlopem macierzyńskim, ... niż 8 tygodni. Ważne by zachować ciągłość jego trwania. A co z innymi rodzicami? Z urlopu rodzicielskiego mogą skorzystać również osoby, które ... (26 tygodni) można podzielić na dwie części po 13 tygodni, ...
-
![Odroczony urlop rodzicielski: pole do nadużyć?]( "Odroczony urlop rodzicielski: pole do nadużyć? [© gpointstudio - Fotolia.com]")
Odroczony urlop rodzicielski: pole do nadużyć?
... kończy 6 lat. Co za tym idzie, zmianie ulegną aktualnie obowiązujące zasady, według których urlop ten musiał być wykorzystywany bezpośrednio po dodatkowym urlopie macierzyńskim. Od 2 stycznia ... jest pomijana w głównym nurcie dyskusji nad nowymi przepisami. Artykuł 13 ustawy z 24 lipca 2015 r. zmienia także ustawę o tzw. zwolnieniach grupowych (tj. ...
-
![Dodatkowy urlop macierzyński dla ojca]( "Dodatkowy urlop macierzyński dla ojca [© drubig-photo - Fotolia.com]")
Dodatkowy urlop macierzyński dla ojca
... urlopu macierzyńskiego z uwagi na wcześniejszy powrót matki dziecka do pracy po wykorzystaniu przez nią co najmniej 14 tygodni urlopu macierzyńskiego. Oznacza to, że jeśli ... będzie przebywa na dodatkowym urlopie macierzyńskim, który rozpoczął się w 2011 r. Podstawa prawna: Art. 1821–1822 Kodeksu pracy. Art. 12–13 ustawy z 6 grudnia 2008 r. o zmianie ...
-
![7 trendów na rynku pracy na 2023 rok]( "7 trendów na rynku pracy na 2023 rok [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
7 trendów na rynku pracy na 2023 rok
... macierzyńskim przebywa maksymalnie kilka procent osób w firmie, a czas pandemii przeżywała cała załoga. Zjawisko stało się na tyle masowe, że za oceanem nazwano je Wielką Rezygnacją. U tych co ... nią przybycie kilku milionów uchodźców do Polski, sprawiły, że po raz pierwszy w najnowszej ... tym aspekcie automatyzacji 13 dni roboczych w skali roku. A ...
-
![Zmiana pracy na Facebooku, czyli jak narzekamy na pracodawców]( "Zmiana pracy na Facebooku, czyli jak narzekamy na pracodawców [© stillkost - Fotolia.com]")
Zmiana pracy na Facebooku, czyli jak narzekamy na pracodawców
... okresie od 13 ... , co po ... po ocenzurowaniu niektórych wypowiedzi, z głównej myśli autora zostałby jedynie początek, który rozpoczynałby się od zdania „szefowa jest…”. Reszta nadawałaby się do scenariusza sequela „Psów” Pasikowskiego.. Poruszane są także kwestie braku możliwości rozwoju oraz m.in. spraw socjalnych związanych z urlopem macierzyńskim ...
-
![Urlop macierzyński i ojcowski w 2010r.]( "Urlop macierzyński i ojcowski w 2010r.")
Urlop macierzyński i ojcowski w 2010r.
... odebrać bezpośrednio po wyczerpaniu podstawowego. Po wykorzystaniu po porodzie co najmniej 14 ... podróże służbowe. Urlopów dodatkowego macierzyńskiego i ojcowskiego nie dotyczy ustawa z 13.3.2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy ... osobie wracającej do pracy po urlopie macierzyńskim lub na warunkach macierzyńskiego, ...
-
![Składki na FGŚP: kto i za kogo płaci?]( "Składki na FGŚP: kto i za kogo płaci? [© Svetlana Fedoseeva - Fotolia.com]")
Składki na FGŚP: kto i za kogo płaci?
... Pojawiają się wówczas wątpliwości co do obowiązku ... po wykorzystanym urlopie macierzyńskim, dodatkowym urlopie macierzyńskim lub urlopie wychowawczym. Zwolnienie z opłacania składek na ten Fundusz obowiązuje w okresie 36 miesięcy. Okres ten liczy się począwszy od pierwszego miesiąca po ... Ustawa z dnia 13.07.2006 r. o ochronie roszczeń pracowniczych ...
-
![Urlop rodzicielski]( "Urlop rodzicielski [© Svetlana Fedoseeva - Fotolia.com]")
Urlop rodzicielski
... złożyła wniosek o udzielenie jej bezpośrednio po dodatkowym urlopie macierzyńskim urlopu rodzicielskiego w wymiarze 3 miesięcy. Pracodawca nie może jej udzielić tego urlopu przed doprecyzowaniem przez nią, z ilu tygodni urlopu pracownica zamierza skorzystać. Może to być np. 13 albo 14 tygodni (co jest zbliżone do 3 miesięcy). Tym ...
-
![Ochrona pracy kobiet]( "Ochrona pracy kobiet [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ochrona pracy kobiet
... . Urlop macierzyński przed porodem może obejmować co najmniej 2 tygodnie urlopu przed przewidywaną datą porodu (art. 180 ... po upływie 8 tygodni życia). Przykład Pracownica urodziła dziecko w dniu 20 czerwca. W dniu 13 sierpnia (dwa dni przed upływem 8 tygodni) dziecko zmarło. W takim przypadku pracownica ma prawo pozostawać na urlopie macierzyńskim ...
-
![Ambicje zawodowe w kieszeni. Dyskryminacja kobiet ma się dobrze]( "Ambicje zawodowe w kieszeni. Dyskryminacja kobiet ma się dobrze [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Ambicje zawodowe w kieszeni. Dyskryminacja kobiet ma się dobrze
... co trzeci ankietowany wskazał tu funkcję dyrektora zarządzającego lub prezesa, 27% stołki dyrektorskie, a po 13% funkcję właściciela firmy i role menedżerskie. Częściej też obecnie pełnią takie role, co ... . Panie podkreślają przede wszystkim trudności z powrotem do pracy po urlopie macierzyńskim oraz z pogodzeniem pracy z życiem prywatnym. Wskazują na ...
-
![Rozwiązanie umowy o pracę]( "Rozwiązanie umowy o pracę")
Rozwiązanie umowy o pracę
... co najmniej 6 miesięcy. Przykładowo, jeśli pracował 7 miesięcy, a potem 7 miesięcy był na zwolnieniu, to po ... ciąży lub przebywa na urlopie macierzyńskim – ... co najmniej 20 osób. Zwolnienia takie są podyktowane przyczynami, które nie dotyczą pracowników. Postanowienia i zasady dotyczące zwolnień grupowych i indywidualnych zostały zawarte w Ustawie z 13 ...
-
![Kobiety na rynku pracy, czyli problemów ciąg dalszy]( "Kobiety na rynku pracy, czyli problemów ciąg dalszy [© s_l - Fotolia.com]")
Kobiety na rynku pracy, czyli problemów ciąg dalszy
... , 27% stanowiska dyrektorskie, 13% funkcję właściciela firmy. Częściej też zajmują takie stanowiska, co prowadzi do dysproporcji płci na ... po urlopie macierzyńskim oraz brak możliwości powrotu na uprzednio zajmowane stanowisko. Często mówią także o braku ułatwień ze strony pracodawcy – na przykład o niedostępności programów ułatwiających powrót po ...
-
![PKPP Lewiatan: Pracujący Polacy 2007]( "PKPP Lewiatan: Pracujący Polacy 2007")
PKPP Lewiatan: Pracujący Polacy 2007
... po urlopie macierzyńskim nie mają utrudnionego powrotu do pracy (44%). Pracownicy w zdecydowanej przewadze nie dostrzegają w swoich zakładach pracy przejawów dyskryminacji (63%), ale spora grupa nie ma zdania na ten temat (36%), co ...
-
![Umowa o pracę na zastępstwo a ciąża pracownicy]( "Umowa o pracę na zastępstwo a ciąża pracownicy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa o pracę na zastępstwo a ciąża pracownicy
... np. chorobą, urlopem macierzyńskim, bezpłatnym czy też wychowawczym ... obowiązek przedłużenia zatrudnienia, które ustałoby po upływie trzeciego miesiąca ciąży (por. art. ... 4 K.p.) oraz zwolnień przeprowadzanych w trybie ustawy z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania ... zatrudnienia poza godzinami nocnymi. Co więcej obowiązkiem szefa jest ...
-
![Samozatrudnienie czy praca na etacie?]( "Samozatrudnienie czy praca na etacie? [© rangizzz - Fotolia.com]")
Samozatrudnienie czy praca na etacie?
... co w skali roku daje ponad 13 ... macierzyńskim. Głodowa emerytura przedsiębiorcy Przy działalności gospodarczej należy także liczyć się z opłatą za usługi biura rachunkowego. Co ...
-
![Rynek pracy 2014: plusy i minusy]( "Rynek pracy 2014: plusy i minusy [© Creativa - Fotolia.com]")
Rynek pracy 2014: plusy i minusy
... Podniesienie płacy minimalnej oznacza większe koszty dla pracodawców, a co za tym idzie ryzyko wyhamowania wzrostu ... grup społecznych, jak: matki wracające do pracy po urlopie macierzyńskim, studenci, bezrobotni, niepełnosprawni, osoby w ... dodatkowe miejsca pracy. W 2014 roku bezrobocie powinno spaść do 13,25%. - Niekorzystny wpływ na rynek krajowy i ...
-
![Zatrudnienie w trakcie roku a dwutygodniowy urlop wypoczynkowy]( "Zatrudnienie w trakcie roku a dwutygodniowy urlop wypoczynkowy [© Pixabay.com]")
Zatrudnienie w trakcie roku a dwutygodniowy urlop wypoczynkowy
... po ... macierzyńskim, odbywaniem ćwiczeń wojskowych albo przeszkolenia wojskowego Pracodawca, który na wniosek pracownika podzieli urlop wypoczynkowy i nie zapewni, aby jedna część jego wypoczynku obejmowała co ...
-
![Aktywny rodzic: czy "babciowe" stanie się problemem pracodawców?]( "Aktywny rodzic: czy \"babciowe\" stanie się problemem pracodawców? [© Iuliia Bondarenko z Pixabay]")
Aktywny rodzic: czy "babciowe" stanie się problemem pracodawców?
... po przerwie wróciło 88 tys. bezrobotnych pań. Aż 764 tys. jako powód swojego bezrobocia podawało obowiązki rodzinne i związane z prowadzeniem domu (GUS). Co więcej, młode mamy to spora grupa potencjalnych pracowników. Wiele z nich obecnie przebywa na zasiłku macierzyńskim ...
-
![Umowy terminowe: wypowiedzenie nie zawsze możliwe]( "Umowy terminowe: wypowiedzenie nie zawsze możliwe [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowy terminowe: wypowiedzenie nie zawsze możliwe
... macierzyńskim). To, czy umowa terminowa może zostać wcześniej rozwiązana za wypowiedzeniem, zależy od jej rodzaju. W niektórych z nich ustawodawca bowiem taką możliwość przewidział, przy innych nałożył dodatkowe warunki. Umowa na okres próbny Umowa taka co ... wcześniej (np. po czterech ... z przyczyn niedotyczących pracowników z dnia 13 marca 2003 r. Dz. ...
-
![Pracownik chroniony uniknie wypowiedzenia? Niekoniecznie]( "Pracownik chroniony uniknie wypowiedzenia? Niekoniecznie [© Imillian - Fotolia.com]")
Pracownik chroniony uniknie wypowiedzenia? Niekoniecznie
... macierzyńskim ... co najmniej 20 pracowników, który, z przyczyn leżących wyłącznie po ...
-
![Jakie trendy w benefitach pracowniczych w USA?]( "Jakie trendy w benefitach pracowniczych w USA? [© carballo - Fotolia.com]")
Jakie trendy w benefitach pracowniczych w USA?
... być wykorzystywane już w 2013 roku, gdzie 13% firm stosowało to rozwiązanie. Obecnie ich ... świadczenia, które pomagają kobietom w powrocie do pracy po urlopie macierzyńskim. Jednym z nich jest pokój dla karmiących matek. ... dodatkowym, dzięki któremu mogą Państwo dowiedzieć się co oferują pracodawcy oraz jakich benefitów oczekują pracownicy w Polsce. ...
-
![Rozwiązanie umowy o pracę - obowiązki pracodawcy]( "Rozwiązanie umowy o pracę - obowiązki pracodawcy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rozwiązanie umowy o pracę - obowiązki pracodawcy
... 13.3.2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz.U. Nr 90, poz. 844). Jeżeli pracodawca jest objęty regulacją tej ustawy, a więc zatrudnia co ... § 1 i 3 K. p.), nie przebywa na urlopie macierzyńskim (art. 177 § 1 i 5 ... co stanowi przesłankę do przywrócenia pracownika do pracy. Po ...
![Inwestowanie w firmę rozwijającą AI? Z tym musisz się liczyć [© Freepik]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/inwestorzy/Inwestowanie-w-firme-rozwijajaca-AI-Z-tym-musisz-sie-liczyc-264713-50x33crop.jpg "Inwestowanie w firmę rozwijającą AI? Z tym musisz się liczyć [© Freepik]")
Inwestowanie w firmę rozwijającą AI? Z tym musisz się liczyć
