-
Zagrożenia internetowe I kw. 2011
... . Wnioski W pierwszym kwartale 2011 roku odnotowaliśmy wzrost liczby ataków skierowanych przeciwko różnym organizacjom. Oprócz konwencjonalnych ataków DDoS, które blokują na czas nieokreślony dostęp do serwerów korporacyjnych, wiele ataków miało na celu uzyskanie nieautoryzowanego dostępu do takich serwerów w celu kradzieży informacji. Ataki ...
-
Czy singielka może liczyć na kredyt hipoteczny?
... w wybranym banku może się różnić. Niezależna, utrzymująca się z pracy na etacie … Według Invigo, przeciętnie zarabiająca kobieta, posiadająca umowę o pracę na czas nieokreślony, może z powodzeniem starać się o kredyt w wysokości 238 543 zł, a więc w kwocie przekraczającej średni kredyt mieszkaniowy udzielony w Polsce w I kwartale 2011r. (dla ...
-
Kredyt hipoteczny najszybciej w Pekao SA
... maksymalną wysokość kredytu, który może zaciągnąć trzyosobowa rodzina zarabiająca łącznie 5 tys. zł netto (małżonkowie pracują na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony). Wartości te zostały podane przez poszczególne banki. Trójka najszybszych banków oferuje klientom nawet o 80 tysięcy więcej niż wynosi przeciętna na ...
-
Nabywanie uprawnień do urlopu uzupełniającego
... pracodawcy prawo do urlopu w wyższym wymiarze, ustala się uwzględniając wyższy wymiar tego urlopu. Przykład: Pracodawca zatrudnia od 1 marca br. na czas nieokreślony pracownika legitymującego się stażem urlopowym wynoszącym 9 lat i 8 miesięcy. Z upływem 4 miesięcy pracy osiągnął on 10-letni staż urlopowy. Pracownikowi za cały okres ...
-
Mienie powierzone a zwolnienie dyscyplinarne
... nieuzasadnione rozwiązanie z pracownikiem stosunku pracy. 2. „Dyscyplinarka” - tylko za ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych Wypowiadając pracownikowi umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony lub rozwiązując umowę o pracę bez wypowiedzenia pracodawca ma obowiązek wskazać przyczynę uzasadniającą rozwiązanie umowy o pracę. Przyczyna musi być ...
-
Umowa na zastępstwo a dodatek stażowy
... pracownika od rodzaju umowy o pracę, jaka została zawarta. Nie ma zatem znaczenia, czy pracownik jest zatrudniony na podstawie umowy na czas nieokreślony, określony, próbny czy na zastępstwo. Istotny jest sam fakt nawiązania stosunku pracy. Zgodnie z powyższym pracownik zatrudniony na zastępstwo, jeśli spełnia ...
-
Wypowiedzenie zmieniające a dni na poszukiwanie pracy
... . Uprawnienie to przysługiwałoby tylko w sytuacji odmowy przyjęcia przez pracownika nowych warunków zatrudnienia. Pytanie: Mam następujący problem: pracownik pracujący w firmie na czas nieokreślony od 10 lat dostał od pracodawcy wypowiedzenie zmieniające warunki pracy, tzn. dostał propozycję zmiany etatu na 1/2 etatu. Jak wiadomo ...
-
Błędy w wypowiedzeniu umowy o pracę
... , może natomiast uzasadniać rozpatrzenie odwołania pracownika wniesionego (wskutek błędnego pouczenia) po terminie. Pytanie: W oświadczeniu woli o rozwiązanie umowy o pracę na czas nieokreślony, pracodawca wskazał niewłaściwy adres sądu pracy, do którego pracownik może złożyć odwołanie oraz przyłożył na zwolnieniu niewłaściwą pieczątkę z adresem ...
-
Dodatkowy urlop dla osoby niepełnosprawnej bez zmian
... może się zdarzyć, że pracownikowi będzie przysługiwał urlop dodatkowy za trzy lata wstecz. Przykład: Pracownik zatrudniony od stycznia 2008 r. na czas nieokreślony w dniu 26 września 2011 r. przedłożył pracodawcy orzeczenie o zaliczeniu go do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności - wydane 15 maja 2009 r., z którego wynika, że ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę członka zarządu
... : Dz. U. z 1998 r., Nr 21, poz. 94 ze zm., dalej „kp”), w oświadczeniu pracodawcy (spółki) o wypowiedzeniu członkowi zarządu umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie. Zasadność przyczyny wypowiedzenia podlega ocenie sądu pracy, który uznając, że wypowiedzenie jest nieuzasadnione, może ...
-
Umowa małego zlecenia a zaliczka na podatek
... za wykonanie całej umowy, czy też nie. Jeżeli umowa jest zawarta na dłuższy okres np. kilka miesięcy, czy też na czas nieokreślony i w umowie wpisano stałą kwotę miesięczną - to bierze się pod uwagę łączne wynagrodzenie z tej umowy zlecenia. W opisanym przypadku, w trzecim miesiącu pracy ...
-
Działalność twórcza na etacie a 50% koszty podatkowe
... indywidualnej z dnia 19.12.2011 r. nr IPTPB2/415-585/11-2/MP. Jakie wątpliwości wyjaśnił organ podatkowy? Wnioskodawczyni jest zatrudniona w oparciu o umowę o pracę na czas nieokreślony na stanowisku kierownika produkcji. Jej wynagrodzenie składa się z dwóch części: wynagrodzenia zasadniczego (za tzw. gotowość do pracy) oraz premii zadaniowej ...
-
Niewykorzystane potencjalne zasoby pracy
... się rynku pracy, pojawiania i upowszechniania się nowych form zatrudnienia, stopniowego odchodzenia od modelu pracy na pełen etat i w oparciu o umowę na czas nieokreślony, na uwagę zasługują zbiorowości znajdujące się na pograniczu pomiędzy pracą a bezrobociem oraz bezrobociem a biernością zawodową, czyli takie, które z okresu na ...
-
Kredyty we frankach finiszują
... , a z drugiej polityki banków. * Założenia do tabeli: 3-osobowa rodzina o łącznych dochodach 5000 zł netto (dwie osoby pracują na umowę o pracę na czas nieokreślony). Kredytobiorcy mieszkają w mieście o liczbie mieszkańców 150 tys., nie spłacają żadnych kredytów i posiadają samochód.
-
Zdolność kredytowa największa w Katowicach
... być zaciągnięty na 25 lat. Przyjęto ponadto optymistyczne założenie, że obie osoby dorosłe pracują i osiągają dochody z tytułu umowy o pracę na czas nieokreślony na poziomie średniej w danym mieście. Dodatkowo rodzina posiada na utrzymaniu jeden samochód, a kredyt ma być spłacany w ratach równych. 163 metry ...
-
Skuteczność wypowiedzenia umowy a błędne pouczenie
... od doręczenia pisma wypowiadającego umowę o pracę wnieść do sądu pracy odwołanie od tej decyzji. Pytanie: W oświadczeniu o rozwiązaniu umowy o pracę na czas nieokreślony pracodawca wskazał niewłaściwy adres sądu pracy, do którego pracownik może złożyć odwołanie, oraz dał niewłaściwą pieczątkę z adresem zakładu pracy. W zakładzie ...
-
Utrata zaufania do pracownika przyczyną wypowiedzenia
... r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 ze zm.) informują ogólnikowo, że w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony (zakładamy, że z taką umową mamy tu do czynienia) lub o rozwiązaniu umowy bez wypowiedzenia musi być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie albo ...
-
Pierwszy czy kolejny urlop pracownika?
... roku pracy. W kolejnym nabywa on już prawo do tzw. kolejnego urlopu liczonego na ogólnych zasadach. Pytanie: Chcemy zatrudnić pracownicę na czas nieokreślony, 3/5 etatu, od 26 marca 2012 r. Będzie pracowała 3 dni w tygodniu po 8 godzin. W umowie dni nie wyszczególnię, chyba nie ma takiej ...
-
Działalność gospodarcza objęta zezwoleniem
... szczególnych. Istotna jest jednak wynikająca z ustawy zasada, zgodnie z którą zezwolenie uprawnia do wykonywania działalności gospodarczej na terenie całego kraju i przez czas nieokreślony. Wyjątek od tej zasady może być wprowadzony tylko w drodze ustawy, wyłącznie ze względu na nadrzędny interes publiczny. Pomimo braku jednolitych ...
-
Podatek dochodowy: aport do spółki cypryjskiej
... (Spółka PL) do spółki osobowej (Spółka Z) zarejestrowanej na Cyprze. Umowa tej spółki zostanie zawarta przez wspólników będących osobami fizycznymi na czas nieokreślony. Spółka ta będzie podmiotem transparentnym podatkowo zgonie z ustawodawstwem wewnętrznym kraju (nie będzie podlegać opodatkowaniu podatkiem dochodowym, jej dochody będą bowiem ...
-
Zwolnienie z pracy: odszkodowanie a podatek dochodowy
... . U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 ze zm.). W myśl art. 45 § 1 ww. ustawy, w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy – stosownie do żądania pracownika – orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa ...
-
Polskie firmy narzekają na absurdy prawne
... przez 5 lat. Procedury przetargów publicznych – stosowanie ceny jako jedynego obiektywnego kryterium wyboru oferty. Konieczność zatrudnienia pracownika na umowę o pracę na czas nieokreślony po ówczesnym dwukrotnym podpisaniu z nim umowy o pracę.
-
Cyfrowy Polsat: Internet LTE do 150 Mb/s
... odpowiadającej ich oczekiwaniom, operator proponuje inne rozwiązanie. W ramach oferty „Internet dla Każdego – Tylko SIM”, klient może teraz zawrzeć umowę na czas nieokreślony, zyskując dostęp do wybranego Pakietu danych (od 1 GB do 35 GB). Nowoczesny sprzęt Poza modemem czwartej kategorii (Huawei E3276), obsługującym ...
-
Służebność przesyłu = podatek dochodowy?
... 31.102.2012 r. nr IPPB4/415-642/12-4/JK3. Jakie wątpliwości wyjaśnił organ podtkowy? Na działce należącej do wnioskodawcy została ustanowiona odpłatnie na czas nieokreślony służebność przesyłu polegająca na korzystaniu z dwutorowej linii napowietrznej. Z pasa działki wnioskodawca nie może korzystać i z tego względu otrzymał jednorazową rekompensatę ...
-
Ustanowienie hipoteki nie zawsze wystarcza
... udzielająca poręczenia cywilnego odpowiada tylko do ustalonej kwoty. Co więcej poręczyciel cywilny może odwołać poręczenie, które zostało udzielone na czas nieokreślony. Takie uprawnienie poręczającego oczywiście wygasa w przypadku niewypłacalności dłużnika. Marta Pawlikowska z Conse Doradcy Finansowi zaznacza, że sytuacja poręczyciela wekslowego ...
-
Praca tymczasowa kontra umowy śmieciowe
... to między innymi regulacji czasu pracy, prawa do urlopów, okresu i sposobu wypowiedzenia umowy, czy bezpieczeństwa i pewności zatrudnienia w przypadku umowy na czas nieokreślony. Poza tym „umowy śmieciowe” zmniejszają wpływy do budżetu państwa z tytułu podatków oraz opłaty do ZUS z tytułu składek. Niekorzystnie wpływają na ...
-
Praca za granicą a kredyt hipoteczny w Polsce
... pojawiającą się odpowiedzią jest praca na terenie Unii Europejskiej (często poszerzonej o Norwegię i Szwajcarię) i zatrudnienie na umowę o pracę (najlepiej oczywiście na czas nieokreślony). Klientów uzyskujących dochody poza UE akceptują m.in. Nordea i PKO BP. Euro Bank z kolei jest otwarty na osoby zarabiające poza UE ...
-
NBP: rok 2014 również trudny na rynku pracy
... trend wzrostowy. Zmniejszającej się od czterech kwartałów roli samozatrudnienia towarzyszył wzrost znaczenia pracy najemnej, jak również umów zawieranych na czas nieokreślony. Wyraźniejszy spadek poziomu zatrudnienia uwidocznił się w sektorze przedsiębiorstw. Jak podaje raport NBP, wskaźnik ilustrujący plany przedsiębiorstw dotyczące zatrudnienia ...
-
Kobieta w ciąży idzie po kredyt hipoteczny
... wysokość dochodów uzyskiwanych przez pozostałych wnioskodawców. – Kolejne istotne czynniki to historia zatrudnienia współkredytobiorcy i forma nawiązanego stosunku pracy. Umowa na czas nieokreślony jest sporym atutem – podkreśla Izabela Bastian z Conse Doradcy Finansowi. Zdolność kredytowa nie musi stanowić problemu… Na możliwości pożyczkowe kobiet ...
-
Rynek pracy specjalistów I kw. 2013
... nieobsadzonych z powodu braku odpowiednich kandydatów. I wreszcie musimy zdać sobie sprawę, że bezpowrotnie minęły czasy kiedy każdy miał umowę o pracę na czas nieokreślony. Trzeba postawić na elastyczność, na alternatywne formy zatrudnienia. Analizując elastyczność zatrudnienia zapominamy często o bardzo ważnej sprawie – bo chociaż łatwiej taką ...
-
Powołanie czy umowa o pracę?
... w związku z tym, iż do stosunku pracy powstałego na podstawie powołania stosuje się przepisy prawa pracy dotyczące umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony (z wyjątkiem przepisów wyraźnie wyłączonych oraz mając na uwadze odrębności wynikające z przepisów szczególnych, dotyczących stanowiska, którego powołanie dotyczy), konieczne jest, by ...
-
Elastyczne zatrudnienie: idea flexicurity mało znana
... nie posiadają stabilnego zatrudnienia. Konsekwencje takiego systemu są niekorzystne dla obu stron rynku pracy. Pracodawcy, którzy są związani umowami na czas nieokreślony ze stałymi pracownikami mają mniejsze pole manewru w sferze zatrudnienia. Z drugiej strony systemu jest grupa pracowników, którzy nie mają żadnego zabezpieczenia ...
-
Umowy stanowiące podstawę świadczenia pracy: część II
... upływie przewidzianego w przepisach okresu wypowiedzenia. Dla przykładu, w przypadku pracownika zatrudnionego przez okres powyżej 3 lat na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony, okres wypowiedzenia wynosi 3 miesiące. Ponadto prawo pracy przewiduje wiele sytuacji, w których pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę. Takiego oświadczenia ...
-
Umowa o zachowaniu poufności
... zakresie bez ryzyka narażania się na naruszenie przepisów o ochronie konkurencji. Wbrew pozorom nie jest również optymalnym rozwiązaniem zastosowanie umowy na czas nieokreślony. Nie wiąże ona bowiem wcale „na wieczność”, a tylko do czasu wypowiedzenia, którego nie sposób skutecznie wykluczyć.
-
Ranking kredytów hipotecznych - październik 2013
... kredytowania: 30 lat. Raty równe. Klient: osoba samotna (tzw. singiel) z dochodami w wysokości 4030 zł, zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony, mieszkający w mieście powyżej 100 tys. mieszkańców. Klient nie posiada innych kredytów, korzysta z karty kredytowej (limit 5000 zł, zadłużenie spłacane na ...