-
![Urlop wychowawczy w 2014]( "Urlop wychowawczy w 2014 [© auremar - Fotolia.com]")
Urlop wychowawczy w 2014
... z niego korzystać do momentu ukończenia przez dziecko pięciu lat. 1 października 2013 roku weszła w życie nowelizacja ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2013 r., poz. 1028), poświęcona dostosowaniu polskich przepisów o urlopie wychowawczym do prawa UE. Zmiany, które zostały wprowadzone, ułatwiają dzielenie czasu ...
-
![Jawność zarobków? 1/2 Polaków na "tak"]( "Jawność zarobków? 1/2 Polaków na \"tak\" [© arrakasta - Fotolia.com]")
Jawność zarobków? 1/2 Polaków na "tak"
... czas na spotkania w firmach, które nie mają szans spełnić ich oczekiwań finansowych. Czas marnuje też osoba prowadząca spotkanie, która o oczekiwaniach finansowych kandydata dowiaduje się pod koniec spotkania lub dopiero wtedy, kiedy oferta pracy ... .” - komentuje ekspert rynku pracy. Równa płaca za nierówną pracę? Kodeks Pracy, w artykule 18, mówi o ...
-
![Dla kogo odprawa pośmiertna?]( "Dla kogo odprawa pośmiertna? [© Photographee.eu - Fotolia.com]")
Dla kogo odprawa pośmiertna?
... upływie 3 lat od dnia jej wymagalności. Przydatne linki: - Kodeks pracy Prawo do odprawy pośmiertnej nie wchodzi w ... czas ten wynosił mniej niż 10 lat. Jeżeli zmarły był zatrudniony co najmniej 10 lat, uprawnionym należy się świadczenie w wysokości 3-miesięcznej wypłaty. Na największą odprawę mogą liczyć bliscy osoby pozostającej w stosunku pracy ...
Tematy: odprawa pośmiertna, śmierć pracownika -
![Przepisy prawne: najważniejsze zmiany IV 2015 r.]( "Przepisy prawne: najważniejsze zmiany IV 2015 r. [© Ingo Bartussek - Fotolia.com]")
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany IV 2015 r.
... Kodeks pracy (Dz. U. z 2014 r., poz. 1502), na podstawie których m.in.: rozszerzono katalog osób niepodlegających wstępnym badaniom lekarskim, poprzez dodanie do niego osób przyjmowanych do pracy u innego pracodawcy na dane stanowisko w ciągu 30 dni po rozwiązaniu lub wygaśnięciu poprzedniego stosunku pracy ... - ochrona na czas czynności procesowej, ...
-
![Odroczony urlop rodzicielski: pole do nadużyć?]( "Odroczony urlop rodzicielski: pole do nadużyć? [© gpointstudio - Fotolia.com]")
Odroczony urlop rodzicielski: pole do nadużyć?
... pracy pracodawca może jedynie wypowiedzieć dotychczasowe warunki pracy i płacy pracownikowi, o którym mowa w art. 177 Kodeksu pracy – tj. kobiecie w ciąży i korzystającej z urlopu macierzyńskiego. Tym samym nie może ww. osób zwolnić definitywnie z pracy. Przydatne linki: - Kodeks pracy ...
-
![Umowa o pracę: nowe obowiązki pracodawców]( "Umowa o pracę: nowe obowiązki pracodawców [© Gajus - Fotolia.com]")
Umowa o pracę: nowe obowiązki pracodawców
... do 30.000 zł. Przydatne linki: - Kodeks pracy - Umowa o pracę na czas nieokreślony - Umowa o pracę na czas określony Ponadto, projekt przewiduje obowiązek zapoznania pracownika z regulaminem pracy, a pracownika młodocianego z wykazem prac lekkich, jeszcze przed dopuszczeniem ich do pracy. Obecnie, z powyższymi dokumentami pracodawca jest obowiązany ...
-
![Kiedy wynagrodzenie za pracę w obcej walucie?]( "Kiedy wynagrodzenie za pracę w obcej walucie? [© igorkol_ter - Fotolia.com]")
Kiedy wynagrodzenie za pracę w obcej walucie?
Kodeks pracy, choć poświęca wynagrodzeniu za pracę cały Rozdział la w Dziale III, milczy na temat waluty, w której wynagrodzenie za pracę może zostać ustalone w umowie o pracę. Poza jednym przypadkiem. Chodzi mianowicie o art.291 Kodeksu pracy odnoszący się sytuacji, gdy pracownik zostaje skierowany do pracy ...
-
![Jednoosobowa działalność gospodarcza - jak dbać o finanse?]( "Jednoosobowa działalność gospodarcza - jak dbać o finanse? [© pressmaster - Fotolia.com]")
Jednoosobowa działalność gospodarcza - jak dbać o finanse?
... , np. konieczności negocjowania i dokonywania cesji umów z kontrahentami czy też związanych z informowaniem pracowników o przejściu zakładu pracy na innego pracodawcę w trybie art. 231 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2019 r. poz. 1040; dalej: „k.p.”). Przy dokonywaniu wyboru formy prawnej przedsiębiorca prowadzący ...
-
![Praca zdalna - jak wprowadzić ją w życie?]( "Praca zdalna - jak wprowadzić ją w życie? [© pixabay.com]")
Praca zdalna - jak wprowadzić ją w życie?
... pracy, jak też tylko częściowo. Kodeks pracy wprowadza trzy rodzaje pracy zdalnej: całkowita praca zdalna – wykonywana wyłącznie w trybie zdalnym; częściowa, tzw. hybrydowa praca zdalna – wykonywana w części w zakładzie pracy, a częściowo w formie pracy ...
-
![Kto może podjąć wynagrodzenie za pracę?]( "Kto może podjąć wynagrodzenie za pracę? [© nyul - Fotolia.com]")
Kto może podjąć wynagrodzenie za pracę?
... pracy lub jeżeli pracownik uprzednio wyraził na to pisemną zgodę. Jeśli zatem w firmie nie funkcjonuje układ zbiorowy pracy ... pisemną, wyraźnie wskazywało osobę upoważnioną, określało czas swojej ważności (jednorazowe, czasowe, bezterminowe), ... zgodnie z art. 29 ustawy z 25 lutego 1964 r.- Kodeks rodzinny i opiekuńczy (Dz. U. Nr 9, poz. 59 ze zm ...
-
![Mobbing - i co dalej?]( "Mobbing - i co dalej? [© KAR - Fotolia.com]")
Mobbing - i co dalej?
... być zinterpretowanie jako terror psychiczny muszą być spełnione określone warunki. Kodeks definiuje mobbing jako działania lub zachowania dotyczące bądź skierowane przeciwko ... zalecam jednak osobie, która doświadczyła w pracy przemocy psychicznej, by dowody przeciwko mobberowi gromadziła przez dłuższy czas. Pracownicy, którzy doznali mobbingu mogą ...
-
![Zajęcie komornicze sprzętu rehabilitacyjnego nie jest możliwe]( "Zajęcie komornicze sprzętu rehabilitacyjnego nie jest możliwe [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Zajęcie komornicze sprzętu rehabilitacyjnego nie jest możliwe
... mając na uwadze, iż Kodeks Postępowania Cywilnego obowiązuje już 50 ... pracy zarobkowej dłużnika oraz surowce niezbędne dla niego do produkcji na okres jednego tygodnia, z wyłączeniem jednak pojazdów mechanicznych; u dłużnika pobierającego periodyczną stałą płacę - pieniądze w kwocie, która odpowiada niepodlegającej egzekucji części płacy za czas ...
-
![Umowa spółki cichej bez podatku od czynności cywilnoprawnych]( "Umowa spółki cichej bez podatku od czynności cywilnoprawnych [© Bacho Foto - Fotolia.com]")
Umowa spółki cichej bez podatku od czynności cywilnoprawnych
... uprawnienia kontrolne. Wskazana umowa zostanie zawarta na czas nieokreślony i będzie mogła zostać wypowiedziana przez każdą ze ... oraz Spółka 2. Ustawa z dnia 15 września 2000 r. – Kodeks spółek handlowych (Dz.U. z 2013 r., poz. 1030, ... lub finansowym, wkładu (niekiedy w postaci własnej pracy) na rzecz wspólnika jawnego, prowadzącego przedsiębiorstwo ...
-
![3 mity nt. pozyskiwania danych osobowych w rekrutacji]( "3 mity nt. pozyskiwania danych osobowych w rekrutacji [© hanack - Fotolia.com]")
3 mity nt. pozyskiwania danych osobowych w rekrutacji
... Mit 1: Rekruter może pozyskiwać od kandydatów wyłącznie te dane, które wskazuje Kodeks Pracy Fakt: Praktyka pokazuje, że w trakcie procesów rekrutacyjnych do rzadkości nie należą ... zdecydowanie łatwiej jest zadbać o zgodność z wymogami prawa, by na czas weryfikacji żądania kandydata stosownie oznaczyć w swojej bazie i w ten sposób ograniczyć ...
-
![PITy 2022/2023 - uwaga na oszustów i gigantyczne kary podatkowe]( "PITy 2022/2023 - uwaga na oszustów i gigantyczne kary podatkowe [© Amir Kaljikovic - Fotolia.com]")
PITy 2022/2023 - uwaga na oszustów i gigantyczne kary podatkowe
... odpowiedzialny za rozliczenie się z Fiskusem – chodzi zarówno o dostarczenie na czas odpowiedniego dokumentu, jak i o poprawne wypełnienie formularza – a nie jego pracodawca czy w ... i czy posiada on dedykowany moduł ochrony naszej pracy w sieci, dodatkowym sprawdzeniu, czy połączenie ze stroną ... .pl [4] Art. 56 Ustawy z dnia 10 września 1999 r. – Kodeks ...
Tematy: Twój e-PIT, rozliczenia z urzędem skarbowym, rozliczenia podatkowe, jak rozliczyć PIT, zeznanie podatkowe, PIT-37, PIT-38, PIT-28, PIT-36, e-deklaracje, PIT 2022, rozliczenie roczne 2022, rozliczenie roczne, odpowiedzialność karna skarbowa, wykroczenia skarbowe, przestępstwa skarbowe, grzywna, obowiązki podatnika, cyberprzestępcy, kradzież danych, phishing -
![Podpisanie umowy o pracę: rodzaje i warunki]( "Podpisanie umowy o pracę: rodzaje i warunki [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Podpisanie umowy o pracę: rodzaje i warunki
... czas trwania umowy terminowej – taki aneks należy traktować jako kolejną umowę na czas określony. Umowa o pracę na czas wykonania określonej pracy W praktyce umowa na czas wykonania określonej pracy jest stosowana dość rzadko. Od umo¬wy na czas ...
-
![Co powinna zawierać umowa o pracę?]( "Co powinna zawierać umowa o pracę?")
Co powinna zawierać umowa o pracę?
... umów: umowę na czas określony, umowę na czas wykonania określonej pracy lub umowę na czas nieokreślony. Umowa o pracę na czas określony Termin upłynięcia umowy na czas określony to ... o ile takowe w firmie istnieją. Długość okresu wypowiedzenia jest regulowana przez Kodeks pracy. Jeśli strony chcą uzgodnić inny okres wypowiedzenia, nie może on być ...
-
![Umowy śmieciowe: czy można z nimi walczyć? Cz. 2]( "Umowy śmieciowe: czy można z nimi walczyć? Cz. 2 [© Rido - Fotolia.com]")
Umowy śmieciowe: czy można z nimi walczyć? Cz. 2
... czas określony mogą przewidywać nawet wieloletnie okresy ich trwania. Przydatne linki: - Kodeks pracy Sądy pracy a umowy na czas określony Orzecznictwo sądów polskich jak dotychczas skłaniało się ku twierdzeniu, że każda umowa zawarta na czas ...
-
![Koronawirus a centra handlowe. 5 ważnych pytań]( "Koronawirus a centra handlowe. 5 ważnych pytań [© .shock - Fotolia.com]")
Koronawirus a centra handlowe. 5 ważnych pytań
... utrudnione. Niemniej, ryzyko to, zgodnie z prawem, obciąża najemcę. Kodeks cywilny nie przewiduje w tym wypadku tak zwanej ... najemców może teraz żądać na ich podstawie zwolnienia z czynszu za czas trwania ograniczeń w handlu. Trzeba jednak ... handlu powinna być traktowana jako przerwa w wykonywaniu pracy z przyczyn niezależnych od pracownika. Jest to ...
-
![Związkowa kontrola rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia]( "Związkowa kontrola rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Związkowa kontrola rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia
... prawo do odszkodowania w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia, a jeżeli umowa była zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy - w wysokości wynagrodzenia za okres 2 tygodni. Kodeks pracy przewiduje inne sytuacje, w których rozwiązanie umowy o pracę następuje bez zachowania okresu wypowiedzenia przez pracownika ...
Tematy: -
![Wynagrodzenie za wadliwie wykonaną pracę]( "Wynagrodzenie za wadliwie wykonaną pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie za wadliwie wykonaną pracę
... czas zużyty na usuwanie wad wynagrodzenie nie przysługuje. Nie ma tu znaczenia, czy usuwanie tych wad miało miejsce w czasie pracy czy w godzinach nadliczbowych. Kodeks pracy ... nieprawidłowa technologia stosowana u danego pracodawcy, wady ukryte materiału, itp.). Kodeks pracy nie ustanawia również wyraźnego obowiązku usunięcia przez pracownika ...
-
![Sposoby rozwiązania umowy o pracę]( "Sposoby rozwiązania umowy o pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Sposoby rozwiązania umowy o pracę
... w przypadku każdego rodzaju umowy o pracę (np. zawartej na czas wykonywania określonej pracy, na czas określony bez klauzuli stwarzającej taką możliwość) i możliwe jest w każdym ... o pracę mogą być poprzedzone umową na okres próbny, nie przekraczający 3 miesięcy (Kodeks Pracy art. 25 § 2). Ma ona na celu wypróbowanie pracownika przed zawarciem ...
-
![Umowa o pracę nakładczą]( "Umowa o pracę nakładczą [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa o pracę nakładczą
... pracy dotyczące wadliwego wykonania pracy oraz norm pracy. Gdyby okazało się, że nakładca nie wypełnił swoich obowiązków i nie zapewnił wykonawcy surowców, materiałów lub innych przedmiotów lub narzędzi niezbędnych do wykonywania pracy i przez to nie był on w stanie wykonać miesięcznej normy określonej w umowie, za czas niewykonania pracy ...
-
![Badania pracownika a przychody i koszty podatkowe]( "Badania pracownika a przychody i koszty podatkowe [© anna - Fotolia.com]")
Badania pracownika a przychody i koszty podatkowe
... pracy. Kodeks pracy nakłada na pracodawcę obowiązek przeprowadzania wstępnych, okresowych i kontrolnych badań lekarskich. Tym pierwszym podlegają osoby przyjmowane do pracy, pracownicy młodociani przenoszeni na inne stanowiska pracy i inni pracownicy przenoszeni na inne stanowiska pracy ... miarę możliwości w godzinach pracy, a za czas na nich spędzony ...
-
![Obowiązki pracodawcy: konsekwencje naruszenia]( "Obowiązki pracodawcy: konsekwencje naruszenia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Obowiązki pracodawcy: konsekwencje naruszenia
... zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy - w wysokości wynagrodzenia za okres 2 tygodni. Wykroczenia przeciwko prawom pracownika Do naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych przez pracodawcę może dojść w sposób świadomy lub przypadkowy (SN w wyroku z 21 lipca 1999 r.; I PKN 169/99). Kodeks pracy wskazał wykroczenia ...
-
![Wypłata wynagrodzenia - terminy, sposoby i forma]( "Wypłata wynagrodzenia - terminy, sposoby i forma [© endostock - Fotolia.com]")
Wypłata wynagrodzenia - terminy, sposoby i forma
... wykonaną (art. 80 K.p.), a zatem w następstwie spełnienia przez pracownika świadczenia wobec przełożonego. Za czas niewykonywania pracy prawo do wynagrodzenie przysługuje tylko wówczas, gdy przepisy prawa pracy tak stanowią i w takiej wysokości, o jakiej mówi Kodeks pracy albo inny przepis szczególny (por. wyrok SN z 27 czerwca 1996 r., I PRN 42/96 ...
-
![Odpowiedzialność zarządu spółki z o.o.]( "Odpowiedzialność zarządu spółki z o.o. [© endostock - Fotolia.com]")
Odpowiedzialność zarządu spółki z o.o.
... w wyroku z dnia 13.12.2007r., sygn. I CSK 313/07 wskazując, iż "Właściwy czas na zgłoszenie wniosku o upadłość to moment, gdy członek zarządu wie, ... itp. Także kodeks karny, w art. 218 i następnych, wymienia przestępstwa, które pociągają do odpowiedzialności osoby, które w imieniu pracodawcy dokonują czynności z zakresu prawa pracy. Wiele ustaw ...
-
![Wcześniejsza emerytura nie chroni przed zwolnieniem]( "Wcześniejsza emerytura nie chroni przed zwolnieniem [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wcześniejsza emerytura nie chroni przed zwolnieniem
... jest na czas nieokreślony) rozchorowała się i nadal choruje do 23 sierpnia 2009 r. Czy ochrona przedemerytalna w sytuacji wyżej opisanej nie daje zakładowi pracy podstawy do ... 1, art. 39, art. 41, art. 52 § 1, § 2, § 3, art. 300 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94) art. 10 ust. 1, ust. 2, ust. 3, ...
-
![Zwolnienie dyscyplinarne z K.p. nie dla nauczyciela]( "Zwolnienie dyscyplinarne z K.p. nie dla nauczyciela [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwolnienie dyscyplinarne z K.p. nie dla nauczyciela
... pracy nauczyciela ma jednak charakter szczególny. Przede wszystkim nie należy zapominać, że stosunek pracy nauczyciela kształtowany jest poprzez regulacje ustawy z 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 ze zm.), dalej: „KN”. Kodeks pracy ...
-
![Pozorna umowa o pracę na zastępstwo]( "Pozorna umowa o pracę na zastępstwo [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Pozorna umowa o pracę na zastępstwo
... umową na zastępstwo, czyli w rzeczywistości zwykła umowa na czas określony bądź nawet na czas nieokreślony. W kwestii pozorności umów o pracę wypowiedział się Sąd ... 36 § 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94), art. 58 § 3 , art. 83 § 1 Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy. Porady wraz z ...
-
![Wygaśnięcie umowy o pracę a areszt tymczasowy]( "Wygaśnięcie umowy o pracę a areszt tymczasowy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wygaśnięcie umowy o pracę a areszt tymczasowy
Kodeks pracy przewiduje wygaśnięcie stosunku pracy w przypadku, gdy upłyną trzy miesiące nieobecności pracownika związanej z jego tymczasowym aresztowaniem. Jakie zdarzenie jest istotne dla obliczenia tego terminu? Czy ...
-
![Dla kogo ryczałt za godziny nadliczbowe?]( "Dla kogo ryczałt za godziny nadliczbowe? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dla kogo ryczałt za godziny nadliczbowe?
... czas faktycznie przepracowany w ramach nadgodzin. Ważne! Ryczałt za pracę w godzinach nadliczbowych możesz wprowadzić również w stosunku do pracowników objętych systemem zadaniowego czasu pracy (por. wyrok Sądu Najwyższego z 12 lipca 2008 r., II PK 366/05 LEX nr 328165). Ryczałt musi odpowiadać przewidywanej liczbie nadgodzin Kodeks pracy ...
-
![Podnoszenie kwalifikacji: kiedy większe uprawnienia?]( "Podnoszenie kwalifikacji: kiedy większe uprawnienia?")
Podnoszenie kwalifikacji: kiedy większe uprawnienia?
... Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 ze zm.) Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 29.05.1996 r. w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy ...
-
![Czy można wydłużyć okres wypowiedzenia?]( "Czy można wydłużyć okres wypowiedzenia? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Czy można wydłużyć okres wypowiedzenia?
... na czas określony uzależniona jest od stażu pracy u danego pracodawcy. Okres wypowiedzenia wynosi odpowiednio: 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy, 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy, 3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata. Kodeks pracy przewiduje możliwość ...
-
![Zatrudnienie pracownika na zwolnieniu chorobowym]( "Zatrudnienie pracownika na zwolnieniu chorobowym [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zatrudnienie pracownika na zwolnieniu chorobowym
... pracownika niezdolnego do pracy. Jak stanowi Sąd Najwyższy, przejawem troski niezdolnego do pracy pracownika o dobro pracodawcy powinno być stosowanie się do wskazań lekarskich i niepodejmowanie czynności, które mogłyby niezdolność do pracy przedłużyć [wyrok z dnia 16 listopada 2000r. I PKN 44/00]. W art. 211 Kodeks pracy przewiduje, że do ...
Nowy etap osiedla Slow City w sprzedaży
