czas pracy kodeks, (strona 2/31) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › C › czas pracy kodeks

Czas pracy w grudniu 2009 r.

... Kodeks pracy stanowi, że roczny limit takich nadgodzin dla każdego pracownika wynosi 150 godzin (art. 151 § 3 kp). Pracodawca może jednak w regulaminie pracy, w układzie zbiorowym pracy, ... zapłaciłeś wynagrodzenie i dodatek, jak i te, za które dałeś pracownikowi czas wolny. Dotyczy to także nadgodzin przepracowanych pod koniec roku kalendarzowego, ...

Tematy: czas pracy, wymiar czasu pracy, czas wolny za nadgodziny, godziny nadliczbowe, dni wolne od pracy, dodatkowy dzień wolny
Handel w święta: zakaz pracy a nominalny czas pracy

... przepisy nie wpływają na nominalny czas pracy pracowników. Dotychczas przepisy kodeksu pracy zezwalały na pracę we wszystkich placówkach handlowych w niedziele, jak i w dni świąteczne. Zgodnie z przepisem art. 1519 k.p. dniami wolnymi od pracy są niedziele i święta określone w przepisach o dniach wolnych od pracy. Praca w niedziele dozwolona jest ...

Tematy: zakaz handlu w niedzielę, zakaz handlu, handel w niedziele, praca w niedziele i święta, czas pracy, nominalny czas pracy
Długi majowy weekend: jak liczyć czas pracy?

... dni ustawowo wolnych od pracy: 1 maja – Święto Państwowe (wcześniej oficjalnie, obecnie zwyczajowo zwane Świętem Pracy) i 3 maja – Święto Narodowe Trzeciego Maja. W 2010 r. 1 maja przypada w sobotę. Ma to swoje konsekwencje w postaci rozliczania czasu pracy. 1. Możliwość: pracodawca zapewnia dzień wolny od pracy Kodeks pracy wyraźnie stanowi, iż ...

Tematy: dzień wolny od pracy, czas pracy, czas pracy pracownika, wymiar czasu pracy, 1 maja, majowy weekend
Czas pracy: przerwa na papierosa?

... pracy. Szczegóły dotyczące momentu skorzystania z tej przerwy mogą zostać zawarte w odpowiednich postanowieniach regulaminu pracy. Regulacja ta nie dotyczy jednak pracowników zarządzających zakładem pracy w imieniu pracodawcy (w rozumieniu art. 128 § 2 pkt 2 k.p.), a których czas pracy ...

Tematy: przerwa na papierosa, przerwa w pracy, wymiar czasu pracy, czas pracy, przerwa, palenie w pracy, palenie tytoniu
Przerywany system czasu pracy: nowe regulacje

... pracy niezbędnym warunkiem wprowadzenia tego systemu pracy jest zgoda związków działających w danym zakładzie pracy wyrażona w treści porozumienia. Wprowadzenie przerywanego czasu pracy bez wcześniejszego zawarcia porozumienia lub układu zbiorowego narusza przepisy prawa pracy. Przydatne linki: - Kodeks pracy Kodeks pracy ...

Tematy: czas pracy, okres rozliczeniowy, system czasu pracy, ruchomy czas pracy, elastyczny czas pracy, wymiar czasu pracy, przerywany system czasu pracy, nowelizacja kodeksu pracy, rozkład czasu pracy
Wymiar czasu pracy w 2014 r.

... pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesięcy. Tygodniowy czas pracy łącznie z godzinami nadliczbowymi nie może zaś przekraczać przeciętnie 48 godzin w przyjętym okresie rozliczeniowym. Tworząc tygodniowy i miesięczny rozkład pracy należy również bezwzględnie pamiętać, że Kodeks Pracy gwarantuje ...

Tematy: rok 2014, czas pracy, wymiar czasu pracy, praca
Godziny nadliczbowe w niepełnym wymiarze czasu pracy

... pracy, możemy mówić o pracy w godzinach nadliczbowych? Zgodnie z art. 151§1 Kodeksu pracy, pracą w godzinach nadliczbowych jest praca wykonywana: ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy. Kodeks pracy wskazuje, że czas pracy ...

Tematy: praca w godzinach nadliczbowych, godziny nadliczbowe, normy i ogólny wymiar czasu pracy, czas pracy
Zmiany w kodeksie pracy

... pracy, urlopów, zwolnień, wynagrodzeń, zmiany pracodawcy oraz kwestii dotyczących dyskryminacji i mobbingu. CZAS PRACY W myśl znowelizowanych przepisów wciąż obowiązuje 40 godzinny czas pracy w pięciodniowym tygodniu pracy ...

Tematy: wynagrodzenia, prawo pracy, kodeks pracy, praca, umowa o pracę, czas pracy, umowa czasowa, urlopy
Dodatkowa przerwa w pracy niewliczana do czasu pracy

... pracy, wynikającą z przepisów Kodeksu pracy. Dodatkową przerwę w pracy należy wprowadzić w przepisach wewnętrznych (układzie zbiorowym pracy, regulaminie pracy lub indywidualnych umowach o pracę). 1. Czas pracy pracowników instytucji kultury - co do zasady - wg przepisów Kodeksu pracy Do czasu pracy ...

Tematy: przerwa w pracy, przerwy w pracy, czas pracy, dodatkowa przerwa w pracy
Rozliczenie czasu pracy lekarza w hospicjum

... pracy pracodawca jest zobowiązany bez względu na formę prowadzonej przez siebie działalności. Pytanie: Czy pracodawca może zrezygnować z prowadzenia ewidencji czasu pracy? Jeżeli tak, to w jakim przypadku? Dodam że obecnie prowadzimy listy obecności i miesięczne karty ewidencji czasu pracy i roczne karty urlopowe. W jaki sposób rozliczać czas pracy ...

Tematy: czasu pracy, czas pracy lekarza, rozliczenie czasu pracy, wymiar czasu pracy, dyżur lekarza
Ewidencja czasu pracy dla każdego pracownika

... czas pracy pracownika. W pierwszej kolejności ma ona na celu potwierdzenie przybycia i obecności pracownika w pracy. Jeżeli zostanie uzupełniona o inne dane dotyczące czasu pracy konkretnego pracownika, wówczas będzie mogła być wykorzystywana do ewidencjonowania czasu pracy ...

Tematy: ewidencja czasu pracy, czas pracy, dokumentacja pracownicza, obowiązki pracodawcy
Harmonogram czasu pracy obowiązkowy lub dobrowolny

... pracy nie musi pracować zgodnie z ustalonym przez pracodawcę grafikiem, choć nie ma też przeszkód do jego wprowadzenia i stosowania. Kodeks pracy milczy na temat harmonogramów czasu pracy nie tylko w zakresie rozwiązań szczegółowych, ale także co do samego obowiązku posiadania takiego dokumentu z zakresu czasu pracy ...

Tematy: rozkład czasu pracy, harmonogram czasu pracy, czas pracy, ewidencja czasu pracy, rozliczanie czasu pracy
Obniżenie wymiaru czasu pracy na wniosek pracownika

... wymiaru czasu pracy może korzystać tylko jedno z nich. Przydatne linki: - Kodeks pracy Pracownik powinien złożyć wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy w formie pisemnej, co oznacza, że pracodawca ma prawo nie uwzględnić wniosku złożonego w innej formie. Podstawa prawna: Art. 1867 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (tekst jedn ...

Tematy: wymiar czasu pracy, czas pracy, obniżenie wymiaru czasu pracy, prawa pracownika
Wymiar czasu pracy w 2015 r.

... pracy 8 godzin. Przydatne linki: - Niezbędnik firmowy: dni wolne od pracy - Kodeks pracy Jakie więc dni wolne od pracy w roku 2015 odlicza się od wymiaru czasu pracy? W roku 2015 będzie to 9 dni, czyli 1 stycznia (Nowy Rok, czwartek), 6 stycznia (Trzech Króli, wtorek), 6 kwietnia (Poniedziałek Wielkanocny, poniedziałek), 1 maja (Święto Pracy ...

Tematy: czas pracy, wymiar czasu pracy, praca, rok 2015
Rozliczenie czasu pracy podczas delegacji

... czas pracy podczas tych delegacji? Odpowiedź: W opisanej powyżej sytuacji czasem pracy pracowników będzie czas faktycznego wykonywania pracy w czasie delegacji, jak również czas przejazdów przypadających w czasie harmonogramowych godzin pracy ...

Tematy: rozliczanie czasu pracy, harmonogram czasu pracy, czas pracy, czas pracy pracownika, delegacje służbowe
Przerwa w pracy a dodatkowe wynagrodzenie

... obowiązuje praca według ustalonego rozkładu czasu pracy PKP, bo jest to normalny czas pracy. Roszczenie powoda o dodatkowe gratyfikacje z faktu niewykonywania pracy jest niezasadne. Pracownikowi przysługuje za ten czas wynagrodzenie na zasadach ogólnych. Inne przerwy w pracy, które wlicza się do czasu pracy: czas, gdy pracownik był do niej gotów ...

Tematy: przerwa w pracy, czas pracy, wynagrodzenie za pracę, dodatki do wynagrodzeń
Jakie przerwy w pracy wlicza się do czasu pracy?

... czas pracy składa się nie tylko efektywny czas pracy, ale często różnego rodzaju przerwy. Są też przerwy, które wprawdzie prawo pracy przewiduje, ale których nie wliczasz do czasu pracy. Są w końcu przerwy, których Kodeks pracy ...

Tematy: czas pracy, harmonogram czasu pracy, normy i ogólny wymiar czasu pracy, przerwa w pracy, rozliczanie czasu pracy, przerwy w pracy
Jakie przerwy w pracy przysługują pracownikom?

... wlicza się do czasu pracy. Pracownica zachowuje więc prawo do wynagrodzenia. Przerwa dla młodocianych pracowników Kodeks pracy w specjalny sposób traktuje pracowników młodocianych. Tak dzieje się również, jeżeli chodzi o przysługujące im przerwy. I tak, zgodnie z art. 202 § 3 K.p., jeżeli dobowy czas pracy pracownika młodocianego przekracza ...

Tematy: przerwy w pracy, przerwa w pracy, czas pracy, okresy odpoczynku, uprawnienia pracownika
Czy wliczać do czasu pracy szkolenia BHP pracowników?

... pracy? Jakie przepisy stosować jeśli szkolenie odbywa się poza godzinami pracy? Odpowiedzi na powyższe pytania znajdują się w tekście. Czas trwania szkoleń bhp zawsze zalicza się do czasu pracy. Natomiast czas trwania innych szkoleń podlega zaliczeniu, o ile odbywają się w godzinach zaplanowanych jako czas pracy ...

Tematy: szkolenia BHP pracowników, szkolenie BHP pracownika, szkolenia pracowników, czas pracy, szkolenie BHP, prawo pracy, dokształcanie, rozliczanie czasu pracy
ZOZ: zmiana rodzaju pracy a norma czasu pracy

... pracy niż określona w umowie o pracę. 1. Pracowników ZOZ obowiązują różne normy czasu pracy Czas pracy pracowników zakładów opieki zdrowotnej określa ustawa, różnicując dobowy wymiar czasu pracy w zależności od rodzaju czynności składających się na umówiony rodzaj pracy. Zgodnie z przepisami ustawy czas pracy ... 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz ...

Tematy: wymiar czasu pracy, norma czasu pracy, czas pracy, czas pracy pracowników, zmiana rodzaju pracy, pracownicy ZOZ
Indywidualny rozkład czasu pracy dla niepełnoetatowca

... pracy, wtorek 11,5 godziny, środa wolna od pracy, czwartek 11,5 godziny, piątek 7 godzin. Nasze pytanie - czy taki grafik pracy jest zgodny z przepisami o czasie pracy, jak zapisać taki czas pracy w aktach osobowych? Odpowiedź: Pracownicy zatrudnieni w podstawowym systemie czasu pracy, nawet gdy objęci są indywidualnym rozkładem czasu pracy ...

Tematy: rozkład czasu pracy, indywidualny rozkład czasu pracy, czas pracy niepełnoetatowca, czas pracy, system czasu pracy
Zmiana norm czasu pracy pracownika niepełnosprawnego

... pracy, przy przejściu na skrócone normy czasu pracy ulegają podwyższeniu w stosunku, w jakim pozostaje dotychczasowy wymiar czasu pracy do tych norm. W sytuacji, gdy czas pracy ... Podstawa prawna: art. 29 § 32 i § 4, art. 42 § 1, § 2, § 3 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94), art. 15, art. 18 ustawy ...

Tematy: czas pracy, czas pracy pracownika, czas pracy pracownika niepełnosprawnego, pracownik niepełnosprawny, uprawnienia dla niepełnosprawnego
Mama w pracy, czyli szczególne prawa pracownika

... pracy do wymagań określonych w tych przepisach lub tak ograniczyć czas pracy, aby wyeliminować zagrożenia dla zdrowia lub bezpieczeństwa pracownicy. Jeżeli dostosowanie warunków pracy na dotychczasowym stanowisku pracy lub skrócenie czasu pracy jest niemożliwe lub niecelowe, pracodawca jest obowiązany przenieść pracownicę do innej pracy ...

Tematy: uprawnienia związane z rodzicielstwem, powrót do pracy, młode matki, urlop macierzyński, urlop wychowawczy
Ewidencja czasu pracy

... pracy oraz inne usprawiedliwione i nieusprawiedliwione nieobecności w pracy. Do kart ewidencji czasu pracy dołącza się również wnioski pracownika o udzielenie czasu wolnego od pracy w zamian za czas przepracowany w godzinach nadliczbowych. W ewidencji czasu pracy pracowników młodocianych pracodawca musi natomiast wykazywać czas pracy ...

Tematy: czas pracy, ewidencja czasu pracy, karta ewidencji czasu pracy, dokumentacja pracownicza
Weekendowy system czasu pracy

... pracy, na których występują przekroczenia najwyższych dopuszczalnych stężeń lub natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia, pracownic w ciąży, pracowników opiekujących się dzieckiem do ukończenia przez nie 4. roku życia, pracowników niepełnosprawnych. Czas pracy ... Podstawa prawna: Ustawa z dnia 26.06. 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. nr 21, poz ...

Tematy: weekendowy system czasu pracy, zatrudnienie w systemie weekendowym, system czasu pracy, praca dorywcza, praca w sobotę, praca w niedzielę
Obniżenie wymiaru czasu pracy zamiast urlopu wychowawczego

... pracy oraz kolejne podanie o indywidualny czas pracy. Rozpatrując podanie uznaliśmy, że korzysta z art. 1867 kp i nie możemy jej odmówić zmniejszenia wymiaru czasu pracy, choć nie podała podstawy prawnej. W odpowiedzi pracodawca wyraził zgodę na zmniejszenie wymiaru czasu pracy ...

Tematy: urlop wychowawczy, wymiar czasu pracy, obniżenie wymiaru czasu pracy, prawa pracownika
Tydzień pracy przeciętnie pięciodniowy

... pracy powinien przewidywać w każdym tygodniu co najmniej 1 dzień wolny. Pracodawca, który np. organizuje czas pracy w ten sposób, że planuje wykonywanie pracy przez 7 dni w każdym tygodniu przez tego samego pracownika, w sposób rażący łamie więc zasadę przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy ...

Tematy: czas pracy, pięciodniowy tydzień pracy, system czasu pracy, średniotygodniowy czas pracy, przekroczenie średniotygodniowego czasu pracy
System czasu pracy zależny od pogody

... pracy. Oznacza to, że wprawdzie pracodawca ma więcej czasu, aby rozliczyć czas pracy pracownika, ale nie może zaplanować mu 12-godzinnych lub nawet dłuższych dniówek roboczych. Elastyczność organizacji czasu pracy polega w takich przypadkach tylko na możliwości skumulowania pracy ... z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 ...

Tematy: czas pracy, wymiar czasu pracy, system czasu pracy, systemy i rozkłady czasu pracy, przestój w pracy
Równoważny system czasu pracy a nadgodziny

... pracy w godzinach nadliczbowych. Zgodnie zaś z interpretacją Państwowej Inspekcji Pracy takie naruszenie powoduje, że za 1 godzinę nadliczbową trzeba zapłacić dodatek z tego tytułu. 1. Zgodnie z pierwszą interpretacją - dojdzie do naruszenia doby, ale nie powstaną nadgodziny Czas pracy pracownika zatrudnionego w równoważnym systemie czasu pracy ...

Tematy: doba pracownicza, praca w godzinach nadliczbowych, godziny nadliczbowe, normy i ogólny wymiar czasu pracy, nadgodziny, równoważny system czasu pracy
Ewidencja czasu pracy nie zawsze taka sama

... pracy, w stosunku do pracowników objętych systemem zadaniowego czasu pracy, pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy oraz pracowników otrzymujących ryczałt za godziny nadliczbowe lub za pracę w porze nocnej, nie ewidencjonuje się godzin pracy. Kodeks pracy ...

Tematy: ewidencja czasu pracy, czas pracy, godziny nadliczbowe, obowiązki pracodawcy
Zmiana dni pracy a wypowiedzenie zmieniające

... pracy Rozszerzając liczbę dni pracy w taki sposób, aby w zakładzie pracy praca wykonywana była przez 6 lub 7 dni w tygodniu pracodawca pamiętać musi, żeby planując czas pracy pracowników nie naruszyć zasady przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy ...

Tematy: wypowiedzenie zmieniające, rozkład czasu pracy, planowanie czasu pracy, prawo do odprawy, wypowiedzenie warunków pracy
Ile godzin pracy w 2022 roku?

... Kodeks pracy. Zależy ona m.in. od tego, ile świąt wolnych od pracy nie wypada w niedzielę. W 2022 ... pracy na niepełnym etacie? Dla pracowników zatrudnionych na niepełny etat liczbę godzin pracujących wylicza się na zasadzie proporcjonalności do zakresu pracy w umowie. Przykładowo, jeśli ktoś jest zatrudniony na pół etatu, to minimalny czas pracy ...

Tematy: czas pracy, wymiar czasu pracy, dni wolne, dni wolne od pracy, dodatkowy dzień wolny, rok 2022
Praca zmianowa w każdym systemie czasu pracy

... dopuszczalna w każdym systemie czasu pracy. Kodeks pracy stanowi, że przez pracę zmianową należy rozumieć wykonywanie pracy według ustalonego rozkładu czasu pracy przewidującego zmianę pory wykonywania pracy przez poszczególnych pracowników po upływie określonej liczby godzin, dni lub tygodni. Rozkład czasu pracy to ustalony przez pracodawcę sposób ...

Tematy: praca zmianowa, harmonogram czasu pracy, system czasu pracy, systemy i rozkłady czasu pracy, czas pracy
Pracownik młodociany a ewidencja czasu pracy

... pracy, pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy oraz pracowników otrzymujących ryczałt za godziny nadliczbowe lub za pracę w nocy nie ewidencjonuje się godzin pracy. W ich przypadku ewidencja obejmuje inne informacje (np. urlopy i inne usprawiedliwione lub nieusprawiedliwione nieobecności w pracy). Kodeks ...

Tematy: ewidencja czasu pracy, dokumentacja pracownicza, akta osobowe, czas pracy, karta ewidencji czasu pracy, obowiązki pracodawcy, pracownik młodociany, zatrudnianie młodocianych
Rozliczenie czasu pracy a 5-dniowy tydzień pracy

... pracy. 2. Rozliczenie czasu pracy musi być dokonane w ramach okresu rozliczeniowego Sprawdzenie, czy doszło do naruszenia zasady przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy następuje z końcem okresu rozliczeniowego. Ponadto w ramach okresu rozliczeniowego powinien bilansować się cały czas pracy ...

Tematy: wymiar czasu pracy, czas pracy, rozliczenie czasu pracy, czas pracy pracowników