-
Czym są normy pracy?
... , Nr 12, poz. 218). Ewentualne modyfikacje w zakresie norm pracy nie wymagają więc wypowiedzenia zmieniającego. W efekcie, spory dotyczące stosowania norm pracy wyłączone są spod kompetencji sądów pracy (por. art. 262 § 2 pkt 2 K.p.). Nic nie stoi natomiast na przeszkodzie, aby normy pracy stanowiły przedmiot sporu zbiorowego jako sporu o interesy ...
-
Czas pracy
... pracy. Długość tę określają dzienne i tygodniowe normy czasu pracy. Rozkład czasu pracy oznacza rozłożenie danego wymiaru czasu pracy w poszczególnych tygodniach i dniach pracy, co obejmuje także ustalenie dni wolnych od pracy. Rozkład czasu pracy to także dzienny rozkład pracy który obejmuje: - początek i koniec pracy ...
-
Pracownik młodociany a czas pracy
... normy pracy nie zostały w tym przypadku przekroczone. Pracodawca musi pamiętać jedynie, aby- w poniedziałki, czwartki i piątki- zapewnić młodocianemu 0,5 godziny przerwy w pracy. Młodociany nie popracuje dłużej ani w nocy Dywagując nad czasem pracy ...
-
Nie istnieje mieszany system czasu pracy
... czym jego/ich czas pracy określony jest wymiarem zadań". Taka konstrukcja powoduje bowiem, że tak naprawdę nie wiadomo w jakim systemie czasu pracy pracownik pracuje. W Kodeksie pracy nie ma bowiem mowy o "mieszanym systemie czasu pracy", który pozwalałby zatrudnienie pracownik w kilku systemach i wybieranie z nich tych cech, które są ...
-
Praca w nadgodzinach a rozkład czasu pracy
... pracy. Rolą pracodawcy jest wówczas ustalenie, które z nich są godzinami nadliczbowymi. Praca w nadgodzinach Pracą w godzinach nadliczbowych jest praca wykonywana: ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy ...
-
Czas pracy niepełnosprawnych: do VII 2014 zmiana przepisów
... są niezgodne z Konstytucją (sygn. K 17/11). Zdaniem Trybunału, osobom niepełnosprawnym należy zagwarantować prawo do obniżonych norm czasu pracy ... normy czasu pracy osoby niepełnosprawnej. Senat proponuje, aby badanie lekarskie pod kątem ewentualnego przedłużenia normy mogło nastąpić zarówno na wniosek pracownika jak i na wniosek pracodawcy. Przy czym ...
-
Na czym polega akordowy system wynagradzania?
... ilościowych wyników jego pracy (stopnia wyrobienia normy), np. od liczby wytworzonego obuwia. System akordowy to zatem sposób ustalania wynagrodzenia pracownika za dany miesiąc, nie zaś system czasu pracy. Normy są identyczne Czas pracy pracownika wynagradzanego w systemie akordowym niczym nie różni się od czasu pracy pracowników opłacanych w inny ...
-
Przejście (części) zakładu pracy w orzecznictwie SN
... pracy. Tym samym podtrzymane zostały stanowiska wyrażone w wyżej wspomnianych wyrokach z 29 sierpnia 1995 r. oraz 15 września 2006 r. Warto jednak dodać, że w orzecznictwie SN pojawił się również pogląd, że dla zakresu zastosowania normy ... pracy (jego części), przy czym ...
-
Oferty pracy: KPP przeciw dyskryminacji
... jest mnóstwo takich, które są niezgodne z prawem o dyskryminacji. - Uważamy to za złą praktykę. Zdaniem Konfederacji Pracodawców ... normy prawne, z drugiej zaś pracodawcy już dzisiaj muszą odpowiadać na pojawiające się wyzwania związane ze zmianami demograficznymi, o czym KPP alarmowała już wielokrotnie. W przyszłości coraz więcej kandydatów do pracy ...
-
Elastyczny czas pracy: jakie zmiany?
... czym, w sytuacji gdy pracownik w danym miesiącu nie miałby obowiązku wykonywania pracy, ma zagwarantowane co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę. Należy jednak pamiętać, że wprowadzenie tego rodzaju rozwiązań powinno być zgłoszone Państwowej Inspekcji Pracy, a dodatkowo nie są ... ) oraz dobowe i tygodniowe normy odpoczynku. Warto dodać, że już ...
-
Układ zbiorowy pracy - postanowienia normatywne
... pracy. Chodzi tu m.in. o problematykę czasu pracy. Układy z reguły normują wymiar i normy czasu pracy, ewentualnie przerwy. Obowiązujący pracowników rozkład czasu pracy podlega zaś regulacjom regulaminowym. Trzeba jednak przypomnieć, że ogół zagadnień dotyczących czasu pracy może znaleźć się w układzie zbiorowym pracy ...
-
Ergonomiczne stanowisko pracy
... ziemią, przy czym różnica miedzy ... wzmacnia je dzięki czemu są mniej ... pracy z monitorami ekranowymi nie powinna być mniejsza niż 40%. 11. 2. Wymagania dotyczące najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy, w tym dotyczące poziomu hałasu oraz promieniowania, określają odrębne przepisy i Polskie Normy ...
-
Ruchomy czas pracy według rządu
... pracy, wprowadzająca roczny okres rozliczeniowy oraz ruchomy czas pracy stała się faktem. 1 sierpnia 2013 podpisał ją Prezydent Bronisław Komorowski. Na czym ... nadgodzin. Jedynym obostrzeniem są tu przepisy dotyczące wymiaru czasu pracy, odpoczynku dobowego i ... natomiast wyrównanie czasu pracy do średniotygodniowej 40-godzinnej normy przysługuje mu ...
-
Ergonomia stanowiska pracy w Polsce 2007
... pracy w Polsce są dostosowane do wymagań organizmu ludzkiego i zasad bezpieczeństwa pracy? Ergonomia stanowisk pracy w Polsce W badaniu ... naruszają one normy ergonomiczne w sposób rażący. A czy twoja praca jest bezpieczna? – podstawowe warunki bezpiecznej pracy ... pod monitor – 70-90 cm nad ziemią, przy czym różnica miedzy blatem klawiatury i monitora ...
-
Harmonogram czasu pracy - maj 2008 r.: wzory
... czym nie ma wpływu na wymiar czasu pracy w maju. 3. W maju: aż 12 dni wolnych! Pracownik zatrudniony w podstawowym systemie czasu pracy ... Ich nadzieje nie są ... pracy w danym roku kalendarzowym, jest wprowadzenie do regulaminu pracy lub obwieszczenia ogólnej normy przewidującej, że wykaz dni wolnych od pracy z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy ...
-
Jakie formy zatrudnienia w projekcie unijnym są dozwolone?
... (są finansowani z zysku), mogą rozliczyć koszty swojej pracy przy prowadzeniu badań przemysłowych lub prac rozwojowych w ramach projektu”, przy czym koszty pracy należy ... nie ma już takiej dowolności i trzeba zawsze bezwzględnie wziąć pod uwagę obowiązujące normy prawa pracy i prawa cywilnego. W przypadku, gdy projekt ma być finansowany ze ...
-
Zmiany w przepisach BHP. Jakie są nowe obowiązki pracodawcy?
... pracy. Czym jest komputerowe stanowisko pracy? W nowych przepisach ustawodawca określił, że przez stanowisko pracy wyposażone w monitory ekranowe należy rozumieć przestrzeń pracy ... klawiaturę. 2. Monitor Monitor będący wyposażeniem danego stanowiska pracy powinien spełniać obowiązujące normy – musi mieć funkcję regulowania pochylenia czy wysokości. ...
Tematy: przepisy BHP, obowiązki pracodawcy, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP, bezpieczeństwo i higiena pracy, BHP, stanowisko pracy, warunki pracy, praca przy komputerze, monitor, stanowisko komputerowe, ergonomiczne stanowisko pracy, miejsce pracy, okulary dla pracownika, soczewki kontaktowe, zakup soczewek przez pracownika -
Stres w pracy może być przyjacielem
... od normy reakcja ... są niestety ... czym się obecnie zajmuję, jak mój rozwój wpływa na działanie całego przedsiębiorstwa oraz jakie mam cele na najbliższe miesiące czy lata, pozwolą w jakimś stopniu wyeliminować stresogenną niepewność swojego położenia. Projektowanie swojego czasu długofalowo to jedno. Równie ważna jest rozsądna organizacja dnia pracy ...
-
Kradzież w pracy to nie rzadkość
... pracy. Rażą ich drogie samochody oraz egzotyczne wakacje przełożonych, którzy tłumaczą brak podwyżek kryzysem czy trudną sytuacją firmy. Poczucie niesprawiedliwości oraz rozżalenia dodatkowo pogłębiają: redukcja zatrudnienia, zwiększanie wymagań wobec pracowników oraz rosnące wydatki na życie. Pracownicy uważają, że skoro są ... normy ...
-
Formy wynagradzania: jakie i kiedy stosować?
... normy dla danego pracownika. W praktyce stosowane są normy: czasowe – określają one czas niezbędny do wykonania jednostki zadania, ilościowe – określają one liczbę jednostek przewidzianych do wykonania w jednostce czasu, obsługowe – określają one liczbę stanowisk pracy ... – 0,3 zł, przy czym normą jest złożenie 240 elementów na dzień pracy (8 godzin). ...
-
Strefy czystego transportu: co o nich wiemy i sądzimy?
... badania, zaledwie co czwarty Polak (25%) jest świadomy, czym są strefy czystego transportu, natomiast znacząca większość ... (ponad 50% wskazań), pojazdy spełniające dane normy EURO powinny być wykluczane zgodnie z następującym wzorcem: Euro 1-3 – ... 22% wskazało na tydzień pracy tzn. od poniedziałku do piątku, przy czym ograniczenia nie obowiązywałby ...
-
Jak ustalić wynagrodzenie za godziny nadliczbowe?
... wynagrodzenie za godziny nadliczbowe? Czym są nadgodziny? Art. 151 § 1 Kodeksu pracy definiuje nadgodziny jako pracę wykonywaną ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także pracę wykonywaną ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy. W artykule tym wymieniono dwie ...
-
Praca w niedziele i święta
... pracy, które są godzinami nadliczbowymi dla pracownika, przypadającymi w niedzielę. Ma więc tutaj zastosowanie art. 1511 § 2 K. p. zgodnie z którym dodatek w wysokości 100% wynagrodzenia przysługuje także za każdą godzinę pracy nadliczbowej z tytułu przekroczenia przeciętnej tygodniowej normy czasu pracy ...
-
Czy warto wdrożyć system ISO?
... etap opisywanej procedury, tj. szkolenie kadry kierowniczej oraz pracowników. Są oni szkoleni m.in. z nowoczesnych metod ... ważny przez okres, na który został wystawiony. Przy czym co pewien czas odbywa się audyt w nadzorze ... wydajność pracy poprzez wyznaczanie poszczególnym pracownikom ich zadań, celów oraz odpowiedzialności. Wprowadzenie tej normy ...
-
Praca w dniu wolnym - należy się rekompensata
... pracy z powodu choroby. Ze względu na chorobę pracownika do końca okresu rozliczeniowego pracodawca za wszystkie 10 godzin pracy w dniu wolnym wypłaci mu normalne wynagrodzenie ze 100% dodatkiem. Przy czym za pierwsze 8 godzin wynika on z przekroczenia średniotygodniowej normy czasu pracy ...
-
Prawa autorskie pracownika
... pracy. I tak pracownikiem będzie jedynie osoba pozostająca z podmiotem zatrudniającym w stosunku pracy, to jest na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę. Takie ograniczenie wyklucza możliwość zastosowania omawianej normy ...
-
Jak powinna być oznakowana żywność?
... Należy jednak pamiętać, że obecnie normy nie są obowiązkowe. Natomiast dla konsumenta deklaracja ... czym minimalna zawartość soku wynosi 25-50%. Sokiem nazywa się wyrób otrzymany z owoców świeżych lub schłodzonych. Na naszym rynku soki są ... poz. 1856, z późn. zm.), rozporządzenie Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 stycznia 2003 r. ...
-
Polski konsument ceni odpowiedzialny biznes
... czym częściej zgłaszały taką potrzebę kobiety, osoby pracujące, z wyższym wykształceniem. Wraz z rozwojem Internetu będzie to dla nich coraz łatwiejsze, już teraz 58% badanych znajduje w sieci informacje na temat działań związanych z przestrzeganiem przez firmę standardów pracy ... przebadanych stosują normy dotyczące ... coraz rozleglejszą wiedzą i są ...
-
Od 1 VIII nowe mieszkania i lokale użytkowe nie mniejsze niż 25 m2
... 25 metrów kwadratowych. Ma to zapobiec obchodzeniu przez niektórych deweloperów normy metrażowej dla budowanych mieszkań. A może o ich powierzchni powinien decydować rynek? ... i pieniędzy na dojazdy do pracy, sklepów i szkół. W konsekwencji rosną ceny mieszkań. Przy czym w przeliczeniu na metr kwadratowy kawalerki są nawet o ponad 40% droższe od ...
-
Twórca z umową o pracę: 50% koszty uzyskania przychodu możliwe
... czym w postępowaniu podatkowym, to na Wnioskodawcy będzie ciążył obowiązek udowodnienia, że istotnie przychody, do których zastosuje 50% koszty uzyskania przychodu są przychodami z tytułu praw autorskich. Natomiast do pozostałych składników wynagrodzenia ze stosunku pracy ...
-
Transport drogowy: dobra reputacja przewoźników
... 221. Art. 218 dotyczy osób, które wykonując czynności w sprawach z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, złośliwie lub uporczywie ... są wyroki w dziedzinach: odpowiedzialność zawodowa, prawo handlowe oraz prawo upadłościowe. Normy ... , spłaca lub zabezpiecza tylko część z nich, czym działa na szkodę pozostałych. Dokumentacja działalności ...
-
Ekwiwalent za pranie odzieży roboczej a składki ZUS i podatek
... normy ... pracy nie jest w stanie zapewnić prania odzieży roboczej (własnej albo przydzielonej przez pracodawcę) czynności te mogą być wykonywane przez pracownika, pod warunkiem wypłacania przez pracodawcę ekwiwalentu pieniężnego w wysokości poniesionych przez pracownika kosztów. Przy czym ...
-
Wypowiedzenie zmieniające w formie ustnej a skutki prawne
... normy jest art. 473 § 1 KPC, który stanowi, że w sprawach z zakresu prawa pracy ... pracy i płacy nie powoduje żadnych skutków (art. 76 KC w zw. z art. 300 KP). Pracownik może odmówić przyjęcia zaproponowanych warunków pracy lub płacy, o czym ...
-
Spłacanie długów - norma etyczna ważna tylko w teorii?
... pokazuje bowiem, że w związanych z finansami sytuacjach życiowych normy etyczne potrafimy traktować dość wybiórczo. Spłacanie długów to ... pracy legalnej, ukrywając w ten sposób swoje dochody, by uniknąć ściągania długów z pensji. Czym tłumaczymy takie zachowania? Za najczęstsze usprawiedliwienie służy stwierdzenie, że instytucje finansowe też nie są ...
-
Upadłość konsumencka: „nowy start” i życie bez długu?
... podane przez dłużnika we wniosku o otwarcie postępowania są niezgodne z prawdą lub niezupełne. ... spłaty stanowi wyjątek od normy, który muszą uzasadniać konkretne okoliczności danej ... charakteru trwałego - np. gdy niezdolność do pracy zarobkowej dłużnika ma charakter czasowy. ... umorzenie jego zobowiązań. Przy czym podobnie jak dotychczas, w przypadku gdy ...