-
Jak sporządzić umowę o pracę?
... o pracę, nie korzystając z pomocy rozporządzenia. Składniki umowy o pracę 1. Strony umowy Stronami umowy o pracę będą pracodawca i pracownik. Aby właściwie określić strony w umowie o pracę, ... szeroko. 6. Wynagrodzenie za pracę Art. 29 Kodeksu pracy wskazuje, że umowa o pracę powinna określać wynagrodzenie za pracę odpowiadające rodzajowi pracy, ...
-
Działalność gospodarcza wbrew zakazowi konkurencji wynikającemu z umowy o pracę
... podejmowanie przez pracowników działalności konkurencyjnej, wbrew zapisom łączącej strony umowy o pracę. By jednak z tego powodu móc wypowiedzieć umowę o pracę lub zastosować jeszcze bardziej dotkliwą sankcję w postaci rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z powodu ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych ...
-
Mamy rekordowo niskie zaangażowanie w pracę. Dlaczego?
... pracowników, a różnica między Polską i Europą sięga w tym zakresie 14%. Spadek zaangażowania w pracę nabiera tempa Dziś właściwie co rusz dobiegają naszych uszu informacje o ... że ich wynagrodzenie nie jest adekwatne do ich wkładu w wykonywaną pracę. Jednego z głównych czynników niskiego zaangażowania pracowników można też upatrywać w braku ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę - obowiązki pracodawcy i pracownika
... , o czym należy pamiętać w takiej sytuacji oraz jakie uprawnienia i obowiązki mają pracodawca i pracownik w tym zakresie. Rodzaje wypowiedzenia umowy o pracę Jak już zostało wspomniane, wypowiedzenie umowy o pracę może złożyć zarówno pracodawca, jak i pracownik. Kodeks pracy rozróżnia dwa typy wypowiedzenia: z zachowaniem okresu wypowiedzenia, bez ...
-
Umowa o pracę: dzień rozpoczęcia pracy może przypadać w dniu wolnym
... żadnych skutków. Pracodawca powinien zadbać w przyszłości, aby zapisy umów o pracę nie były wewnętrznie sprzeczne. Stosunek pracy nawiązuje się w terminie określonym w ... Pracodawca powinien natomiast zadbać na przyszłość o to, aby zapisy umów o pracę zawieranych z pracownikami nie były wewnętrznie sprzeczne. Podstawa prawna: art. 26, art. 29 § 1 pkt ...
-
Rozliczenie liniowych dochodów z firmy i zagranicznej umowy o pracę
... też inwestuje swoje pieniądze. Zainteresowany jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę w szwedzkiej spółce, gdzie pełni obowiązki project managera. Praca w Szwecji stanowi jego ... do wykazania dochodów osiągniętych na terytorium Szwecji z tytułu umowy o pracę. W celu rozliczenia dochodów będzie zobowiązany złożyć zeznanie o wysokości osiągniętego ...
-
Walentynkowe oferty pracy. Jak ustrzelić pracę dorywczą?
... Święto Zakochanych bez trudu można napotkać osoby, które rozdają ulotki z serduszkiem, słodycze, gadżety i zachęcają do zakupu określonych produktów. Jak znaleźć pracę? Oferty pojawiają się zarówno na platformach z ofertami pracy, jak i na stronach agencji hostess. Przydatne linki: - Oferty pracy - Sprawdź średnie zarobki ...
-
Opodatkowane wynagrodzenie za pracę finansowane przez UE
... odpowiedzi na interpelację posła Damiana Raczkowskiego nr 4674 w zakresie opodatkowania wynagrodzeń za pracę finansowanych z funduszy unijnych, resort finansów potwierdził swoje dotychczasowe stanowisko, zgodnie z którym wynagrodzenia takie należy opodatkować podatkiem dochodowym. Chodzi o zwolnienie zawarte w ...
-
Jak zdobyć fortunę w Polsce?
... Eksperci zarządzania projektami twierdzą, że nazwa projektu realizowanego w firmie wpływa na zaangażowanie jego uczestników i odbiór jego efektów. Psychoterapeuci całą swoją pracę opierają na niuansach znaczenia poszczególnych wyrazów. Pierwsza część sekretu zbudowania fundamentów pozwalających zdobyć fortunę w Polsce brzmi: nazwa nie może kojarzyć ...
-
Kto i kiedy powinien złożyć PIT-2 w 2022 r. Praktyczny poradnik dla podatnika
... PIT-2, jeśli złożyłem go przy podpisywaniu umowę o pracę? Jeżeli złożyłeś oświadczenie PIT-2 przy podpisywaniu umowy o pracę nie musisz go składać w kolejnych latach. ... a ulga wynikająca z PIT-2 rozlicza na jest tylko z umowy o pracę. Co w przypadku, gdy w jednej firmie pracuję na umowę o pracę i dodatkowo mam przychody z umowy zlecenia z innej ...
-
Czas wolny za nadgodziny
... nadliczbowych, na swój wniosek: a) w tym samym miesiącu, w którym świadczył tę pracę - przysługuje mu normalne wynagrodzenie, takie jak za pracę zgodnie z rozkładem, b) w innym miesiącu niż ten, w którym świadczył pracę nadliczbową - przysługuje mu wynagrodzenie za pracę za miesiąc, w którym była ona wykonywana oraz normalne wynagrodzenie (bez ...
-
Prawo pracy - rewolucyjne zmiany od 1 sierpnia 2022 r.
... do niego elastycznej organizacji pracy przez którą rozumie się telepracę, pracę w systemie przerywanego czasu pracy, pracę w systemie skróconego tygodnia pracy, pracę w systemie pracy weekendowej, a także pracę w systemie ruchomego czasu pracy oraz indywidualnego czasu pracy oraz pracę w obniżonym wymiarze czasu pracy. Wniosek będzie składać się ...
Tematy: kodeks pracy, prawo pracy, urlop rodzicielski, dodatkowy urlop opiekuńczy, bezpłatny urlop opiekuńczy, urlop opiekuńczy, urlop macierzyński, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlop dodatkowy, opieka nad dzieckiem, umowa o pracę, umowa na okres próbny, wypowiedzenie umowy o pracę, przerwa w pracy, czas pracy, zwolnienie od pracy, elastyczny czas pracy, praca zdalna, badanie trzeźwości, nietrzeźwy pracownik -
Zajęcie przez komornika wynagrodzenia byłego pracownika
... z pracodawcą kontraktem w ramach prowadzonej działalności gospodarczej przez byłego pracownika. 1. Komornik zajmuje wynagrodzenie związane ze stosunkiem pracy Do egzekucji z wynagrodzenia za pracę komornik przystępuje przez jego zajęcie. Komornik zawiadamia dłużnika, że do wysokości egzekwowanego świadczenia i aż do pełnego pokrycia długu nie wolno ...
-
Potrącenia z wynagrodzenia a świadczenia niepieniężne
... pracownika na kwotę 5.000 zł. W przypadku dokonywania potrąceń należności innych niż alimentacyjne kwota wolna jest równa kwocie minimalnego wynagrodzenia za pracę netto, a dodatkowo potrącenia nie mogą przekraczać połowy wynagrodzenia. Świadczenie niepieniężne w postaci udostępnienia mieszkania stanowi dla pracownika przychód ze stosunku pracy ...
-
Praca w niedziele a dodatek nocny i za nadgodziny
... weekendy w taki sposób, że przychodzi w niedzielę o godz. 22.00 i kończy pracę w poniedziałek o godz. 6.00. Zażądał on, aby za pracę w niedziele od godz. 22.00 do godz. ... wolnym. Dopiero wówczas, gdy nie jest Pani w stanie dać pracownikowi w zamian za pracę w niedzielę dnia wolnego, musi Pani zapłacić mu dodatek w wysokości 100% stawki godzinowej (za ...
-
Pomoc w spłacie kredytu - wskazówki
... program obejmuje wszystkich bezrobotnych? Nie, pomoc mogą otrzymać tylko osoby, które utraciły pracę w skutek kryzysu pomiędzy 1 lipca 2008 roku a 31 grudnia 2010 roku. ... a pomoc trwa przez 12 miesięcy. Zostanie zatrzymana jeśli w tym czasie bezrobotny znajdzie pracę lub sprzeda kupione na kredyt mieszkanie. 6. A spłata? Jak oprocentowana jest ...
-
Zwrot kosztów podróży a przychód pracownika
... za wykonywanie zadań w ramach „podróży służbowej” jedynie wówczas, gdy wykonywanie tego zadania odbywa się w miejscu, które nie jest według umowy o pracę miejscem stałego jej wykonywania. Z treści przedstawionych powyżej przepisów jednoznacznie wynika, iż zwrot pracownikom wydatków związanych z korzystaniem przez nich z samochodów prywatnych ...
-
Własna jednoosobowa firma
... czyli tak naprawdę siebie – swoją wiedzę i swoje umiejętności. Zamiast umowy o pracę Dla niektórych powodem założenia własnej firmy może być fakt, że duże przedsiębiorstwa chętnie ostatnio „zatrudniają” osoby prowadzące własną działalność gospodarczą. W rubrykach Dam pracę wiele jest ogłoszeń, w których wymogiem jest posiadanie własnej działalności ...
-
Prawo autorskie a prawo pracy
... chwilą przyjęcia utworu autorskie prawa majątkowe w granicach wynikających z celu umowy o pracę i zgodnego zamiaru stron. Zaznaczenia wymaga fakt, iż w omawianym powyżej przypadku chodzi ... prawa pracy jest osobą zatrudnioną na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę, którą z pracodawcą łączy stosunek ...
-
Dodatek stażowy a praca na emeryturze
... Dodatek stażowy liczony jest wszystkim pracownikom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę, w wysokości określonej przez przepisy prawa pracy. Nie ma znaczenia, czy ... być pracownik samorządowy z 18-letnim stażem pracy, który zatrudniony na umowę o pracę, podczas gdy pobiera emeryturę, może osiągnąć maksymalną wysokość dodatku stażowego, pracując ...
-
Majątek wspólny i osobisty małżonków
... Pobrane wynagrodzenie za pracę i dochody z innej działalności zarobkowej każdego z małżonków, Należy jednak dokonać odróżnienia pobranego wynagrodzenia za pracę od wierzytelności z tego tytułu, ... może to być wynagrodzenie uzyskiwane na podstawie umowy o pracę, umowy zlecenia, umowy o dzieło itp. 2. Dochody z majątku wspólnego, jak również z majątku ...
-
5 pytań i odpowiedzi dla pracodawców zatrudniających pracowników z Ukrainy
... jego posiadaniem wiąże się natomiast kilka uprawnień. Jednym z nich jest właśnie możliwość podejmowania pracy w Polsce bez konieczności uzyskania pozwolenia na pracę. Czytaj także: 6 najważniejszych pytań i odpowiedzi dla pracodawców zatrudniających pracowników z Ukrainy 3. Na jakich zasadach mogę zatrudnić cudzoziemca, który uciekł z Ukrainy, ale ...
-
Płynny czas pracy
... ramach pewnych przedziałów czasowych, sam decyduje o tym, kiedy zaczyna i kończy pracę. Każdego dnia zaczynać i kończyć pracę o innej porze? Takie rozwiązanie bardziej kojarzy się z wolnymi ... Information AB leży godzinowa stawka, którą pracownik otrzymuje za swoją pracę. Same zalety Płynny czas pracy wymaga niewątpliwie rzetelnej dokumentacji, aby ...
-
Optymalizacja podatkowa = mniejsze podatki?
... na obniżenie płaconych podatków istnieje wiele sposobów. Większość z osób aktywnych na rynku zatrudnionych jest na zasadzie przewidzianych w kodeksie pracy. Umowa o pracę daje przede wszystkim relatywnie wysoką stabilność zatrudnienia. W najlepszym wypadku na znalezienie nowej pracy mamy aż 3 miesiące. Ponadto korzystamy także z dobrodziejstwa ...
-
Rynek pracy wciąż w cieniu pandemii
... przestrzeni i czasu pracy z miejscem i godzinami odpoczynku, że obecność dzieci potrafi utrudniać pracę bardziej niż kolegów rozmawiających przez telefon, że po pewnym czasie ... się rynku pracy – dla części pracowników obecna sytuacja nie jest przeszkodą, aby zmieniać pracę w poszukiwaniu wyższych zarobków i możliwości rozwoju. To często również te ...
-
6 najważniejszych pytań i odpowiedzi dla pracodawców zatrudniających pracowników z Ukrainy
... posiada status uchodźcy nadany w Rzeczypospolitej Polskiej, jak i cudzoziemiec, któremu udzielono ochrony uzupełniającej w Rzeczypospolitej Polskiej, może wykonywać pracę bez konieczności uzyskiwania pozwolenia na pracę. W konsekwencji, pracodawca może zatrudnić taką osobę dokładnie tak samo, jak obywatela Polski. Na pracodawcy spoczywa jednak ...
-
Rotacja pracowników wyhamowała
... są najbardziej pożądane benefity i świadczenia? Rośnie liczba osób, które zmieniły pracę z powodu utraty dotychczasowego zatrudnienia. Z najnowszego Monitora Rynku Pracy wynika, że takich osób było ... Lewiatan. Mniejsza dynamika na rynku pracy - Polacy mniej chętnie zmieniają pracę O zmianach na rynku pracy mówi też rotacja pracowników - jedynie 17 ...
-
Ergonomiczne stanowisko pracy
... płaskie ułożenie stóp na podłodze. Jeśli brak jest regulacji blatu – można skorzystać ze specjalnych podnóżków. powierzchnia stołu musi umożliwiać wygodną pracę z notatkami i dostępność wszelkich potrzebnych nam narządzi. Wszystkie elementy wyposażenia stanowiska powinny być w zasięgu ramion, bez konieczności przyjmowania wymuszonych pozycji. Jeśli ...
-
Zakup mieszkania na rynku wtórnym - poradnik
... Mieszkanie najlepiej oglądać, gdy jest widno, łatwiej wtedy ocenić otoczenie i zauważyć ewentualne mankamenty zarówno w mieszkaniu jak i w budynku. Ze względu na pracę zawodową dla wielu osób oglądanie mieszkania w godzinach 9-17 może być problemem, dlatego szczególnie interesujące nas nieruchomości warto zwizytować ponownie w ciągu ...
-
Dyskryminacja pracownika już podczas rekrutacji
... rekrutacji, w tym najwcześniejszej z nich – ogłoszenia o pracę. Młody i dynamiczny...czyli dyskryminacja w ogłoszeniu o pracę W ofertach pracy możemy spotkać wymogi dotyczące cech ... mamy prawo do odszkodowania w wysokości nie niższej niż minimalne wynagrodzenie za pracę. Kodeks pracy nie określa maksymalnej wysokości takiego odszkodowania – ...
-
Strata z lat ubiegłych w zeznaniu PIT 2014 obniży podatek
... . Tym samym, jeżeli przykładowo strata zostanie poniesiona z tytułu prowadzonej firmy, nie będzie można jej skompensować np. z dochodami z umowy o pracę czy też przychodami/dochodami uzyskiwanymi z tzw. prywatnego najmu. Strata ta będzie mogła zostać rozliczona jedynie z przychodami/dochodami uzyskanymi z pozarolniczej działalności gospodarczej ...
-
Nieobecność w pracy: jakie kary za podanie nieprawdziwego powodu absencji?
... można ukarać pracownika za opuszczenie pracy bez usprawiedliwienia. Rozwiązaniem umowy o pracę w drodze wypowiedzenia grozi natomiast stwierdzenie nielojalności pracownika (np. ... naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych, przełożony ma nawet prawo do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. Są to jednak sytuacje, w których wina pracownika ...
-
Jakie zmiany w prawie w 2017 roku?
... , które wciąż czekają na ogłoszenie. Z początkiem roku 2017 r. weszła w życie ustawa z dnia 22 lipca 2016 r. o zmianie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę oraz niektórych innych ustaw, która wprowadza minimalną stawkę godzinową w umowach zlecenia i świadczenia usług. W celu przeciwdziałania nadużywaniu umów cywilnoprawnych i ochrony osób ...
-
Poszukiwanie pracy: kobiety vs mężczyźni
... Większość użytkowników (55% kobiet i 61% mężczyzn) pracuje aktualnie w oparciu o umowę o pracę i chcieliby, żeby tak zostało. Na umowę zlecenie pracuje więcej kobiet (27%) ... (13%), które pozwolą na łączenie pracy z macierzyństwem. Mężczyźni szybciej znajdują pracę? Z pewnością cieszy fakt, że ponad połowa ankietowanych, niezależnie od płci, szuka ...
-
Niska stopa bezrobocia nic nam nie da?
... nie mogły znaleźć zatrudnienia, chociaż nie brakowało im chęci i gotowości, by podjąć pracę. Spadek stopy bezrobocia, interpretowany zwykle jako pozytywne zjawisko, często bywa mylnie ... wynosi 10 proc., ponieważ 10 osób ze 100 (aktywnych zawodowo, czyli mających pracę oraz jej szukających) chce znaleźć płatne zajęcie. Gdy z grupy osób bezrobotnych ...