-
USA: rynek czeka na raport Departamentu Pracy
... najprawdopodobniej obserwowany w tym samym czasie wzrost eurodolara. Największy wpływ na dalszy kierunek rynku powinny mieć zatem dzisiejsze dane z amerykańskiego rynku pracy, które zadecydują o ewentualnym pokonaniu poziomu 1,4900. W czwartek kurs EUR/USD podjął kolejną próbę przebicia dość ważnej bariery 1,4900. Próba ta zakończyła ...
-
Ustawa o zatrudnianiu cudzoziemców z wyższymi karami za łamanie prawa pracy
... Lisicki, dyrektor departamentu pracy Konfederacji Lewiatan. Kwestia wykroczeń w Kodeksie pracy i ... pracy. Zmiany wprowadzone do Kodeksu pracy przewidują m.in. podwyższenie kar dla pracodawców za brak wypłat wynagrodzenia w określonym terminie lub jego bezpodstawne obniżenie (od 3 tys. zł do 50 tys. zł). Robert Lisicki, dyrektor departamentu pracy ...
-
Wydajność produkcji i koszty pracy 2007 r.
Wydajność produkcyjna siły roboczej wzrosła w 2007 r. w 14 na 16, porównywanych przez Biuro Statystyk Pracy Departamentu Pracy w USA (ang. U.S. Department of Labor's Bureau of Labor Statistics), gospodarek państw. W Korei Południowej i Tajwanie odnotowano największy wzrost wydajności (po 8.7%), podczas ...
-
Social media rewolucjonizują rynek pracy
... na pracy online) i strony internetowe firm (odpowiednio 25 proc i 31,5 proc.). Jednak media społecznościowe błyskawicznie nadrabiają zaległości (15 proc. i niemal 20 proc.). - Media społecznościowe w przeciągu kilku lat przestały być tylko platformami do podtrzymywania relacji prywatnych – mówi Michał Gołgowski, Dyrektor Departamentu Pracy Stałej ...
-
Monitor Rynku Pracy III kw. 2016 r.
... komfort. Nie obawiają się utraty pracy i tym chętniej realizują swoje ambicje.” – komentuje wyniki Grzegorz Baczewski, Dyrektor Departamentu Pracy, Dialogu i Spraw Społecznych Konfederacji Lewiatan. Mniej lęku o utrzymanie zatrudnienia i więcej chęci do szukania pracy Co ważne, nie tylko widzimy dużą dostępność ofert pracy, ale też wyraźnie widać ...
-
Zmiana pracy głównie z powodu niezadowolenia z pracodawcy
... Robert Lisicki, dyrektor departamentu pracy Konfederacji Lewiatan. Rośnie rotacja pracowników, wynagrodzenie nie jest najważniejszym czynnikiem W tej edycji badania odnotowane zostały zmiany dotyczące rotacji pracowników. Choć przez większą część roku był on relatywnie niski, to rosnąca atrakcyjność dostępnych ofert pracy w ostatnim kwartale 2024 ...
Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracodawców, zatrudnienie, wynagrodzenia, podwyżki wynagrodzeń, rekrutacja pracowników, rozwój zawodowy, poszukiwanie pracy, zmiana pracy, utrata pracy, Monitor Rynku pracy, benefity pozapłacowe, benefity dla pracowników, świadczenia socjalne, satysfakcja z pracy -
W oczekiwaniu na dane z rynku pracy w USA
... wyprzedzającym koniunkturę. Tym razem, pamiętając jednocześnie o wpływie na sezonowe miejsca pracy cieplejszego pierwszego kwartału oraz wypadających w kwietniu świąt wielkanocnych można sądzić, że to raczej dane ADP podążały za marcowymi danymi Departamentu Pracy. Dlatego dzisiejszy odczyt ma szansę nie tylko wzrosnąć w stosunku do poprzedniego ...
-
Rynek pracy: praca jest, pensje rosną
... stałych w sektorach finansów i księgowości, transportu i logistyki, marketingu i sprzedaży, a także produkcyjnym, budowlanym i nieruchomościowym – mówi Michał Gołgowski, Dyrektor Departamentu Pracy Stałej w Adecco Poland. – Ich analiza wskazuje na systematyczną poprawę sytuacji pracowników i osób poszukujących zatrudnienia. Efekty postępującego ...
-
Dziś raport z rynku pracy USA
... że przemysł odpowiada zaledwie za 8 proc. miejsc pracy w gospodarce USA, więc jego istotność dla raportu Departamentu Pracy jest relatywnie niska. Ważniejszy jest sektor ... wrażliwy, ale EUR/USD nie powinien pozostawać daleko w tyle. W raporcie z rynku pracy zdrowy przyrost zatrudnienia powinien pozwolić na spadek stopy bezrobocia o 0,1 pkt ...
-
Umocnienie dolara przed raportem z rynku pracy
... przestrzegałbym przed wyciąganiem prostych wniosków, gdyż już dawno ADP przestał być dobrym prognostykiem dla NFP. Za to przed dzisiejszą publikacja Departamentu Pracy nie wszystko jest ładne i piękne. Subindeksy zatrudnienia w ankietach ISM obniżyły się zarówno w sektorze usługowym, jak i przemysłowym. Ponieważ ogólne indeksy pozostały ...
-
Nadgodziny a ruchomy czas pracy
... pracy w godzinach nadliczbowych. W związku z powyższym, zdaniem Departamentu, jeżeli pracodawca poleci pracownikowi wykonywanie pracy przed rozpoczęciem przez pracownika pracy zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy, o którym mowa w art. 1401 § 1 Kodeksu pracy, ocena, czy doszło do pracy nadliczbowej w rozumieniu art. 151 Kodeksu pracy ...
-
Niskie bezrobocie vs. wysoka gotowość na zmianę pracy
... pracy – mówi Anna Skowrońska z Departamentu Analiz i Strategii w PARP. Z badania wynika, że aktywnie nowej pracy ...
-
Rynek pracy: stopa bezrobocia nie przeraża, zatrudnienie w górę
... Departamentu Analiz i Strategii w PARP. Perspektywy w obliczu niepewnej przyszłości Wiele krajów złagodziło już restrykcje związane z zamykaniem miejsc pracy ...
-
PARP: polski rynek pracy stabilny, bezrobocie najniższe w UE
... bardziej kosztochłonna i obciążona dużym ryzykiem niepowodzenia. Częściej niż na zwolnienie decydują się, na przykład, na zmniejszenie wymiaru godzin pracy – mówi Daniel Nowak, ekspert z Departamentu Rozwoju Kadr w Przedsiębiorstwach PARP. W najgorszej sytuacji jest obecnie Hiszpania, gdzie wskaźnik bezrobocia wyniósł 15,3 proc. Na drugim miejscu ...
-
PARP: bezrobocie nie rośnie, ale co 3. pracownik boi się utraty pracy
... kolejne obostrzenia znacząco wpłynęły na rynek pracy – mówi Anna Bracik, zastępca dyrektora departamentu komunikacji i marketingu, rzecznik prasowy PARP. O raporcie Raport przygotowany przez PARP przedstawia syntetyczne wyniki aktualnych badań i analiz dotyczących polskiego i międzynarodowego rynku pracy. To cykliczna comiesięczna publikacja, którą ...
-
Stres w pracy coraz większy
... Zjednoczonych 1,51). Zdaniem belgijskiego Departamentu badań nad udoskonaleniem warunków pracy, za stres w miejscu pracy, niezależnie od kraju, odpowiada dziewięć głównych rodzajów ryzyka psychospołecznego: wysokie tempo pracy; emocjonalny ładunek pracy; niemożność wykorzystania swoich umiejętności w pracy; wykonywanie monotonnych zadań; brak ...
-
Czas pracy w grudniu 2009 r.
... regulaminie pracy, w układzie zbiorowym pracy, a jeśli nie ma obowiązku tworzenia regulaminu – w umowie o pracę, ustalić inny limit nadgodzin (art. 151 § 4 kp). Zgodnie ze stanowiskiem Departamentu Prawa Pracy Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej z 13 listopada 2008 r. (DPR-III-079-612/TW/08) „powszechnie uznawany roczny limit pracy w godzinach ...
-
Długi majowy weekend: jak liczyć czas pracy?
... wyrównawczych do wynagrodzenia oraz innych należności przewidzianych w Kodeksie pracy (Dz.U. nr 62, poz. 289 ze zm.); w tekście: rozporządzenie. Stanowisko resortu pracy Stanowisko Departamentu Prawa Pracy Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej w sprawie obliczania dodatku z tytułu pracy w nadgodzinach – pismo z 20 sierpnia 2008 r. (nr DPR ...
-
Przedsiębiorcy krytykują świadectwa pracy
... w innym świadectwie pracy)” – mówi dr Grażyna Spytek-Bandurska, z-ca dyrektora departamentu Dialogu Społecznego i Stosunków Pracy PKPP Lewiatan. A zatem pomimo wystawienia świadectwa pracy, na żądanie pracownika, obejmującego pewien okres, w kolejnym świadectwie pracodawca ponownie będzie musiał wskazać ten sam okres pracy (z informacją, że ...
-
Nowe tendencje na rynku pracy: jumper i bumerang
... pracy pozostaje zaledwie 2% z nich. - Ludzie młodzi z natury są bardziej skłonni do zmian, podejmowania ryzyka i wykazują się niższą lojalnością w stosunku do pracodawcy – tłumaczy Joanna Borowicz, Dyrektor Departamentu Zasobów Ludzkich i Komunikacji Holicon - To, co jednak do niedawna było lekką tendencją, teraz stało się codziennością w pracy ...
-
Elastyczny czas pracy tylko za zgodą pracownika
... , gdy pracodawca zdoła wykazać, że pracownicy mieli zapewnione możliwości wyboru reprezentacji, ale z nich nie skorzystali, można wprowadzić modyfikacje w systemie czasu pracy bez konsultacji z załogą. Jest to bardzo istotne dla ważności wdrożonych zmian. Agnieszka Janowska, radca prawny, dyrektor Departamentu Prawa Pracy w
-
Zmiana rozkładu czasu pracy: nie ma zastosowania termin 1-tygodniowy
... . Zdaniem Departamentu Prawa Pracy MPiPS z art. 129 § 3 k.p. nie wynika, z jakim wyprzedzeniem mogą być one dokonywane. Regulacja w tym zakresie może natomiast być zawarta w przepisach wewnątrzzakładowych, obowiązujących u pracodawcy, np. w regulaminie pracy. Przydatne linki: - Kodeks pracy Jednocześnie Departament Prawa Pracy uprzejmie informuje ...
-
Dobra atmosfera w pracy w gestii szefa
... wobec menedżera tego zespołu, który nie dostrzegł i nie zapobiegł wystąpieniu nieakceptowanych działań swoich podwładnych – mówi Agnieszka Janowska, dyrektor Departamentu Prawa Pracy w TGC Corporate Lawyers. - Natomiast jeśli to kierownik dopuści się niewłaściwego postępowania, jego zachowanie zostanie ocenione w świetle przepisów prawa ...
-
Atmosfera w pracy: czy szykany i mobbing to chleb powszedni?
... innych należnych składników wynagrodzenia. Niewłaściwe relacje w Kodeksie Pracy KOMENTARZ EKSPERTA Agnieszka Janowska Radca Prawny, Dyrektor Departamentu Prawa Pracy w TGC Corporate Lawyers. W związku z przystąpieniem Polski do Unii Europejskiej, w 2004 r. wprowadzono do Kodeksu Pracy nowy rozdział IIa zatytułowany Równe traktowanie w zatrudnieniu ...
-
Sprawy prywatne w czasie pracy
... prawny, dyrektor Departamentu Prawa Pracy w TGC Corporate Lawyers. W przypadku pracowników zatrudnionych w równoważnym systemie czasu pracy, możliwości odpracowania czasu wolnego są bardziej ograniczone. Pracownik pracujący w systemie 12-godzinnym może odpracować tylko 1 godzinę w skali doby. Jak pokazują przepisy prawa pracy, załatwianie spraw ...
-
Monitor Rynku Pracy XII 2014
... podjęcia nowej pracy utrzymuje się na podobnym poziomie już trzeci kwartał i wynosi 107 punktów. Jak komentuje Grzegorz Baczewski, Dyrektor Departamentu Dialogu Społecznego i Stosunków Pracy Konfederacji Lewiatan: „Brak wzrostu skłonności do zmiany pracy pomimo poprawiających się szans rynkowych, jak i główne motywy dla zmiany pracy wskazują, że ...
-
Jakie korzyści przynosi elastyczny czas pracy?
... w ciągu tygodnia). Zapisy regulujące wydłużenie okresu rozliczeniowego dają pracodawcy możliwość ułożenia harmonogramu pracy tak, aby w rocznym bilansie tygodniowy czas pracy nie przekraczał 40 godzin – tłumaczy Agnieszka Janowska, radca prawny i dyrektor Departamentu Prawa Pracy w TGC Corporate Lawyers. Zyskuje nie tylko firma, ale także pracownik ...
-
Jak rozwiązywać konflikty w pracy?
... uświadamianie im ich konsekwencji oraz opracowanie procedury zgłaszania i wyjaśniania niepożądanych zachowań w miejscu pracy – komentuje Agnieszka Janowska, dyrektor Departamentu Prawa Pracy w TGC Corporate Lawyers. Wykazanie przed Sądem Pracy wysokiej wrażliwości pracodawcy na te kwestie oraz podjęcie określonych działań zapobiegawczych, może mieć ...
-
Bezrobocie stoi w miejscu. Przybywa ofert pracy
... Baczewski, dyrektor departamentu dialogu społecznego i stosunków pracy Konfederacji Lewiatan. Stopa bezrobocia w lutym 2015 r. była niższa o niemal 2 pkt. proc. w stosunku do poprzedniego roku, a liczba bezrobotnych spadła o ok. 336 tys. osób. Znacząco przybywa ofert pracy. Pod koniec lutego urzędy pracy dysponowały ofertami pracy dla 57,8 tys ...
-
Monitor Rynku Pracy II 2015
... te są jednymi z najwyższych zanotowanych. Plasuje to Polskę w grupie krajów o trwale wysokim poziomie dynamiki rynku pracy. Jak zauważa Grzegorz Baczewski, Dyrektor Departamentu Dialogu Społecznego i Stosunków Pracy Konfederacji Lewiatan: „Wpływ na nieco niższy odczyt wskaźnika określającego poziom rotacji pracowników mają najpewniej wpływ czynniki ...
-
Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim – jak pracodawcy mogą to ułatwić?
... również informujemy o ich uprawnieniach związanych z rodzicielstwem – opowiada Małgorzata Woody, Dyrektor Departamentu Zarządzania Zasobami Ludzkimi, Skandia Życie. Po powrocie rodzica do pracy jesteśmy elastyczni w dostosowaniu godzin rozpoczynania i kończenia pracy oraz przy planowaniu urlopów. Organizujemy również imprezy z okazji Dnia Dziecka ...
-
Monitor Rynku Pracy X 2015
... tylko Czesi i Brytyjczycy. Jak komentuje Grzegorz Baczewski, Dyrektor Departamentu Dialogu Społecznego i Stosunków Pracy Konfederacji Lewiatan: „Wskaźniki dotyczące mobilności są generalnie spójne z dobrymi odczytami wskaźników obrazujących sytuację na rynku pracy. Bezrobocie spadło poniżej 10%, a zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw osiągnęło ...
-
Rynek pracy 2016: władza w rękach pracowników?
... będzie miała istotnego wpływu na rynek pracy. Rok 2015 pokazał, że Polska może natomiast wchłonąć znaczną ilość imigrantów zza wschodniej granicy. O ile utrzyma się dobra koniunktura w przyszłym roku zapotrzebowanie na takich pracowników jeszcze wzrośnie. Dr Grzegorz Baczewski, dyrektor departamentu dialogu społecznego i stosunków pracy
-
Monitor Rynku Pracy XII 2015
... wierzy w to, że poprawa sytuacji w ich firmie przełoży się na ich indywidualne zarobki. Jak podkreśla Grzegorz Baczewski, Dyrektor Departamentu Dialogu Społecznego i Stosunków Pracy Konfederacji Lewiatan: „Według najnowszych danych GUS przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw sięgnęło w grudniu ubiegłego roku 4515,28 zł brutto. To ...
-
Monitor Rynku Pracy I kw. 2016 r.
... , w których pracownicy najczęściej są przekonani, że w razie utraty pracy poradzą sobie ze znalezieniem nowego pracodawcy. Jak komentuje Grzegorz Baczewski, Dyrektor Departamentu Dialogu Społecznego i Stosunków Pracy Konfederacji Lewiatan: Rok 2016 zaczął się na rynku pracy bardzo dobrze. Wprawdzie bezrobocie wzrosło jak zwykle na skutek działania ...