-
Dzień wolny a doba pracownicza: interpretacje
... po zakończeniu pracy czas wolny do końca doby pracowniczej, tak żeby ta doba dobiegła końca, plus kolejne 24 godziny (które właśnie stanowią dzień wolny). Zapewnienie ... przez pracownika. Interpretacja ta wywodzi się z założenia, iż ustawodawca, wprowadzając terminy „doba pracownicza” oraz „dzień wolny”, miał na celu zróżnicowanie ich charakteru. Dwa ...
-
Jak rozliczać nadgodziny?
... „przesunąć do przodu” kolejną dobę, powodowałaby ona skrócenie poprzedniej doby, a przecież doba powinna mieć pełne 24 godziny (stanowisko PIP z 16 września 2008 r). Przykład A zatem ... Natomiast o godz. 23.00 we wtorek rozpocznie się już kolejna doba pracownicza. ... chyba że poprzednia doba już się zakończyła Jeżeli jednak pracownik został wezwany ...
-
Rozliczanie nadgodzin pomiędzy dobami pracowniczymi
... powstających pomiędzy dobami pracowniczymi. Pomocne w rozwianiu wątpliwości może być stanowisko Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej z września br. Zgodnie z kodeksową definicją, doba pracownicza to 24 kolejne godziny poczynając od godziny, w której pracownik rozpoczyna pracę zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy. W praktyce, często ...
-
Równoważny system czasu pracy a nadgodziny
... następnym. Z powyższego zatem wynika, iż w sytuacji, gdy pracownik rozpoczyna pracę we wtorek o 7.00, doba pracownicza trwa od 7.00 w tym dniu do 7.00 w środę, a co za ... a praca od 6.00 była wykonywana na wezwanie pracodawcy, to doba środowa rozpoczyna się o 7.00 w środę. Doba to bowiem 24 godziny od momentu rozpoczęcia pracy zgodnie z ...
-
Naruszenie doby pracowniczej a godziny nadliczbowe
... pracy. Jeśli więc przykładowo pracownik rozpoczyna pracę w poniedziałek o godzinie 8.00 to doba poniedziałkowa trwa od godziny 8.00 w poniedziałek do godziny 8.00 we ... nie więcej niż 8 godzin, a praca przekraczająca ten wymiar stanowi pracę nadliczbową. Doba pracownicza a nadgodziny w systemie równoważnym Naruszenie doby pracowniczej będzie, co do ...
-
Czy ruchomy czas pracy powoduje nadgodziny?
... musi więc już określać ram czasowych zakończenia pracy. Nie ma naruszenia doby pracowniczej Doba pracownicza to 24 kolejne godziny od momentu rozpoczęcia przez pracownika pracy w danym dniu. Jeżeli np. pracownik rozpoczyna pracę o godz. 8.00 w poniedziałek, to jego doba pracownicza kończy się o godz. 8.00 we wtorek. Aby nie naruszyć doby ...
-
Praca w sobotę: nie zawsze dzień wolny
... rozpoczął, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy, pracę w piątek o godzinie 22.00, doba pracownicza rozpoczęta w tym dniu trwa od godziny 22.00 w piątek do godziny ... 22.00 w sobotę. Z tą chwilą kończy się bowiem rozpoczęta w piątek o 22.00 doba pracownicza. Podstawa prawna: art. 128 § 3 pkt 1 kp. www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ...