dodatkowe warunki pracy i płacy - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › D › dodatkowe warunki pracy i płacy

Wypowiedzenie zmieniające a dni na poszukiwanie pracy

... pracy lub płacy umowa o pracę rozwiązuje się z upływem okresu dokonanego wypowiedzenia. Jeżeli pracownik przed upływem połowy okresu wypowiedzenia nie złoży oświadczenia o odmowie przyjęcia zaproponowanych warunków, uważa się, że wyraził zgodę na te warunki - pismo pracodawcy wypowiadające warunki pracy lub płacy ...

Tematy: dzień wolny na poszukiwanie pracy, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie zmieniające, wypowiedzenie warunków pracy i płacy, rozwiązanie umowy o pracę, dni wolne na poszukiwanie pracy
Wszystko co musisz wiedzieć o płacy minimalnej

... warunki pracy, premie i nagrody regulaminowe i uznaniowe, dodatki za pracę w godzinach nadliczbowych, dopłaty (dodatki) wyrównawcze (np. wyrównanie do wysokości kwoty najniższego wynagrodzenia), świadczenia o charakterze deputatowym lub ich ekwiwalenty pieniężne (np. deputaty węglowe, energetyczne, środków spożywczych Do płacy ...

Tematy: płaca minimalna, wynagrodzenie minimalne, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie zasadnicze, premia, dodatki do wynagrodzeń, wynagrodzenie za pracę
Rynek pracy 2014: plusy i minusy

... pracy. Pracodawcy będą stopniowo zmieniać politykę personalną w firmach, aby dostosować systemy motywacyjne i warunki pracy do oczekiwań tego wymagającego pokolenia. Coraz częściej także będziemy obserwować odejście od etatowego czasu pracy, wraz z upowszechnianiem się systemu pracy ...

Tematy: rynek pracy, polski rynek pracy, rynek pracy w Polsce, rynek pracy specjalistów, rok 2014
Co czeka rynek pracy w 2016 r.?

... pracy staje się coraz dotkliwszym problemem polskiego rynku. Pracodawcy będą musieli sobie radzić z deficytami tworząc konkurencyjne warunki pracy ...

Tematy: rynek pracy, wynagrodzenia, bezrobocie, rok 2016, oferty pracy, prognozy 2016
Rynek pracy w 2014: plusy i minusy

... pracy w starej Europie są kluczowe – komentuje Tomasz Hanczarek, Prezes Zarządu Work Service S.A. Jednocześnie przedsiębiorcy będą musieli udźwignąć rosnącą presję płacową ze strony pracowników, co z jednej strony dodatkowo zwiększy koszty zatrudnienia, a z drugiej pobudzi jeszcze bardziej wzrost wynagrodzeń wywołany podniesieniem płacy ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, rekrutacja, bezrobocie, praca tymczasowa, aktywizacja bezrobotnych
Szara strefa rynku pracy, czyli wynagrodzenie pod stołem ciągle obecne

... w przedsiębiorstwach zatrudniających co najmniej 10 osób otrzymywało część swojej płacy poza oficjalną ewidencją. Płacenie pod stołem w polskiej ... wyżej ceni sobie dodatkowe 100 PLN przy wynagrodzeniu wynoszącym 3000 PLN niż warunki zatrudnienia zgodne z ... tzw. sygnalistów - osób zgłaszających naruszenia prawa pracy przez swoich pracodawców ...

Tematy: szara strefa, sytuacja na rynku pracy, wynagrodzenia, pensja, wypłata wynagrodzenia
Work sharing: cięcie kosztów bez zwolnień

... warunki pracy i płacy w zakresie wymiaru czasu pracy i proporcjonalnie do tego w zakresie wynagrodzenia za pracę. Strony mogą w takim porozumieniu określić o ile wymiar czasu pracy, i co za tym idzie wynagrodzenie, ulegnie obniżeniu. Pewnym mankamentem takiego rozwiązania jest jednak to, że warunki pracy i płacy ...

Tematy: work sharing, zatrudnienie, niepełny wymiar czasu pracy, niepełny etat, harmonogram czasu pracy, niepełny wymiar pracy, zwolnienia grupowe
Jak sporządzić umowę o pracę?

... jej zawarcia oraz warunki pracy i płacy, a w szczególności rodzaj pracy, miejsce jej wykonywania, wynagrodzenie za pracę, wymiar czasu pracy oraz termin jej rozpoczęcia. Oczywiście strony mogą w umowie o pracę zawrzeć także inne postanowienia, gdyż wyliczenie z art. 29 k.p. ma charakter otwarty. Wprowadzając do umowy dodatkowe postanowienia, należy ...

Tematy: umowa o pracę, zawarcie umowy o pracę, sporządzenie umowy o pracę
Służba wojskowa a obowiązki pracodawcy

... pracy, pracodawca może jedynie wypowiedzieć mu dotychczasowe warunki pracy i płacy. Jeżeli spowodowałoby to obniżenie wynagrodzenia, pracownikowi przysługuje do końca wskazanego wyżej okresu ochronnego, dodatek wyrównawczy obliczony według zasad wynikających z Kodeksu pracy ...

Tematy: służba wojskowa, zwolnienie pracownika, powołanie do służby wojskowej, ochrona pracownika, obowiązki pracodawcy, powołanie do wojska
Minimalne wynagrodzenie 2013 i konsekwencje jego wzrostu

... pracy oraz innych dodatkach (dodatkowe wynagrodzenia) za szczególne właściwości pracy, szczególne kwalifikacje lub warunki pracy, o premiach i nagrodach regulaminowych i uznaniowych, o dodatkach za pracę w godzinach nadliczbowych, o wynagrodzeniach dodatkowych za prace wykonywane w ramach obowiązującego wymiaru czasu pracy ...

Tematy: minimalne wynagrodzenie, minimalne wynagrodzenie za pracę, wynagrodzenie pracownika, świadczenia pracownicze, odprawa pieniężna, zasiłek chorobowy, rok 2013
Praca sezonowa - rekrutacje na lato ruszyły. Poszukiwani młodzi i seniorzy

... warunki pracy, dystans do miejsca zatrudnienia, brak możliwości zakwaterowania, niejasne warunki ... podwyżka płacy minimalnej, którą ... Dodatkowe udogodnienia czy benefity, zakwaterowanie i wyżywienie czy bezpłatny dojazd do pracy są często jedynymi dodatkami oferowanymi przez pracodawców w sezonie. Ważne jest, aby już na etapie rozmów wyjaśnić warunki ...

Tematy: praca sezonowa, praca tymczasowa, praca w wakacje, praca na wakacje, rekrutacja pracowników, oferty pracy, praca dorywcza, wakacje, studenci, rynek pracy
Co powinna zawierać umowa o pracę?

... dodatkowe świadczenia). Pamiętaj jednak, że ustalenia znajdujące się w umowie nie mogą być mniej korzystne dla pracownika od regulacji określonych w Kodeksie pracy. Praca na część etatu Jeśli zawierasz z pracownikiem umowę o pracę przewidującą niepełny wymiar czasu pracy (np. 1/2 etatu), nie możesz ustalać gorszych warunków pracy i płacy ...

Tematy: umowa o pracę, zawarcie umowy o pracę, warunki umowy o pracę, sporządzenie umowy o pracę
Zatrudnianie osób niepełnosprawnych. O co musi zadbać firma?

... poniesionych miesięcznych kosztów płacy, a w przypadku pracodawcy wykonującego ... pracy, która z założenia służyć ma gimnastyce lub odpoczynkowi. Wraz z ustawową przerwą (łącznie 30 min.) wlicza się do jego czasu pracy. Dodatkowe ... pracy, umowa o pracę określa warunki pracy, m.in.: rodzaj pracy, miejsce jej wykonywania, a także wymiar czasu pracy ...

Tematy: zatrudnianie osób niepełnosprawnych, zatrudnianie niepełnosprawnych, praca dla osób niepełnosprawnych, osoby niepełnosprawne, niepełnosprawni, pracownik niepełnosprawny, praca dla niepełnosprawnych, PFRON, obowiązki pracodawcy, zakład pracy chronionej
Zarobki pilotów Ryanair. Czy ich strajki są uzasadnione?

... pracy. Kolejnym powodem strajków jest indywidualna prowizja od sprzedaży na pokładzie, która powoduje niepotrzebną konkurencję wśród załogi. Pracownicy narzekają również na dodatkowe ... 2017 rok przedstawionych w Mojej Płacy, mediana wynagrodzeń wyniosła 7 693 PLN brutto miesięcznie. Schemat 3. przedstawia więcej danych. Z Mojej Płacy wynika, że w ...

Tematy: Ryanair, zarobki pilotów, strajki Ryanair, wynagrodzenia
Ochrona przedemerytalna nie dla każdego

... i mężczyźni w wieku 60 lat, urodzeni przed 1 stycznia 1949r. spełniający dodatkowe warunki określone w ustawie o emeryturach i rentach z FUS. Skorzystanie z tzw. wcześniejszej emerytury stanowi ... lata. Pewne ułatwienie dla pracodawcy w zakresie wypowiadania warunków pracy i płacy przewiduje ustawa o zwolnieniach grupowych. Podkreślić jednak należy, ...

Tematy: ochrona pracownika, ochrona stosunku pracy, ochrona przedemerytalna, rozwiązanie umowy o pracę, zwolnienia grupowe, wiek przedemerytalny
Leasing pracowniczy - jak to zrobić?

... pracy i płacy, które zagwarantowane były w firmie macierzystej. Dlatego też można oczekiwać, że ulegną one pogorszeniu lub polepszeniu. Stosunek pracy łączący pierwotnego pracodawcę i pracownika ulega zawieszeniu na czas udzielonego urlopu bezpłatnego. Zgodnie jednak z art. 1741 § 2 K.p., okres tego urlopu wlicza się do okresu pracy ...

Tematy: leasing pracowniczy, praca tymczasowa, urlop bezpłatny, uprawnienia pracodawcy
Ubezpieczenie na życie pracownika kosztem firmy?

... warunki pracy i płacy, w szczególności (...) wynagrodzenie za pracę odpowiadające rodzajowi pracy, ze wskazaniem składników wynagrodzenia. Zauważyć przy tym należy, że Kodeks Pracy ... Spółka świadczenia dodatkowe w postaci finansowania składek ubezpieczenia na życie uznaje (w myśl przytoczonych powyżej przepisów Kodeksu Pracy) za wynagrodzenie ...

Tematy: koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów, wydatki a koszty, świadczenia pracownicze, świadczenia na rzecz pracowników
Składniki wynagrodzenia: premia czy nagroda?

... dodatkowe lub szczególne osiągnięcia w pracy już opłaconej). Świadczenie ma charakter uznaniowy tylko wtedy, gdy regulamin wynagradzania nie określa warunków przyznania świadczenia albo gdy warunki ... premii wypłaconej poszczególnym pracownikom nie może przekroczyć 40% ich płacy zasadniczej. W Instrukcji brak jest natomiast określenia dolnej granicy ...

Tematy: premia, premia uznaniowa, nagrody, premie, nagradzanie pracowników, nagrody i wyróżnienia, składniki wynagrodzenia
Minimalne wynagrodzenie: czy wliczamy premię uznaniową?

... pracy oraz inne dodatki (dodatkowe wynagrodzenia) za szczególne właściwości pracy, szczególne kwalifikacje lub warunki pracy; premie i nagrody regulaminowe i uznaniowe; dodatki za pracę w godzinach nadliczbowych; wynagrodzenia dodatkowe za pracę wykonywane w ramach obowiązującego wymiaru czasu pracy ... , czy wysokość płacy osiągnie poziom minimalny. ...

Tematy: minimalne wynagrodzenie, premia uznaniowa, wysokość płacy minimalnej, wysokość wynagrodzenia
Najniższa krajowa a wynagrodzenie kierowców

... pracy, nagrody i premie, które nie są wyróżnieniem, dodatki do wynagrodzenia zasadniczego za staż pracy, za pełnione funkcje, warunki pracy. W sektorze transportowym podwyżka płacy ...

Tematy: firmy transportowe, wynagrodzenie kierowców, kierowcy, kierowca, wynagrodzenie minimalne
Rok 2023 będzie ciężki dla pracodawców. Rekrutacje pracowników wstrzymane

... , które zarabiają powyżej płacy minimalnej, najczęściej podwyżki ... 22 proc. pracodawców przekazało pracownikom dodatkowe zadania w ramach tych samych ... pracy, a 6 proc. rezygnuje lub ogranicza benefity. Co drugi pracodawca planuje tak zmieniać warunki pracy, a zwiększyć oszczędność energii. 13 proc. z tego samo powodu rozważa zwiększenie udziału pracy ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracodawców, zatrudnienie, wynagrodzenia, podwyżki wynagrodzeń, rekrutacja pracowników, zwolnienie z pracy, rok 2023
Płace w branży usług pogrzebowych

... sprawie zasad wynagradzania pracowników samorządowych. O wysokości płacy podstawowej decyduje poziom specjalizacji. ... dołów” – wyjaśnia forumowicz portalu etransport.pl. Warunki pracy zależą głównie od wielkości miejscowości, ilości zatrudnionych oraz ... . 300 EUR. Drobny handel i usługi dodatkowe W najgorętszym w branży okresie świąt Wszystkich Świętych ...

Tematy: wynagrodzenia, płace, płace w Polsce, zarobki pracowników, zarobki, wysokość wynagrodzenia, branża pogrzebowa, usługi pogrzebowe
Jak przygotować pakiet relokacyjny?

... warunki musiałaby spełniać oferta pracy ... pracy lub miejsca zamieszkania. Warto również zatroszczyć się o czas wolny. W tym celu pracodawca może opłacać dzieciom pracownika zajęcia dodatkowe lub podarować bilety do kina dla całej rodziny. Ciekawym rozwiązaniem jest także pomoc w znalezieniu pracy ...

Tematy: relokacja, relokacja pracowników, pakiet relokacyjny, zmiana miejsca pracy, zmiana pracy
Delegacja zagraniczna nawet 6x droższa od krajowej

... o płacy minimalnej, ale także dodatkowe obciążenia wprowadzane przez poszczególne kraje UE. Francuska ustawa z lipca 2016 roku, wprowadziła na przykład szereg innych przepisów dotyczących pracowników podróżujących do pracy na terenie Francji. Poza stawką minimalną, wynoszącą od 9,68 do 10,00 € za godzinę pracy, narzuca się dodatkowe warunki ...

Tematy: delegacja zagraniczna, wyjazdy służbowe, kierowcy, firmy transportowe, transport
Polacy nie liczą na premie pieniężne za 2013 rok

... płacy zasadniczej. Coraz częściej jednak przedsiębiorstwa włączają do systemów wynagrodzeń dodatkowe bonusy w postaci premii okresowych. Częstotliwość wypłacania premii może być kwartalna, roczna, lub rzadziej - miesięczna. Warunki ...

Tematy: zasady przyznawania premii, premia, premia regulaminowa, premia uznaniowe, premie pieniężne
inFakt Check: analiza 100 obietnic Koalicji Obywatelskiej na pierwsze 100 dni rządów

... połowę kwoty płacy minimalnej. KO chce ... ulgi, trzeba spełnić konkretne warunki, m.in. faktura, której ... pracy po urodzeniu dziecka. Partia chce im dawać 1.500 zł tzw. babciowego miesięcznie na opiekę nad dzieckiem. Dodatkowe 1.500 zł na opiekę nad dzieckiem to rozwiązanie, które pozwoli rodzicom na znalezienie opieki dla dzieci i powrót do pracy ...

Tematy: Koalicja Obywatelska, wybory parlamentarne, wybory, obietnice wyborcze
Ile kosztuje rotacja pracowników?

... są zadowoleni z warunków pracy i płacy. Zresztą, gdyby ... warunki pracy (zaczynając od spraw tak podstawowych jak właściwe ogrzewanie zimą i chłodzenie latem), elastyczne podejście do możliwości wzięcia dnia wolnego (lub nawet kilku godzin) w ważnych dla pracownika sytuacjach (np. gdy pojawi się konieczność załatwienia sprawy w urzędzie), dodatkowe ...

Tematy: rynek pracy, rotacja pracowników, zmiana pracy, rezygnacja z pracy
Skuteczna motywacja pracowników - wskazówki

... pracy. Motywacja wewnętrzna – jak ją zwiększyć? Pracownik idealny to taki, który nie dość, że osiąga dobre efekty pracy, to jeszcze czerpie z tego osobistą satysfakcję. Motywacji wewnętrznej nie można w pracowniku zbudować, ale można stworzyć odpowiednie warunki ... rodzaju dodatkowe świadczenia dla ... odpowiedni poziom płacy zasadniczej, wystarczający ...

Tematy: motywacja, motywowanie pracowników, motywowanie pracownika, satysfakcja z pracy, motywacja do pracy
Pokolenie Y a życie zawodowe

... pracy często znacznie przekraczający 40 godzin w tygodniu, mając nadzieję awansowania na lepiej płatne stanowiska, pokolenie Millennium nie jest przekonane, że tak wcześnie poczynione poświęcenia w imię kariery są warte potencjalnej nagrody. Dla ludzi tej generacji ważniejsza jest równowaga między życiem prywatnym i zawodowym. Dodatkowe ...

Tematy: rynek pracy, studenci, absolwenci, kariera zawodowa, pierwsza praca, podjęcie pracy, praca dla studentów i absolwentów, doświadczenie zawodowe, pokolenie Y
Ile zarabia nauczyciel w Polsce? A ile w innych krajach?

... warunki pracy, wynagrodzenie za godziny nadliczbowe i zastępstwa, nagrody jubileuszowe: za 20 lat pracy – 75% wynagrodzenia miesięcznego, za 25 lat pracy – 100% wynagrodzenia miesięcznego, za 30 lat pracy – 150% wynagrodzenia miesięcznego, za 35 lat pracy – 200% wynagrodzenia miesięcznego, za 40 lat pracy ...

Tematy: zarobki nauczycieli, wynagrodzenia nauczycieli, płace nauczycieli, nauczyciele, nauczyciel
Co dalej z branżą transportową w Polsce?

... warunki pracy ... płacy ... warunki konkurencji – wyjaśnia Dyrektor Operacyjny TC Kancelarii Prawnej. Przewoźnicy domagają się przywrócenia zezwoleń przy przewozach dwustronnych między Polską a Ukrainą oraz przeciwdziałania nieuczciwej konkurencji. Wyrażają sprzeciw wobec konsekwencji polityki klimatycznej UE, w tym Fit for 55 i Zielonego Ładu. Dodatkowe ...

Tematy: branża transportowa, firmy transportowe, transport, transport drogowy, usługi transportowe, kierowcy zawodowi, TSL, branża TSL, zadłużenie firm, przewoźnicy
Składniki wynagrodzenia: kiedy sąd przyzna premię?

... wyjaśnień szef zmniejszył dodatkowe pieniądze o połowę. Czy w takiej sytuacji zatrudnionej przysługuje roszczenie do sądu pracy o wypłatę drugiej ... przypadku, gdy pracodawca określił obiektywne i wyliczalne warunki, które muszą zostać spełnione do jej otrzymania ... zmieniającym umowę lub w drodze wypowiedzenia warunków płacy (por. wyrok SN z ...

Tematy: premia pieniężna, premia regulaminowa, dodatki do wynagrodzeń, premia, premie
Wzrost gospodarczy i dalszy spadek bezrobocia – prognozy na 2016 rok

... dodatkowe obciążenia podatkowe, co już czyni, ale „zainwestuje” w nich zmniejszając przynajmniej obciążenia administracyjne i tworząc warunki ...

Tematy: prognozy 2016, rok 2016, prognozy gospodarcze, wzrost gospodarczy, bezrobocie, rynek pracy, sytuacja na rynku pracy
Po co się tworzy system premiowania?

... pracy. Dla firmy zastosowanie tego rozwiązania jest korzystniejsze niż podniesienie płacy stałej. Aby zatrzymać najlepszych można zastosować także dodatkowe rozwiązania długoterminowe np. banki premii. Kolejnym powodem, dla którego warto rozważyć wprowadzenie lub zmianę systemu premiowania jest zmiana charakteru pracy, np. przejście na model pracy ...

Tematy: system premiowania, zasady wynagradzania, premia, wynagrodzenie premiowe, premia uznaniowa, nagradzanie pracowników, zasady przyznawania premii, motywowanie pracowników
Kiedy waloryzacja i podwyżka wynagrodzenia?

... warunki przyznawania wynagrodzenia pracodawca określa w regulaminie wynagradzania, regulaminie pracy i układzie zbiorowym pracy albo w umowie o pracę (jeżeli zatrudnia mniej niż 20 osób i nie posiada regulaminu wynagradzania). Jak przyznajemy podwyżki? Badania ankietowe rynku pracy ... dodatkowe ...

Tematy: podwyżka pensji, podwyżki, waloryzacja, wynagrodzenie pracownika, wysokość wynagrodzenia, system wynagrodzeń, zasady wynagradzania