-
Urlop ojcowski i dodatkowy macierzyński
... jest zatrudniona, ale przebywa na urlopie wychowawczym. Dodatkowy urlop macierzyński przysługuje pracownikom od 1 stycznia 2010 r. Żaden przepis przejściowy nie stanowi, że z urlopu można skorzystać wyłącznie na dziecko urodzone po 1 stycznia 2010 r. Oznacza to, że dodatkowy urlop macierzyński przysługuje również wówczas, gdy dziecko urodziło się ...
-
Dodatkowy urlop macierzyński: terminy
... wniosek pracownicy, mimo że został złożony jedynie z 4-dniowym (zamiast 7-dniowym) wyprzedzeniem. Wniosek o dodatkowy macierzyński złożony z dużym wyprzedzeniem. Kodeks pracy wskazuje tylko minimalny termin na złożenie wniosku o dodatkowy urlop macierzyński. Oznacza to, że pracownik może go złożyć z większym wyprzedzeniem, np. 10- dniowym lub ...
-
Zasiłek macierzyński 2014 - nowe zasady dla wszystkich
... 14 dni od urodzenia lub przyjęcia na wychowanie dziecka osoba uprawniona do świadczenia zadeklaruje, że chce korzystać z dodatkowych części urlopu (dodatkowy macierzyński oraz rodzicielski), przez cały okres jego trwania będzie przysługiwało jej świadczenie w wysokości 80 procent wynagrodzenia. Pobieranie zasiłku macierzyńskiego nie uniemożliwia ...
-
Urlop macierzyński i ojcowski w 2010r.
... pracy. Przykład: Pani Stanisława otrzymywała w trakcie urlopu macierzyńskiego zasiłek macierzyński w wysokości 2000 zł. Po zakończeniu urlopu macierzyńskiego rozpoczęła dodatkowy urlop macierzyński połączony ze świadczeniem pracy na 1/2 etatu. Należny jej zasiłek macierzyński wynosi połowę dotychczasowej kwoty, gdyż podstawa jego wymiaru nie ulega ...
-
Zasiłek macierzyński po 17 czerwca 2013
... sprawie jego przysposobienia lub przyjęcia na wychowanie dziecka jako rodzina zastępcza (z wyjątkiem rodziny zastępczej zawodowej). Po wejściu w życie ustawy dodatkowy urlop macierzyński i zasiłek macierzyński za jego okres będą przysługiwały w wymiarze: do 6 tygodni – w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie (łączny okres urlopu ...
-
Dłuższy urlop macierzyński w 2012 roku
... w przypadku jej zgonu), jak i wówczas, gdy cały podstawowy urlop macierzyński wykorzystała matka dziecka. Z urlopu takiego nie może jednak skorzystać rodzic w razie urodzenia martwego dziecka lub zgonu dziecka w trakcie trwania urlopu macierzyńskiego. Dodatkowy urlop macierzyński dla rodziców innych niż biologiczni Prawo do dodatkowego urlopu ...
-
Dodatkowy urlop macierzyński dla ojca
... pracownica, albo pracownik. Zgodnie z obowiązującymi przepisami dodatkowy urlop macierzyński udzielany jest jednorazowo w wymiarze tygodnia lub jego ... liczby dzieci urodzonych przy jednym porodzie. Nie będzie to jednak możliwe, ponieważ: dodatkowy urlop macierzyński, obejmujący także dni uzupełniające jego wymiar w 2012 r., udzielany jest jednorazowo ...
-
Urlop macierzyński dla ojca
... pracownikowi - ojcu przysługuje cały urlop niewykorzystany przez pracownicę. URLOP DODATKOWY Pracownik - ojciec może wykorzystać również fakultatywny dodatkowy urlop macierzyński. Mo on do niego prawo, gdy pracownica: wykorzysta cały przysługujący jej „podstawowy” urlop macierzyński (np. 20 tygodni), po wykorzystaniu co najmniej 14 tygodni ...
-
Dodatkowy zasiłek macierzyński
... wniosku o dodatkowy zasiłek macierzyński osoba zainteresowana powinna określić okres korzystania z tego zasiłku (tydzień lub jego wielokrotność), w 2010 r. - tydzień lub dwa. Ważne Ponieważ dodatkowy zasiłek macierzyński może być przyznany wyłącznie bezpośrednio po zakończeniu pobierania zasiłku podstawowego, złożenie wniosku o dodatkowy zasiłek po ...
-
Dodatkowy urlop macierzyński na wychowawczym
... . Czy będzie jej przysługiwał zasiłek macierzyński przez dodatkowy okres? Pracownica ta będzie miała prawo do zasiłku macierzyńskiego przez okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres dodatkowego urlopu macierzyńskiego, tj. przez okres do 2 tygodni. Zasiłek macierzyński za dodatkowy okres przysługuje jej bezpośrednio po zasiłku ...
-
Urlop macierzyński i rodzicielski 2015
... pracy: uprawnienia rodziców Po wykorzystaniu głównego urlopu macierzyńskiego matce dziecka (dzieci) przysługuje dodatkowy urlop macierzyński w wymiarze do 6 tygodni (poród pojedynczy) lub do 8 tygodni (poród mnogi). Dodatkowy urlop macierzyński jest udzielany na pisemny wniosek, jednorazowo albo w dwóch częściach przypadających bezpośrednio jedna ...
-
Dodatkowy urlop macierzyński od 2010r.
... mogła przedłużyć swój urlop macierzyński. Okres możliwego do wykorzystania urlopu będzie wydłużany aż do 2014 r. - podał Zakład Ubezpieczeń Społecznych ... przypadku urodzenia jednego dziecka i do 6 tygodni w przypadku porodu mnogiego. Docelowo, od 1 stycznia 2014 dodatkowy urlop będzie przysługiwał w wymiarze odpowiednio do 6 i do 8 tygodni. Te same ...
-
Choroba dziecka a dodatkowy urlop macierzyński
... dziecka w szpitalu. Ponadto pracownica, która pobiera zasiłek macierzyński, nie może w tym samym czasie nabyć prawa do innego świadczenia z ubezpieczenia chorobowego, np. zasiłku opiekuńczego. Wyjątek dotyczy tych przypadków, gdy pracownica łączy dodatkowy urlop macierzyński z wykonywaniem pracy u pracodawcy udzielającego tego urlopu. Podstawa ...
-
Adopcja a urlop macierzyński
... 7 dni przed rozpoczęciem korzystania z wolnego. Co istotne, wniosek ten jest dla pracodawcy wiążący. Dodatkowy urlop i praca? Nic nie stoi na przeszkodzie, aby rodzic przysposabiający dziecko połączył dodatkowy urlop quasi- macierzyński z pracą zawodową u pracodawcy, który udzielił tego urlopu (por. art. 1821 § 4-5 K.p. w zw. z art ...
Tematy: -
Dodatkowy urlop macierzyński w 2010r.
... porodzie. Mam pracownicę, której termin porodu jest wyznaczony na maj 2010 r. Proszę o szersze wyjaśnienie przepisu art. 1821 Kodeksu pracy - dodatkowy urlop macierzyński. Czy pracownica musi przedstawić jakieś oświadczenie? Jak to ma wyglądać? Aby pracownica mogła skorzystać z dodatkowego urlopu macierzyńskiego, musi złożyć odpowiedni ...
-
Urlop macierzyński 2013
... kobiety. Urlop ten wynosi do 6 tygodni w przypadku urodzenia jednego dziecka oraz do 8 tygodni w przypadku urodzenia dwóch lub więcej dzieci. Dodatkowy urlop macierzyński jest udzielany jednorazowo, w wymiarze tygodnia lub jego wielokrotności, bezpośrednio po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego. Rodzice mogą się również wymieniać urlopem. Po ...
-
Zasiłek macierzyński: komu i w jakim wymiarze?
... w pełnym wymiarze zostanie złożony w terminie 14 dni po porodzie. Przydatne linki: - Kodeks pracy W przypadku pracownicy, która zdecyduje się na dodatkowy urlopu macierzyński i urlop rodzicielski w trakcie urlopu macierzyńskiego, zasiłek będzie wypłacany w wysokości 100% podstawy jego wymiaru w trakcie trwania urlopu macierzyńskiego. Natomiast ...
-
Urlop macierzyński 2014
... urlopu macierzyńskiego może wykorzystać także ojciec dziecka, przy czym matce przysługuje 14 tygodni urlopu. Druga część urlopu macierzyńskiego - tak zwany dodatkowy urlop macierzyński - trwa maksymalnie 6 tygodni (przy więcej niż jednym dziecku - 8 tygodni) i jest udzielany na wniosek osoby zainteresowanej. Również w tym przypadku zasiłek ...
-
Urlop macierzyński w Polsce na bogato
... zawodową – mówi Magda Dąbrowska, wiceprezeska Grupy Progres. Macierzyński w Polsce na bogato? Wysokość płatności za urlop macierzyński znacznie różni się w poszczególnych państwach. Jak wynika ... rodzaju wsparcie finansowe, wyprawki czy benefity, ale też dni wolne np. dodatkowy urlop na dziecko po wykorzystaniu regularnej puli czy czas wolny od ...
-
Urlop macierzyński i rodzicielski 2013
... jej przysługiwał zasiłek w wysokości 80% podstawy wymiaru zasiłku. Przydatne linki: - Kodeks pracy W przypadku złożenia wniosku w terminie późniejszym, za urlop macierzyński oraz dodatkowy urlop macierzyński będzie przysługiwać jak do tej pory 100% wymiaru zasiłku, natomiast za okres urlopu rodzicielskiego 60%. W przypadku pracownicy korzystającej ...
-
Urlop macierzyński i rodzicielski 2016
... zasady urlopów dla rodziców. Bez zmian pozostanie wymiar urlopu macierzyńskiego, zniknie jednak dodatkowy urlop macierzyński. Wydłużony zostanie za to urlop rodzicielski, z którego mogą korzystać oboje z rodziców, w tym również tylko ojciec. Urlop macierzyński i rodzicielski w 2016 roku będzie udzielany na zmienionych zasadach, niż rok wcześniej ...
-
Urlop macierzyński i rodzicielski: zmiany od 1 września 2013
... urlopu nastąpi na pisemny wniosek pracownika. W mocy pozostanie urlop macierzyński w dotychczasowym wymiarze, czyli w przypadku urodzenia jednego dziecka 20 tygodni, następnie pracownica będzie miała możliwość jak dotychczas wykorzystać 6-tygodniowy dodatkowy urlop macierzyński, a bezpośrednio po jego zakończeniu pracownicy będą mogli skorzystać ...
-
Zasiłek macierzyński, opiekuńczy i chorobowy: jak dokumentować?
... z urlopów udzielonych na podstawie łącznego wniosku W związku z wprowadzeniem nowego trybu wnioskowania o urlopy (tj. wniosku łącznego o urlop macierzyński podstawowy i dodatkowy oraz urlop rodzicielski) określono dowody stanowiące podstawę zaniechania wypłaty zasiłku macierzyńskiego w związku z rezygnacją z pobierania zasiłku macierzyńskiego przez ...
-
Dodatkowy urlop macierzyński od 1 I 2010
... tygodni. Dodatkowy wymiar urlopu będzie wprowadzany począwszy od 1 stycznia 2010 r. i byłby etapowo podwyższany w taki sposób, aby od 1 stycznia 2014 r. pracownikowi przysługiwał dodatkowy urlop w wymiarze do 6 tygodni przy urodzeniu pierwszego dziecka, i do 8 tygodni przy urodzeniu więcej niż jednego dziecka. Ten dodatkowy urlop macierzyński przy ...
-
Urlop macierzyński a prawo do urlopu uzupełniającego
Jeżeli w trakcie korzystania z urlopów pracownica osiągnie 10-letni staż pracy, nabędzie prawo do urlopu w wyższym wymiarze, a w przypadku wykorzystania całego dotychczasowego urlopu - do urlopu uzupełniającego. Wówczas może po prostu wykorzystać urlop w wyższym wymiarze 26 dni (po urlopie macierzyńskim i dodatkowym urlopie macierzyńskim ...
-
Dodatkowy urlop macierzyński i rodzicielski - możesz pracować
Kodeks pracy pozwala na łączenie dodatkowego urlopu macierzyńskiego oraz urlopu rodzicielskiego z pracą na rzecz własnego pracodawcy w wymiarze nie wyższym niż 1/2 etatu. Przepisy milczą jednak na temat pracy w tych okresach u innego pracodawcy oraz na podstawie umów cywilnoprawnych. W opinii ministerstwa pracy i Państwowej Inspekcji Pracy – nie ...
-
Dodatkowe zatrudnienie = dodatkowy zasiłek chorobowy?
Rozważmy następujący przypadek: nasza pracownica jest równocześnie zatrudniona u innego pracodawcy. Jest ona w ciąży, aktualnie przebywa na zwolnieniu lekarskim i wypłacamy jej wynagrodzenie chorobowe. Czy będzie miała prawo do dwóch zasiłków chorobowych, a gdy urodzi dziecko to do dwóch zasiłków macierzyńskich? Pracownica ma prawo do świadczeń z ...
-
Nowe urlopy rodzicielskie
... o te urlopy? Czy urlop ojcowski przysługuje, gdy pracownik korzystał już z części urlopu macierzyńskiego? Czy dodatkowy urlop może wziąć pracownica, która urodziła dziecko w 2009 r.? Dodatkowy urlop macierzyński Dodatkowy urlop macierzyński jest urlopem fakultatywnym - pracownica może, ale nie musi z niego skorzystać. Wymiar tego urlopu w przypadku ...
-
Ochrona pracy kobiet
... jest wymagany. Urlop macierzyński po porodzie przysługuje pracownicy z mocy prawa (z wyjątkami, o których była mowa powyżej). Urlop macierzyński przysługuje wówczas, gdy ... niepełnosprawności lub stopniu niepełnosprawności dziecka. Jeżeli pracownik skończy wykorzystywać dodatkowy urlop wychowawczy, trwający do 1.1.2004 r. i będzie chciał skorzystać z ...
-
Nowe urlopy rodzicielskie: co warto wiedzieć?
... rodzicie mogą się wymieniać korzystając z tego uprawnienia – mówi Karol Lankamer ze spółki Pogotowie Kadrowe, współpracującej z platformą szkoleniową Eduself.pl. Dodatkowy urlop macierzyński również dla ojca Z takiego rozwiązania może skorzystać tylko pracujący mężczyzna. Jest to możliwe, gdy matka dziecka nie wykorzystała całego urlopu ...
-
Wydłużony wymiar urlopu macierzyńskiego od 1 I 2009
... gdyż nowelizacja tego nie zastrzega. Uwaga! Nowelizacja wprowadziła jeszcze dodatkowy urlop macierzyński, na który zatrudnieni będą mogli iść dopiero od 1 stycznia ... wymiary wzrastają etapowo, wynosząc w 2010 r. odpowiednio 2 i 3 tygodnie. Chcąc wziąć dodatkowy, fakultatywny urlop macierzyński, pracownica będzie już musiała złożyć pracodawcy pisemny ...
-
Zaległe składki ZUS a prawo do zasiłku macierzyńskiego
... składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe wszelkie wpłaty zostaną zaliczone w pierwszej kolejności na poczet tych składek. Dodatkowy zasiłek macierzyński dla prowadzącego działalność Zasiłek macierzyński przysługuje osobom prowadzącym działalność przez okres przewidziany w Kodeksie pracy jako okres urlopu macierzyńskiego, czyli w przypadku ...
-
ZUS RCA i ZUS RSA za pracownicę na urlopie wychowawczym
... urlopu macierzyńskiego (na dzień 1 lutego – podstawowy, a na okres od 2 lutego do 1 marca – dodatkowy). Wypełnianie raportów rozliczeniowych RCA i RSA Za osoby przebywające na urlopach wychowawczych lub pobierających zasiłek macierzyński składki na ubezpieczenia opłaca ZUS ze środków budżetu państwa. Pracodawca dokonuje jedynie odpowiedniego ...
-
Zwolnienie chorobowe w trakcie pobierania zasiłku macierzyńskiego
... pobierać zasiłek macierzyński, który odpowiada dodatkowemu urlopowi macierzyńskiemu przewidzianemu dla osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, a także urlopu rodzicielskiemu. Dodatkowy urlop macierzyński wynosi maksymalnie 6 tygodni, nastomiast urlop rodzicielski przysługuje w wymairze 26 tygodni. By otrzymać zasiłek macierzyński za okresy ...
-
Urlop rodzicielski
... postępowania w sprawie przysposobienia dziecka (dzieci) albo przyjęli je na wychowanie jako rodzina zastępcza (z wyjątkiem rodziny zastępczej zawodowej). Przykład: Pracownica kończy dodatkowy urlop macierzyński w dniu 14.8.2013 r. Jeżeli ma zamiar korzystać z urlopu rodzicielskiego, to musi go rozpocząć od dnia 15.8.2013 r. mimo, że ...