-
Druga rozmowa kwalifikacyjna: wskazówki
... wszystkie konstelacje czynników mogły przechylić decyzję na twoją stronę! Pierwsza kontra druga rozmowa: jaka jest różnica? Pierwszą rozmowę przeprowadzają zazwyczaj osoby z działów HR. Sprawdzają twoje ... to normalna procedura, jednakże odpowiedź powinna być znana kilka dni później. Ponowna rozmowa kwalifikacyjna może być zniechęcająca, ale ...
-
Rozmowa kwalifikacyjna online
... do spotkania Rozmowa rekrutacyjna poprzez Skype czy inny program do video rozmów to taka sama forma rekrutacji jak tradycyjna rozmowa kwalifikacyjna. Osoba rekrutująca ... patrzenie się bezpośrednio w kamerę. Rozmówca ma wtedy wrażenie, że druga strona rzeczywiście utrzymuje kontakt wzrokowy. Kandydat powinien pamiętać również o gestykulacji i mowie ...
-
Rozmowa kwalifikacyjna poza biurem
... te miejsca? W każdym z nich może odbyć się rozmowa kwalifikacyjna. Dla wielu pracodawców rekrutacja w biurze, to zdecydowanie za mało. Rekrutacja przeprowadzana w ... Work Express" - podaje przykłady Aleksandra Paszkiewicz. Często rozmowa z kandydatem do pracy w nietypowym miejscu, to druga szansa dla osób, które wypadły kiepsko podczas standardowej ...
-
Rozmowa kwalifikacyjna: 3 najczęstsze błędy kandydatów
... sposób druga osoba odbiera nasz przekaz, słowa wpływają tylko w 7%. Pozostałe 93% to ton głosu i mowa ciała. Większość z nas doskonale zdaje sobie z tego sprawę, a jednak nadal nie przywiązuje odpowiedniej wagi do przekazu niewerbalnego, który jest szczególnie ważny podczas takich sytuacji jak właśnie rozmowa kwalifikacyjna ...
-
Rozmowa kwalifikacyjna: jak ją przeprowadzić?
... mniej więcej podejmiecie Państwo decyzję i kiedy kandydat zostanie o niej zawiadomiony. Można również omówić proces rozmów z kandydatami. Poinformować, czy będzie druga lub trzecia rozmowa i czy rozmowy te będą przeprowadzane w cztery oczy, czy w większym gronie i czy kandydat może spodziewać się jakichś testów/sprawdzianów? Co po ...
-
Rozmowa kwalifikacyjna: jak ją przygotować i prowadzić?
... , co to by było...“ itd. Te pytania pełnią zazwyczaj dwie funkcje, pierwsza to poznawcza, pozwala obejrzeć z szeszej perspektywy profil kandydata, druga to pokazanie, jak kandydat reaguje na niestandardowe pytania, dotyczącego jego osoby, na ile jest elastyczny i zna siebie. W części prywatnej czasem ...
-
Testy kwalifikacyjne: czego się spodziewać?
... rozmowa kwalifikacyjna zamienia się w serię testów, które mają na celu szybko poznać potencjalnego kandydata i jego możliwości. Jak może przebiegać nieszablonowa rozmowa kwalifikacyjna? Byłeś ... . d. Stoisz przed dwoma bramami, z których jedna prowadzi do wyjścia natomiast druga do przepaści. Przed bramami stoi dwóch strażników, z których jeden kłamie ...
-
Rekrutacja pracowników IT coraz droższa. Dlaczego?
... . strona „Kariera” (27,4 proc.). Korzystanie z witryny pozwala w dużym stopniu zaoszczędzić na ogłoszeniach publikowanych na zewnętrznych portalach. Efektywność poszukiwań to już druga strona medalu. Okazuje się, że najskuteczniejszym źródłem jest portal LinkedIn – taki wynik wskazało 34% badanych. Na drugim miejscu znalazła się ...