-
Zasiłki ZUS - druki po zmianach
... pracy z powodu choroby przypada na okres po ustaniu zatrudnienia, oprócz zaświadczenia płatnika składek, o którym mowa wyżej, przedkłada się w ZUS oświadczenie osoby występującej o zasiłek na druku ZUS Z-10. Obecnie osoba ubiegająca się o zasiłek nie ma już obowiązku dołączania świadectwa pracy ...
-
Jakie zmiany w prawie pracy istotne dla firmy?
... świadectwa pracy W świetle aktualnie obowiązujących przepisów Kodeksu pracy (art. 97) – w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy, pracodawca jest zobowiązany do niezwłocznego wydania pracownikowi świadectwa pracy ... zgłoszeniowych do ZUS; zmianie uległy również druki PIT stosowane w relacji między pracodawcą a pracownikiem – wskazuje ...
-
Udokumentowanie stażu pracy za granicą
... dostarczonego przez niego dokumentu np. świadectwa pracy, zaświadczenia o wykonywaniu pracy, dokumentu płacowego, ubezpieczeniowego, podatkowego czy listu ... poprosić o inne dokumenty np. druki stanowiące potwierdzenie odprowadzanych składek na ubezpieczenie społeczne w czasie trwania stosunku pracy, kopie otrzymywanych od zagranicznego pracodawcy ...
-
Zasiłki z ubezpieczenia społecznego - zmiany
... pracy w okresie ciąży z powodu ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy i niemożności zapewnienia innego zatrudnienia – oprócz zaświadczenia lekarskiego o stanie ciąży w okresie zatrudnienia i świadectwa pracy lub innego dokumentu potwierdzającego rozwiązanie stosunku pracy ... tych wzorów druków, ponieważ druki według wzorów określonych w starym ...
-
Świadczenia przedemerytalne - zmiany w przepisach
... emerytalne niezbędne są następujące dokumenty: - Wypełniony wniosek - Świadectwa pracy - Druki RP7 (w nich pracodawca wykazuje wynagrodzenie pracownika, nadgodziny, premie i dodatki) - Legitymacja ubezpieczeniowa z wpisami dotyczącymi wysokości wynagrodzenia - Świadectwa ukończenia szkoły (zawodowej, średniej, studia) - Książeczka wojskowa ...
-
Umowy outsourcingowe: elementy i schemat
... zaświadczenia i druki wchodzą ... pracy na każdy rok kalendarzowy. W przypadku outsourcingu kadrowego warto zamieścić procedury przygotowywania dokumentacji przez firmę zewnętrzną tj., czas reakcji specjalisty firmy outsourcingowej w zakresie przygotowania wszelkich dokumentów tj. umowy o pracę dla nowego pracownika, czy wystawienia świadectwa pracy ...
-
Zatrudnianie pracowników: wszystko, co trzeba wiedzieć
... pracy poprzednich miejsc pracy, świadectwa ukończenia gimnazjum, orzeczenia lekarskiego, orzeczenia o niekaralności. Umowę o pracę zawiera się na piśmie, najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy ...