-
Biznes skazany na Big Data?
... wdrożenie i rozwój jest dziś priorytetem niemal 60% agencji reklamowych oraz 55% dużych firm. Analityka Big Data przestała być postrzegana jako przejściowa moda, ... 6 na 10 (59 proc.) agencji reklamowych i marketingowych oraz 55 proc. dużych firm. O rosnącym znaczeniu analityki wielkich zbiorów danych przekonany jest również Piotr Prajsnar, prezes ...
-
Skargi pracowników do PIP: jakie powody?
... świadectwa pracy tym, że pracownik nie rozliczył się z powierzonego sprzętu. 4. Zatrudniasz mniej niż 9 pracowników - uważaj! Można by przypuszczać, że pracownicy dużych firm, w których są bardziej anonimowi częściej skarżą na pracodawców. Statystyki wskazują jednak, że największa liczba skarg dotyczy małych zakładów pracy zatrudniających ...
-
ESET Enterprise Inspector
... ryzykownych zachowań pracowników, czy obecności niepożądanych w sieci firmowej aplikacji, nie zawsze jest możliwe z wykorzystaniem wyłącznie aplikacji antywirusowej. Dla dużych firm, mających ponad tysiąc stacji roboczych, ochrona przed wspomnianymi zagrożeniami nowego typu to konieczność - stąd zgłaszana przez takie przedsiębiorstwa potrzeba ...
-
Duże firmy gotowe na inwestycje
... OBOP na ogólnopolskiej losowej próbie 388 dużych firm prywatnych i państwowych w okresie 18 kwietnia do 4 lipca 2010 r. Próba jest reprezentatywna ze względu na sektor (firma prywatna – państwowa) oraz sekcję PKD w głównych siedmiu sektorach gospodarki. To drugie, kompleksowe badanie dużych firm w Polsce (pierwsze zostało przeprowadzone przez ...
-
Lewiatan: zwolnienie ze składek ZUS wybierane najczęściej
... firma - aż 22% firm średnich i ponad 26% dużych firm. Podobnie blisko 18% firm uważa, że w perspektywie kolejnych miesięcy konieczne będzie zawieszenie ograniczeń w zatrudnieniu na czas określony, przy czym na rozwiązanie to wskazuje, aż 26% firm małych, 30% firm średnich i 24% firm dużych. Część firm, zwłaszcza dużych i średnich wskazuje także na ...
-
Dyskryminacja płci w zatrudnieniu wciąż wysoka
... na urlopie macierzyńskim. Najczęściej przysługuje im abonament medyczny (w 47% małych i średnich oraz 79% dużych firm) oraz możliwość używania służbowego telefonu komórkowego (w prawie połowie małych i średnich oraz w 62% dużych firm). Dostęp do szkoleń i awansów Aktywność edukacyjna pracownic zaprzecza potocznym wyobrażeniom, że kobiety w wieku ...
-
Cyberbezpieczeństwo kosztuje 250 tys. USD rocznie. To i tak za mało
... dużych firm wskazało, że przeznacza na cyberbezpieczeństwo do 250 tys. USD rocznie. 43% dużych firm wskazało, że przeznacza na cyberbezpieczeństwo między 250 a 999 tys. USD rocznie. Jedynie 11% dużych firm wydaje na cyberbezpieczeństwo więcej niż milion USD rocznie. Bardzo duże firmy (1000 – 9 999 os.) 23% bardzo dużych firm ...
-
Zrównoważona gospodarka odpadami w firmie to priorytet
... (17 proc.). Z kolei dla dużych firm to właściwe sortowanie odpadów (42 proc. odpowiedzi) oraz zwiększenie ilości odpadów poddawanych recyklingowi lub odzyskowi (30 proc.) były najistotniejsze. Ograniczenie ilości powstających w produkcji odpadów – wskazane przez najwięcej średnich firm – w przypadku dużych firm uplasowało się na ostatnim miejscu ...
-
Polskie firmy bez narzędzi ERP, CRM i BI?
... (od 10 do 49 pracowników). W przypadku systemów CRM odsetek wynosi 76,9% dla dużych firm, 47,8% dla średnich i 22,8% dla małych. W najmniejszym stopniu polskie przedsiębiorstwa korzystają z instrumentów wspierających analizowanie danych (BI) – używa ich 54,2% dużych firm, 23,7% średnich i 6,2% małych. Statystyki dla Polski pokazują, że w przypadku ...
-
Duże firmy a zapotrzebowanie na kredyty w 2010 r.
... dużych firm uważa, iż dzisiaj łatwiej jest uzyskać kredyt na inwestycje niż w 2009 r. Natomiast w opinii ponad 30% firm dostęp do kredytu inwestycyjnego pogorszył się. Dotyczy to przede wszystkim firm ...
-
Innowacyjność w przedsiębiorstwie 2013
... badań wykazują, że tylko 17% działających w Polsce średnich i dużych firm przemysłowych oraz 13% firm handlowych i usługowych to doświadczeni innowatorzy lub liderzy innowacji. Bycie firmą innowacyjną jest strategicznym celem dla 47% średnich i dużych przedsiębiorstw Zarządzający stosunkowo często dostrzegają strategiczny wymiar innowacyjności ...
-
Redukcja zatrudnienia sposobem na kryzys? Niekoniecznie
... , średnich i dużych firm plany dotyczące redukcji zatrudnienia nie są podstawowym sposobem przetrwania trudnych czasów. W przypadku małych firm zmniejszenie zatrudnienia planuje 18 proc., odmienne plany ma 73 proc. Jeżeli chodzi o średnie przedsiębiorstwa, to redukcję zatrudnienia deklaruje 11 proc., a 85 proc. jej nie planuje. Spośród dużych firm ...
-
Budownictwo inżynieryjne ma się dobrze
... ilość zamówień jeszcze wzrośnie. W oczekiwaniu na duże projekty inżynieryjne W ocenie dużych firm budowlanych, gorsza niż przed rokiem koniunktura na rynku budowlanym spowodowana jest głównie przez opóźnione przetargi na realizację dużych projektów infrastrukturalnych oraz wolniejszy rozwój polskiej gospodarki. Pozostałe czynniki negatywnie ...
-
Polityka kadrowa w I poł. 2010 r.
... . Chociaż część z nich zrestrukturyzowała swoje zatrudnienie, w pozostałych trwać będzie dostosowanie liczby pracujących do aktualnych zamówień. Najtrudniejsza sytuacja istnieje w sektorze dużych firm, które planują znaczące redukcje, idące niekiedy w setki osób. Nie zawsze ma to związek z kondycją firmy, ale bardziej z prowadzoną restrukturyzacją ...
-
Bezpieczeństwo obrotu gospodarczego II kw. 2011
... finansowania się dużych firm poprzez celowe nieterminowe regulowanie płatności wobec małych kontrahentów, jest uważane za częsty problemem wśród blisko 85% polskich firm. Z czego jedna czwarta badanych firm jest zdania, że jest to praktyka bardzo powszechna. W sektorze usług finansowych dziewięć na dziesięć ankietowanych firm wskazuje, że ...
-
Chmura obliczeniowa coraz popularniejsza, ale brakuje ekspertów i kompetencji
... firm w Polsce 2020”. Z badania wynika, że większość średnich i dużych firm (odpowiednio 68 i 66 proc.) ma zamiar pozyskiwać wiedzę na temat chmury od firm ...
-
Internet i komputery w Polsce - raport 2007
... w kontaktach z administracją publiczną. W rozważanym okresie wielkość ta pozostaje na poziomie od 61% do 64% wśród ogółu przedsiębiorstw oraz 90% w grupie dużych firm. W pozostałych kategoriach wg wielkości przedsiębiorstw zmiany są także znikome i mieszczą się w zakresie 1-3 punktów procentowych. W 2006 r. najbardziej popularne były: pozyskiwanie ...
-
Budownictwo w Polsce I poł. 2011 r.
... 30% dużych firm, 18% małych i średnich przedsiębiorstw, 24% firm z budownictwa ogólnego oraz 21% przedsiębiorstw z budownictwa inżynieryjnego. Aby zdobyć nowy kontrakt, swoje zasady zarządzania ryzykiem naruszyło 63% respondentów z budownictwa inżynieryjnego i budownictwa ogólnego, co drugie małe i średnie przedsiębiorstwo oraz 4 na 5 dużych ...
-
Rekrutacja pracowników: gdzie pracodawcy szukają rąk do pracy?
... oni portale pracy - postawiło na nie 58 proc. dużych, 37 proc. średnich i 36 proc. małych firm. Potwierdzeniem tego jest ilość ogłoszeń pracy publikowanych co ... proc. dużych, 19 proc. średnich i 10 proc. małych firm w Polsce. Na tyle już się sprawdziły, że w wielu firmach funkcjonują w postaci ustrukturyzowanych, płatnych programów poleceń. Dla firm ...
-
Firmy oczekują, że zmieni się prawo pracy. Jakie postulaty?
... firma - aż 22% firm średnich i ponad 26% dużych firm. Podobnie blisko 18% firm uważa, że w perspektywie kolejnych miesięcy konieczne będzie zawieszenie ograniczeń w zatrudnieniu na czas określony, przy czym na rozwiązanie to wskazuje, aż 26% firm małych, 30% firm średnich i 24% firm dużych. Część firm, zwłaszcza dużych i średnich wskazuje także na ...
-
Firmy w Europie Środkowej: nastroje I kw. 2011
... gospodarki, inwestycje w Badania i Rozwój, ujęte zostały w planach bardzo nielicznej grupy dużych polskich firm - wynika z najnowszej V edycji cyklicznego badania Business Sentiment Index prowadzonego przez firmę doradczą Deloitte. Obecna sytuacja dużych firm jasno pokazuje, że Europa Środkowa wychodzi z kryzysu. Wyniki przeprowadzonej ankiety ...
-
Branża logistyczna wybiera outsourcing
... dużych firm logistycznych, deklaruje, że ich firma korzysta z outsourcingu przynajmniej w jednym obszarze biznesowym. Najczęściej wydzielane są funkcje dodatkowe, lub usługi IT. Jednak co znaczące, rośnie zainteresowanie outsourcingiem w obszarze HR. Z takich usług korzysta już prawie co piąta z pytanych firm ...
-
Firmy a łańcuch tworzenia wartości
... dużych firm z regionu EMEA jest też przestrzeganie przepisów. Aż 79% tych firm musi przestrzegać co najmniej jednego rodzaju przepisów i regulacji handlowych, które wywierają wpływ na ich łańcuch tworzenia wartości. Badania wykazały jednak, że znaczny odsetek firm ...
-
Działania marketingowe i PR w 2013 r.
... dużych i średnich firm). Jedno z najbardziej podstawowych narzędzi oceny efektywności działań marketingu, jakim jest benchmarking jest słabo znany i rzadko stosowany przez polskie firmy – tylko 1/3 firm deklaruje, że z niego korzysta (spośród dużych firm ...
-
Nowoczesna Gospodarka: zatrudnienie w I kw. 2017
... dużych firm produkcyjnych i usługowych Najnowszy raport ADP ujawnia, że w pierwszym kwartale br. największy wzrost zatrudnienia (+5,73 proc.) widoczny był w przypadku firm zatrudniających powyżej 500 pracowników. Oznacza to, że odwróceniu uległa zeszłoroczna tendencja dominacji mniejszych przedsiębiorstw usługowych. Odnotowany prym dużych firm ...
-
Kłopotliwe usługi w chmurze. Nie milkną pytania o bezpieczeństwo
... firm, a 3/4 planuje przeniesienie do chmury większej ilości aplikacji. W przypadku modelu „infrastruktura jako usługa” (ang. Infrastructure as a Service, IaaS), już połowa (49%) dużych firm ... i 40% dużych firm); podstawowe informacje o pracownikach (35% MŚP, 36% dużych firm); a także e-maile i komunikacja wewnętrzna (31% MŚP, 35% dużych firm). W ...
-
Restrukturyzacja dla mikrofirm oczami przedsiębiorców
... „restrukturyzacja” pojawia się w dyskusjach głównie w kontekście dużych firm, zakładów pracy, przedsiębiorstw produkcyjnych, kopalń, hut czy starego typu fabryk. I to właśnie owocuje mylnym przekonaniem, że narzędzia restrukturyzacyjne przeznaczone są wyłącznie dla tego rodzaju firm. Tymczasem rzeczywistość prezentuje się zgoła odmiennie. Nowe ...
-
Europejskie firmy zagrożone atakami
... , utrudnieniami w dostępie do systemu, obniżeniem produktywności oraz utratą zaufania klientów. Intensywny proces Rozpowszechnianie plików naprawczych to proces skomplikowany. W przypadku dużych firm może on wymagać wielu dni badań, testowania i aplikowania. Badania firmy McAfee ujawniają skalę zasobów przypisywanych do zadań zarządzania plikami ...
-
Rynek budowlany: możliwa deflacja
... dużych firm budowlanych nie ulegnie gwałtownemu pogorszeniu" - twierdzi Bartłomiej Sosna, analityk rynku budowlanego w PMR i autor raportu. Deflacja w budownictwie coraz bardziej realna Jak pokazują wyniki badania, w obliczu kryzysu firmy budowlane zamierzają konkurować na rynku głównie na poziomie cenowym. Ponad połowa ankietowanych dużych ...
-
Jak zwiększyć innowacyjność w Polsce?
... gospodarczego są największymi generatorami innowacyjności w naszym kraju.” Z badania Deloitte Business Sentiment Index przeprowadzonego wśród dużych firm z Polski, Czech, Słowacji, Węgier i Rumunii wynika, że niemal 57% dużych firm (w Polsce aż 63%) optymistycznie podchodzi do tematu planów wprowadzenia nowych produktów lub usług przez firmę ...
-
Najlepsi pracodawcy CEE 2013
... dużych firm regionu CEE - wynika z corocznego badania Najlepsi Pracodawcy firmy Aon Hewitt. Wśród mniejszych firm na uznanie zasłużyli m.in. ... dużych przedsiębiorstw). Badanie 2013 zawiera dane z kwestionariuszy wypełnionych przez ponad 360 000 pracowników oraz 2600 przedstawicieli Najwyższej Kadry Zarządzającej z ponad 430 firm. W tym roku 15 firm ...
-
Firmy rodzinne = 18% PKB
... , dalece nie odpowiada rzeczywistości – mówi dr Małgorzata Starczewska-Krzysztoszek, główna ekonomistka Konfederacji Lewiatan. Dane z badania MMŚP oraz szacunki dla dużych firm pozwoliły ocenić wkład firm rodzinnych w tworzenie PKB, w zatrudnienie, udział w nakładach inwestycyjnych. Wytwarzają ponad 18 proc. PKB Firmy rodzinne tworzą ponad 18 proc ...
-
Małe firmy: czynniki rozwoju
... . Co może być zaskakujące, w dużych firmach czynnik ten wskazywany jest jako bardzo ważny przez mniejszy odsetek managerów (35%). 5) Adaptacja nowoczesnych technologii Firmy o najlepszych rezultatach biznesowych budują swoją przewagę dzięki innowacyjnym technologiom. Okazuje się, że w gronie najlepszych firm pionierami są działy marketingu – 34 ...
-
Plany polskich pracodawców II 2017
... firm nie zatrudniło w ogóle potrzebnych pracowników nie znajdując odpowiednich kandydatów na rynku pracy (przed rokiem było to 8%, a przed dwoma 5%). Reputacja – nie tylko dla dużych ... większy wybór ofert. O ile jeszcze widzimy większe zainteresowanie reputacją w gronie dużych firm, to niknie ono w przypadku małych i średnich, których udział na rynku ...
-
Polskie firmy 2017: plany, rozwój, finansowanie działalności
... dużych firm (rok temu – 29%), 53% średnich (wzrost z 48%) i jedynie 36% małych firm (rok temu 43%). Podobne dysproporcje uwidaczniają się coraz mocniej w porównaniu firm lokalnych (tylko 22% wykazało wyższe obroty; rok temu – 42%) i działających w skali globalnej (tu odsetek firm ...