-
Dwie umowy i praca 7 dni w tygodniu
... terminie (dwa wnioski urlopowe, jeden z tytułu pracy dziennikarza, a drugi z tytułu pracy ... wypoczynkowy powinien być udzielany w ramach każdej z umów. 1. Dwie umowy są pod pewnymi warunkami dopuszczalne Kwestia dopuszczalności ... Kodeks pracy nie przewiduje żadnych wyjątków, w których pracodawca mógłby odmówić pracownikowi udzielenia takiego urlopu. ...
-
Podpisanie umowy o pracę: rodzaje i warunki
... kolejno jedną umowę na okres próbny i dwie umowy na czas określony. Umowę na okres próbny – w odróżnieniu od umowy na czas określony – można przedłużać aneksem. ... osobowy dla pracownika – w obecnym stanie prawnym funkcjonują dwa rodzaje kwestionariuszy. Jeden z nich pracodawca wręcza pracownikowi przy zatrudnieniu. Drugi – dotyczący innych danych – ...
-
Dodatkowy urlop opiekuńczy i nowe umowy na okres próbny. Zmiany w Kodeksie pracy uchwalone
... to, że jeden z rodziców ... umowy (np. na umowę o pracę na czas nieokreślony) lub o bardziej przewidywalne i bezpieczne warunki pracy. Wystąpienie z takim wnioskiem nie będzie mogło być podstawą do wypowiedzenia umowy, a pracodawca będzie musiał odpowiedzieć na niego pisemnie w ciągu jednego miesiąca. Dodatkowe przerwy Zmiany przewidują również dwie ...
Tematy: kodeks pracy, work-life balance, urlop rodzicielski, wymiar urlopu rodzicielskiego, urlop opiekuńczy, dodatkowy urlop opiekuńczy, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlop, urlopy, zasiłek macierzyński, zasiłek opiekuńczy, zwolnienie od pracy, umowa o pracę, umowa na okres próbny, rodzaje umów o pracę, przerwy w pracy -
Praca na więcej niż jeden etat
... dwie umowy o pracę? Ze względu na konieczność przestrzegania przepisów prawa pracy dotyczących ochrony interesów pracownika (chodzi głównie o zachowanie dobowego i tygodniowego czasu pracy oraz odpoczynku) mogłoby się wydawać, że z jednym pracodawcą możliwe jest zawarcie tylko jednej umowy ... umowy i innych (art. 29 K. p.). Pracodawca ...
-
Dodatkowe urlopy i uprawnienia pracowników - jak ma się przygotować pracodawca?
... Pracodawca zanim podpisze z pracownikiem umowę na okres próbny, będzie już musiał wiedzieć, na jaki okres będzie chciał zatrudnić pracownika na podstawie kolejnej umowy o pracę. Zgodnie z przepisami pracodawca musi dostosować długość umowy ...
-
PIT 2011: Jakie koszty uzyskania przychodu
... , w której zamieszkuje pracownik. 1 pracownik 2 umowy, 2 miejscowości Inaczej sytuacja wygląda, gdy pracownik ma zawarte np. dwie umowy, przy czym jeden z zakładów pracy znajduje się ... kosztów uzyskania przychodów warto zaznaczyć, że w razie, gdy pracodawca obliczając zaliczki uwzględnił niższe lub wyższe koszty niż przysługujące pracownikowi ...
-
Umowa zlecenie w 2016 r.
... umowy o pracę na część etatu na kwotę 600,00 zł brutto a oprócz tego ma dwie umowy zlecenia od 2 stycznia 2016 r. W jednej firmie na kwotę 1000,00 zł brutto a w drugiej na 1900,00 zł brutto. Za styczeń oprócz tego, że będą opłacone wszystkie składki z umowy ...
-
Ochrona pracy kobiet
... pracodawca nie może więc złożyć oświadczenia woli o wypowiedzeniu umowy. Natomiast jeżeli pracownica zaszła w ciążę już po dokonaniu przez pracodawcę wypowiedzenia i najpóźniej w dniu rozwiązania umowy była w ciąży, to pracodawca powinien wycofać swoje oświadczenie woli o wypowiedzeniu umowy. Przykład Pracodawca ... § 1 i § 2 KP). Jeden ... przysługują dwie ...
-
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
... faktycznie wypłaconej, bez uzupełniania. Jeżeli jednak powstaną wątpliwości, a pracodawca udokumentuje, że wypłaca uznaniowy składnik ... ponieważ w tym przypadku jest jeden płatnik – wystarczy jeden druk zwolnienia lekarskiego. Natomiast prawo ... lekarskie – jedno dla pracodawcy, z którym zawarł dwie umowy o pracę, oraz drugie dla pracodawcy, z którym ...
-
Rodzaje umów o zakazie konkurencji
... się następujacej sytuacji: Jeden z pracowników działu produkcyjnego został awansowany na stanowisko brygadzisty. Pracodawca podpisał z nim aneks do umowy o pracę zmieniający stanowisko pracy oraz wysokość wynagrodzenia. Poza tym pracodawca zaproponował pracownikowi podpisanie dodatkowego dokumentu zawierającego dwie odrębne umowy: o zakazie ...
-
Gabinet Cieni BCC: najnowsze rekomendacje dla rządu
... pracodawca zobowiązany będzie do zawiadomienia pracownika o zamiarze wypowiedzenia mu umowy o pracę ... W ramach podpisanej 28 marca 2018 r. umowy Polska otrzyma dwie baterie systemu Patriot, w skład których ... najważniejszych aglomeracji (skupiających 500 000 mieszkańców) i posiadających jeden lub dwa obiekty strategiczne ważne dla bezpieczeństwa państwa ...
-
Urlop okolicznościowy i inne zwolnienia
... umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony następuje z powodu ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy albo z innych przyczyn niedotyczących pracowników, pracodawca może, w celu wcześniejszego rozwiązania umowy ...
-
Sprawdź, ile dni urlopu udzielić pracownikowi
... Pracodawca ... Dwie umowy o pracę Kiedy podwładnego łączą równolegle dwie lub więcej umowy ...
-
Jak działa TBS?
... jeden z głównych filarów polityki ... umowy partycypacyjne Przepisy ustawy o niektórych formach popierania budownictwa mieszkaniowego przewidują możliwość zawarcia z TBS-em umowy w sprawie partycypacji w kosztach budowy lokali mieszkalnych. Powyższą umowę mogą zawrzeć cztery kategorie podmiotów: pracodawca ... stanie prawnym tylko dwie pierwsze ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 9/2018
... odbywają się na jeden indywidualny rachunek zamiast cztery ... Zakład Ubezpieczeń Społecznych rewiduje i renegocjuje umowy praktycznie wszystkich obszarów IT. Według ... Narodzenia czy w Wielkanoc, jeśli tylko pracodawca sobie tego zażyczy. Jakie skutki ... . Wolne od zakazu będą wówczas tylko: dwie niedziele handlowe przed świętami Bożego Narodzenia, jedna ...
-
Jak skutecznie pożegnać bezrobocie?
... dwie opcje. Jeśli pracodawca przyjmie cię w ramach bonu stażowego – otrzyma 10 tys. zł, a ty jako pracownik masz gwarancję sześciomiesięcznego płatnego stażu i umowy na kolejne 6 miesięcy. Drugi bon zatrudnieniowy gwarantuje bezrobotnemu do 30 roku życia pracę przez co najmniej 18 miesięcy, pracodawca ... pół roku. To jeden z najwyższych wyników, jakie ...
-
Prywatny samochód: kilometrówka 2012
... pracodawca wyrazi zgodę na to, aby ten pierwszy odbył podróż służbową swoim prywatnym samochodem osobowym, przysługuje mu zwrot kosztów przejazdu z tego tytułu w wysokości stanowiącej iloczyn faktycznie przejechanych kilometrów przez stawkę za jeden ...
-
Polskie firmy a elastyczność zatrudnienia
... jeden miesiąc. Ten system czasu pracy jest stosowany wyłącznie na wniosek pracownika. Pracodawca nie ma możliwości narzucenia pracownikom tego systemu czasu pracy, nie ma też obowiązku uwzględnienia wniosku. Zgodnie z art. 150 § 3 k.p. zastosowanie omawianego sytemu czasu pracy następuje na podstawie umowy ... godzin pogodzić te dwie kwestie – nie ...
-
Ulga dla klasy średniej. Kto na niej skorzysta. Jak i kiedy zrezygnować.
... Pracuję na etacie i w każdym miesiącu otrzymuję dwie wypłaty, jedną na początku miesiąca, a drugą na koniec. Czy pracodawca postąpił prawidłowo, jeżeli przy pierwszej wypłacie ... 133 692 zł. Przychody z umowy zlecenia nie są uwzględniane przy ustalaniu prawa do ulgi dla klasy średniej. Jeden z małżonków uzyskał przychody z umowy o pracę w kwocie ...
-
Podróż służbowa pracownika/zleceniobiorcy w podatku dochodowym
... przejechanych kilometrów i stawki za jeden kilometr przebiegu. Stawkę tę ustala pracodawca, przy czym nie może być ... przez pracodawcę jako miejsce zakończenia delegacji, odbywa on dwie podróże krajowe i jedną podróż zagraniczną. (...) ... osób wykonujących pracę na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia albo innej umowy o świadczenie usług, do ...
-
Zmiany w kodeksie pracy
... jeden dzień. Wtedy pracodawca ... pracodawca ma obowiązek umieścić w umowie o pracę dotyczą rodzaju zawieranej umowy, miejsca i czasu wykonywania pracy, terminu jej rozpoczęcia i wynagrodzenia - z wyszczególnieniem jego składników. Jeśli pracownik został już dopuszczony do pracy, ale jeszcze nie podpisał umowy ...
Tematy: wynagrodzenia, prawo pracy, kodeks pracy, praca, umowa o pracę, czas pracy, umowa czasowa, urlopy -
Zwolnienie - kiedy należy się odprawa?
... , gdy zostanie zwolniony jeden pracownik, nabędzie on ... pracodawca jest następcą prawnym w stosunkach pracy nawiązanych przez poprzednika. Podsumowując, istnieją dwie przesłanki nabycia prawa do odprawy: rozwiązanie stosunku pracy oraz określony powód leżący u podstaw tego rozwiązania. Istotne znaczenie ma w tym przypadku sposób rozwiązania umowy ...
-
Działalność gospodarcza - największe bariery
... , dokładnie 56% uważa, że przeszkodą numer jeden w prowadzeniu biznesu w Polsce są za ... Zbyt wysokie podatki Mamy obecnie w Polsce dwie stawki podatku dochodowego płaconego wg skali, ... pracodawca może częściowo rozliczyć je raz do roku. Dotyczy to jednak tylko podwyższonej stawki za nadgodziny (np. dodatkowych 50% w stosunku do kwoty wynikającej z umowy ...
-
Wyznania religijne pracownika a urlopy i zwolnienia
... Pracodawca nie musi żądać od zatrudnianego pracownika innego wyznania niż katolickie złożenia oświadczenia, że będzie przestrzegał czasu pracy obowiązującego w firmie. Jest to bowiem jeden ...
-
Jak stosować kary porządkowe?
... wynagrodzenia za jedno przekroczenie, względnie za jeden dzień nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy. Łączne kwoty ... umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika (por. art. 52 § 1 pkt 1 KP). Przed zastosowaniem kary porządkowej pracodawca ... kar porządkowych obejmuje przy tym jedynie dwie instancje sądowe, gdyż stronom nie służy w tego ...
-
Koszty uzyskania przychodów a pisanie programów komputerowych
... jeden miesiąc. Jeżeli nie jest możliwe określenie, jaka część tych świadczeń przypada na jeden miesiąc ... tymi prawami, występują wówczas gdy spełnione są dwie przesłanki. Po pierwsze, konieczne jest ... umowy o pracę tworzą i dokumentują programy komputerowe (kody źródłowe) oraz wypłaca im wynagrodzenia za przeniesienie praw autorskich. Pracodawca ...
-
Gabinet Cieni BCC publikuje rekomendacje dla rządu nowej kadencji
... umowy o pracę, choć w Polsce, nowoczesne formy realizacji aktywności zawodowej stosuje jedynie ok. ¼ zatrudnionych, a ¾ świadczy pracę na podstawie klasycznych umów o pracę. Nie będzie chyba przesadą stwierdzenie, że niemal codziennie tworzą się nowe formy relacji pracownik – pracodawca ... jeden ...
-
Wielostopniowa rekrutacja. Kiedy to ryzykowne?
... względu na cięcia w firmie. Dostałam doskonałe referencje, a pracodawca uruchomił wszelkie kontakty, aby znaleźć mi nowe ... umowy i zapytali, czy zacznę od zaraz. Był jeden haczyk. Pierwszy miesiąc miał być testowy, za niższe pieniądze i bez umowy o pracę (tylko zlecenie). W tym samym czasie rekrutacja wciąż miała trwać i miały być testowane dwie ...
-
Kilometrówka a przychód pracownika
... umowy ... pracodawca, przy czym na wniosek pracownika może nim być także jego samochód prywatny. W takim przypadku pracownikowi przysługuje zwrot kosztów przejazdu w wysokości stanowiącej iloczyn przejechanych kilometrów przez stawkę za jeden ...
-
Zajęcie komornicze a wypłata pensji za dwa miesiące
... jeden miesiąc, potrąceń dokonuje się od łącznej kwoty wynagrodzenia uwzględniającej te składniki wynagrodzenia (art. 87 § 8 Kodeksu pracy). Jeżeli więc pracodawca ... umowy ...
-
Płace w branży usług pogrzebowych
... stycznia 1959 r. o cmentarzach i chowaniu zmarłych, istnieją w Polsce dwie formy własności cmentarzy – komunalne ... . Do tego dolicza się premię. Pracodawca zapewnia ponadto komplet odzieży roboczej i ... otrzymuje zdjęcie potwierdzające wywiązanie się z umowy. Płace – średnio 40 PLN ... nowym technologiom wiadomo już, że jeden z nich to wymiar wirtualny ...
-
Rekrutacja do małej firmy. Jak zatrudnić właściwą osobę?
... pracodawca oferuje – np. rodzaj umowy. Wielkość firmy nie zwalnia z dobrze napisanego ogłoszenia. To pierwszy sygnał informujący, kim jest pracodawca – mówi Joanna Żukowska, ekspert serwisu rekrutacyjnego MonsterPolska.pl. Rekrutacja, czyli gdzie wystawić ogłoszenie? Mały pracodawca ...
-
Ochrona pracy kobiet związana z macierzyństwem
... umowy, jaka łączy pracownię z pracodawcą. Najpełniejsza ochrona przysługuje pracownicom w ciąży zatrudnionym na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony, ponieważ pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać takiej umowy o pracę w okresie ciąży, a także w okresie urlopu macierzyńskiego pracownicy. Natomiast umowy ...
-
Własna jednoosobowa firma
... umowy o pracę, lecz na podstawie umowy o świadczeniu usług. Pracodawca ...
-
Zdolność kredytowa: co o niej decyduje?
... umowy. Jeśli nie ma widoków na etat na czas nieokreślony należy konsekwentnie trzymać się np. umowy zlecenia lub umowy ... o kredyt dowiadują się, że pracodawca odprowadza do ZUS składki tylko ... nabywcy. Współkredytobiorca Banki pozwalają, aby jeden kredyt mieszkaniowy wzięły ... się na jedną lub dwie przeprowadzki i zmieniać mieszkanie wraz z poprawą ...