-
Dwie umowy o pracę: zryczałtowane koszty podatkowe
... oparciu umowy o pracę. W takiej sytuacji, przy ustalaniu zaliczki na podatek dochodowy od wypłaconego wynagrodzenia każdy z tych pracodawców jest obowiązany uwzględniać w określonej ustawowo wysokości koszty uzyskania przychodów. Nic nie stoi jednak na przeszkodzie, aby pracownik zawarł np. dwie umowy o pracę z jednym pracodawcą (np. dwie umowy po ...
-
Dwie umowy o pracę a Polski Ład - jakie zmiany, na co zwrócić uwagę. Poradnik dla podatnika.
... uwagę, jeśli mamy dwie umowy o pracę: uwzględnienie kwoty zmniejszającej podatek (obecnie 425 zł), rozporządzenie odraczające pobór zaliczek, ulgę dla klasy średniej, wniosek o rezygnację z uwzględniania zryczałtowanych kosztów uzyskania przychodów, wniosek o stosowanie wyższej 32 proc. stawki podatku w trakcie roku. Dwie umowy o pracę – skutki ...
Tematy: dwie umowy o pracę, praca na dwa etaty, ulga dla klasy średniej, PIT-2, rozliczenia podatkowe, prawo do ulgi, ulgi podatkowe, praca na etat, odliczenie ulgi, wniosek o niestosowanie ulgi, zaliczka na podatek dochodowy, kwota wolna, podatek dochodowy, kwota wolna od podatku, odliczenia podatkowe, koszty uzyskania przychodu, obliczenie zaliczki na podatek dochodowy, progi podatkowe, Polski Ład, Nowy Ład, rok 2022 -
Dwie umowy o pracę a koszty uzyskania przychodu
... zawarł więcej niż jedną umowę o pracę. Tak samo jest wtedy, gdy umowy te są zawarte z jednym pracodawcą. Przypomnijmy, art. 22 ust. 2 ustawy o ... Lublinie, w którym to resort finansów stwierdził, iż „w przypadku gdy pracownika łączą z jednym pracodawcą dwie umowy, przy obliczaniu zaliczki na podatek, zakład pracy jest zobowiązany uwzględnić koszty ...
-
Dwie umowy i praca 7 dni w tygodniu
... na podstawie 2 umów o pracę może w sumie pracować przez 7 dni w tygodniu. 14-dniowy urlop wypoczynkowy powinien być udzielany w ramach każdej z umów. 1. Dwie umowy są pod pewnymi warunkami dopuszczalne Kwestia dopuszczalności pozostawania przez pracownika w kilku stosunkach pracy z jednym pracodawcą nie została wprost uregulowana w przepisach ...
-
Dwie umowy zlecenie i więcej: jak liczyć podatek?
... ustawy, od dochodów z tytułu, o którym mowa w art. 13 pkt 2 lub 5-9 (czyli m.in. umowy zlecenie), jeżeli suma należności określonych w umowie lub w umowach zawartych z osobą ... określonych w art. 30 ust. 1 pkt 5a ustawy. Natomiast po uwzględnieniu trzeciej umowy powinien zastosować do wszystkich tych umów zasady opodatkowania określone w art. 41 ...
-
Dwie umowy o pracę a podstawa wymiaru zasiłku chorobowego
... wymiaru chorobowego będzie stanowiło wynagrodzenie z okresu 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających zachorowanie, a więc z okresu od września 2011 r. do sierpnia 2012 r. Z kolei z umowy zawartej na czas określony w miesiącu wrześniu należy przyjąć wynagrodzenie za ten miesiąc uzupełnione do kwoty, jaką pracownik otrzymałby, gdyby przepracował ...
-
Podpisanie umowy o pracę: rodzaje i warunki
... rozwiązanie umowy. Umowa o pracę na okres próbny Przed zawarciem umowy na czas nieokreślony, umowy na czas określony, umowy na czas wykonania określonej pracy oraz tzw. umowy ... zawrzeć kolejno jedną umowę na okres próbny i dwie umowy na czas określony. Umowę na okres próbny – w odróżnieniu od umowy na czas określony – można przedłużać aneksem. ...
-
UOKiK: HSBC utrudnia odstąpienie od umowy kredytowej
... umowy o kredyt konsumencki są niezgodne z prawem - stwierdził Prezes UOKiK. Bank musi się z tych praktyk wycofać. Decydując się na kredyt konsumencki przy zakupie towarów lub usług na raty zawieramy najczęściej dwie umowy ... Prezesa UOKiK dotyczyło sytuacji, w której konsument rezygnował z zawartej z bankiem umowy kredytowej. Analiza wykazała, że HSBC ...
-
Praca zdalna: czy możliwe jest wypowiedzenie umowy o pracę przez Teams?
... wybrana grupa) będzie miała rozmowy indywidualne i dowie się o swoim statusie. 2. Kwestia świadka W procesach rozstaniowych praktykowane jest wręczanie wypowiedzenia umowy o pracę przez dwie osoby. Warte podkreślenia jest, że to nie wymóg prawny, a jedynie kwestia bezpieczeństwa dowodowego w przypadku sprawy sądowej. W czasie przygotowań zwolnień ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
... - złożenie oświadczenia w przedmiocie rozwiązania umowy na piśmie z przytoczeniem przyczyny uzasadniającej rozwiązanie umowy Te przesłanki muszą istnieć we wszystkich przypadkach rozwiązania umowy. Przesłanki dopuszczalności niezwłocznego rozwiązania umowy o pracę przez pracodawcę. Można je podzielić na dwie grupy: 1) przyczyny przez pracownika ...
-
Przedterminowe rozwiązanie umowy: odstępne w kosztach podatkowych
... wytwarzający energię elektryczną z odnawialnych źródeł energii uzyskuje świadectwo jej pochodzenia. To właśnie te świadectwa były przedmiotem umowy sprzedaży, jaką zawarły między sobą dwie spółki z o.o. w 2010 r. Wskutek wejścia w życie rozporządzenia Ministra Gospodarki z dnia 18 października 2012 r. w sprawie szczegółowego zakresu obowiązków ...
-
Dwie wypłaty: KUP i kwota zmniejszająca podatek
... zatrudniamy pracowników sezonowych. Zgodnie z regulaminem, wypłaty wynagrodzeń dokonujemy do 10-go następnego miesiąca. Ponieważ umowy o pracę z ww. pracownikami zostały rozwiązane 20 grudnia 2010 r., w tym miesiącu otrzymali oni dwie wypłaty wynagrodzenia: 10 grudnia za listopad oraz 30 grudnia za grudzień. Czy w takiej sytuacji powinniśmy ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę
... wypowiedzenia zależy od okoliczności każdego indywidualnego przypadku. Nie da się skatalogować wszystkich przyczyn uzasadniających wypowiedzenie umowy. Przyczyny będące podstawą wypowiedzenia umowy o pracę dzieli się na dwie zasadnicze grupy: przyczyny występujące po stronie pracodawcy - zwolnienie z pracy nastąpi na warunkach ustawy o szczególnych ...
-
Związkowa kontrola rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia
... jak przy wypowiedzeniu, rozwiania umowy członkowi związku zawodowego albo pracownikowi, na którego ochronę związek wyraził zgodę. Prawo pracy przewiduje dwie formy prawne tej kontroli. 1. Opinia zakładowej organizacji związkowej. Zasięganie opinii związku jest konieczną przesłanką dopuszczalności rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia przez ...
Tematy: -
Wypowiedzenie umowy o pracę a zwolnienie natychmiastowe
... natychmiastowym lub po upływie określonego w umowie terminu) oraz dwie jednostronne: za wypowiedzeniem (nie dotyczy umowy na czas określony, chyba że umowa ta została ... od uzyskania wiadomości o okoliczności uzasadniającej rozwiązanie umowy. Wymaga również podkreślenia, że przyczyna rozwiązania umowy w trybie natychmiastowym nie być tożsama z powodem ...
-
Zmiana umowy bez zmiany charakteru pracy
... Dwie spółki są ze sobą powiązane gospodarczo - jedna sprzedaje swoją produkcję na rzecz drugiej. Do końca 2009 r. pracownik był zatrudniony w obu spółkach na podstawie umowy o pracę. Od stycznia 2010 r. został zatrudniony w jednej spółce na podstawie umowy ...
-
Zawarcie umowy: oferta w formie elektronicznej
... dwie lub więcej stron złożą zgodne oświadczenia woli, których celem jest wywołanie określonych skutków prawnych. Najbardziej powszechnymi trybami zawarcia umów są: oferta, negocjacje, aukcja oraz przetarg. Oferta to oświadczenie drugiej stronie woli zawarcia umowy, określające istotne postanowienia tej umowy ...
-
Odstąpienie od umowy o roboty budowlane
... I część publikacji dotyczącej problematyki odstąpienia od umowy o roboty budowlane, w której scharakteryzujemy dwie spośród pięciu wybranych przez nas sytuacji, w których przepisy prawa przewidują możliwość odstąpienia od umowy o roboty budowlane. Dosyć lakoniczna regulacja kodeksowa umowy o roboty budowlane nie zawiera odrębnych przepisów ...
-
Zmiana umowy spółki z o.o.
... umowę zmienić. Konieczność zmiany umowy spółki może dotyczyć zarówno elementów obligatoryjnych umowy (np. wysokości kapitału zakładowego, sposobu reprezentacji spółki czy wartości ... jednolity umowy spółki uwzględniający wprowadzone zmiany. Musi on zostać podpisany przez cały zarząd spółki. Ponadto należy uiścić dwie opłaty, każda w wysokości 250 ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika. Możliwe, ale ryzykowne?
... umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika? Art. 55 kodeksu pracy przewiduje dwie sytuacje, w których może mieć zastosowanie rozwiązanie umowy ...
-
Zmowy przetargowe - dwie decyzje Prezesa UOKiK
... z funduszy Unii Europejskiej. Najczęstszą z niedozwolonych praktyk przy zamówieniach publicznych jest uzgodniona rezygnacja z zawarcia umowy przez zwycięzcę przetargu w celu wyboru drugiego, droższego uczestnika zmowy. Prezes UOKiK wydał dwie decyzje, w których stwierdził taki sposób działania przedsiębiorców. Pierwsza z nich dotyczy przetargów na ...
-
Planujesz remont - uważaj na umowy
... przeanalizowano wzorce używane w umowach z konsumentami przez 137 podmiotów gospodarczych. Niemal dwie trzecie (85 przypadków) ze zbadanych dokumentów zawierało sprzeczne z prawem ... na konsumenta obowiązku zapłaty rażąco wysokich kwot w przypadku odstąpienia od umowy. Wzorce przewidują w takiej sytuacji konieczność uiszczenia nawet 100 proc. wartości ...
-
Kodeks pracy a wygaśnięcie umowy o pracę
... przepisach Kodeksu pracy przewidziane są dwie możliwości ustania stosunku pracy: rozwiązanie i wygaśnięcie. Do rozwiązania może dojść zarówno przez czynność dwustronną (porozumienie stron), jak i jednostronną- np. wypowiedzenie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika. Natomiast dla wygaśnięcia umowy decydujący jest przepis prawa oraz ...
-
Zmiany umowy spółki przed dokonaniem wpisu do KRS
... sądu II instancji i przekazał sprawę do ponownego rozpoznania, choć stanowisko sądów w kwestii formy zmiany umowy spółki z o.o. w organizacji, było – w świetle jego wywodów – słuszne. SN zaznaczył, że w kwestii tej zarysowały się dwie przeciwstawne koncepcje. Pierwsza, zgodnie z którą do spółki kapitałowej w organizacji w sprawach nieuregulowanych ...
-
Zmiana warunków umowy o pracę nie tylko na piśmie
... Przełożony przekazał informacje mailem dotyczące przygotowania aneksu do umowy, w którym od września przyznano pracownikowi podwyżkę wynagrodzenia. ... dwie strony zaocznie coś ustalają, ale jedna nie obiera potwierdzenia tego na piśmie? Odpowiedź: Jeżeli obie strony stosunku pracy chociażby w formie ustanej wyraziły zgodę na zmianę warunków umowy ...
-
Podział umowy o pracę przy podziale przedsiębiorstwa?
... przejęcia części przedsiębiorstwa, jej pracodawcą stała się spółka Atalian, która uzyskała dwie, z trzech części zamówienia dotychczas realizowanego przez ISS. Jednak spółka ... między zbywającego i przejmującego – podsumowuje pani mecenas Nowak-Błaszczak. Jeśli podział umowy o pracę nie jest możliwy, decydujące znaczenie powinien mieć stopień związania ...
-
Potrącenie z kaucji wpłaconej w ramach umowy najmu
... są warunki potrącenia? Możliwość potrącenia, w myśl art. 498 § 1 kc, występuje gdy: dwie osoby są jednocześnie względem siebie dłużnikami i wierzycielami, przedmiotem obu ... miałaby polegać na różnicy pomiędzy wartością lokalu oddanego po ustaniu umowy najmu z powódką a wartością umowy najmu sprzed umowy, to istniała ona w takiej postaci do chwili ...
-
Umowy cywilnoprawne a ZUS DRA
... się tam natomiast osób wykonujących samoistne umowy o dzieło, ponieważ takie umowy nie rodzą obowiązku ubezpieczeń, nie stanowią też tytułu do objęcia nimi na zasadach dobrowolności. Przykład: W październiku 2012 r. spółka z o.o. zatrudniająca 15 pracowników podpisała także dwie umowy cywilnoprawne z osobami nieposiadającymi innych tytułów do ...
-
Zaliczka na podatek od umowy o dzieło pomiędzy osobami fizycznymi
Dwie osoby nieprowadzące działalności gospodarczej zawarły pomiędzy sobą umowę o dzieło. ... roku następnego (art. 44 ust. 1f ustawy). Rozliczenie roczne wynagrodzenia z tytułu umowy o dzieło W przypadku wynagrodzenia z tytułu umowy o dzieło zawartej pomiędzy osobami nieprowadzącymi działalności gospodarczej nie występuje płatnik podatku. Przypomnijmy, ...
-
Branża automotive ostrzega: Brexit bez umowy niesie katastrofę
... w badania i rozwój w UE, przeznaczając na ten cel 60 miliardów euro rocznie. Potrzebujemy umowy, która utrzyma globalną konkurencyjność tego sektora – powiedziała Sigrid de Vries, Sekretarz ... osób. Warto dodać, że motoryzacja tworzy co piętnaste miejsce pracy w Europie. Bez umowy zawartej do 31 grudnia, obie strony byłyby zmuszone do handlu na tak ...
-
Dodatkowy urlop opiekuńczy i nowe umowy na okres próbny. Zmiany w Kodeksie pracy uchwalone
... umowy, a pracodawca będzie musiał odpowiedzieć na niego pisemnie w ciągu jednego miesiąca. Dodatkowe przerwy Zmiany przewidują również dwie ...
Tematy: kodeks pracy, work-life balance, urlop rodzicielski, wymiar urlopu rodzicielskiego, urlop opiekuńczy, dodatkowy urlop opiekuńczy, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlop, urlopy, zasiłek macierzyński, zasiłek opiekuńczy, zwolnienie od pracy, umowa o pracę, umowa na okres próbny, rodzaje umów o pracę, przerwy w pracy -
Błędy w wypowiedzeniu umowy o pracę
... umowy o pracę na czas nieokreślony, pracodawca wskazał niewłaściwy adres sądu pracy, do którego pracownik może złożyć odwołanie oraz przyłożył na zwolnieniu niewłaściwą pieczątkę z adresem zakładu pracy, ponieważ w tym zakładzie działają dwie ... prawem samego oświadczenia pracodawcy o rozwiązaniu umowy o pracę, może natomiast uzasadniać rozpatrzenie ...
-
Skuteczność wypowiedzenia umowy a błędne pouczenie
... umowy o pracę na czas nieokreślony pracodawca wskazał niewłaściwy adres sądu pracy, do którego pracownik może złożyć odwołanie, oraz dał niewłaściwą pieczątkę z adresem zakładu pracy. W zakładzie działają bowiem dwie ... zgodność z prawem samego oświadczenia pracodawcy o rozwiązaniu umowy o pracę, może natomiast uzasadniać rozpatrzenie odwołania ...
-
Umowy najmu w centrach handlowych
... szczególnie kontrowersyjnych z punktu widzenia najemców: rozliczenie kosztów wspólnych, w szczególności z uwzględnieniem współczynników ważenia; klauzula automatycznego przedłużenia umowy najmu; przesłanki wypowiedzenia umowy najmu; zakaz konkurencji po stronie najemcy; zgoda wynajmującego na podnajem lub cesję; zgoda wynajmującego na zmianę ...
-
Tanie pożyczki: uwaga na umowy
... często szybciej nie oznacza taniej. W ostatnich tygodniach Prezes UOKiK wydał dwie decyzje, w których uznał za niezgodne z prawem praktyki stosowane przez PKF Skarbiec i ... istotna informacja, która pozwala konsumentom świadomie podjąć decyzję o ewentualnym zawarciu umowy. Nie są to pierwsze postępowania prowadzone przeciwko tym przedsiębiorcom. ...