-
Urlop wychowawczy w 2016: więcej czasu na wykorzystanie
... 2018 roku. W myśl nowych zapisów będą mogli już wystąpić o urlop wychowawczy do 31 grudnia 2019 roku. Urlop wychowawczy przysługuje łącznie obojgu rodzicom lub opiekunom dziecka, przy ... mogą zarówno u dotychczasowego, jak i innego pracodawcy. Mogą też prowadzić inną działalność, a także uczyć się lub doszkalać. Pod jednym jednak warunkiem - o ile ...
-
Urlop wychowawczy 2015: do podziału między rodziców
... miesięcy. Urlop może być udzielony nie później niż do ukończenia przez dziecko 5 roku życia. Jeśli jednak dziecko jest niepełnosprawne (z orzeczoną niepełnosprawnością), to urlop wychowawczy ... w trakcie urlopu może podjąć pracę u dotychczasowego lub innego pracodawcy albo własną działalność. Może także podjąć naukę lub szkolenie. Warunek jest jeden - ...
-
Urlop wychowawczy do końca umowy o pracę
... się z końcem marca, to z tym dniem ustaje również udzielony przez pracodawcę urlop wychowawczy. Pytanie: Przebywam na urlopie wychowawczym. Umowę o pracę mam zawartą do końca marca. ... do ubezpieczenia, tj. jest zatrudniony na podstawie stosunku pracy (prowadzi działalność gospodarczą, wykonuje umowę zlecenia lub ma inny tytuł o którym mowa w art ...
-
Urlop wychowawczy - wyższa podstawa ubezpieczeń
... przebywający na urlopie wychowawczym posiada inny tytuł do ubezpieczeń, np. założył działalność gospodarczą, nawiązał umowę o dzieło czy ma prawo do emerytury lub renty ... wynagrodzenie wypłacone pracownikowi za okres 12 miesięcy poprzedzających urlop wychowawczy. Jak obliczyć podstawę składek w pierwszym kwartale 2012 r.? Jak wspomniano, wysokość ...
-
Urlop wychowawczy - jakie uprawnienia pracownika
... roku życia, bez względu na to, czy wykorzystano już urlop wychowawczy przewidziany w art. 186 § 1 k.p. Pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w ... ma prawo podjąć pracę zarobkową u dotychczasowego lub innego pracodawcy albo inną działalność, a także naukę lub szkolenie, jeżeli nie wyłącza to możliwości sprawowania osobistej opieki nad ...
-
Urlop wychowawczy dla przedsiębiorców
... . Od września 2013 r. przedsiębiorcy, którzy prowadzą działalność co najmniej 6 miesięcy i nie zatrudniają pracowników, mogą zawiesić działalność do 3 lat, jeśli sprawują w tym czasie ... w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem to tzw. urlop wychowawczy dla przedsiębiorców – odpowiednik urlopu wychowawczego przysługującego do tej pory tylko ...
-
Urlop wychowawczy także dla prowadzących firmy
... składek będzie równowartość 60% przeciętnego wynagrodzenia. Dodatkowo samozatrudnieni, którzy zawieszą działalność, będą mogli otrzymać finansowe uzupełnienie do zasiłku rodzinnego w wysokości 400 zł miesięcznie. Przerwa w prowadzeniu firmy, czyli urlop wychowawczy, będzie obejmować okres do trzech lat pod warunkiem sprawowania osobistego nadzoru ...
-
Urlop wychowawczy w 2013 nie tylko dla etatowców
... budżetu państwa . Do tego działalność można zawiesić maksymalnie na okres 2 lat, podczas gdy pracownicy etatowi mają prawo do 3-letniego urlopu wychowawczego. Urlop tego typu ... dzieci byłyby płacone z budżetu przez tyle samo czasu, ile trwa obecnie urlop wychowawczy dla etatowców – do 3 lat, nie dłużej jednak, niż do ukończenia przez dziecko 4. roku ...
-
Urlop wychowawczy a przedszkole. Czy to się wyklucza?
... zadaje sobie wielu rodziców. I nie ma w tym nic zaskakującego, skoro urlop wychowawczy jest co do zasady udzielany celem sprawowania osobistej opieki nad potomkiem. ... pracownik na prawo podjąć pracę zarobkową u dotychczasowego lub innego pracodawcy albo inną działalność a także naukę lub szkolenie, jeżeli nie wyłącza to możliwości sprawowania ...
-
Urlop wychowawczy a wypowiedzenie umowy o pracę
... 2003 r.- Prawo upadłościowe i naprawcze), na mocy którego pracodawca kontynuuje dotychczasową działalność, restrukturyzując jednocześnie firmę. Jednak nawet wtedy pracownicy ... nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę pracownikowi, który nie decyduje się na urlop wychowawczy, a na obniżenie wymiaru czasu pracy (art. 1867 K.p.). Okres ...
-
Urlop rodzicielski 2016
... Urlop macierzyński - wniosek - Urlop wychowawczy - wniosek Informacje dodatkowe Termin na składanie wniosku o urlop rodzicielski w pełnym wymiarze został wydłużony do 21 dni. Tak samo, do 21 dni, został wydłużony termin na złożenie wniosku o urlop wychowawczy ...
-
Działalność gospodarcza na urlopie wychowawczym a ubezpieczenia ZUS
... , że należy ją obliczyć od kwoty świadczenia pielęgnacyjnego, tj. 520 zł. Pracownica, która po powrocie z urlopu wychowawczego nadal będzie prowadziła działalność gospodarczą, obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym będzie podlegała z tytułu pracowniczego, pod warunkiem że podstawa wymiaru składek z tego tytułu nie będzie niższa niż ...
-
Urlop macierzyński i rodzicielski 2013
... działalność ... urlop nie jest obligatoryjny - nie wszyscy rodzice muszą decydować się na takie rozwiązanie; wydłużenie zasiłku macierzyńskiego wspomoże budżet domowy tych rodzin, w których rodzice nie mogą lub nie chcą zostawić dziecka w placówce opiekuńczej i które gdyby regulacja nie weszła w życie musiałyby podjąć bezpłatny urlop wychowawczy ...
-
Urlop pracownika a dodatkowa praca
... Urlop macierzyński może być wykorzystany wyłącznie w naturze. Nie ma możliwości jego zamiany np. na ekwiwalent pieniężny. Biorąc zatem pod uwagę jego przeznaczenie oraz nowe okoliczności, w jakich znajduje się po porodzie kobieta, trudne byłoby podjęcie dodatkowego zatrudnienia, a jest to wręcz fizycznie niemożliwe. Urlop wychowawczy ... działalność ...
-
Jaka forma zatrudnienia: etat czy działalność?
... dla swojego „pracodawcy”, powoduje to pomieszanie sytuacji pracownika oraz osoby prowadzącej działalność gospodarczą i może sprawiać wrażenie, że z punktu widzenia prawa nie ma większego ... pracowników w związku z rodzicielstwem (urlopy macierzyńskie i „tacierzyńskie”, urlop wychowawczy itp.). Z drugiej jednak strony stosunek pracy rodzi większą ...
-
Praca na urlopie wychowawczym a składki ZUS
... RSA. Pytanie: Pracownica naszej uczelni wystąpiła z wnioskiem o urlop wychowawczy. Składając oświadczenia do celów obowiązku ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego ... lub kontynuował pracę zarobkową (u dotychczasowego bądź innego pracodawcy) albo inną działalność, pod warunkiem że nie wyłącza to możliwości sprawowania osobistej opieki ...
-
Odwołanie pracownika z urlopu wychowawczego
... otworzyć własną działalność gospodarczą, a także rozpocząć naukę lub odbyć szkolenie. Nie może jednak dojść do sytuacji, w której zaprzestałaby ona sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, gdyż poinformowany o zaistniałym fakcie pracodawca ma prawo odwołać podwładnego z udzielonego mu urlopu wychowawczego. Urlop wychowawczy, zgodnie z art ...
-
Praca na urlopie wychowawczym: można czy nie można?
Urlop wychowawczy - jak sama nazwa wskazuje - udzielany jest po to, by pracownik sprawował w tym czasie opiekę nad dzieckiem. Ale co ciekawe, w opinii ustawodawcy nie wyklucza to całkowicie możliwości podjęcia w tym czasie pracy zarobkowej. Jest jednak haczyk… Urlop wychowawczy ... dotychczasowego lub innego pracodawcy albo inną działalność, a także ...
-
Praca na urlopie wychowawczym
... ze zm.).” Art. 6 ust. 1 pkt 5 stanowi, że ubezpieczeniem emerytalnym i rentowym objęte są osoby prowadzące pozarolniczą działalność gospodarczą oraz osoby z nimi współpracujące. Małżonek osoby prowadzącej działalność gospodarczą jest uznawany za osobę współpracującą, jeżeli pozostaje z przedsiębiorcą we wspólnym gospodarstwie domowym i współpracuje ...
-
To nie jest kraj dla przedsiębiorczej matki
... urlop macierzyński wydłużany jest do 37 tygodni. Natomiast urlop rodzicielski – po narodzinach dwójki lub większej liczy dzieci – wydłuży się z 32 do 34 tygodni. Maksymalnie urlopy macierzyński i rodzicielski mogą więc trwać niemal półtora roku. Przydatne linki: - Niezbędnik firmowy - Własna firma - Składki ZUS - działalność ... urlop wychowawczy ...
-
Prowadzenie działalności gospodarczej + umowa o pracę a składki ZUS
... zasiłku macierzyńskiego przedsiębiorca w dalszym ciągu może prowadzić działalność. Nie ma tu bowiem zastosowania zasada dotycząca niewykonywania pracy zarobkowej w czasie pobierania świadczenia z ZUS-u. Przebywanie na urlopie wychowawczym z umowy o pracę - co z działalnością? Urlop wychowawczy stanowi tytuł do objęcia obowiązkowymi ubezpieczeniami ...
-
Zatrudnienie niani na urlopie macierzyńskim
... agencyjną, umowę zlecenia albo inną umowę o świadczenie usług, do której, zgodnie z Kodeksem cywilnym, stosuje się przepisy dotyczące zlecenia), prowadzą pozarolniczą działalność. Powyższy warunek pozostaje spełniony również, gdy umowę uaktywniającą zawrze osoba współpracująca z osobą świadczącą usługi na podstawie umowy cywilnoprawnej lub z osobą ...
-
Rząd wydłuży urlopy macierzyńskie
... . prowadzą działalność gospodarczą będą mogły czasowo zawiesić pracę, w związku z opieką nad małym dzieckiem. W tym czasie składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe opłacać będzie budżet państwa. Rząd chce zwiększyć także wysokość podstawy wymiaru składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe dla osób wykorzystujących urlop wychowawczy do kwoty ...
-
Podważenie podlegania ubezpieczeniom przez ZUS - konsekwencje
... jest zawieranie umowy z pracownikiem, który po podjęciu pracy udaje się na urlop wychowawczy, bądź zwolnienie lekarskie. W obu przypadkach może dojść do podejrzeń, ... za zleceniobiorcę zaległych składek wraz z odsetkami. Pozarolnicza działalność gospodarcza a ubezpieczenia ZUS Rozpoczynając działalność gospodarczą, przedsiębiorca ma obowiązek dokonać ...
-
Wyższe emerytury dla kobiet wychowujących dzieci
... etacie. Agnieszka Chłoń-Domińczak, dyrektor departamentu w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej, zapewnia jednak, że resort chce również poprawić sytuację kobiet, które prowadzą działalność gospodarczą. Otrzymałyby one możliwość zawieszenia działalności firmy na 36 miesięcy ze względu na opiekę nad dzieckiem. W tym czasie to państwo ...
-
Liczba ubezpieczonych bez osób na urlopach wychowawczych
... – zgodnie z Kodeksem cywilnym – stosuje się przepisy dotyczące zlecenia, osoby podlegające ubezpieczeniu chorobowemu i prowadzące działalność pozarolniczą, osoby podlegające ubezpieczeniu chorobowemu i współpracujące z osobami prowadzącymi działalność pozarolniczą. Podstawa prawna: art. 61 ustawy chorobowej. Płace w firmie pomogą ci uniknąć pomyłek ...
-
Ochrona pracy kobiet
... wiążące. W sytuacji, gdy urlop wychowawczy już się rozpoczął pracownik nie ma już możliwości wycofania wniosku o urlop. Jeżeli pracownik chce wycofać wniosek o urlop na krócej niż 7 ... wychowawczego może podjąć pracę zarobkową u dotychczasowego lub innego pracodawcy albo inną działalność, a także naukę lub szkolenie – pod warunkiem jednak, że nie ...
-
Dla kogo i kiedy zasiłek macierzyński?
... zasiłku macierzyńskiego przysługuje tym osobom, jeżeli przerwą zatrudnienie lub inną działalność zarobkową, aby sprawować opiekę nad dzieckiem. W tym wypadku okres ... umowa zawarta na czas określony w celu zastępstwa usprawiedliwionej nieobecności pracownika (np. urlop wychowawczy) nie podlega przedłużeniu do czasu porodu, w przypadku gdyby została ...
-
Prowadzenie działalności na urlopie wychowawczym
... ubezpieczeniom emerytalno-rentowym i wypadkowemu. Teraz wybiera się na urlop wychowawczy. Czy z tytułu działalności będzie podlegać znowu tylko ubezpieczeniu zdrowotnemu? Jeżeli w czasie pobierania zasiłku macierzyńskiego lub przebywania na urlopie wychowawczym osoba ta prowadzi działalność gospodarczą, to w tym okresie nie podlega ubezpieczeniom ...
-
Znowelizowany Kodeks pracy i inne zmiany w prawie w sierpniu 2015
... za działalność na ... urlop rodzicielski (32 tygodnie – przy urodzeniu jednego dziecka przy jednym porodzie, a 34 tygodnie w pozostałych przypadkach, urlop przysługuje do końca roku kalendarzowego, w którym dziecko kończy 6 lat), urlop ojcowski (w wymiarze do 2 tygodni, nie dłużej niż ukończenia przez dziecko 24 miesięcy), urlop wychowawczy ...
-
Czy singielka może liczyć na kredyt hipoteczny?
... swojego męża. O wysokości kredytu decydowałby wtedy poziom dochodów osiąganych przez partnera. Urlop wychowawczy w połączeniu z pracą na własny rachunek… Obecnie często się zdarza, ... z tym wiele kobiet decyduje się na przejście na własny rozrachunek (np. działalność gospodarcza), a tym samym pracę w elastycznym systemie godzinowym. Jest to ...
-
Niepełnosprawny pracownik: obowiązki i korzyści
... [3a] § 2-5 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy. Pracodawca prowadzący działalność gospodarczą przez okres co najmniej 12 miesięcy i nie znajdujący się ... obowiązków, na przykład ze względu na urlop wychowawczy, służbę wojskową bądź zastępczą, uzyskane świadczenie rehabilitacyjne czy urlop bezpłatny. Wysokość dofinansowania do wynagrodzenia ...
-
Liczba ubezpieczonych a zmiana płatnika zasiłków ZUS
... wygasły 2 umowy zlecenia, a jednej z pracownic od 1 lipca 2012 r. udzielony został roczny urlop wychowawczy. Czy w takiej sytuacji pracodawca będzie zobowiązany do wypłaty zasiłków ubezpieczonym do końca ... wypłaca ponadto zasiłki przysługujące ubezpieczonym: prowadzącym pozarolniczą działalność i osobom z nimi współpracującym, będącym duchownymi, ...
-
2016: jakie zmiany w prawie pracy i ubezpieczeniach społecznych?
... o urlopy rodzicielskie i wychowawcze. Dotychczas wniosek o urlop rodzicielski lub wychowawczy musiał być złożony najpóźniej na ... działalność gospodarczą. Korzystne zmiany wprowadzono również w zakresie urlopu ojcowskiego. Z urlopu tego ojciec dziecka będzie mógł skorzystać do ukończenia przez dziecko 2 roku życia i będzie mógł podzieli ten urlop ...
-
Przedsiębiorcze matki: możliwe umorzenie składek ZUS
Od 1 września 2009 r. osoby, które w przeszłości prowadziły działalność gospodarczą a równocześnie przebywały na urlopie macierzyńskim lub wychowawczym mogą składać wnioski o umorzenie składek na ubezpieczenia społeczne. Kto nie złoży wniosku ...