-
Praca w dzień wolny za święto: jak rozliczyć?
... . Praca w dzień wolny za święto - zależy od zapisu w harmonogramie Kwestia rekompensaty za pracę 17 sierpnia będzie uzależniona od tego, czy pracodawca w harmonogramie określił ten dzień jako wolny z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy, czy jako wolne za święto. a) przeciętnie 5-dniowy tydzień pracy – należy się dzień wolny Pracownikowi ...
-
Kiedy można odebrać dzień wolny za święto 1 Maja w sobotę?
... za wykroczenie przeciwko prawom pracowniczym, zagrożone karą grzywny. Nie ma także możliwości dzielenia dnia wolnego na kilka części, np. dwa razy po 4h. Jeżeli pracownik w dniu wyznaczonym przez pracodawcę jako dzień wolny za ...
-
Dzień wolny za święto w sobotę. Kiedy przysługuje i jak odebrać wolne za 11 listopada?
... dzień wolny. W innym przypadku pracodawca nie ma takiego obowiązku. Jaka kara dla pracodawcy za nieudzielenie dodatkowego dnia wolnego? Pracodawca, który nie udziela dodatkowego dnia wolnego pracownikowi, który posiada ten przywilej, łamie przepisy. W konsekwencji grozi mu kara grzywny. Dodatkowe dni wolne ...
-
Chorowałeś? I tak odbierzesz dzień wolny za święto w sobotę
... kiedy za święto, które wypadło w sobotę, szef ogłasza dniem wolnym np. kolejny po sobocie poniedziałek, a w ten poniedziałek pracownika dopada przeziębienie, będzie on mógł znowu odebrać sobie „wolne”? Przydatne linki: Kodeks pracy Choroba w wyznaczony dzień wolny Odpowiedź brzmi nie. Ponieważ pracownik miał ten dzień zaplanowany jako wolny ...
-
Regulamin a kodeks pracy: dzień wolny za święto
... pracy, czy zgodnie z nowym brzmieniem przepisów kodeksu pracy wolne się nie należy? Odpowiedź: Jeżeli pracodawca nie dokonał zmiany regulaminu pracy, to w zamian za święto przypadające w wolną dla pracowników sobotę powinien w dalszym ciągu wyznaczać im inny dzień wolny od pracy. W związku z obecnie obowiązującymi przepisami, jeżeli ...
-
Dzień wolny za święto a nadgodziny
... obowiązujący go w danym okresie rozliczeniowym wymiar czasu pracy i tym samym pracował w godzinach nadliczbowych, za które pracodawca musi mu zapłacić. Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: W naszej firmie mamy 1-miesięczny okres rozliczeniowy i dzień wolny za 1 maja 2010 r. trzeba było odebrać w ciągu okresu rozliczeniowego, czyli do końca maja ...
-
Dzień wolny za święto - grafiki pracy do zmiany
... dzień wolny od pracy pokrywa się ze świętem (w listopadzie i grudniu 2012 r.), powinni jeszcze raz obliczyć wymiary czasu pracy w tych okresach i w razie zbyt dużej liczby dni pracy wyznaczyć dodatkowe dni wolne ...
-
Dzień wolny za niedzielę do końca okresu rozliczeniowego
... powiększone o stosowny dodatek. W zamian za pracę w niedzielę - dzień wolny powinien zostać udzielony w okresie 6 dni kalendarzowych poprzedzających lub następujących po takiej niedzieli. Jeżeli nie jest możliwe wykorzystanie w tym terminie dnia wolnego od pracy w zamian za pracę w niedzielę, pracownikowi przysługuje dzień wolny od pracy do końca ...
-
Dzień wolny za pracę w sobotę
... Za tę sobotę został mu oddany dzień wolny. Czy te 4 godziny należy wliczać do rocznego limitu godzin nadliczbowych? Nie, oddanie za ten dzień wolnego powoduje, że nie powstają godziny nadliczbowe. Zasadą jest, że za ...
-
Dzień wolny za święto w sobotę
... za święto w sobotę pracownikom nie należy się dzień wolny od pracy. W wielu firmach jednak nie zmieniono regulaminów pracy, do których przeniesiono przepisy KP. Czy pracownicy w takich firmach mogą domagać się oddania dnia wolnego za ...
-
Nietypowy czas pracy a dzień wolny za święto
... dwa święta w innym dniu niż niedziela, pracodawca zobowiązany będzie zapewnić pracownikom wolne z tytułu obu tych świąt. Bez dodatkowego dnia wolnego - na niepełnym ... nie ma bowiem potrzeby zapewniania pracownikom innego dnia wolnego w zamian za święto przypadające na dzień wolny od pracy wynikający z rozkładu ich czasu pracy. W każdym przypadku ...
-
Dzień wolny od pracy za 1 listopada
... dzień wolny od pracy. Jest to wynikiem niedawnego wyroku TK, w którym trybunał orzekł, że przepisy odbierające pracownikom dodatkowy dzień wolny za święto przypadające w dzień wolny ...
-
Rekompensata za pracę w dzień wolny
... względu na ilość przepracowanych w takim dniu godzin. 1. Za przepracowaną sobotę trzeba oddać pracownikowi dzień wolny Za pracę w sobotę niebędącą świętem, ale jedynie dniem wolnym od pracy wynikającym z zasady przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy, pracownik powinien otrzymać dzień wolny do końca danego okresu rozliczeniowego. Chodzi bowiem o to ...
-
Dzień wolny a doba pracownicza: interpretacje
... dzień wolny od pracy stanowią kolejne 24 godziny wolne, licząc od zakończenia pracy przez pracownika. Interpretacja ta wywodzi się z założenia, iż ustawodawca, wprowadzając terminy „doba pracownicza” oraz „dzień wolny ...
-
Za 3-go maja inny dzień wolny od pracy
... pracownicy uzyskują cztery dni wolne z rzędu). Na kolejny dzień wolny nie może jednak liczyć pracownik, który w dniu wyznaczonym przez pracodawcę do wykorzystania za 3-go maja będzie nieobecny w pracy z innych przyczyn (np. urlop). Jak bowiem uważa Główny Inspektorat Pracy, w sytuacji, gdy dzień taki przypada w okresie usprawiedliwionej ...
-
Za Trzech Króli 2013 nie przysługuje dzień wolny
... zatrudnionym prawo do dnia wolnego za święto przypadające w dniu wolnym od pracy. Informacje o kolejnych zmianach wywołały wiele wątpliwości wśród pracowników. W jakich sytuacjach dzień wolny rzeczywiście przysługuje? Czy w zamian za przypadający w niedzielę 6 stycznia możemy odebrać dodatkowy dzień wolny? Niejasności z tym związane wyjaśnia Bożena ...
-
Praca kierownika w wolne soboty a inny dzień wolny
... wolnych w zamian za pracę w wolne soboty? Kierownik za pracę w wolną sobotę powinien otrzymać inny dzień wolny od pracy. Pracownikowi, który ze względu na szczególne potrzeby pracodawcy wykonywał pracę w dniu wolnym od pracy wynikającym z rozkładu czasu pracy w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy, przysługuje w zamian inny dzień wolny od pracy ...
-
Imieniny jako dodatkowy dzień wolny od pracy
... za taki wolny dzień. Pytanie: Bardzo proszę o odpowiedź na następujące pytanie: pracodawca w ramach prezentu imieninowego chce przyznać każdemu pracownikowi dodatkowy dzień wolny w roku kalendarzowym właśnie w dniu imienin, czy może i czy jest to zgodne z przepisami o czasie pracy? Z góry dziękuję za ...
-
Terminy podatkowe gdy dzień wolny
... dzień wolny od pracy. W takim przypadku, jeżeli termin wynosi np. 7 albo 14 dni, wlicza się do niego nie tylko dni pracujące, ale także wolne ...
-
Praca w dzień wolny a 5-dniowy tydzień pracy
... dzień wolny. W takiej sytuacji pracownicy otrzymają więc 8 godzin czasu wolnego od pracy, za który co do zasady nie zachowują oni prawa do wynagrodzenia. Jednak w ten sposób pracownicy Ci byliby stratni wynagrodzenie za 5 godzin, co jest niedopuszczalne. W takich przypadkach należy za ...
-
Czas wolny za godziny nadliczbowe cz.II
... dzień okresu rozliczeniowego, a pracownik ma wolne soboty i niedziele. W związku z tym w danym okresie rozliczeniowym pracodawca nie może już polecić pracownikowi odebrania czasu wolnego za ... kp, art. 7 ust. 1 ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz.U. z 2002 r. nr 200, poz. 1679 ze zm.). Czytaj także: Czas wolny za godziny nadliczbowe cz.I ...
-
Za pracę w sobotę - dzień wolny
... to najczęściej dzień wolny wynikający z przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy. Jak rekompensować pracę w taki dzień? Odpowiedź: Za pracę w dniu wolnym od pracy z tytułu 5-dniowego tygodnia pracy pracodawca ma obowiązek udzielić innego dnia wolnego. Obowiązek udzielenia dnia wolnego w tym przypadku wygląda inaczej niż przy rekompensacie za pracę ...
-
Dodatkowy dzień wolny od pracy
... za pracę. Decyzję o udzieleniu dni wolnych z tytułu obchodzonych przez pracowników imienin pracodawca podejmował bowiem indywidualnie. W takiej sytuacji powinien albo wypłacić pracownikom normalne wynagrodzenie za pracę za taki dzień wolny ...
-
Czas wolny za godziny nadliczbowe cz.I
... wolny za godziny nadliczbowe, należy poprosić go o ponowne sporządzenie wniosku z precyzyjnym wskazaniem terminu. Samodzielny wybór terminu rekompensaty nadgodzin czasem wolnym przez pracodawcę może być uznany przez pracownika za ...
-
Strajk nauczycieli: 4 sposoby na dzień wolny dla rodziców
... za czas opieki przysługuje pełne wynagrodzenie, 2 dni mogą być wykorzystane naraz lub podzielone na dni bądź godziny, z tego prawa może korzystać tylko jeden z rodziców, o dni wolne ... może zgłosić urlop na żądanie, który jest częścią urlopu wypoczynkowego. Pracownik za ten dzień nieobecności również otrzymuje 100% pensji. Pracownik składa pracodawcy, ...
-
Wynagrodzenie za pracę w dniu wolnym
... za to otrzymał w tym miesiącu inny 8 - godzinny dzień wolny. Otrzyma zatem normalne miesięczne wynagrodzenie oraz wynagrodzenie i dodatek lub wynagrodzenie i czas wolny za 4 godziny nadliczbowe. Dłuższy okres rozliczeniowy – w każdym miesiącu wypracowane wynagrodzenie Dzień wolny za ...
-
Dni wolne od pracy: w 2015 kalendarz nie rozpieszcza
... pracodawca musi pracownikowi "oddać" dzień wolny. Tak więc, za święta przypadające w sobotę, przysługują dni wolne "oddawane" w innym terminie. W roku 2015 w soboty będą przypadać Święto Wojska Polskiego (Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny) oraz drugi dzień Bożego Narodzenia. Niedziele Dodatkowo wolne są niedziele. W poszczególnych miesiącach ...
-
W 2014 dwa dni wolne za święta wypadające w sobotę
... wolne. - Wyrok Trybunału Konstytucyjnego z 2 października 2012 przywrócił stan prawny sprzed 2011 roku i sprawił, że znów mamy prawo do dodatkowego dnia wolnego w przypadku, gdy święto wypada w dzień wolny ...
-
Dni wolne od pracy i kalendarz świąt 2024
... , a dodatkowo dzień wolny za 6 stycznia w piątek, 5 stycznia, możemy mieć aż 9 dni wolnych. Kolejny dziewięciodniowy urlop możemy mieć na przełomie marca i kwietnia, wykorzystując Święta Wielkanocne. W tym roku pierwszy dzień świąt wypada 31 marca, a drugi - 1 kwietnia. Korzystając z czterech dni urlopu wypoczynkowego, będziemy mieć wolne od 30 ...
-
Rekompensata za pracę w sobotę
... pracy w godzinach nadliczbowych w sobotę 4 czerwca - dzień wolny z tytułu 5-dniowego tygodnia pracy. W tym samym dniu ustalono z pracownikiem, iż dniem wolnym w zamian za pracę w tę sobotę będzie dla niego środa 7 czerwca. We wtorek 6 czerwca pracownik dostał polecenie pracy 7 czerwca (czyli w dzień wolny za sobotę). Do końca okresu rozliczeniowego ...
-
Różne dni wolne dla każdego pracownika
... ustalić inny dzień wolny od pracy np. jednemu poniedziałek, drugiemu wtorek a trzeciemu sobotę? W jakim dokumencie należy podać pracownikom tę informację? Odpowiedzi znajdziesz poniżej. Dzień wolny – inny dla każdego Pracownik, oprócz niedziel i świąt, a jeśli pracuje w niedziele i święta, to oprócz dni wolnych udzielonych w zamian za pracę ...
-
Rekompensata za pracę w niedzielę i święto
... godzin. Pracodawca powinien zapewnić pracownikowi w zamian za tę pracę inny dzień wolny od pracy do końca okresu rozliczeniowego. Ponadto pracodawca ma obowiązek wypłacić pracownikowi jego normalne wynagrodzenie wraz z dodatkiem w wysokości 100% wynagrodzenia za 3 godziny pracy nadliczbowej. Jeśli nie dzień wolny - dodatek W przypadku gdy nie jest ...
-
Równe stawki diety dla kierowców międzynarodowych. Jaka będzie kwota wolna od pobytu za granicą?
... kierowcy mogą uwzględnić w podstawie wyliczenia podatku dodatkowe kwoty związane z dietą za każdy dzień pobytu za granicą. Stawka możliwa do odliczenia wynosiła dotychczas 30 proc. wartości ... gdzie dieta za cały dzień wynosi 88 franków szwajcarskich, przeliczając tę kwotę na euro i po wyliczeniu 30 proc., otrzymamy ponad 27 euro za każdy dzień pobytu ...
-
Praca w wolną sobotę a ryczałt za godziny nadliczbowe
... Przypomnijmy, że uprawnienie do otrzymania pełnego wolnego dnia przysługuje pracownikowi bez względu na liczbę faktycznie przepracowanych godzin w dzień „niepracujący” wynikający z rozkładu czasu pracy. Dzień wolny za pracę w wolną sobotę rekompensuje pracę w „normalnym” wymiarze czasu pracy w tym dniu, czyli nieprzekraczającą 8 godzin. Jeśli zaś ...
-
Praca przez 7 dni tygodnia a wolny weekend
... dzień wolny. Wszystkie normy czasu pracy są zachowane. Dzień wolny z tytułu 5-dniowego tygodnia pracy jest wskazywany każdorazowo w grafiku. W związku z tym zdarza się, że pracownicy nie mają wolnych weekendów, ponieważ wolne obok niedzieli mają np. środę. Pracownicy chcą wypisywać urlopy na soboty, żeby mieć wolny ...