-
Gracze skupują akcje banku Pekao
... miedź ustanowiła lokalny dołek na poziomie ...6600 dol/t. Dodając do tego wymuszane przez związki szczodre wynagradzanie pracowników przez zakład ("czternastki", nagrody itp.) wycena KGHM jest naprawdę wysoka. Zgoła inny wniosek płynie z analizy wskaźnika C/Z równego 5, jednak to jest właśnie w dużej mierze ...
-
Wycieczka finansowana z ZFŚS
... ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenie zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależne od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia ponoszone za ...
-
Imprezy integracyjne a koszty działalności
... na wielkość osiągniętego przychodu. Kosztami uzyskania przychodu są także tzw. koszty pracownicze, obejmujące przede wszystkim: wynagrodzenie zasadnicze, wszelkiego rodzaju nagrody, premie i diety, wydatki związane z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych pracowników, jak również wydatki ponoszone na rzecz pracowników w postaci organizacji dla nich ...
-
Rozrywkowa reklama z marką
... do chybionych pomysłów na reklamę i w efekcie obniżyć jej skuteczność. Gdy rozrywkowe reklamy, jak piwa Żubr czy marki Plus, zdobywają liczne nagrody w branżowych konkursach i wyznaczają nowe kierunki współczesnej reklamy, trudno negować fakt, że na rozrywkowym aspekcie reklamy może być oparty sukces marki ...
-
Umowa o pracę a prawa autorskie
... ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ...
-
Odsetki od depozytów a podatek PIT
... emerytalnych, zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego, alimenty, z wyjątkiem alimentów na rzecz dzieci, stypendia, dotacje (subwencje) inne niż wymienione w art. 14, dopłaty, nagrody i inne nieodpłatne świadczenia nie należące do przychodów określonych w art. 12-14 i 17 oraz przychody nie znajdujące pokrycia w ujawnionych źródłach. W myśl art ...
-
Problemy z wyliczeniem trzynastki
... pracy nie jest brane pod uwagę przy obliczaniu wysokości dodatkowego wynagrodzenia rocznego pracowników. Dodatkowe wynagrodzenie roczne dla uprawnionego do tej nagrody pracownika ustalane jest w wysokości 8,5% sumy wynagrodzenia otrzymanego przez tego pracownika w ciągu roku kalendarzowego, za który wynagrodzenie to przysługuje (art. 4 ustawy ...
-
Zwrot kosztów przejazdu wolny od PIT
... ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ...
-
Impreza integracyjna a koszty uzyskania przychodów
... art. 16 ust. 1 u.p.d.o.p. Kosztami podatkowymi są również tzw. koszty pracownicze. Koszty te obejmują przede wszystkim wynagrodzenia zasadnicze, wszelkiego rodzaju nagrody, premie i diety oraz wydatki związane z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych pracowników. Mogą również obejmować wydatki ponoszone na rzecz pracowników w postaci organizacji dla ...
-
Pożyczka dla funkcjonariusza policji a PIT
... ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezleżnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ...
-
Internet a ochrona prywatności dziecka
... w celu uzyskiwania lub wykradania informacji osobistych. Konkursy: Dzieci chętnie przystępują do konkursów. Te zaś namawiają do zarejestrowania się w celu zdobycia nagrody. Są one reklamowane w witrynach internetowych, na opakowaniach produktów, a także w czasopismach i w telewizji. Wszystkie wymagają podania przez dziecko informacji osobistych ...
-
Diety od wspólnoty mieszkaniowej a podatek PIT
... i funkcjonowaniu funduszy emerytalnych, zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego, alimenty, stypendia, dotacje (subwencje) inne niż wymienione w art. 14, dopłaty, nagrody i inne nieodpłatne świadczenia nienależące do przychodów określonych w art. 12-14 i 17 oraz przychody nieznajdujące pokrycia w ujawnionych źródłach. Cytowany przepis zawiera ...
-
PIT a umorzony czynsz i koszty sądowe
... , zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego, alimenty, z wyjątkiem alimentów na rzecz dzieci, stypendia, dotacje (subwencje) inne niż wymienione w art. 14, dopłaty, nagrody i inne nieodpłatne świadczenia nie należące do przychodów określonych w art. 12 - 14 i 17 oraz przychody nie znajdujące pokrycia w ujawnionych źródłach. Sformułowanie ...
-
Dofinansowanie do biletów dla pracowników a koszty
... ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ...
-
Wyszukiwarki: Google traci, Microsoft zyskuje
... Compete, dokonująca pomiaru internetu. Ten wzrost przypisuje usłudze Live Search Club, która oferuje gry na punkty, dzięki którym można zdobyć nagrody. Udział w zabawie wymaga korzystania z wyszukiwarki Microsoftu. Badania dotyczą rynku amerykańskiego.
-
Błędny PIT-11 a roczne rozliczenie podatku
... ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ...
-
Poczęstunek dla kontrahentów a koszty firmy
... z okazji świąt branżowych, państwowych i firmowych; wydatki na kawę, herbatę, napoje, alkohol, służące podjęciu kontrahentów; wydatki na upominki dla kontrahentów, nagrody rzeczowe, służące reprezentacji, koszty produktów zużytych na degustacje; koszty firmowego wystroju pomieszczeń, m.in. zawierającego logo i inne znaki firmowe. Zgodnie z wyrokiem ...
-
Digital One: lojalność polskich internautów
... serwisów, które odwiedzają w internecie. Strony konsumenckie i produktowe wymieniło natomiast 20 proc. badanych. Z deklaracji badanych wynika, że nie zawsze tylko wartościowe nagrody przyciągają internautów do serwisów. 82 proc. respondentów wskazało, iż ich zaangażowanie wobec serwisów internetowych wcale nie musi być uzależnione od ...
-
Browar Lwówek Śląski zbankrutował
... browar nie miał szans na konkurowanie z wielkimi korporacjami piwnymi, które mają miliony na promocję i reklamę. Lokalnej warzelni nie pomogły liczne nagrody, jakie jej piwa zdobywały na ogólnopolskich konkursach piwowarskich.
-
Samochód firmowy do celów prywatnych pracownika a PIT
... oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ...
-
Umorzenie kary a zobowiązanie podatkowe w PIT
... organizacji i funkcjonowaniu funduszy emerytalnych, zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego, alimenty, stypendia, dotacje /subwencje/ inne niż wymienione w art. 14, dopłaty, nagrody i inne nieodpłatne świadczenia nienależące do przychodów określonych w art. 12-14 i 17 oraz przychody nie znajdujące pokrycia w ujawnionych źródłach. Przepis ten ...
-
Wynagrodzenie za czas przestoju a koszty pracodawcy
... ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ...
-
Przedsiębiorczość i samozatrudnienie w Europie 2007
... roku w Oslo Agendę na rzecz kształcenia w zakresie przedsiębiorczości, która ma na celu zwiększenie postępu w promowaniu przedsiębiorczych postaw. - Europejskie Nagrody Przedsiębiorczości zostały stworzone by identyfikować i rozpoznawać uwieńczone sukcesem działania i inicjatywy przedsięwzięte w celu promowania firm i przedsiębiorców. Uświadamia to ...
-
Wycieczka dofinansowana z ZFŚS a podatek PIT
... ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ...
-
Składniki wynagrodzenia wypłacane zaliczkowo a świadczenie chorobowe
Czasami pewne składniki wynagrodzenia uwzględniane w podstawie wymiaru wynagrodzenia chorobowego lub zasiłku, np. premie, nagrody, wypłacane są zaliczkowo. W takim przypadku może się zdarzyć, że za okres, z którego ustalana jest podstawa wymiaru, składniki wynagrodzenia uwzględniane w tej ...
-
Symantec: spam X 2007
... strony z treściami reklamowymi. W ten sposób cyberprzestępcy starają się omijać zabezpieczenia filtrów antyspamowych. Tematyka globalnego ocieplenia – m.in. za sprawą pokojowej nagrody Nobla dla Ala Gore’a – w ostatnim czasie zyskała na popularności w Stanach Zjednoczonych. Fakt ten postanowili wykorzystać spamerzy rozsyłając wiadomości zachęcające ...
-
Dowóz do pracy a przychód pracownika
... ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależne od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ...
-
Ekwiwalent za niewykorzystany urlop a podatek
... ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ...
-
Składniki wynagrodzenia a nowy pracodawca
... mocy prawa z dniem 26 listopada 1994 r. w zakładowy układ zbiorowy. Po zmianie formy organizacyjno-prawnej pracodawcy oczywiście zmieniły się organy decydujące o przyznaniu nagrody, lecz sposób podziału zysku zapisany w pierwotnym regulaminie jest taki sam, jaki był przed przekształceniem. A zatem procedura podziału dywidendy zawarta w regulaminie ...
-
Premia a podstawa wymiaru zasiłku chorobowego
... na ubezpieczenie chorobowe. Będzie to zarówno miesięczne wynagrodzenie zasadnicze pracownika, jak i inne oskładkowane składniki wynagrodzenia wypłacone pracownikowi, a więc premie, nagrody, dodatki. Nie jest to jednak jedyne kryterium, które przesądza o przyjęciu danego składnika wynagrodzenia do podstawy wymiaru. Przy obliczaniu podstawy wymiaru ...
-
Odprawa emerytalna a koszty pracownicze
... ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ...
-
Świadczenia medyczne a przychód pracownika
... ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ...
-
Skuteczne metody motywacji pracowników
... materialnych, których celem będzie zaspokojenie potrzeb finansowych pracowników. Najczęściej stosowanymi motywatorami materialnymi, poza atrakcyjnym wynagrodzeniem, są różnego rodzaju nagrody, premie, dofinansowanie kształcenia, wypoczynku, rekreacji, opłacana przez pracodawcę prywatna opieka medyczna (często również dla członków rodziny pracownika ...
-
Koszty szkolenia a przychód pracownika
... ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ...
-
Samochód wygrany w konkursie: sprzedaż a PIT
... , że wygrała w konkursie samochód o wartości 37 215 zł. W ramach wygranej mieściła się także nagroda pieniężna w wysokości należnego podatku od tej nagrody po jej ubruttowieniu. Ryczałtowy podatek z tytułu wygranej w konkursie w wysokości 10 proc. został w całości zapłacony przez organizatora konkursu. Przed upływem pół ...