-
Wynagrodzenia Polaków w 2015 roku
... . Wyjaśnienie terminów użytych w artykule: wynagrodzenie całkowite – miesięczne wynagrodzenie brutto przysługujące pracownikowi z uwzględnieniem wszystkich ruchomych dodatków pieniężnych, takich jak: premie, nagrody i inne; mediana – wartość dzieląca wszystkie dane na pół. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% danych. Innymi słowy ...
-
Miejsce noclegowe dla pracownika oddelegowanego do pracy za granicą
... ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ...
-
Polisa ubezpieczeniowa OC dla pracownika z podatkiem dochodowym
... ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ...
-
Gala Mobility Trends 2015. Złoty Bell w szóstej odsłonie
... w zakresie usług okrzyknięto Bezpieczną Jazdę z LINK4 – Naviexpert, przygotowana przez firmę NAVIEXPERT POLSKA. Podczas Gali Mobility Trends 2015 wręczone zostały również nagrody przyznane przez Kapitułę, składającą się z redaktorów miesięcznika Mobility. Człowiekiem roku 2015 wybrano Panią Ilonę Weiss, Prezes Zarządu ABC DATA. Laureatem ...
Tematy: Mobility Trends -
Zniżki na przejazdy służbowe pociągiem bez podatku dochodowego
... ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ...
-
50% koszty uzyskania przychodu przy umowie o pracę
... ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ...
-
Żoliborz Artystyczny: nowe mieszkania już w sprzedaży
... , placów i kolonii, ale również poprzez wkomponowane formy plastyczne, nawiązujące do twórczości wybranych artystów. W 2015 roku Żoliborz Artystyczny został nominowany do Nagrody Roku 2014 Stowarzyszenia Architektów Polskich SARP dla budynku apartamentowego osiedla Żoliborz Artystyczny. Inwestycja wygrała także prestiżowy konkurs CiJ Awards 2015 ...
-
Świat: wydarzenia tygodnia 10/2016
... r. Eksperci zbadają rzeczywiste przyczyny śmierci chilijskiego noblisty Pablo Nerudy Dwa międzynarodowe zespoły ekspertów dokonają badań ekshumowanych zwłok chilijskiego poety, laureata nagrody Nobla, Pablo Nerudy. Przyczyną badań są podejrzenia, iż poeta mógł zostać otruty przez tajne służby na rozkaz Augusto Pinocheta, w dwa ...
-
Cena OC zależna od stylu jazdy. Czy polscy kierowcy są na to gotowi?
... UBI, wybrało właśnie tę odpowiedź. W zamian za przekazane dane chętnie otrzymaliby oni również darmowe ubezpieczenie assistance (42,3 proc. ankietowanych) oraz nagrody rzeczowe/finansowe (38,4 proc.). Najmniej istotne z punktu widzenia respondentów okazały się informacje pomagające poprawić styl jazdy i ograniczyć zużycie paliwa. Co ciekawe ...
-
Karnet sportowy ze środków obrotowych nie jest kosztem podatkowym?
... w art. 16 ust. 1. Kosztami uzyskania przychodów są m.in. tzw. koszty pracownicze. Koszty te obejmują nie tylko wynagrodzenia zasadnicze, wszelkiego rodzaju nagrody, premie, diety i inne należności za czas podróży służbowych, czy wydatki związane z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych pracowników. Mogą również obejmować wydatki ponoszone ...
-
Zasądzone odsetki ustawowe z podatkiem dochodowym
... na wypadek śmierci oszczędzającego, zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego, alimenty, stypendia, dotacje (subwencje) inne niż wymienione w art. 14, dopłaty, nagrody i inne nieodpłatne świadczenia nienależące do przychodów określonych w art. 12-14 i 17. Sformułowanie „w szczególności” dowodzi, że definicja przychodów z innych źródeł ...
-
Mecz piłki nożnej jako koszty uzyskania przychodu firmy?
... jej towarów bądź usług. Kosztami podatkowymi są również tzw. „koszty pracownicze”. Koszty te obejmują przede wszystkim wynagrodzenia zasadnicze, wszelkiego rodzaju nagrody, premie i diety oraz wydatki związane z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych pracowników. Mogą również obejmować wydatki ponoszone na rzecz pracowników w celu ich integracji ...
-
Przychody i podatki: revenue share w zeznaniu PIT-36 z PIT/ZG
... na wypadek śmierci oszczędzającego, zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego, alimenty, stypendia, dotacje (subwencje) inne niż wymienione w art. 14, dopłaty, nagrody i inne nieodpłatne świadczenia nienależące do przychodów określonych w art. 12-14 i 17 oraz przychody nieznajdujące pokrycia w ujawnionych źródłach. Użyte w tym przepisie ...
-
Wynagrodzenia w firmach różnej wielkości w 2015 roku
... . Wyjaśnienie terminów użytych w artykule: wynagrodzenie całkowite - miesięczne wynagrodzenie brutto przysługujące pracownikowi z uwzględnieniem wszystkich ruchomych dodatków pieniężnych, takich jak: premie, nagrody i inne. mediana - wartość dzieląca wszystkie dane na pół. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% danych. Innymi słowy ...
-
Oszczędny samochód? To jest do zrobienia!
... lojalnościowego firmy, do której należy Twoja ulubiona stacja benzynowa. Kupuj paliwo i jednocześnie zbieraj punkty, które później wymienisz na zniżki lub nagrody. Szukaj banków, które zwracają część pieniędzy za paliwo albo mają programy moneyback, uwzględniające ten wydatek. Jeśli karta zapewni Ci zwrot ...
-
Wysokie wynagrodzenie - najlepsza motywacja dla menedżera
... do pracy najczęściej stoi sowite wynagrodzenie zasadnicze. Wśród benefitów pozapłacowych najbardziej licząca się jest opieka zdrowotna. Wprawdzie premie, prowizje, bonusy i nagrody finansowe to dodatki, którymi menedżerowie nie pogardzą, to jednak okazuje się, że największą siłę wśród motywatorów do pracy posiada wynagrodzenie ...
-
Zeznanie podatkowe: jak ustalić dochód gdy brak PIT-11 i PIT-8C
... zarobek. Nie tylko wynagrodzenie ze stosunku pracy czy umów cywilnoprawnych, ale też i jednorazowe czy sporadyczne wypłaty, np. wysokie stypendium z uczelni, nagrody za osiągnięcia sportowe, sprzedaż akcji na giełdzie itd. – wszystko to, o ile nie jest zwolnione z opodatkowania przepisami ustawy o PIT, powinno zostać ...
-
Ubezpieczenie na życie pracownika kosztem firmy?
... ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ...
-
Darowizna firmy w podatku dochodowym
... powodzenia na przyszłość; 7. wierzytelności z tytułu wynagrodzenia za pracę lub z tytułu innej działalności zarobkowej jednego z małżonków; 8. przedmioty majątkowe uzyskane z tytułu nagrody za osobiste osiągnięcia jednego z małżonków; 9. prawa autorskie i prawa pokrewne, prawa własności przemysłowej oraz inne prawa twórcy; 10. przedmioty majątkowe ...
-
7 prostych sposobów na tanie usługi bankowe
... wiesz, że bank za każdą Twoją płatność kartą nalicza Ci jakieś punkty, które za miesiąc czy rok możesz wymienić na nagrody. Albo - że w określonych sklepach zakupy Twoją kartą będą kilka albo kilkanaście procent tańsze. No i moneyback, czyli zwrot części wydatków kartą ...
-
Listki CSR Polityki: 5 edycja już za nami
... działaniami udowadniają, że zrównoważony rozwój to dla nich kwestia szczególnie istotna. W tym roku przyznano również Super Złote Listki CSR Polityki - nagrody dla firm, które zdobywały najwyższe uznanie we wszystkich, kolejnych edycjach plebiscytu. Ankietę, na podstawie której ogłoszono wyniki tegorocznych Listków CSR ...
-
Wynagrodzenia kierowników w 2015 roku
... . Wyjaśnienie terminów użytych w artykule: wynagrodzenie całkowite - miesięczne wynagrodzenie brutto przysługujące pracownikowi z uwzględnieniem wszystkich ruchomych dodatków pieniężnych, takich jak: premie, nagrody i inne. mediana - wartość dzieląca wszystkie dane na pół. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% danych. Innymi słowy ...
-
Przychód pracownika: ryczałt samochodowy bez kosztów paliwa
... ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ...
-
Podwyższone koszty uzyskania przychodu dla byłego pracownika
... ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ...
-
Ile zarabia pielęgniarka w Polsce?
... pod uwagę strukturę wynagrodzeń pielęgniarek, największa jego część to wynagrodzenie zasadnicze stanowiące 72%. Dodatki za pracę zmianową wyniosły 8,6% z kolei premie i nagrody – 4,4%. Udział pozostałych elementów składowych był marginalny (GUS, 2016). Średnie wynagrodzenie pielęgniarek zmienia się wraz ze stażem pracy. Początkująca pielęgniarka ...
-
Wyjazd na wakacje firmowym samochodem z podatkiem dochodowym
... ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ...
-
Statuetki plebiscytu Prestiżowy Produkt Roku 2016 rozdane
... - podsumowuje projekt pomysłodawczyni i redaktor naczelna magazynu Law Business Quality, Ilona Adamska. Na koniec gali w loterii wizytówkowej goście mogli wygrać cenne nagrody o łącznej wartości ponad 8 000 zł. Galę poprowadził Ryszard Rembiszewski. Fot. Witold Szczekowski, Piotr Wroniewicz, Katarzyna Gołąbska Tekst: Magdalena Sarnecka
-
Zapewnienie pracownikowi noclegu obciążone podatkiem dochodowym
... ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ...
-
Karnet na siłownię, karta multisport w koszty uzyskania przychodu
... . W tym miejscu należy zauważyć, że kosztami podatkowymi są m.in. tzw. koszty pracownicze, które obejmują nie tylko wynagrodzenia zasadnicze, wszelkiego rodzaju nagrody, premie, ale i diety, inne należności za czas podróży służbowej, wydatki związane z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych pracowników, świadczenia medyczne. Mogą również obejmować ...
-
Jak zatrzymać w firmie pokolenie Y?
... Poland – To szczególnie istotne, ponieważ pracownicy zrobią więcej dla firmy, w którą wierzą. – dodaje. Duma z wykonywanej pracy jest nie tylko formą nagrody, ale też ważnym celem dla millenialsów. Czytaj także: - Czego pokolenie Y oczekuje od pracodawcy? - XYZ, czyli rynek pracy i różnice pokoleniowe ROZWÓJ ...
-
Bieg po zdrowie: sala gimnastyczna bez podatku dochodowego
... ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ...
-
Najlepiej zarabiający sportowcy: ucz się od nich, jak budować majątek
... straty, które w innych sytuacjach przynosi piracki „drugi obieg”. Podstawowym źródłem przychodów sportowców są pensje wypłacane przez kluby (gry zespołowe) albo nagrody za wyniki w turniejach (tenis , golf, lekka atletyka). Drugim są kontrakty reklamowe. Ich wartość zależy od marki sportowca. Najbardziej obrotni czerpią ...
-
Zmiana pracy. Jak nie trafić z deszczu pod rynnę?
... mamy do czynienia. Nie wystarczy rzucić okiem na stronę internetową firmy. Warto poszukać, czy coś o niej pisano w mediach. Czy zbiera nagrody a może pozwy sądowe. Warto popytać wśród znajomych, może ktoś tam pracował, coś słyszał. W ten sposób unikniemy wpadki.
-
Prokrastynacja – jak nie odkładać na później?
... . Metoda małych kroczków Tym, co najbardziej zniechęca nas do działania i w rezultacie sprawia, że odkładamy zadania na później jest brak natychmiastowej nagrody i satysfakcji płynącej z wykonywanych czynności. Niejednokrotnie nasza praca jest częścią większego projektu lub długoterminowym przedsięwzięciem, którego wynik zobaczymy dopiero po pewnym ...
-
Europa: wydarzenia tygodnia 28/2016
... dla najlepszych uczestników przygotowano pulę nagród w wysokości 10 000 euro. Laureaci pierwszych miejsc w poszczególnych kategoriach mogą otrzymać nawet 1000 euro nagrody. To spora kwota biorąc pod uwagę, że średnia wieku uczestników tegorocznych mistrzostw nie przekracza 21 lat, przy czym najmłodszy „speedcuber ...