-
![Niewykorzystany urlop pracownika a świadectwo pracy]( "Niewykorzystany urlop pracownika a świadectwo pracy [© endostock - Fotolia.com]")
Niewykorzystany urlop pracownika a świadectwo pracy
... do wykorzystania pojedyncze godziny urlopu? Jak taką informację wpisać na świadectwie pracy? Z uwagi na fakt, iż jeden dzień urlopu wypoczynkowego odpowiada 8 godzinom pracy, ... naturze lub za które przysługuje ekwiwalent pieniężny. Informacja o urlopie wykorzystanym Trzeba również pamiętać, iż w świadectwie pracy zamieszcza się informację dotyczącą ...
-
![Skrócony okres wypowiedzenia]( "Skrócony okres wypowiedzenia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Skrócony okres wypowiedzenia
... świadectwie pracy należy podać ustaloną przez strony wcześniejszą datę zakończenia stosunku pracy i w tym dniu również wydać pracownikowi świadectwo pracy. Jeżeli w okresie zatrudnienia pracownik nie wykorzysta przysługującego mu urlopu wypoczynkowego, w takim przypadku w momencie rozwiązania stosunku pracy należy wypłacić ekwiwalent ... na 29 lutego ...
-
![Porzucenie pracy a rozwiązanie umowy z winy pracownika]( "Porzucenie pracy a rozwiązanie umowy z winy pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Porzucenie pracy a rozwiązanie umowy z winy pracownika
... przebywa pod adresem, na który pismo zostało wysłane) – pracodawca ma obowiązek wystawić pracownikowi świadectwo pracy za okres zatrudnienia. W świadectwie pracy jako tryb rozwiązania ... wypłacone) oraz ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Trzeba zaznaczyć, że tryb rozwiązania stosunku pracy nie wpływa na prawo pracownika ...
-
![Rozwiązanie umowy o pracę - obowiązki pracodawcy]( "Rozwiązanie umowy o pracę - obowiązki pracodawcy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rozwiązanie umowy o pracę - obowiązki pracodawcy
... rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny (art. 171 K. p.). Pracodawca ... kolei rozwiązanie umowy o pracę miało miejsce ze względu na przejście pracownika na emeryturę lub rentę, to ... poz. 282 z późn. zm.). Zgodnie z art. 97 § 2 K. p. w świadectwie pracy należy podać informacje dotyczące okresu ...
-
![Skrócenie okresu wypowiedzenia: kiedy możliwe?]( "Skrócenie okresu wypowiedzenia: kiedy możliwe? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Skrócenie okresu wypowiedzenia: kiedy możliwe?
... na czas nieokreślony. Jednocześnie w swoim oświadczeniu woli zapisał, że skraca 3-miesięczny okres wypowiedzenia do 1 miesiąca. Zatem umowa o pracę rozwiązała się z dniem 31 maja 2010 r. (gdyby nie miało miejsca skrócenie okresu wypowiedzenia, umowa rozwiązałaby się z dniem 31 lipca 2010 r.). Pracownik dostanie ekwiwalent ... Informacje w świadectwie ...
-
![Wymiar urlopu wypoczynkowego przy różnicach w wymiarze etatu]( "Wymiar urlopu wypoczynkowego przy różnicach w wymiarze etatu [© sellingpix - Fotolia.com]")
Wymiar urlopu wypoczynkowego przy różnicach w wymiarze etatu
... na pełny etat, a do 30 września 2012 pracował u innego pracodawcy na 7/8 etatu. W świadectwie pracy widnieje informacja, że pracownik wykorzystał urlop wypoczynkowy w wymiarze 18 dni (126 godz.), w tym 1 dzień (7 godz.) urlopu na ...
-
![Jak zredagować świadectwo pracy?]( "Jak zredagować świadectwo pracy? [© Alexander Lupin - Fotolia.com]")
Jak zredagować świadectwo pracy?
... na uprawnienia z ubezpieczeń społecznych (np. sposób rozwiązania stosunku pracy, liczbę dni, za które pracownik otrzymywał wynagrodzenie przebywając na zwolnieniu chorobowym). Należy ostrożnie podchodzić do zamieszczania informacji w świadectwie pracy. W świadectwie ...
![Rynek hotelowy - początek bańki czy złoty interes? [© Freepik]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/hotele/Rynek-hotelowy-poczatek-banki-czy-zloty-interes-265352-50x33crop.jpg "Rynek hotelowy - początek bańki czy złoty interes? [© Freepik]")
Rynek hotelowy - początek bańki czy złoty interes?
