-
Niewykorzystany urlop pracownika a świadectwo pracy
... do wykorzystania pojedyncze godziny urlopu? Jak taką informację wpisać na świadectwie pracy? Z uwagi na fakt, iż jeden dzień urlopu wypoczynkowego odpowiada 8 godzinom pracy, ... naturze lub za które przysługuje ekwiwalent pieniężny. Informacja o urlopie wykorzystanym Trzeba również pamiętać, iż w świadectwie pracy zamieszcza się informację dotyczącą ...
-
Skrócony okres wypowiedzenia
... świadectwie pracy należy podać ustaloną przez strony wcześniejszą datę zakończenia stosunku pracy i w tym dniu również wydać pracownikowi świadectwo pracy. Jeżeli w okresie zatrudnienia pracownik nie wykorzysta przysługującego mu urlopu wypoczynkowego, w takim przypadku w momencie rozwiązania stosunku pracy należy wypłacić ekwiwalent ... na 29 lutego ...
-
Porzucenie pracy a rozwiązanie umowy z winy pracownika
... przebywa pod adresem, na który pismo zostało wysłane) – pracodawca ma obowiązek wystawić pracownikowi świadectwo pracy za okres zatrudnienia. W świadectwie pracy jako tryb rozwiązania ... wypłacone) oraz ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Trzeba zaznaczyć, że tryb rozwiązania stosunku pracy nie wpływa na prawo pracownika ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę - obowiązki pracodawcy
... rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny (art. 171 K. p.). Pracodawca ... kolei rozwiązanie umowy o pracę miało miejsce ze względu na przejście pracownika na emeryturę lub rentę, to ... poz. 282 z późn. zm.). Zgodnie z art. 97 § 2 K. p. w świadectwie pracy należy podać informacje dotyczące okresu ...
-
Skrócenie okresu wypowiedzenia: kiedy możliwe?
... na czas nieokreślony. Jednocześnie w swoim oświadczeniu woli zapisał, że skraca 3-miesięczny okres wypowiedzenia do 1 miesiąca. Zatem umowa o pracę rozwiązała się z dniem 31 maja 2010 r. (gdyby nie miało miejsca skrócenie okresu wypowiedzenia, umowa rozwiązałaby się z dniem 31 lipca 2010 r.). Pracownik dostanie ekwiwalent ... Informacje w świadectwie ...
-
Wymiar urlopu wypoczynkowego przy różnicach w wymiarze etatu
... na pełny etat, a do 30 września 2012 pracował u innego pracodawcy na 7/8 etatu. W świadectwie pracy widnieje informacja, że pracownik wykorzystał urlop wypoczynkowy w wymiarze 18 dni (126 godz.), w tym 1 dzień (7 godz.) urlopu na ...
-
Jak zredagować świadectwo pracy?
... na uprawnienia z ubezpieczeń społecznych (np. sposób rozwiązania stosunku pracy, liczbę dni, za które pracownik otrzymywał wynagrodzenie przebywając na zwolnieniu chorobowym). Należy ostrożnie podchodzić do zamieszczania informacji w świadectwie pracy. W świadectwie ...