-
Ekwiwalent za urlop dla strażaka a składka zdrowotna
... : Czy ekwiwalent za urlop naliczony funkcjonariuszowi PSP na podstawie art. 98 ust. 1 pkt 1 i 2 ustawy o Państwowej Straży Pożarnej (Dz.U. z 2009 nr 12 poz. 68 ze zm.) za 2011 i 2012 rok podlega obowiązkowi ubezpieczenia zdrowotnego? W 2000 r. uzyskaliśmy z ZUS pisemne stanowisko, zgodnie z którym „ekwiwalenty za niewykorzystany urlop za rok 1998 ...
-
Składki ZUS i zaliczka na podatek od ekwiwalentu za urlop
... emerytalne i rentowe). W związku z tym ekwiwalent za urlop wypoczynkowy należy uwzględnić w podstawie wymiaru składek ZUS za dany miesiąc i to bez względu na to, czy świadczenie takie zostało wypłacone już po ustaniu zatrudnienia czy też w jego trakcie. W efekcie od wypłaconego ekwiwalentu za urlop, pracodawca (lub były pracodawca), jako płatnik ...
-
Wypłaty po śmierci pracownika - składki ZUS
... ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, kwoty stanowiące zwrot wydatków poniesionych przez pracownika na rzecz pracodawcy, np. ryczałt za używanie prywatnego samochodu do celów służbowych, czy też ekwiwalent za używanie prywatnych narzędzi, niewypłacone dodatki za ... przepisach dotyczących rozliczeń ubezpieczeń, a nasi autorzy z ZUS ...
-
Jak postąpić z pracownikami w przypadku przejścia zakładu pracy na innego pracodawcę?
... nie wypłaca im ekwiwalentów za urlop, nie wystawia świadectw pracy. Dlatego też nie ma potrzeby, aby wystawiała Pani pracownikom świadectwa pracy, wypłacała im ekwiwalent za urlop wypoczynkowy. Znajduje to potwierdzenie ... ” to serwis umożliwiający indywidualne konsultowanie swoich wątpliwości w zakresie podatków dochodowych, VAT, rachunkowości i ZUS ...
-
Obliczanie świadczeń ze stosunku pracy
... za spełnienie określonego zadania bądź za określone osiągnięcie, wynagrodzenia za czas gotowości do pracy oraz za czas nie zawinionego przez pracownika przestoju, nagrody jubileuszowe, wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego, a także za czas innej usprawiedliwionej nieobecności w pracy, ekwiwalent za urlop ...
-
Świadczenia z ZFŚS a potrącenie komornicze
... pismo od komornika. Podstawą potrącenia komorniczego jest wynagrodzenie za pracę po odliczeniu obowiązkowych składek na ZUS - społecznych i zdrowotnej pokrywanych przez pracownika ... za wykonywaną pracę, po świadczenia związane tylko ze stosunkiem pracy, nie bezpośrednio przysługujące za wywiązywanie się z obowiązków służbowych (ekwiwalent za urlop ...
-
Problematyczne rozliczanie wynagrodzenia kierowcy
... ZUS czy urzędem ... ekwiwalent za urlop. To oznacza, że firmy muszą szczególnie dbać o prawidłowe udzielanie i ewidencjonowanie urlopów. Częstym błędem jest wstawianie dni urlopowych w wolne miejsca w grafiku, bez podpisanego wniosku urlopowego przez pracownika. Problem pojawia się, gdy dotyczy to bieżącego urlopu, który może być udzielony tylko za ...
-
Prawa majątkowe po zmarłym pracowniku
... odprawę pośmiertną w kwocie 7.563,21 zł (za 3 m-ce), ekwiwalent za urlop w kwocie 2152,80 zł, ekwiwalent za środki czystości 87,90 zł, wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca w kwocie 1.236 zł. ... tu żadnych kosztów uzyskania przychodów ani nie odprowadza składek do ZUS (nie jest to przychód ze stosunku pracy). Na pracodawcy jako płatniku ...
-
Jak obliczyć wysokość zasiłku macierzyńskiego?
... zasiłku macierzyńskiego wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy stanowi dla przedsiębiorców znaczny problem. ZUS mówi jednak jasno: wynagrodzenie za urlop jest częścią składową podstawy. Istnieje jednak kilka elementów, których się w tym kontekście nie uwzględnia. Są to: ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, wynagrodzenie za czas choroby ...
-
Obowiązki pracodawcy, który zatrudnia minimum 20 pracowników
... . Obowiązek wypłaty zasiłków i wpłat na PFRON Pracodawca, który zgłasza do ZUS minimum 20 pracowników jest zobowiązany do wyliczenia oraz wypłaty zasiłków ... jest ustalana tak samo, jak ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, jednak nie może ona przekroczyć piętnastokrotności minimalnego, ustalanego wynagrodzenia za pracę. Liczba zatrudnionych pracowników w ...
Tematy: obowiązki pracodawcy, ubezpieczenia społeczne, PFRON, wpłaty na PFRON, zwolnienia grupowe, zwolnienie pracownika, zwolnienie z pracy, redukcja etatów, związki zawodowe, odprawa przy zwolnieniu, odprawa przy zwolnieniach grupowych, odprawa, regulamin pracy, FGŚS, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Socjalnych, BHP, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP -
Świadectwo pracy - termin wydania
... ją rozwiązać za porozumieniem stron. W tej sytuacji pracownikowi należał się będzie jeszcze ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy za rok 2006 i proporcjonalnie do okresu zatrudnienia za rok 2007. Podstawa ... serwis umożliwiający indywidualne konsultowanie swoich wątpliwości w zakresie podatków dochodowych, VAT, rachunkowości i ZUS ...
-
Oficjalny koniec pandemii. Jakie obowiązki pracodawców po 1 lipca?
... urlop. Choć zmiana ta ucieszy wielu pracodawców, to niestety niejednokrotnie spotkać ich może nieprzyjemna niespodzianka. W przypadku pracowników uzyskujących wynagrodzenie w wysokości najniższego wynagrodzenia za pracę brak „fikcji doręczenia” okaże się dla nich bardzo opłacalny, gdyż pracodawca obliczając ekwiwalent za niewykorzystany urlop ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę - obowiązki pracodawcy
... wypłaty pracownikowi wynagrodzenia za czas jego świadczonej ... urlop, jeżeli pracodawca udzieli mu go w tym okresie. W przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent ... ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego na formularzu ZUS ZWUA. Powinno ono ...
-
Nadpłacone składki po zmarłym pracowniku - dla rodziny
... do wypłaty wynagrodzenie z tytułu korekty ZUS (za dużo składek społecznych odprowadzonych). ... za pracę wraz z dodatkami, premiami, nagrodami, ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy (w wymiarze proporcjonalnym do czasu przepracowanego w roku, w którym nastąpiła śmierć pracownika). Chodzi tu o świadczenia, które pracownik wypracował za ...
-
Obowiązki pracodawcy na przełomie roku - o czym należy pamiętać?
... do rejestru REGON 31 grudnia roku, za który jest składana informacja ZUS IWA. Do pobrania: ZUS IWA Urlopy pracownicze Początek roku to czas ... za które zachowuje prawo do wynagrodzenia (art. 188 § 1 Kodeksu pracy). Co ważne, urlop ten jeśli nie zostanie wykorzystany w danym roku, nie przechodzi na rok następny i nie przysługuje za niego ekwiwalent ...
-
Obowiązki przedsiębiorcy a koniec roku
... potwierdzenie zapłat składek ZUS za okres XII 2009-XI 2010 potwierdzenie zapłat zaliczek z tytułu podatku dochodowego faktury za dostęp do Internetu z potwierdzeniem ... ma możliwości wypłacenia ekwiwalentu za niewykorzystany urlop, nawet za obopólną zgodą pracownika i pracodawcy. Przepisy jednoznacznie stwierdzają, że ekwiwalent można wypłacić tylko i ...
-
Jubileusz firmy a nagroda pieniężna dla pracownika
... stanowią: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty ... układów zbiorowych pracy. Do takich świadczeń należą: ekwiwalent pieniężny z tytułu zwrotu kosztów przejazdów urlopowych, świadczenia na ... rozliczeń ubezpieczeń, a nasi autorzy z ZUS ...
-
Skuteczne rozwiązanie terminowej umowy o pracę
... wypowiedzenia umowy ma on obowiązek wykorzystać przysługujący mu urlop, jeżeli taka będzie decyzja pracodawcy. W przeciwnym razie, zgodnie z art. 171 k.p., przysługuje ekwiwalent pieniężny za niewykorzystane dni urlopowe. Pracownik powinien również ... dni od ustania stosunku pracy wyrejestrować pracownika z ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych w ZUS ...