-
![Wyznania religijne i stowarzyszenia narodowościowe w Polsce 2006-2008]( "Wyznania religijne i stowarzyszenia narodowościowe w Polsce 2006-2008 [© Scanrail - Fotolia.com]")
Wyznania religijne i stowarzyszenia narodowościowe w Polsce 2006-2008
... indywidualna prezentacja poszczególnych kościołów i wyznań, która uwzględnia dwa zasadnicze elementy, tj. indeksy oraz karty informacyjne. Aby umożliwić czytelnikowi łatwe ... SN ustalono, iż w 2008 r. działało w Polsce 172 stowarzyszenia narodowościowe i etniczne. W tej liczbie stowarzyszeń zawiera się kilkanaście takich, które zostały powołane ...
-
![Nowelizacja Kodeksu pracy a zakaz dyskryminacji]( "Nowelizacja Kodeksu pracy a zakaz dyskryminacji [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Nowelizacja Kodeksu pracy a zakaz dyskryminacji
... wprowadzającą w życie zasadę równego traktowania osób bez względu na pochodzenie rasowe lub etniczne (Dz. Urz. WE L 180 z 19 lipca 2000 r.), dyrektywy Rady 2000/78/WE z 27 ... powyższe zachowanie mogą składać się tak fizyczne, jak i werbalne lub pozawerbalne elementy (molestowanie seksualne). Art. 183a § 7 K.p. Omawiany w tym miejscu przepis jest ...
-
![Równe traktowanie w zatrudnieniu]( "Równe traktowanie w zatrudnieniu")
Równe traktowanie w zatrudnieniu
... ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie i orientację seksualną. Poza tym pracownik lub kandydat na ... na zachowanie to mogą się składać fizyczne, werbalne lub pozawerbalne elementy. Molestowanie może przybierać różne formy. Mogą to być dwuznaczne aluzje, ...
-
![Dyskryminacja w procesie rekrutacji]( "Dyskryminacja w procesie rekrutacji [© endostock - Fotolia.com]")
Dyskryminacja w procesie rekrutacji
... związkowa, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacja seksualna. Pracownik nie może być dyskryminowany ze względu na zatrudnienie na czas określony lub nieokreślony, albo wymiar czasu pracy. „Pracodawca, który decyduje się na publikację ogłoszenia rekrutacyjnego musi zadbać, aby w jego treści nie pojawiły się elementy, mogące ...
-
![Kodeks pracy: będzie nowa definicja molestowania]( "Kodeks pracy: będzie nowa definicja molestowania [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Kodeks pracy: będzie nowa definicja molestowania
... bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną, a także bez względu na zatrudnienie na czas określony lub nieokreślony albo w ... pracownika; na zachowanie to mogą się składać fizyczne, werbalne lub pozawerbalne elementy ...
-
![Formy wynagradzania: jakie i kiedy stosować?]( "Formy wynagradzania: jakie i kiedy stosować? [© endostock - Fotolia.com]")
Formy wynagradzania: jakie i kiedy stosować?
... wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną, a także ze względu na zatrudnienie ... góry kwoty pracownik może samodzielnie zestawić wszystkie dostępne elementy wynagrodzenia zarówno w formie pieniężnej, jak i rzeczowej. W praktyce najczęściej ...
-
![Polski eksport: czy Bałkany Zachodnie to dobry kierunek?]( "Polski eksport: czy Bałkany Zachodnie to dobry kierunek? [© gustavofrazao - Fotolia.com]")
Polski eksport: czy Bałkany Zachodnie to dobry kierunek?
... z Bałkanami Zachodnimi nie sprzyjały dotychczas toczące się tam wojny, trwające konflikty etniczne, powszechna korupcja, słabo rozwinięta infrastruktura transportowa. Warto jednak zwrócić ... mięso z bydła, tytoń nieprzetworzony, artykuły ze skóry, aluminium oraz elementy konstrukcyjne torów kolejowych lub tramwajowych z żeliwa lub stali. Jeżeli chodzi ...
-
![5 rzeczy, które warto wiedzieć o regulaminie pracy]( "5 rzeczy, które warto wiedzieć o regulaminie pracy [© Bacho Foto - Fotolia.com]")
5 rzeczy, które warto wiedzieć o regulaminie pracy
... lista nie jest ostateczna i uniwersalna, więc pracodawca może poszerzyć ją o dodatkowe elementy, np. zasady wykorzystania samochodu służbowego. Nie ma zatem jednego ... , ze względu na: płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, pochodzenie etniczne, religię, wyznanie, przekonania polityczne, przynależność związkową, orientację seksualną, ...
![Rynek hotelowy - początek bańki czy złoty interes? [© Freepik]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/hotele/Rynek-hotelowy-poczatek-banki-czy-zloty-interes-265352-50x33crop.jpg "Rynek hotelowy - początek bańki czy złoty interes? [© Freepik]")
Rynek hotelowy - początek bańki czy złoty interes?
