-
Przejście na emeryturę a odprawa emerytalna
... następuje dopiero po ustaniu zatrudnienia. 2. Odprawę emerytalna można otrzymać tylko raz Prawo do pieniężnej odprawy emerytalnej należy do płacowych uprawnień pracowniczych (przyznawanych po spełnieniu wymienionych na wstępie warunków), którego pracownik może zostać pozbawiony tylko w razie wystąpienia ustawowo określonej przeszkody. Przepisy ...
-
Dlaczego przyszłe emerytury będą niższe niż obecne?
... i zachęt podatkowych. A są one dostępne – np. dla oszczędzających na Indywidualnym Koncie Emerytalnym i Indywidualnym Koncie Zabezpieczenia Emerytalnego. Nie można też zapominać o Pracowniczych Programach Emerytalnych – jeśli nasz pracodawca prowadzi PPE powinniśmy jak najszybciej do Programu przystąpić. Jeśli PPE w naszym zakładzie pracy nie ma ...
-
Błędy w dokumentacji pracowniczej a niższa emerytura
... że pracodawcy obowiązani są m.in. do współdziałania z pracownikiem w gromadzeniu dokumentacji niezbędnej do przyznania świadczenia emerytalnego. Obowiązek gromadzenia i przechowywania akt pracowniczych wynika także z art. 94 pkt 9a Kodeksu pracy, w myśl którego pracodawca jest obowiązany w szczególności prowadzić dokumentację w sprawach związanych ...
-
Oszczędzanie na emeryturę: fundusze target date
... polskim rynku nowa. W ofercie niektórych TFI (m.in. Legg Mason TFI, Pioneer Pekao TFI) już od jakiegoś czasu są produkty w ramach pracowniczych programów emerytalnych (PPE) czy indywidualnych kont emerytalnych (IKE) lub indywidualnych kont zabezpieczenia emerytalnego (IKZE), które umożliwiają wybór modelowej strategii, która ...
-
Wniosek o emeryturę - obowiązki pracodawcy
... współdziałania z pracownikiem w celu uzyskania przez pracownika uprawnień emerytalnych. Są to zarówno czynności, które pozostają w kompetencji pracodawcy, n.p.: sporządzenie zaświadczeń pracowniczych niezbędnych do ustalenia prawa do świadczeń i ich wysokości, na podstawie danych znajdujących się w zasobach pracodawcy i wynikających ze stosunku ...
-
Za wcześnie na oszczędzanie? Młode pokolenie nie boi się niskiej emerytury?
... do emerytury. Doświadczenia innych krajów pokazują, że największą siłę oddziaływania mają tu różnorodne ulgi podatkowe. Zachęcają one pracodawców do tworzenia pracowniczych programów emerytalnych, a przez to wpływają korzystnie także na decyzje samych obywateli o tym, jaką część własnych dochodów przeznaczyć na zabezpieczenie przyszłości ...
-
Zatrudnienie emeryta lub rencisty w 2016 r.
... i składkę zdrowotną. Wiek ma istotny wpływ na to czy będzie opłacana składka na Fundusz Pracy i składka na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Jeśli zatrudnimy na podstawie umowy o pracę emerytkę lub rencistkę, która ukończyła 55 lat to takie składki nie będą naliczane. W przypadku ...
-
Polacy chcą zbierać na emeryturę w ramach PPK, ale...
... 37 proc. respondentów wskazało, że takimi środkami powinien zarządzać specjalny fundusz państwowy. – Ponad połowa Polaków zadeklarowała wolę partycypacji w Pracowniczych Planach Kapitałowych. Decyzję o uczestnictwie warunkuje jednak gwarancja prywatności gromadzonych oszczędności i wynikająca z niej możliwość samodzielnego dysponowania gromadzonymi ...
-
PPK: co przyniesie największa reforma emerytalna od lat?
... to bardzo dobra inicjatywa, która może pomóc w zbudowaniu elementu kapitałowego w systemie emerytalnym. W przeszłości były już takie próby, np. w przypadku dobrowolnych pracowniczych programów emerytalnych (PPE). Ich wpływ był jednak zaledwie marginalny. Utworzono jedynie niewiele ponad 1000 takich programów. Dlaczego PPK miałyby wypaść ...
-
Praca na emeryturze? 27% Polaków mówi "tak"
... Emerytalne lub inwestuje w nieruchomości. Należy mieć nadzieję, że odsetek Polaków zarabiających na instrumentach finansowych wzrośnie wkrótce dzięki uczestnictwu w Pracowniczych Programach Kapitałowych – komentuje prof. Marcin Dyl z Izby Zarządzających Funduszami i Aktywami Według Polaków najlepszymi sposobami oszczędzania pieniędzy na emeryturę ...
-
Czy PPK to rzeczywiście dobre rozwiązanie?
... od jej aktywów. Tak właśnie przedstawiają się koszty uruchomienia i funkcjonowania portalu Pracowniczych Planów Kapitałowych. Jeśli doliczyć do tego wydatki pracodawców na każdego ... choć nie powinien on zastępować państwa, jako podmiotu zapewniającego wypłatę emerytur (a tym samym godną starość). Na chwilę obecną ciężko ocenić całkowity zakres zmian ...
-
Młodzi Polacy nie myślą o oszczędzaniu na emeryturę
... oszczędnościowy, to jest rozwiązania, które - jak pokazują liczne badania - są nadal jednymi z popularniejszych form oszczędzania w Polsce. Sytuację powinno zmienić wprowadzenie Pracowniczych Planów Kapitałowych, a także kampania edukacyjna związana z ich startem. Oszczędzanie na emeryturę to niesamowicie istotna rzecz – nigdy nie jest na to ...
-
Oszczędzanie pieniędzy na emeryturę, czyli nic poza minimum
... lub nie jest to dla nich aktualnie priorytetem. Oszczędzanie na emeryturę najczęściej w PPK Dodatkowe pieniądze na emeryturę zbieramy najczęściej w ramach Pracowniczych Planów Kapitałowych – tak postępuje 38 proc. Polaków, którzy zadeklarowali, że odkładają na jesień życia. Często również przeznaczamy na ten cel ...
-
Archiwizacja dokumentacji pracowniczej - przepisy
... , a może przede wszystkim, pod kątem ochrony interesów pracowniczych w okresie zatrudnienia oraz po jego zakończeniu. W czasie zatrudnienia pracownik ... przewidzianych w przepisach dotyczących emerytur i rent. Należy przypomnieć, iż ustawa z 17.10.1991 r., o rewaloryzacji emerytur i rent, o zasadach ustalania emerytur i rent oraz o zmianie niektórych ...
-
Należności z tytułu składek na ubezpieczenie społeczne - zmiany
... Świadczeń Pracowniczych, za okres od 1 stycznia 1999 r.: składki na ubezpieczenia społeczne – z wyłączeniem kwot finansowanych przez ubezpieczonych niebędących płatnikami składek na własne ubezpieczenia (np. pracowników, zleceniobiorców), składki na Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, składki na Fundusz Emerytur ...
-
Jakie koszty pracodawcy w 2014 r.?
... zobowiązany opłacić swoją cześć składek na ubezpieczenie emerytalno–rentowe, składki na Fundusz Pracy (FP), Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGŚP), ubezpieczenie wypadkowe i ewentualne składki na Fundusz Emerytur Pomostowych (FEP) (składki na FEP płaci się tylko w niektórych branżach). Wysokość składek, które należy odprowadzić od ...
-
11 faktów i mitów na temat ozusowania umów zlecenia i o dzieło
... realną siłę nabywczą przyszłych emerytur jest inflacja. Co prawda, waloryzacja emerytur występuje w polskim systemie emerytalnym, jednak ”urealnienie” emerytur nigdy nie dogania wzrostu ... poza państwowym systemem emerytalnym. Obecnie możliwości jest sporo. Od Pracowniczych Planów Kapitałowych, przez inne możliwości, które oferuje drugi (PPE) i ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 12/2010
... na wojsko i przeprowadzić reformę emerytur mundurowych, włączając nowych policjantów i wojskowych do powszechnego systemu emerytalnego. W lutym inflacja wyniosła 2,9% r/r (w styczniu była na poziomie 3,5%). Kolejna skarga na Polskę do Europejskiego Trybunału Sprawiedliwości w Luksemburgu, która dotyczy pracowniczych funduszy emerytalnych (PFE ...
-
Składki ZUS i stawki z prawa pracy na 2014 r.
... na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych od 1 stycznia 2006 r. wynosi 0,10% podstawy wymiaru. Od początku 2010 r. pracodawcy zatrudniający pracowników w szczególnych warunkach lub w pracy o szczególnym charakterze (urodzonych po 31 grudnia 1948 r.) zobowiązani są do odprowadzania składek na Fundusz Emerytur Pomostowych (FEP). Obowiązek ten ...
-
Minimalne wynagrodzenie 2015: jakie koszty pracodawcy?
... do składek na ubezpieczenie emerytalno – rentowe, oraz zapłacenia składek na Fundusz Pracy (FP), Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGŚP), ubezpieczenia wypadkowego i ewentualnych składek na Fundusz Emerytur Pomostowych (FEP) (płaconych w wybranych branżach). Wysokość składek jest następująca: składka emerytalna– 9,76% (od kwoty brutto ...
-
Pozapłacowe świadczenia pracownicze: sposób na zatrzymanie lidera
... zmiany w środowisku ubezpieczeń społecznych – zwłaszcza emerytur – oraz zmiany demograficzne - starzenie się grupy osób pracujących, tworzą nowe możliwości dla firm pragnących zróżnicować swoją ofertę zatrudnienia – dodaje. Metodologia badania MetLife EBTS 2014 Studium Trendów w Świadczeniach Pracowniczych (EBTS) zostało przeprowadzone w Polsce ...
-
Koszty pracodawcy przy minimalnym wynagrodzeniu w 2016 r.
... do składek na ubezpieczenie emerytalno – rentowe, oraz zapłacenia składek na Fundusz Pracy (FP), Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGŚP), ubezpieczenia wypadkowego i ewentualnych składek na Fundusz Emerytur Pomostowych (FEP) (płaconych w wybranych branżach). Wysokość składek jest następująca: składka emerytalna– 9,76% (od kwoty brutto ...
-
Hutnictwo czeka fala zwolnień?
... uprawnienia do emerytur lub świadczeń przedemerytalnych oraz pracownicy, którzy nabędą takie uprawnienia w okresie do 24 miesięcy. Rozwiązanie umowy o pracę może następować wtedy z wypłatą odprawy w wysokości uzgodnionej między pracodawcą a pracownikiem. - Od pierwszego stycznia tego roku proponujemy pracownikom program odejść pracowniczych - mówi ...
-
Umorzenie składek ZUS przedsiębiorców za lata 1999-2009
... Świadczeń Pracowniczych oraz na Fundusz Emerytur Pomostowych, za okres od dnia 1 stycznia 1999 r. Okres objęty abolicją nie będzie wliczany do stażu emerytalnego W przypadku umorzenia składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, okres, za który składki zostały umorzone nie podlega uwzględnieniu przy ustalaniu prawa i wysokości emerytur ...
-
Repartycyjny system emerytalny wraca
... . Resort pracy chce wprowadzić zmiany w sposobie waloryzacji obecnie wypłacanych emerytur. Świadczenia byłyby waloryzowano tylko o wskaźnik inflacji, a te najniższe także o realny ... Kont Emerytalnych (IKE), na których zgromadzili niecałe 4 mld zł; w ramach pracowniczych programów emerytalnych (PPE) mieli uciułane ponad 3 mld zł; indywidualnych kont ...
-
Wybór właściwego formularza do rozliczenia podatkowego za 2014 r.
... postaci mandatu). Przychody z umowy o pracę, czy tzw. działalności wykonywanej osobiście, rent i emerytur na PIT-37 Podobnie jak w latach poprzednich, tak i przy ... , świadczeń wypłaconych z Funduszu Pracy lub z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, należności za pracę przysługujących tymczasowo aresztowanym oraz skazanym, należności ...
-
IKZE i IKE, czyli emerytura w twoich rękach
Temat przyszłych emerytur powraca jak bumerang. Ostatnio poruszano go m.in. w kontekście planów odnośnie wprowadzenia pracowniczych planów kapitałowych (PPK) oraz rozważanych zmian w OFE. Z badania zrealizowanego przez Nationale-Nederlanden wynika, że co drugi Polak z uwagą śledzi losy polskiego ...
-
inFakt Check: analiza obietnic wyborczych Bezpartyjnych Samorządowców
... pomysł na polski system podatkowy. Bezpartyjni Samorządowcy proponują m.in. wprowadzenie zerowej stawki PIT dla wszystkich, co ma spowodować wzrost wynagrodzeń pracowniczych i emerytur oraz obniżyć koszty ponoszone przez pracodawców. Komitet chce również zastąpić podatek CIT ryczałtem od przychodów ewidencjonowanych, czyli podatkiem przychodowym ...
-
Lewiatan: trzeba obniżyć pozapłacowe koszty pracy
... Funduszu Ubezpieczeń Społecznych z budżetu. 2. Ograniczenie możliwości korzystania z wcześniejszych emerytur oraz ścisłe uzależnienie wysokości emerytury od wysokości ... pracy. 6. Włączenie Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych do Funduszu Pracy. Składka na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych jest niska (0,10% wynagrodzenia czyli ...
-
Co powinna zawierać lista płac pracowników?
... podatek, tj. dochodów: z działalności gospodarczej, z emerytur i rent otrzymywanych z zagranicy bez pośrednictwa banków wypłacających emerytury i renty zagraniczne, z najmu lub dzierżawy, nie otrzymuje świadczeń pieniężnych od organu zatrudnienia lub od biura terenowego Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Oświadczenie to należy złożyć ...
-
Program Solidarność pokoleń przyjęty
... i Europejskiego Funduszu Społecznego, zmniejszenie wpływów z tytułu składek do Funduszu Pracy i Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, zwiększenie wydatków na świadczenia chorobowe FUS oraz wydatki Funduszu Emerytur Pomostowych. Program finansowany będzie ze środków budżetowych oraz z Europejskiego Funduszu Społecznego, a jego realizacja ...
-
Utrata płynności finansowej: umorzenie składek ZUS
... Świadczeń Pracowniczych; 2. za okres od 1 stycznia 1999 r.: składki na ubezpieczenia społeczne – z wyłączeniem składek finansowanych przez ubezpieczonych niebędących płatnikami składek na własne ubezpieczenia (np. pracowników); składki na Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych; składki na Fundusz Emerytur Pomostowych ...
-
Abolicja składek ZUS tylko na określonych zasadach
... . Wnioskodawca nie może mieć zaległości w niepodlegających umorzeniu składkach na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych oraz na Fundusz Emerytur Pomostowych, za okres od dnia 1 stycznia 1999 r. oraz należnych od tych składek odsetek za zwłokę, opłat prolongacyjnych, kosztów ...
-
PIT za 2006 r. - jaki druk złożyć?
... , stosunku pracy, spółdzielczego stosunku pracy oraz pracy nakładczej, emerytur lub rent krajowych, świadczeń przedemerytalnych, zasiłków przedemerytalnych, zasiłków pieniężnych ... majątkowych, świadczeń wypłaconych z Funduszu Pracy lub z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych nie prowadzili pozarolniczej działalności gospodarczej ...
-
Deklaracja PIT-11 za 2007 do końca II 2008
... i ich jednostki organizacyjne, które dokonują wypłaty emerytur i rent z zagranicy, jednostki wypłacające stypendia (jednostki organizacyjne uczelni, placówki naukowe), organy zatrudnienia (od świadczeń wypłacanych z Funduszu Pracy) i biura terenowe Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, areszty śledcze oraz zakłady karne, spółdzielnie ...