-
![Polscy inżynierowie chcą pracować na pełny etat]( "Polscy inżynierowie chcą pracować na pełny etat")
Polscy inżynierowie chcą pracować na pełny etat
... etat to nadal najbardziej pożądana forma zatrudnienia wśród specjalistów z branży technicznej - zagłosowało na nią ... zatrudnienia wśród inżynierów jest kontrakt (5,6% głosów). Ten rodzaj umowy jest popularny przede wszystkim w branży informatycznej i budowlanej, oraz w przypadku wyjazdów do pracy za granicą. Kontrakt zwykle jest odmianą umowy ...
-
![W branży IT króluje kontrakt B2B]( "W branży IT króluje kontrakt B2B [© pixabay.com]")
W branży IT króluje kontrakt B2B
... kontrakt B2B. Widać to doskonale na przykładzie polskiego rynku i wielomiesięcznych dyskusji wokół Polskiego Ładu. Polski Ład wprowadził dodatkowe obciążenia dla najlepiej zarabiających. Firmy zatrudniające na etat ...
-
![Specjaliści i menedżerowie IT wolą kontrakt]( "Specjaliści i menedżerowie IT wolą kontrakt")
Specjaliści i menedżerowie IT wolą kontrakt
... pracy i urozmaiconych zadań – to immanentna cecha tego pokolenia.” – komentuje Artur Skiba, dyrektor zarządzający Antal International i wiceprezes Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia. Na kontrakt do Niemiec? Polscy kontraktorzy poszukiwani są przez pracodawców zarówno na polskim, jak i niemieckim rynku pracy. Ich kwalifikacje są wysoko cenione ...
-
![W branży IT dominuje kontrakt B2B]( "W branży IT dominuje kontrakt B2B [© pexels-lukas]")
W branży IT dominuje kontrakt B2B
... stanowią jednoosobowe działalności gospodarcze. Najczęstszą formą zatrudnienia w branży IT jest kontrakt B2B - podaje No Fluff Jobs. Pod koniec sierpnia 2023 r. w Polsce ... i najbardziej preferowaną – 77,7 proc. badanych wskazało ją jako swój pierwszy wybór. Etat ma dużo atutów, a z najważniejszych można wymienić większą ochronę stanowiska pracy i dużo ...
-
![Czy praca tymczasowa i kontrakting wypierają etat?]( "Czy praca tymczasowa i kontrakting wypierają etat? [© anyaberkut - Fotolia.com]")
Czy praca tymczasowa i kontrakting wypierają etat?
Rynek pracy ulega ciągłym przemianom. Trendem, który daje o sobie znać już od ładnych kilku lat, jest wzrost popularności takich rozwiązań jak praca tymczasowa i kontrakting. Okazuje się zatem, że formy pracy, które traktowane były niegdyś jako zło konieczne, stają się świadomym wyborem wielu specjalistów. Eksperci definiują to zjawisko jako " ...
-
![Polacy gotowi na elastyczne formy zatrudnienia. A pracodawcy?]( "Polacy gotowi na elastyczne formy zatrudnienia. A pracodawcy? [© AZP Worldwide - Fotolia.com]")
Polacy gotowi na elastyczne formy zatrudnienia. A pracodawcy?
... . Największą popularnością wśród alternatywnych form pracy cieszą się niepełny etat i kontrakt. Tym, co motywuje do pracy w takim systemie, jest możliwość ... ofert pracodawców do potrzeb kandydatów odnotowano w Czechach (7% zatrudnionych vs. 33% preferujących kontrakt lub pracę projektową), Hiszpanii (17% vs. 33%) i we Włoszech (11% vs. 20%), ...
-
![Polacy wybierają pracę na etacie]( "Polacy wybierają pracę na etacie [© pixabay.com]")
Polacy wybierają pracę na etacie
Kontrakt czy etat? Jaką formę zatrudnienia najczęściej wybierają Polacy? Zdecydowanie etat. Z raportu "People at Work 2021: A Global Workforce ... wieku od 25 do 34 lat zdecydowanie preferują pracę na etacie, tylko 9 proc. z nich wybiera kontrakt. Etat wybierze także 87 proc. pracowników z dwóch grup wiekowych (od 35-44 oraz 45-54). Natomiast pokolenie ...
-
![Dlaczego zamówienia publiczne nie uwzględniają płacy minimalnej?]( "Dlaczego zamówienia publiczne nie uwzględniają płacy minimalnej? [© Comugnero Silvana - Fotolia.com]")
Dlaczego zamówienia publiczne nie uwzględniają płacy minimalnej?
... 5,79 zł bez VAT. Najciekawszy jest jednak wymóg zatrudnienia pracowników na cały etat w oparciu o umowę o pracę bez uwzględniania kosztów zatrudnienia w budżecie przewidzianym na usługę. Administracja Zasobów Komunalnych Łódź-Górna zawarła kontrakt na usługi ochrony osób i mienia, w którym roboczogodzina pracownika została wyceniona na 5,91 ...
-
![Programista bez etatu. Dlaczego w IT króluje samozatrudnienie?]( "Programista bez etatu. Dlaczego w IT króluje samozatrudnienie? [© rh2010 - Fotolia.com]")
Programista bez etatu. Dlaczego w IT króluje samozatrudnienie?
... . W przypadku pracy na etat zarobki 12 tys. zł brutto gwarantują mu o 858,13 zł mniej. Zaprogramowani na sukces Przejście na własną działalność i kontrakt B2B jest ... Esch – programista PHP: – W pewnym momencie sam zaproponowałem swojemu pracodawcy przejście na kontrakt. Poza programowaniem, rozwijam działalność szkoleniową. Mimo że nie jest ona tak ...
-
![Dyrektor personalny na godziny – czy to ma sens?]( "Dyrektor personalny na godziny – czy to ma sens?")
Dyrektor personalny na godziny – czy to ma sens?
... działania bądź efekty, które muszą pojawić się w określonym umową czasie. Zazwyczaj kontrakt podpisywany jest na okres 3-6 miesięcy. Przed tymczasowym szefem HR stawiane ... w przyszłości. HR w małej firmie Z pomocy ekspertów HR bez zatrudniania ich na pełny etat korzystają także małe i średnie firmy, dla których zatrudnienie dyrektora personalnego w ...
-
![Praca tymczasowa pomaga firmom przetrwać kryzys?]( "Praca tymczasowa pomaga firmom przetrwać kryzys? [© pixabay.com]")
Praca tymczasowa pomaga firmom przetrwać kryzys?
... jedyną preferowaną przez pracowników formą zatrudnienia. Zmiany społeczno-gospodarcze ostatnich lat pokazują jednak, że rosnąca grupa specjalistów wyżej od zatrudnienia na etat ceni sobie pracę projektową. Zmieniające się preferencje kandydatów coraz wyraźniej zauważają działy rekrutacji, co skłania firmy do korzystania z nowoczesnych form ...
-
![Freelancerzy z branży IT niechciani]( "Freelancerzy z branży IT niechciani")
Freelancerzy z branży IT niechciani
... to według pracodawców największe wady zatrudniania specjalistów IT na kontrakt, wynika z najnowszego badania międzynarodowej firmy doradztwa personalnego HAYS Poland. ... . W Polsce częstszym powodem rekrutacji jest: brak możliwości zatrudnienia na pełen etat (np. z uwagi na zamrożenie procesów rekrutacyjnych), wypadek losowy lub konieczność ...
-
![Praca tymczasowa głównie w produkcji]( "Praca tymczasowa głównie w produkcji [© Scanrail - Fotolia.com]")
Praca tymczasowa głównie w produkcji
... klienci. Na zachodzie zdecydowanie więcej tymczasowych kontraktów przeradza się w stałą pracę – Polacy bardziej tęsknią do tego, czego nie mają. Jednak etat nie jest jedynym czynnikiem decydującym o wyborze pracy tymczasowej jako formy zatrudnienia. Aż 60 proc. pracowników tymczasowych wybiera ją ze względu ...
-
![Młodych inżynierów czeka bezrobocie?]( "Młodych inżynierów czeka bezrobocie? [© Scanrail - Fotolia.com]")
Młodych inżynierów czeka bezrobocie?
... realizacji inwestycji wykazali się wyjątkową skrupulatnością, sumiennością i skutecznością działania, mogą liczyć na zatrudnienie w lokalnych strukturach organizacji bądź relokację na inny kontrakt. Co z resztą? Nie każdy ma przecież szczęście pracować w firmie, która pozyskuje także lokalne, małe inwestycje, pozwalające jej przetrwać trudniejsze ...
-
![Samozatrudnienie zamiast umowy o pracę]( "Samozatrudnienie zamiast umowy o pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Samozatrudnienie zamiast umowy o pracę
... . 281 pkt 1 K.p.). Na taką odpowiedzialność oraz przegraną sprawę w sądzie pracy naraża się również ten pracodawca, który w dobrej wierze zawiera z pracownikiem kontrakt cywilny, jednak warunki jego wykonywania ustala w taki sposób, że odpowiadają one stosunkowi pracy. Potwierdza to wyrok Sądu Najwyższego z dnia 3 czerwca ...
-
![Skuteczne rozwiązanie terminowej umowy o pracę]( "Skuteczne rozwiązanie terminowej umowy o pracę [© Chlorophylle - Fotolia.com]")
Skuteczne rozwiązanie terminowej umowy o pracę
... albo z dniem ukończenia pracy, dla której wykonania były zawarte. Co jednak w sytuacji, gdy pracownik wcześniej chce zmienić firmę bądź, gdy kontrakt został zawarty na czas nieokreślony? Jak rozwiązać umowę? Na początek pracownik musi zdecydować, w jaki sposób chce rozwiązać umowę. Zgodnie z art ...
-
![Samozatrudnienie zamiast umowy o pracę - o czym muszą pamiętać pracodawcy?]( "Samozatrudnienie zamiast umowy o pracę - o czym muszą pamiętać pracodawcy? [© pressmaster - Fotolia.com]")
Samozatrudnienie zamiast umowy o pracę - o czym muszą pamiętać pracodawcy?
... na różnice w wysokości danych składek, pracownicy będą musieli podjąć decyzję – jaka forma zatrudnienia będzie dla nich najkorzystniejsza: umowa o pracę, czy kontrakt B2B (Business to Business). W zależności od wybranej opcji, istotne będzie zweryfikowanie niezbędnej dokumentacji umożliwiającej rozpoczęcie pracy w nowej formule zatrudnienia. Należy ...
-
![Branża IT: ofert pracy nie brakuje, także na część etatu]( "Branża IT: ofert pracy nie brakuje, także na część etatu [© pixabay.com]")
Branża IT: ofert pracy nie brakuje, także na część etatu
... SNAPSHOT Q2 widać kolejny wzrost oferowanych stawek dla wszystkich poziomów doświadczenia. Nadal na większe zarobki mogą liczyć specjaliści zatrudnieni w oparciu o kontrakt B2B. Największe stawki wciąż oferowane są Seniorom, którzy pracując zdalnie mogą liczyć na wynagrodzenie na poziomie 26 808 PLN. (Q1 ...
-
![Rodzaje umów pracy i współpracy]( "Rodzaje umów pracy i współpracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rodzaje umów pracy i współpracy
... odpowiadające rodzajowi pracy, ze wskazaniem składników wynagrodzenia, wymiar czasu pracy (cały etat, pół etatu) termin rozpoczęcia pracy. Jeżeli umowa o pracę nie została zawarta ... tego, czy pracownik korzysta z praw autorskich), a podatek stanowi 19% podstawy. Kontrakt menedżerski Kontrakty menedżerskie są szczególną odmianą umowy zlecenia (Kodeks ...
-
![Warto odwiedzić Berlin]( "Warto odwiedzić Berlin")
Warto odwiedzić Berlin
... osiągnięcia w pracy. Praktykanci podpisują kontrakt, który na ogół przewiduje 6-miesięczyny staż. Jeżeli w tym czasie uda się nam wykazać, możemy liczyć na pełny etat. Miesięczne wynagrodzenie za praktyki wynosi od 400 do 800 euro. Średnie wynagrodzenia za pełny etat przedstawiają się następująco (por. http ...
-
![Zarobki w IT: specjaliści Business Intelligence najlepiej opłacani]( "Zarobki w IT: specjaliści Business Intelligence najlepiej opłacani [© MaZvone - Fotolia.com]")
Zarobki w IT: specjaliści Business Intelligence najlepiej opłacani
... umów B2B. Jednak pracodawcy są coraz bardziej elastyczni, 23 proc z nich proponuje do wyboru kontrakt i etat. Jedynie 3 proc. pracodawców oferuje umowę o dzieło lub zlecenie. Kogo i gdzie szukają pracodawcy? Ile płacą ... od 16 000 do nawet 21 500 zł na umowie B2B. Jeśli wybiorą etat, wysokość pensji jest nieco niższa i sięga od 11 000 zł do 16 000 zł. ...
-
![Kredyt hipoteczny: "umowa śmieciowa" nie zaszkodzi]( "Kredyt hipoteczny: \"umowa śmieciowa\" nie zaszkodzi [© contrastwerkstatt - Fotolia.com]")
Kredyt hipoteczny: "umowa śmieciowa" nie zaszkodzi
... sugerować się tylko kwotą przychodu, jaką gwarantuje nam umowa współpracy czy podpisany kontrakt. Brak etatu nie oznacza dyskwalifikacji - Umowy zlecenia, o dzieło czy samozatrudnienie ... na etacie i pozostałych wychodząc z założenia, że ważny jest nie stały etat ale przedsiębiorczość pracownika, jego mobilność i zdolność do przebranżowienia się ...
-
![Wolny zawód a szanse na kredyt]( "Wolny zawód a szanse na kredyt [© denphumi - Fotolia.com]")
Wolny zawód a szanse na kredyt
Koszty, jakie muszą ponosić pracodawcy zatrudniając pracowników na umowy stałe czyli tzw. etat, są wciąż dla wielu z nich zbyt obciążające, dlatego często, by obniżyć koszty działalności swoich przedsiębiorstw zatrudniają pracowników na umowy o dzieło, ...
-
![Wolny zawód a dostępność kredytów]( "Wolny zawód a dostępność kredytów [© efired - Fotolia.com]")
Wolny zawód a dostępność kredytów
... w dobie dynamicznie zmieniającego się otoczenia konkurencyjnego rośnie presja na ograniczanie kosztów działalności firm. To sprawia, że klasyczne umowy na tzw. „etat” są zastępowane umowami o dzieło, zlecenia czy innymi kontraktami czasowymi. Z tych form zatrudnienia bardzo często korzystają ludzie wykonujący tzw. wolne zawody ...
-
![Praca w IT. Jakie zarobki na kontrakcie?]( "Praca w IT. Jakie zarobki na kontrakcie? [© oatawa - Fotolia.com]")
Praca w IT. Jakie zarobki na kontrakcie?
... ten ostatni świadczy jej usługi w ramach swojej jednoosobowej działalności gospodarczej. Kontrakt zawierany jest na określony czas i najczęściej obejmuje realizację konkretnego projektu. ... , ponieważ w tej formie współpracy dostrzegają atuty, których nie gwarantuje etat. Zalety dostrzegają także firmy, które cenią sobie elastyczność i szybki dostęp ...
-
![Praca tymczasowa odczarowana?]( "Praca tymczasowa odczarowana? [© AntonioDiaz - Fotolia.com]")
Praca tymczasowa odczarowana?
Praca tymczasowa i kontrakting to zjawiska, które coraz częściej obserwujemy na rynku pracy. Rzeczywiście, praca poza etatem zyskuje na atrakcyjności. Okazuje się zatem, że coś, co kiedyś było złem koniecznym, utożsamianym często z pracą niewymagającą kwalifikacji, staje się obecnie sposobem na nawiązanie współpracy ze specjalistami i kadrą ...
-
![Era sztucznej inteligencji sprzyja freelancerom z branży IT?]( "Era sztucznej inteligencji sprzyja freelancerom z branży IT? [© Freepik]")
Era sztucznej inteligencji sprzyja freelancerom z branży IT?
... media, albo stworzenie infografiki od czasu do czasu. W takich przypadkach zatrudnienie specjalisty na etat jest po prostu nieopłacalne. Aby pokazać co dzieje się w dwóch segmentach rynku ... są to kwoty w przedziale 20 000 - 40 000 PLN (brutto lub w oparciu o kontrakt B2B) miesięcznie i z pewnością będą rosły. Obserwując zmiany na rynku IT można ...
Trimare Sztutowo - inwestycja mieszkaniowa premium
