-
![Pierwsza pomoc w miejscu pracy. Jakie są obowiązki firm?]( "Pierwsza pomoc w miejscu pracy. Jakie są obowiązki firm? [© pixabay.com]")
Pierwsza pomoc w miejscu pracy. Jakie są obowiązki firm?
... udzielania pierwszej pomocy. Najbardziej optymalnym rozwiązaniem jest oczywiście przeszkolenie większej liczby osób, chociażby ze względu na potencjalne nieobecności spowodowane urlopami. Przeszkolenie powinna odbyć również np. jedna osoba na każdą zmianę, aby zachować ciągłość obecności pracowników posiadających wymaganą wiedzę i umiejętności ...
-
![Wdrażasz sztuczną inteligencję? Musisz to wiedzieć]( "Wdrażasz sztuczną inteligencję? Musisz to wiedzieć [© Sergey Nivens - Fotolia.com]")
Wdrażasz sztuczną inteligencję? Musisz to wiedzieć
... przypadków*) wspierane jest przez konsultantów telefonicznie – jest to nie tylko kosztowne dla firm, ale również uciążliwe dla klientów. AI-Chatbot słucha pytań i rozumie ich ... pracowników mogą być wspierane przez Chatboty – w obszarach związanych z płacami, urlopami czy uzupełnieniem wymaganych formularzy, zazwyczaj generujących powtarzające się ...
-
![3 wizje outsourcingu IT, czyli fareshoring, onshoring i nearshoring]( "3 wizje outsourcingu IT, czyli fareshoring, onshoring i nearshoring [© pixabay.com]")
3 wizje outsourcingu IT, czyli fareshoring, onshoring i nearshoring
... wszystkie problemy związane z barierami językowymi i kulturowymi, dodatkowymi urlopami, różnymi strefami czasowymi oraz innymi przeszkodami kulturowymi, co ... odpada konieczność planowania spotkań poza godzinami pracy. W przypadku polskich firm najkorzystniejszym rozwiązaniem będzie onshoring – nasi specjaliści posiadają bardzo cenione na rynku ...
-
![Jakie kontrole PIP w 2011 r.?]( "Jakie kontrole PIP w 2011 r.? [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Jakie kontrole PIP w 2011 r.?
... wymiarowi odpoczynku dobowego i tygodniowego. Ponadto zajmą się zagadnieniami wypłaty wynagrodzeń za pracę i innych świadczeń wynikających ze stosunku pracy, a także urlopami wypoczynkowymi. Stanowiska pracy, na których występują atmosfery wybuchowe Inspektorzy sprawdzą przestrzeganie przepisów prawa pracy na stacjach paliw płynnych i w zakładach ...
-
![Dodatkowe urlopy i uprawnienia pracowników - jak ma się przygotować pracodawca?]( "Dodatkowe urlopy i uprawnienia pracowników - jak ma się przygotować pracodawca? [© pixabay.com]")
Dodatkowe urlopy i uprawnienia pracowników - jak ma się przygotować pracodawca?
... związane z urlopami oraz uprawnieniami dla pracowników. Natomiast dyrektywa dotycząca przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej, ... znaleźć sposoby na uzupełnienie braków w zespole, co zwykle wymaga dodatkowych kosztów. W przypadku małych firm, niespodziewany brak pracownika może oznaczać, że cała praca musi zostać przełożona ...
-
![Jak zaplanować urlop?]( "Jak zaplanować urlop? [© ????♡????♡???? Julita ????♡????♡???? z Pixabay]")
Jak zaplanować urlop?
... pracodawca dowie się, w jakim okresie może spodziewać się największego zainteresowania urlopami i zaproponować odpowiednie korekty. Aby dowiedzieć się, jakie terminy w ... jest to lepsze rozwiązanie niż łatanie kadrowych, urlopowych wakatów. Wiele firm produkcyjnych ma wakacyjne przestoje – zarówno pracownicy produkcyjni, jak i biurowi odpoczywają w ...
-
![Niewidomy pracownik to nie problem]( "Niewidomy pracownik to nie problem [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Niewidomy pracownik to nie problem
... on jednak szereg konkretnych profitów, m. in. dofinansowanie do wynagrodzenia osoby niepełnosprawnej, zwrot kosztów związanych z jej zatrudnieniem (np. przerwami w pracy, częstszymi urlopami czy nieobecnością w pracy) oraz poniesionych na przystosowanie stanowiska pracy (w wysokości do 20-krotności przeciętnego wynagrodzenia) bądź szkolenie czy też ...
-
![Choroba pracownika: możliwość wypowiedzenia a SN]( "Choroba pracownika: możliwość wypowiedzenia a SN [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Choroba pracownika: możliwość wypowiedzenia a SN
... , iż: pracodawca, który jest przedsiębiorcą, powinien organizować swą działalność gospodarczą, biorąc pod uwagę nieuchronność nieobecności pracowników, spowodowanych chorobami, urlopami i innymi usprawiedliwionymi przyczynami, wypowiedzenie umowy o pracę z uwagi na nieobecności pracownika spowodowane chorobą może być uznane za uzasadnione tylko ...
-
![Praca tymczasowa a branża budowlana]( "Praca tymczasowa a branża budowlana [© Scanrail - Fotolia.com]")
Praca tymczasowa a branża budowlana
... i realizowanych przez nią zadań i projektów. Umożliwia szybką reakcję na pojawiające się niedobory kadrowe związane m.in. ze zwolnieniami lekarskimi czy urlopami pracowników stałych. Usługa pracy tymczasowej jest często wykorzystywana w celu zapewnienia zastępstwa za pracownika przebywającego na urlopie macierzyńskim/tacierzyńskim, pozwala również ...
-
![Przerwa świąteczna: pracować czy zamykać firmę?]( "Przerwa świąteczna: pracować czy zamykać firmę? [© januszlipinski - Fotolia.com]")
Przerwa świąteczna: pracować czy zamykać firmę?
... okres świąteczny to dla firm same problemy? Okazuje się, że przy dobrym zarządzaniu urlop dla wszystkich pracowników może też przynieść korzyści. Duże firmy produkcyjne ... to powoduje, że zamknięcie przedsiębiorstwa w okresie, kiedy kumulują się dni wolne, jest korzystniejsze, niż utrzymywanie produkcji i próba elastycznego zarządzania urlopami. ...
-
![Work-life balance nie dla Polaka?]( "Work-life balance nie dla Polaka? [© Anrita z Pixabay]")
Work-life balance nie dla Polaka?
... średnie i duże (34 proc. i 29 proc.). Z deklaracji przedsiębiorców wynika, że w 2024 r. firm zamierzają rozszerzyć stosowanie zarówno ruchomych godzin pracy, jak i pracy ... warunków pracy. Z danych ZUS wynika, że w Polsce rośnie zainteresowanie urlopami rodzicielskimi ze strony ojców. Na początku 2023 r. odsetek ojców korzystających z urlopu ...
-
![Urlop ojcowski, tacierzyński i rodzicielski bez tajemnic]( "Urlop ojcowski, tacierzyński i rodzicielski bez tajemnic")
Urlop ojcowski, tacierzyński i rodzicielski bez tajemnic
... i na ściśle określonych zasadach. Warto tu też podkreślić, że pomiędzy urlopami dla ojców a przysługującymi im urlopami wypoczynkowymi nie istnieje żadna zależność, tak więc ... wynagrodzenia. 5. BENEFITY OD PRACODAWCÓW Niezależnie od aspektów prawnych, wiele firm oferuje pracownikom, którzy zostali rodzicami, dodatkowe benefity. Warto to sprawdzić u ...
-
![Automatyzacja pracy. Szansa czy wróg?]( "Automatyzacja pracy. Szansa czy wróg? [© wellphoto - Fotolia.com]")
Automatyzacja pracy. Szansa czy wróg?
... ułatwiającymi pracę zespołów HR i firm rekrutacyjnych. „Ta cyfrowa rewolucja już trwa. W naszej pracy wdrażamy coraz skuteczniejsze narzędzia, które wspierają rekrutację odpowiednich pracowników, pozwalając nam odnaleźć idealnie dopasowanych kandydatów, w prosty sposób zarządzać rozliczeniami wynagrodzeń, czy urlopami.” – wymienia Marcin Sieńczyk ...
-
![Tydzień 31/2006 (31.07-06.08.2006)]( "Tydzień 31/2006 (31.07-06.08.2006) [© RVNW - Fotolia.com]")
Tydzień 31/2006 (31.07-06.08.2006)
... w przemysłach energetycznym, chemii ciężkiej i alkoholowym. Zapowiedział też stworzenie listy ok. 100 firm strategicznych, które będą w rękach państwa. Rząd przeznaczy ok. 500 mln ... nic „na siłę” nie robić... Może podpadnę Wam, ale nie przepadam za urlopami (szczególnie tymi „na patelni”) i uważam, że ma swoje zalety przebywanie latem ...
-
![Najprzyjemniejsze obowiązki pracownika? Urlop wypoczynkowy]( "Najprzyjemniejsze obowiązki pracownika? Urlop wypoczynkowy [© alphaspirit - Fotolia.com]")
Najprzyjemniejsze obowiązki pracownika? Urlop wypoczynkowy
... służący m.in. do efektywnego zarządzania urlopami online. „W sytuacji dużego nagromadzenia próśb o urlop wypoczynkowy w określonym terminie warto rozważyć alternatywne daty, zatrudnienie pracowników na zastępstwo, przesunięcia z innych działów lub – co staje się coraz popularniejsze, zwłaszcza wśród firm produkcyjnych – ustalenie jednego terminu ...
Wielkanoc 2025 będzie kosztować średnio 588 zł
